ベネッセスタイルケアの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

ベネッセスタイルケアの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ベネッセスタイルケアの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ベネッセスタイルケアの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・介護職・正社員

医療費補助は助かっています。入院費用も補助かあり、助かっています。ただ、もっと補助があってもいいのではと感じています。例えば、引っ越し代や冠婚葬祭などプライベートなところでの補助金がとても少ないです。他の大企業に比べて福利厚生と言えるのかと思ってしまうほどです。宿泊施設やテーマパークなどの娯楽費も福利厚生で通常料金よりも安く入ることができますが、せいぜい100円、200円引きくらいです。一つ一つの補助がほんのわずかで、補助されている気がしません。

ベネッセスタイルケアの評判・口コミは？

ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・サービス(介護)・正社員

大手企業ということもあり、福利厚生は充実していると思います。介護の資格取得に対して、かなり手厚く資金的なサポートをしてくれます。（初任者研修の費用の6万5千円補助があったり、実務者研修の費用が全額免除されます）また、それに関しての受講料が免除されたり参考書などを購入費用に対しても年間1万円程度の上限はありますが補助金が出ます。こどもがいる家庭には、ベネッセ系列の進研ゼミこどもちゃれんじが割引になったりもするため、嬉しいのではないでしょうか。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・介護・正社員

企業はたくさんの福利厚生を用意はしてありますが、使用する機会を用意はしてくれません。それが世の中なのかなとも思っていました。有給休暇は申請して良い顔する上司を見た事がありません。私自身も申請されて困る表情をしていたと思います。別の業界に就いても同じ事が多く、これが世の中の常識と考える思考になったと思います。しかし、企業月刊紙を見ると他施設や企業で取得している数値は自身と比べて嘘のように正常であると感じました。この辺りから疑問が強くなり、情報収集をし始めました。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・保育士・正社員

福利厚生は手厚いです。保育業界においては上位に入ると思います。市販医薬品の購入や病院の受診代など、グループの共済に入ることで補助が出ます。申請のために書類を書く手間はありますが、とても助かりました。残念な点は、これも園によると思いますが「有給」が取りづらいことです。私のいた園では使いきれないことはほとんど当たり前で、有給を消化できずに退職した人や、有給の期限が切れてしまって取れなかった人が非常に多いです。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・サービススタッフ・正社員

年度内の医療費・薬品・予防接種などの費用サポートがとてもありがたいです。現在出産を終え育休中なのですが、出産祝い金などの給付もあって、何かと出費が嵩む時期に大変ありがたいサポートがありました。旅行先で使える割引も充実しており、外出が好きな方にはお得だと思います。LINEで問い合わせ、給付の締め切り日などのお知らせがあり、請求漏れも少なく助かっています。健診費用も出してくれるので、定期健診や持病があり、治療費がかかる方も助かっていると聞きました。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・学童指導員・準社員

有給もきちんと取れて、休める為です。有給を取る時も周りに嫌な顔をされませんし、ちゃんと年5回取る事ができました。上司も有給をきちんと取っているか、周りの人に確認してくれます。また、結婚や誰かが亡くなった場合のお金もきちんと払われ、割引で使える施設やホテルもあるので、とても良いと思います。周囲の人も福利厚生には満足してる人が多かったです。しかし、福利厚生について詳しく知らされず、知らない事も多かったので、もう少し事前に少し教えてほしいと思いました。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・介護職員・正社員

大手のため、最低限プラスアルファの福利厚生制度はあります。身体が資本の職種でもあるので、インフルエンザ予防接種の支払い控除、限度額はありますが、購入した医薬品の一部を会社が負担してくれるなど、福祉業界ならではの制度も良かったと思いました。しかしながら、勤務上有給、特休の消化のしづらさなどが際立ち、満足度についてはどちらでもないにしています。また、退職金制度もありましたが、何年以上勤務した者…等の条件があったため、貰っている人は少ないのではないかと思います。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・介護・正社員

介護は資格社会なので、働きながら資格を取れる体制があって、補助もあります。退職金も3年勤めれば貰う権利が発生するので、まずまずだと思います。時々介護の研修もあり、最新の介護サービスをタダで学ぶことができました。また、引っ越しなどでその職場を離れなければならない場合は、引っ越し先の支店をあっせんしてくれるなど、会社が大きく支店が多い分、何かと融通が利くと思います。個人的には福利厚生も特に問題なく、満足でした。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・看護師・準社員

大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生はしっかりしていました。医療費や医薬品の助成があり、自分だけではなく家族も対象てしていたため、利用しやすいと思います。また、旅行や映画やカラオケなどの娯楽施設の利用に対しても割引サービスなどがあったり、結婚や出産、お葬式の際にはご祝儀やお香典などの支給もあるなど、よくしてくれると思います。産休や育休、介護休暇の実績もあるため、それらの休みも取りやすい印象です。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・保育職・正社員

自社サービスが割引きになることなどはもちろんですが、育休産休制度が整っており、復帰後子どもが小学生になっても時短制度が利用できるのと、また応相談ですが働き方(時間や負担の少ないポジションに変更するなど)に関しても、柔軟に対応してくださいます。社員に長くて勤めてもらうことを最優先していて、辞めるよりも時短、パートでも働き続けその後子育てが落ち着いたら正社員に復帰するというような提案もしていただけます。

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ベネッセスタイルケアの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護士・アルバイト・パート

入社時に健保組合に入るのですが、月々少額で結構しっかりした補償がされます。腰痛で半月ほど働けなくなった際、通院していたときも上限2万円までは医療費の返還がありました。また、会社と提携している商業施設(テーマパークや宿泊施設、ジムなど)も安く利用できます。出産から忌引きまで配慮してもらえるので、そのあたりは助かりました。また、現在は正社員に関しては必ず5日以上連続したリフレッシュ休暇を取るように言われているため、現場から離れてゆっくり出来る機会も設けてもらえます。

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