カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/04/14

名無しさん

カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・管理職・正社員

最低限の社会保険、労働保険はあるので問題ないと思います。とはいえ、今の日本の会社の常識がそうなっているので優れているという点ではないかと思います。他には健康診断を会社負担で行ってくれるので、それは非常にありがたかったです。ただ、特段他社と比べて福利厚生に対して手厚い何かがあるという訳ではないので、その点については普通だと思います。一時期、女性の美容手当1万円分が保証されていましたが、それもなくなってしまいました。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ

カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・トレーナー・正社員

基本の福利厚生は、全て会社で行なって頂けるので、基本的に満足の行くラインだったかと思います。ただ、住宅手当や家賃等の補助家族手当やライフサポート等は一切なかったので、今後上場する場合はそういった部分も検討していただければと思いました。その他女性社員には毎月1万円分のカットやネイル代の支給などは行なっていたのに対し、男性に対しては一切ないのは少し不満でした。なので、福利厚生は最低ラインは満足していますが、もう少しあっても嬉しかったかなと思います。

カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ

カスタマーリレーションテレマーケティングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・内勤営業・正社員

1点目はボーナスについてですが、年二回の各給料一ヶ月分しかないため、ボーナスには不満があります。また、稀に担当業務によってはサービス残業や自分の役職以上の職務をこなさないといけない状況があるため、現状の給料に見合ってないと感じることはあります。ただ、福利厚生等にいては充実しており、家庭も養えているためどちらでもないを選択させていただきました。女性においては産休手当がしっかりしていたり、また役職があがれば年収700万クラスも目指せるため、自身のモチベーション維持もできてます。

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