カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・ボーナスってどうですか？

カスタマーリレーションテレマーケティングの年収に関するコメント

200～299万円

給与面においては、額面上では多く感じることができますが、賞与がかなり少ないです。多くても月給の110％しかもらえません。月々のインセンティブも存在しますが、現金ではなく会社独自のポイントで使いどころがかなり限られており、正直インセンティブとはお世辞にも言うことができません。また、稼働日数と残業がかなり多いので、単純に自給換算すると大阪の最低賃金に近い数字でした。加えて、年1回の昇給と謳っておきながら、役職が上がる機会が年に1回あるだけで、実際のところ昇給はありません。

カスタマーリレーションテレマーケティングの年収に関するコメント

300～399万円

給与に対して仕事が合っているかどうかは微妙なところです。基本的に忙しい日と忙しくない日が明らかに分かれていて、月によっても忙しさに違いがあり、顧客のクレーム対応などがある時にはかなり重労働で給料に合わない時がありました。しかし、しばらく経つとある程度余裕が生まれるので、給与に合った作業だけで終えることもあるので、不満もなければ満足もしていない状況でした。ただ、上の役職になればなるほど給与に合った仕事内容だとは思えなかったです。

カスタマーリレーションテレマーケティングの年収に関するコメント

400～499万円

1点目はボーナスについてですが、年二回の各給料一ヶ月分しかないため、ボーナスには不満があります。また、稀に担当業務によってはサービス残業や自分の役職以上の職務をこなさないといけない状況があるため、現状の給料に見合ってないと感じることはあります。ただ、福利厚生等にいては充実しており、家庭も養えているためどちらでもないを選択させていただきました。女性においては産休手当がしっかりしていたり、また役職があがれば年収700万クラスも目指せるため、自身のモチベーション維持もできてます。

カスタマーリレーションテレマーケティングの年収に関するコメント

営業の会社なのである程度は仕方がないかもしれませんが、正直なところをいうともう少し年収があっても良いのではないかという風に感じます。実際規模自体は関西最大級のコールセンターで、業界でいえば最大手の会社にもかかわらず基本給などに関してはそこまで高くありません。営業成績次第で責任者にも予算の達成率などに応じてインセンティブが入りますが、ここまでやってこれだけかと感じてしまいます。役職が上がればもちろん昇給はあるかもしれませんが、数年働いて感じたことは役職が上がる人というのは本当に少なく、役員自体も立ち上げ当時のままのメンバーなので役員クラスにまで上がるには総統なスキルや成績がいるのかなと感じます。

カスタマーリレーションテレマーケティングの年収に関するコメント

年収に関してはコールセンターという業界においてはかなり大手の会社になるので待遇などは悪くないのですが、実際昇進するまでの道のりというのが非常に長く、一部の社員しか上がれないシステムにどうしてもなっているような感じが見受けられます。実際僕のフロア内でも約2年近く働いた中で昇進した人は1人もいないです。あんなに仕事が出来るのに、後何があればよいんだろう？と思うぐらいの人でも一般社員だったりと、そのあたりが少し厳しいなと感じております。