ベネッセスタイルケアは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ベネッセスタイルケアでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ベネッセスタイルケアの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・介護職員・正社員

大手のため、最低限プラスアルファの福利厚生制度はあります。身体が資本の職種でもあるので、インフルエンザ予防接種の支払い控除、限度額はありますが、購入した医薬品の一部を会社が負担してくれるなど、福祉業界ならではの制度も良かったと思いました。しかしながら、勤務上有給、特休の消化のしづらさなどが際立ち、満足度についてはどちらでもないにしています。また、退職金制度もありましたが、何年以上勤務した者…等の条件があったため、貰っている人は少ないのではないかと思います。

ベネッセスタイルケアの評判・口コミ

ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・介護・正社員

介護業界では有名な会社だったので、倒産の心配もないと思ったからです。福利厚生もしっかりしており、社員のことを考えてくれている感じがしました。後、経験があると最初から少しお給料が上がると言われていたので、それも魅力の一つでした。休みも普通の会社員なみの日数があり、休みの予定が立てやすかったのも良かったです。

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ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・看護師・準社員

今まで日勤と夜勤の2交代の勤務をしていましたが、夜勤専従での勤務に興味がありました。転職活動を行い夜勤専従の仕事を探しました。本当はもう少し給料のいいところに行きたかったのですが、なかなか見つからなかったため、一番条件の近い会社に転職しました。給料は以前に比べるとやや減りましたが、その分休みが増えたのでプライベートの時間が充実しました。

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ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・保育職・正社員

このご時世ということもあり、残業は基本的にしないようにと繰り返し言われていましたが、どうしてもの時には残業時間をつけて良いことになっていました。有給消化も上司の方から年度始めに1年間の有給休暇を極力残さないように、とりあえずの有給休暇を取る日程を決めるなど(もちろん変更可能)配慮がされていました。また、誰かに残業の必要がある場合は、可能であれば皆で手伝うよう上司から細やかな指示がありました。

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ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護士・アルバイト・パート

日々の業務は相当ハードです。人手が足りないときは休憩もまともに取れない時があります。私は介護福祉士の資格を持っていますが、手当てもそんなに付かないので、コンビニのバイトさんとそんなに給料は変わらないと思います。ただ、有給は取りやすいですし、他業種に比べれば少ないですが賞与もいただけます。福利厚生はしっかりしているので、腰を痛めた時もしっかり休ませてくれて、健保組合の医療保証もしてくれました。そのあたりは入って良かったと思います。

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ベネッセスタイルケアの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・介護職・正社員

365日介護職で勤務しているとシフト勤務になるので、もし人員の欠員が発生した場合にはシフトをおぎなわなくてはならないので、急な出勤が発生してしまうこともあります。なので仕事を気にしてしまう人にとってみたらワークライフバランスが崩れやすくなってしまうので、人との共存の難しさを感じます。また、総合職や施設長になると管理職の立場からフレックス制度となり、休日関係なしで勤務しているので、あまり目指したい立場と考えにくくなってしまうと思っております。

ベネッセスタイルケアの働きやすさ・評判は？