ストライプインターナショナルを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/08/12

名無しさん

ストライプインターナショナルに就職しようか迷っています。ストライプインターナショナルを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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ｋより:

2023年6月28日 9:24 PM

店舗責任者と3番手からいじめを受けていました。それをヘルスケアやSVに相談するも根本を解決しようとせず、休職を促すばかりか立場が上の店舗責任者の味方についてパワハラを隠蔽されました。
給料も別によくないし、人も良くないし、売上も良くないし、閉店店舗も増えてるので会社に未来はないです。
また時短のママさんスタッフ優先のシフトを作るので独身はだいたいその尻拭いです。

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匿名より:

2021年12月26日 2:07 PM

20代に6年程勤務しました。全国転勤をするいわゆるキャリアでしたので、20代のアパレル業でも年代別の平均年収ぐらいは貰っていましたが、一般企業にある毎年の昇給がほとんどないので30代になった時にどんどん周りよりも給料が少ないと感じ始めました。あと超がつくほどの体育会系の会社です。当たり前ですがミスに対してもなぜ起こったか、どう改善させるのかを上司から明確に問われます。仲良く楽しく働きたいという方には難しいと思います。集団行動が苦でない、個性を出したい、周りの空気が読める、対人へのストレスをあまり感じない方には良いのではないでしょうか。

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ストライプインターナショナルの退職理由

販売スタッフ・女性・正社員（2021年に退職）

働くママに優しいと言われている会社でしたが、年々働くママが働きづらいように変わってきたと感じだからです。子どもの体調不良などでお休みをいただきたくても店舗の人員が常にぎりぎりのため、変わりがいないので休みづらく結局シフトを交換してもらって有休を使わせてもらえないなどということもありました。時短勤務するのにも条件が厳しくなり公平性を持たせるためと言われましたが、預け先が保育園以外に実家が近くにあり両親などを頼れる人でないと続けるのは難しい環境でのお仕事でした。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売・女性・正社員（2020年に退職）

店舗にて接客販売に従事していましたが、大幅な値下げでお客様をガッカリさせてしまったり体力を消耗するタイムセール等が増え、この会社では丁寧な接客販売が出来ないと思い退職しました。また、代表取締役のセクシャルハラスメントの噂があり、実際に報道されてしまったのも原因の一つです。これがきっかけで店舗スタッフだけでなく本部の社員の退職も増えたと聞いています。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売・女性・正社員

コロナ禍での業績不振において商品企画や質が下がったのがきっかけでブランドや会社自体の盛り上がりがなくなっている事を強く感じておりました。長く続けていた業種・職種でしたので自信を持って勤め、また上司の事も信頼しておりましたが今後のキャリアアップの相談をしたところ、叶えてあげられない、と見込みがなかったため退職に至りました。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売員・女性・正社員（2021年に退職）

私が会社を辞めた理由は、働きたい土地で働けなかったからです。入社当初は、1年間は会社が決めた県で働いてもらい、その後は異動先希望を出せると言われました。しかし、一年経っても一年半経っても異動希望が通りません。なんなら『もう少し会社のことを考えてください』とまで言われました。もちろん辞める時も同じことを言われましたが、今後社員第一に考えてくれない会社には居たくないと思い退社に至りました。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売・女性・正社員（2019年に退職）

主な理由は、店舗によって昇格が左右されたことです。狭壺店舗だと、働きを見れる余裕があり評価もしやすいのですが、広壺店舗だと、忙しくて働きを見れる余裕がなく、また人手不足でなかなか狭壺店舗への異動希望が出せなかったです。その為、同期で差が開き、半年で副店長になれる人もいれば、2年かかっても責任者になれない人がいた現状に不公平を感じ、退職する運びとなりました。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売員・女性・正社員（2021年に退職）

コロナによってボーナスの支給がされなかった為です。2020年夏期(コロナ流行直後)に貰えるはずだったボーナス(2019年下半期評価分)が1円も支給されず、その後も規定額(評価通り)のボーナスが貰えたことは1度もありませんでした。アパレル業界の為、緊急事態宣言が出される度、施設によっては休業し、その分の給与は休業手当(減額)になり生活が厳しくなりました。そのうえ、ボーナスの支給も無いため、辞めるに至りました。

ストライプインターナショナルの退職理由

販売職・女性・正社員（2021年に退職）

人間関係での退職です。配属される店舗により、人員の充足率や人員の関係性など様々です。よって、向き不向きがあり、陰湿ないじめなどがあります。しっかり働きたいと思い入社したにも関わらず、新しく配属された先での人間関係がうまく行かず退職する人は多く、それを耐えるほどの賃金や優遇などはないため、退職しました。