アウトソーシングの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

アウトソーシングの入社を検討しています。アウトソーシングの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（アウトソーシングの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アウトソーシングの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

アウトソーシングの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・現場責任者兼・正社員

とにかく不満だらけの毎日でした。福利厚生といっても現場責任者の手当くらいで、その他の手当は通勤手当くらいなもので家族手当等の手当は一切ありませんでした。現場責任者の手当に関しても微々たるもので、それ以上に責任のかかる仕事ばかりを押し付けられている状況でした。通勤手当の方も最初のうちは良かったのですが、年々理由の方はわかりませんが金額が下がっていきました。有給休暇の方もなかなか取らせてくれない状況でした。

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アウトソーシングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計士・正社員

福利厚生に関してはやや物足りない部分が多く、条件付きな点があります。住宅手当などもありますが、転勤によって引っ越しをやむなくした場合のみ出るので、全ての社員が対象になればなお満足度は高くなると思います。全国転勤も可能性としてあり得るので、転勤に応じれば住宅手当が支給されるため転勤対応をすれば問題ありません。また、研修制度に特に力を入れており、必要、不必要に関わらずアナウンスが毎週あり、ITやケミカルなど様々な研修を受けることができます。

アウトソーシングの評判・口コミは？

アウトソーシングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・労務事務・正社員

福利厚生はとても充実していました。通勤費も全額支給されていましたし、結婚した時には結婚祝い金の支給もありました。結婚式に社長から電報が届いたのにはとてもびっくりしましたが、嬉しかったです。子供がいる場合には家族手当が出たり、産休育休制度もあり、ずっと働くことの出来る制度を備えてくれているところはとてもいいと思います。ただ、営業所の雰囲気によっては福利厚生制度を利用しにくい場合もあります。でも、これは仕方のないことかもしれません。

アウトソーシングの評判・口コミ

アウトソーシングの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・労務管理・正社員

家族手当や住宅手当は一般企業より少し少ないぐらいです。そして職制により内容も変わり、出世しないと恩恵は薄いと感じます。資格の取得に関しては、初回のみ会社負担で、2度目からは自身の自己負担になります。初回で合格してしまえば出費はなく、複数受験する事が可能です。有給を取得できる様な環境ではなく、買い取りもないので消滅してしまう事もしばしばあります。それ以外の福利厚生は特にないと思います。他社の福利厚生を見ると比較してしまいます。

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