ストライプインターナショナルはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/25
名無しさん
ストライプインターナショナルはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？ストライプインターナショナルで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
ストライプインターナショナルの基本情報
- 会社名：株式会社 ストライプインターナショナル
- 本社所在地：〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2-8
- 設立：1994年6月
- URL：http://www.stripe-intl.com/
ストライプインターナショナルに関連した掲示板一覧
- PREV
- 伊藤園はブラック？ホワイト？
- NEXT
- 協栄産業はブラック？ホワイト？
※現在投稿募集中です。
ストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・店舗スタッフ・正社員
ブラック企業だと思う
数年前はブラック企業として名高かったのですが、少しずつホワイトになってきた部分は大いにあります。グレーになってきたと言ってもいいと思います。あらゆるシステムの導入により作業が緩和されたり、随時マニュアルの見直しもされています。スタッフの声を聞いて本社本部が対応・改善をかけてくれることもあります。ですが、まだまだ改善の余地はあると思います。
ストライプインターナショナルの評判・口コミは？ストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
ブラック企業だと思う
月一のご飯・飲み会の強制参加や、毎日動いている職場LINEなど、プライベートにまで仕事がやってくる雰囲気が嫌でした。出張手当が出ると上司に言われて出張したのに帰ってきたら手当が出ないなど、上手いこと言いくるめられて動かされていたような気がします。また、アパレル業界なので仕方がないとは思いますが休みが取りづらく、セール期間は連勤になるので精神的にも体力的にも辛かったです。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店舗開発・正社員
ブラック企業だと思う
もともとブラック企業で労働監査などのチェックが入っていましたが、女性向けメーカーだったので、イメージ払拭のため急激に労働環境を整えていました。社外に向けての建前は整えていましたが、ハラスメント行為は横行しており、特にパワハラはいたるところで目にしました。私も上司の機嫌を損ねて3ヶ月ほど口を利いていもらえないようなことが、1年に一度はあり、それをすべての人が見て見ぬふりをしている会社でした。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
もともとは残業も多く休みも取れずブラック企業だったと思いますが、ここ数年で急成長し、ホワイト企業になったと思います。現在は残業の少なさや、休暇がたくさん取れるなど、びっくりするくらいプライベートを充実させる事が出来ると思います。また、本人のやる気や意思を尊重する社風なので、早期キャリアアップや本社本部に異動出来るなど、とても働き甲斐のある会社だと思います。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
ホワイト企業だと思う
世間一般的に言われる残業や、休暇取得の点では全く苦労しなかったので、ホワイト寄りの会社だと思います。あとは、年に一回従業員アンケートを行なって、その中でも多く意見が上がったものは改革も実際にされているので、社員の意見に耳を傾けている会社だと感じました。総評して、人を大事にする会社なのではないでしょうか。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
ホワイト企業だと思う
サービス残業やパワハラなども無いし、頻繁に研修や店舗数が全国各地に多くあるため、横の繋がりが強いです。困ったことなどあればすぐに対応が出来ます。会社も毎年業績を上げていて、毎年いろいろと挑戦することで話題になったりもします。売り上げや利益を得ることが1番大事ですが、社長がスタッフの事を何よりも考えてくれているのが働いていて伝わるので、毎年働きやすくなっていると感じています。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
入社当初に同じ質問をされていたら、ブラックだと思っていたかもしれません。ただ、その当時と今を比べると、店舗の環境も会社の方針も社員が生き生きと働く上で大切なことを重視し変化しています。福利厚生や休暇制度も整ってきていますし、頑張りがそのまま結果に繋がりやすいので一人一人のモチベーションも高いように感じています。よって、今ならホワイト企業だと思うを選択します。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店長・正社員
ブラック企業だと思う
人員が少なく体調が悪い時に休めないことと、お休みの日や夜遅くに会社から連絡が来ることが頻繁にありました。そのため、ゆっくり休めませんでした。また、異動も多く10日ほど前に急に引っ越しを伴う異動を言われたこともあり準備が大変でした。人の入れ替わりも多いので、指導をしたり新しい環境に慣れるまでに時間がかかります。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
「上司による」この一言につきると思います。上司といっても、店舗責任者の上の立場のエリアサポーターの善し悪しで業務の大変さが決まるといっても過言ではないです。自分勝手で私利私欲しか頭にない上司が配属されると社員の負担(残業、休日出勤など)が増えたり、バイトを無意味にリストラしたりとよく分からない業務が増えたりします。基本はホワイト企業だと思いますが、上述した通り店舗ごとに大変さは違います。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
年に一回社員満足度調査をしています。多く挙がっている不満に対しては社長自らが改善策を考え、スタッフが満足して働ける環境作りをしてくれます。サービス残業も一切なく、グレーな部分もありません。環境活動やSDGS、LGBTなど世界的に問題になっている事にも会社全体で取り組んでいるので自慢できるところです。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
販売員・20代・正社員・広島県
(奥様から見て)どちらかと言えばホワイト企業だと思う
年に1度は7連休と、6連休が義務的にあります。義務的ではありませんが、申請すれば結婚などの際の特別有給もあり、比較的取りやすい風潮の為、旦那も取得しておりました。特に女性に優しい会社なので、産休育休の取得率、復帰率も非常に高いです。そして、女性だけでなく男性にも申請すればイクメン休暇など、日数は少ないですがもらえます。1番ありがたいのは総合職の人は家賃全額補助金。結婚したり子供が生まれると家賃の上限も増えるので、そこもありがたいです。
ストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
店頭販売員・20代女性・正社員・千葉県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
アパレル企業では珍しく年間のお休みが120日近くあります。もちろん大型連休や土日に休みをとることは難しいですが、月に１回必ず連休をいれられるのと年に１回7連休を取得できます。この7連休は全員取るよう上司から言われてるので、役職によって取れないなど一切無いです。また、女性社員が多いこともあり福利厚生がしっかりしています。産休、育休はもちろんですが、介護や子供の為の休みや一人暮らしの方への手当てなど様々です。残業ですが、事前に決まった時間数の残業代が支払われているので閑散期は残業が2時間程なのに数万円支払いがあるので必要な残業しかやらない習慣が会社の中であります。
ストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
販売・20代女性・正社員・京都府
どちらとも言えない
入社当初に比べ、休日や残業の管理が強化されてきました。他の同業者の話を聞いても、これだけしっかり休日をとれているところは少ないので改善されているかと思います。スタッフの声をなるべく多く拾い、要望に向き合ってくれているように感じます。一方で、人員の削減を行っているにも関わらず、新ブランドの多数出店などもあり、地方と都心で人員的に大きな差が生じています。休日や残業管理を強化していても、やはり地方の店舗までは手が回らないのでしょうか。会社が発信する方針に対しての取り組む熱量が、地域によって差があるように感じます。
ストライプインターナショナルはホワイト？ブラック？
販売・20代女性・正社員・福岡県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
３年程勤めましたが、給料もアパレル業界の中では高いですしボーナスも安定しています。また福利厚生がしっかりしているのが何よりの魅力だと思います。１ヶ月１０日の公休にプラスして年１０日の有給があります。１年に２度３連休、１年に１度７連休を取得することが必須なので、実家帰省や海外旅行などにあてることが出来ます。それ以外にも年に１度の大切な人休暇や、子どもがいるスタッフは月に１度のキッズ休暇など、ユニークな休暇を取得することが出来ます。店舗にも寄るとは思いますが、子どもが病気の時はお休みしたり遅れて出勤出来たりと、お互い助け合って仕事をする雰囲気のある会社だと思います。給与が上がらない、昇進が難しいというデメリットはありますが、安定して働ける会社です。