日本製紙は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

日本製紙では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（日本製紙の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本製紙の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

日本製紙の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

お盆、年末年始、ゴールデンウィークと暦通りのお休みはいただけていたと思います。同僚の方は工場勤務が割と多かったので、工場のトラブルなどかあれば休日出勤もあったようです。夫は主にデスクワークだったので、時々残業はしていたものの時間外労働もなく、連休を調整して家族で旅行をしたり、帰省するなどはしやすかったと思います。大変満足に至らない理由が一つあります。これは部署によるとは思うのですが、飲み会や付き合いが多いので、どうしても会社の方と退勤後も夜まで一緒にいる日が多かったです。本人は楽しそうなので良いですが、お子さんがいる方などは大変だと思いました。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・保全業務・正社員

残業は突発等がない限りは月平均はおよそ20時間程。ただ、突発があった場合は機械が直るまで残業なので普通に徹夜、そのまま次の日の仕事ということもあります。自分のいる部署は土日祝が休日になっていますが、現場からの呼び出しで休日出勤もざらにあります。また、三日に一回の点検があるので三連休以上は絶対にありません。年末時期にも大晦日は自分のいる係だけは出勤、他は全員休みです。残業も月にできる時間は決まっていますが、その時間を越えたら削られています。

日本製紙の評判・口コミ

日本製紙の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究職

毎日の残業は多い方だと思います、ですが、休暇については比較的取りやすい方かと思います。上司や部署に寄るのかもしれませんが、私や息子に何かあった時、急な休みも取ることが出来ます。それがあるのでサービス残業があっても許せている部分があると思います。休みが取れずとも、朝少し遅れて行ったり早退も可能ですので、ワークライフバランスの観点から言えば満足しています。勿論、予め休む場合についても特に休むことを反対されたりはしたことはありません。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・調査役

上司次第のところはあると思います。そして、所属する部署次第でもあります。古い考え方の方も実際多くいますし、残業することを美徳とする方もいらっしゃるようです。でも、最近の若手の方々は、家族の看病や子供の行事でも堂々と休暇を取るようです。そのお陰で…というだけではありませんが、新しい風が吹いて休みを取りやすくなったように思います。育休を取る方もいるそうです。夫はさすがに育休は取りませんでしたが、私が寝込んだ時に数日休んでくれたこともあります。ありがたいです。

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