ストライプインターナショナルの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

ストライプインターナショナルの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ストライプインターナショナルの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ストライプインターナショナルの残業に関連したコメントを表示しています。

ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

ノー残業を志していましたが、実際作業が終わらずサービス残業のようなことを行っていたことがありました。また、全社でライフスタイルの充実を意識する姿勢がありました。しかし、実際は休みの日でも連絡ラインが鳴りやまなかったり、館の休館日や仕事終わりには店舗スタッフで集まって遊ぼうなど、あまり気乗りしないイベントが多くありました。今は無くなったと思いますが、店長評価の中にライフスタイル充実度で点数を測っていた時期もあったので、て店長も評価を上げるために必死だったのではないかと感じています。

ストライプインターナショナルの評判・口コミは？

ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・店舗スタッフ・正社員

繁忙期等に多忙になることはあります。忙しいとあっという間に時間が過ぎ、やりがいも生まれます。ですが、やはり販売のお仕事は立ち仕事で体力がいるため、長年働くには少し厳しい部分もあるかと思います。それに比例して離職率も高いため、人員不足により残ったスタッフへの負担が大きくなり悪循環に陥ることがありました。残業も固定でもともと含まれているため、してもしなくても給与には影響がありませんが、せざるを得ない状況は多々起こります。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

アパレル業界では給料は良い方だと思います。ですが、自分にかけるお金（着用代、美容院代、ネイル代）が毎月結構あるので、それを引くと本当に少ないと思います。給料は良くても結局は仕事に関わる自腹が出てくるので、良いとも悪いとも言えないです。セール期間などは残業代がでるのですが、それもとても多いとは言えません。ボーナスもたくさんというわけではないので、アパレルはこんなものかなと思いました。手取りで考えると本当に残らないです。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店舗開発・正社員

労働環境を改善することを目指していた会社なので、残業は禁止されているくらいきちんとしていました。提示になると電気が消え、残業申請していない人をチェックする係りの人がいたくらいです。残業ができない分、お昼休みを削るような日は多々あったので、このやり方がよかったのかどうかが分かりません。ただ、定時で帰宅できるので、自分の時間が持てたところは働きやすかったです。休暇も家族休暇など会社独自の休暇があったり、1年に一度5日連続休暇を取ることを必須としていたので、有給などを使いやすい会社ではありました。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員

入社してすぐの頃は主要ブランドが人気沸騰の時期でしたし、とにかく多忙で残業はして当たり前のような環境でした。何年かして（人事部長が変わったのかな？）社員満足度調査などを行うようになり、徐々にES制度が向上してきました。私が退職する頃には残業はしないという風潮になっており、基本的に上司が退勤時間までに仕事が終わるように指示を出し、時間になったら退勤する流れができていました。本社本部では退勤時間になるとオフィスが消灯するという徹底ぶりでした。全社員平均残業時間は7時間程度と、他企業と比べても少ない方だと思います。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

残業はほぼほぼないのと、残業していると注意を受けるくらいだったので、残業については不満はありません。ただ、休みについては取れなくはないのですが、土日や大型連休は休み希望指定不可だったので、周りと休みが合わせられないことが辛かったですし、好きなアーティストのコンサートにも行けないため、趣味で働いてる人はそれが辛そうでした。趣味のために働いているのに、その趣味ができないとなると矛盾しているので、かわいそうだと思いました。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売員・正社員

給料に関しては不満がありますが、残業については満足してます。元からある程度残業手当てがついているので、定時で上がれば上がる程お得です。繁忙期は難しいですが閑散期はほぼほぼ定時であがれるので、月に残業が3時間でも数万円貰えます。また、毎週メールで本部から残業をどれだけしているか配信されるのでスタッフ間で残業のバランスが取れるのと、残業しすぎていると警告が本部から出るので管理がしやすく、上司からのフォローも行き届いています。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

入社当初に比べて、暗黙の了解で行っていた残業や休日出勤はなくなったように思います。当時は休日出勤の手当てがついていたか怪しかったですし…。現在は、テレビやニュースで話題になった影響もあるのか、残業や仕事環境の管理は強化されているように思えます。一方で、今年から会社の方針が変わり、残業せざるを得ない業務量に頭を抱えてしまいます。営業時間中は接客に集中、開店前や閉店後を使って業務に集中するとなると、時間に限度があり大変困難です。管理強化はしてくれていますが、なぜ残業してしまうのかという根本的なところがまだ改善しきれていないのではないかと思い「どちらでもない」を選択しました。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店長・正社員

残業時間はほかの会社に比べて短いように感じます。しかし、元々お店のスタッフの人数が少ないので、欠勤が出たりすると急遽出勤になったり、残業が増えたりして大変でした。特に小さな子供がいるスタッフは、子どもが急に体調が悪くなったり保育園が休みになった時などにすぐに休めないので大変そうでした。また、台風などの災害時もお店によっては臨時休業にならず通常営業のところもあり、電車が止まって帰れなくなったことなどもありました。

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ストライプインターナショナルの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

残業は少ないです。社員1人につき月10時間ほどで収まると思います。バイトの方の能力次第ですが頼めばすぐに作業をこなしてくれますので社員が残業する必要がない場合が多いです。休日出勤等は特にないですが、店舗責任者や管理職は休日もいつでも店から連絡が来ることを考えて行動しなければならないので本当に休んだ気にはなりません(例えば店舗でオープンミス：遅刻等で時間通りに開店できないことがあればすぐに管理職が休みの日だったとしても出向いて館に謝罪するなどの対応を取らなければなりません)。

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