カスタマーリレーションテレマーケティングの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

カスタマーリレーションテレマーケティングの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（カスタマーリレーションテレマーケティングの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、カスタマーリレーションテレマーケティングの残業に関連したコメントを表示しています。

カスタマーリレーションテレマーケティングの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・管理職・正社員

給与面においては、額面上では多く感じることができますが、賞与がかなり少ないです。多くても月給の110％しかもらえません。月々のインセンティブも存在しますが、現金ではなく会社独自のポイントで使いどころがかなり限られており、正直インセンティブとはお世辞にも言うことができません。また、稼働日数と残業がかなり多いので、単純に自給換算すると大阪の最低賃金に近い数字でした。加えて、年1回の昇給と謳っておきながら、役職が上がる機会が年に1回あるだけで、実際のところ昇給はありません。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ

カスタマーリレーションテレマーケティングの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・トレーナー・正社員

人によっては残業時間が超過したりとそれこそ人による内容かとは思いますが、自分自身そこまで残業をしておらず、会社内で社員同士が仲良くなれる様な取り組みをされているため、仕事としてはかなり楽しくできました。また、ワークバランスについてもこれも人によりますが、私の場合は休みの日は休み、仕事の日は仕事と明確に線引きして就業することができたので、かなりいい環境だったと思います。なので、全体的に満足のいく会社だったと思います。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ

カスタマーリレーションテレマーケティングの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・内勤営業・正社員

1点目はボーナスについてですが、年二回の各給料一ヶ月分しかないため、ボーナスには不満があります。また、稀に担当業務によってはサービス残業や自分の役職以上の職務をこなさないといけない状況があるため、現状の給料に見合ってないと感じることはあります。ただ、福利厚生等にいては充実しており、家庭も養えているためどちらでもないを選択させていただきました。女性においては産休手当がしっかりしていたり、また役職があがれば年収700万クラスも目指せるため、自身のモチベーション維持もできてます。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ

カスタマーリレーションテレマーケティングの残業に関するコメント

20代(男性)・テレマ営業・正社員

仕事内容的にはコールセンターなので体力仕事というのは基本的にはほとんどありませんが、拘束時間という部分でいえば非常に長い方だと思います。基本的には9:00に出勤してアポインターの方は残業をしても19:00ごろ(部署によって異なります)に退勤をしますが、社員は基本的に20:00や21:00ごろまで残業です。とくにこれといった残業代が入っているわけではありませんが、平日のみならず土曜日の出勤というのもあるので家族を持っているかたに関しては日曜日休みだけになってしまい退職をしていく方も多いです。

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