会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/28
名無しさん
アウトソーシングの社風はどうですか?体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アウトソーシングの社風に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計士・正社員
休日出勤や残業なども自己管理出来るので自分で仕事を管理するイメージです。ですので、土日祝は休みにして家族と過ごしたり、自分の時間を確保することが可能です。働き方に対する意識も大変高く、残業の管理もしっかりされているので超過分はしっかり頂くことができます。残業代の上限値もない為、36協定に準じた内容での支払いがされます。有給なども取得も容易く、申請方法もチャットで伝えるだけなので取得しやすい社風です。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・労務事務・正社員
福利厚生はとても充実していました。通勤費も全額支給されていましたし、結婚した時には結婚祝い金の支給もありました。結婚式に社長から電報が届いたのにはとてもびっくりしましたが、嬉しかったです。子供がいる場合には家族手当が出たり、産休育休制度もあり、ずっと働くことの出来る制度を備えてくれているところはとてもいいと思います。ただ、営業所の雰囲気によっては福利厚生制度を利用しにくい場合もあります。でも、これは仕方のないことかもしれません。
30代(男性)・製造・契約社員
製造に携わっている会社ですので、仕事に対する姿勢が丁寧で正確だという社風を感じました。物作りとしての姿勢は勿論なのですが、社内連絡や人間関係の構築などでも丁寧で正確という姿勢が感じられます。良い製品を作る心構えがしっかりと伝わってきましたので社員一人一人も共感しながら仕事をしていたと思いますし、やりがいを持って仕事に取り組む事ができる会社だと思いました。日々の業績の向上も丁寧で正確な仕事を心掛ける会社の姿勢が結果に出ているのだと思います。
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ピックアップコメント(アウトソーシングの社風)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アウトソーシングの社風に関連したコメントを表示しています。
アウトソーシングの社風に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設計士・正社員
休日出勤や残業なども自己管理出来るので自分で仕事を管理するイメージです。ですので、土日祝は休みにして家族と過ごしたり、自分の時間を確保することが可能です。働き方に対する意識も大変高く、残業の管理もしっかりされているので超過分はしっかり頂くことができます。残業代の上限値もない為、36協定に準じた内容での支払いがされます。有給なども取得も容易く、申請方法もチャットで伝えるだけなので取得しやすい社風です。
アウトソーシングの評判・口コミは?アウトソーシングの社風に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・労務事務・正社員
福利厚生はとても充実していました。通勤費も全額支給されていましたし、結婚した時には結婚祝い金の支給もありました。結婚式に社長から電報が届いたのにはとてもびっくりしましたが、嬉しかったです。子供がいる場合には家族手当が出たり、産休育休制度もあり、ずっと働くことの出来る制度を備えてくれているところはとてもいいと思います。ただ、営業所の雰囲気によっては福利厚生制度を利用しにくい場合もあります。でも、これは仕方のないことかもしれません。
アウトソーシングの評判・口コミアウトソーシングの社風に関するコメント
30代(男性)・製造・契約社員
製造に携わっている会社ですので、仕事に対する姿勢が丁寧で正確だという社風を感じました。物作りとしての姿勢は勿論なのですが、社内連絡や人間関係の構築などでも丁寧で正確という姿勢が感じられます。良い製品を作る心構えがしっかりと伝わってきましたので社員一人一人も共感しながら仕事をしていたと思いますし、やりがいを持って仕事に取り組む事ができる会社だと思いました。日々の業績の向上も丁寧で正確な仕事を心掛ける会社の姿勢が結果に出ているのだと思います。
アウトソーシングの働きやすさ・評判は?