ウィルオブ・ワークのノルマ・営業目標は厳しいですか？
最終更新日：2021/12/17
名無しさん
ウィルオブ・ワークで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。
ウィルオブ・ワークの基本情報
- 会社名：株式会社 ウィルオブ・ワーク
- 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
- 設立：1997年1月29日
- URL：https://willof.jp/
会社について語ろう【会社の掲示板】
人気掲示板
最近のコメント
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- ハマキョウレックスを辞めた人の退職理由は？ に より
- 損害保険ジャパンの飲み会・接待など付き合いについて教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- イトーヨーカ堂のパワハラ事情について教えてください に より
- NTTマーケティングアクトProCXを辞めた人の退職理由は？ に より
- NTTマーケティングアクトProCXの社風・人間関係はどう？ に より
カテゴリー
投稿一覧
半期で目標設定するが、毎月チームで達成できないとマイナス分が次の月や残りの数ヶ月に按分され、目標金額に追加されます。目標達成のための方法についても、常に自分自身で考えるスタンスでアドバイスをくれる人がいないです。自発的にPDCAを回して、改善を繰り返し自分なりのやり方を見つけていかないと達成は難しい状況です。
外回り営業をしていた時は一日のノルマが1件でした。出勤時と夕方にミーティングを行い、なぜ取れないのか、どんな営業トークをするのか、逆になぜ取れないのかなどをチームで詰めていました。私がまったくの未経験だったのもありますが、正直しんどくて憂鬱でした。この仕事は2か月くらいやっていましたが二度とやりたくないと思っています。