アウトソーシングの年収・ボーナスってどうですか？

アウトソーシングの年収に関するコメント

300～399万円

基本給が低いのに残業できる環境になく、定時時間を超えて作業していてもほとんどみなし扱いになるそうなので、もう少し何とかならないかなと思います。しかし、年に二回賞与が貰える点や手当などがそれなりに充実している点は良いと思います。特に家賃はだいぶ負担してくれているので、とても助かっています。

アウトソーシングの年収に関するコメント

300～399万円

働いてみると営業所によって仕事の負荷が大きく異なることが分かりました。私の担当した営業所は事務が私一人しかいなかったため、通常業務に加え細かな雑務まですべて一人で対応しなければならず、毎日残業で休む暇もありませんでした。どの営業所に採用になっても基本的にお給料は変わらないので、事務が4名もいておしゃべりしながら仕事をしたり、毎日定時で帰っているのを見た時に、私も同じ給料だと思うとやりきれない気持ちになりました。

アウトソーシングの年収に関するコメント

500～599万円

年齢から考えると、首都圏での年収額がまだ少なく感じます。人材ビジネスに勤めている方たちが給与面で「不満」と言っている実情に対して、夫自身は立場が管理職であるため、現時点、他の社員よりも多めの給与を頂いています。よって、「どちらでもない」を選択しました。ただし、首都圏で子供もいる状況であることから、現給与で生活にゆとりはなく、どちらかといえば「不満」に近い状況と感じています。

アウトソーシングの年収に関するコメント

300～399万円

平社員の基本給の昇給額が少なく、年収換算だと数万しか昇給しないです。次に賞与ですが、通常企業だと給与３か月分等と聞いていますが、弊社に関しては年二回給与多くて1.5ヵ月分です。少ないと1か月分を下回る事もありました。職制がつくと手当がつきますが、現在の制度だと手当がついても月2.3万円と言われており、正直世帯持ちには厳しい給与です。中には主任クラスの方でも副業をしていかないと、家族を養えないと言う方もいます。

アウトソーシングの年収に関するコメント

入社をしてから退社するまでに給与の未払いなどは一度もありませんでしたし、先輩方からそう言った聞いたこともありませんでした。勤務時間に関しても、労働基準法に違反するような残業超過もありませんでしたので健全な企業だと思いました。