日本製紙の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

日本製紙の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（日本製紙の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本製紙の残業に関連したコメントを表示しています。

日本製紙の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・工務・正社員

担当する工事件数や職種によって大きく残業時間の有無に差があるように感じていますが、これと言って大きな不満はありません。強いて言えば、大企業であるからなのかもしれませんが、教育面では放置されてしまう場面が多く見受けられ、仕事を覚えていくのが大変な状況であるように感じます。そのため、メンタル的にストレスを感じてしまう部分も多いと感じます。また、一人に対する仕事量が多く、全てを定時に終わらせるようになるには時間がかかるだろうと思います。

日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・製造

何と言っても、福利厚生が手厚いところだと思います。休日もしっかり保証されており、急な呼び出しで会社に行った際も、残業手当や休日手当もしっかり付ます。また、ボーナスはあまり詳しくは聞いていませんが、査定があり、事前にいくらくらい貰えるのかが決まっていると聞きました。事前に決まっていれば、今回ボーナスが出るのかを心配しなくても良いのでありがたいです。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

お盆、年末年始、ゴールデンウィークと暦通りのお休みはいただけていたと思います。同僚の方は工場勤務が割と多かったので、工場のトラブルなどかあれば休日出勤もあったようです。夫は主にデスクワークだったので、時々残業はしていたものの時間外労働もなく、連休を調整して家族で旅行をしたり、帰省するなどはしやすかったと思います。大変満足に至らない理由が一つあります。これは部署によるとは思うのですが、飲み会や付き合いが多いので、どうしても会社の方と退勤後も夜まで一緒にいる日が多かったです。本人は楽しそうなので良いですが、お子さんがいる方などは大変だと思いました。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・保全業務・正社員

入った部署の中でもプロパー社員、出向社員と分かれていて、同じ部署・係の中でかなりの給料格差が出ています。同じ時間に同じ業務をこなしているのに、出向社員との給料の差が激しすぎて正直モチベーションが削がれてしまいます。同年代でもかなりの差がでています。また、こちらが36協定の中でのギリギリの残業をしても、出向社員の残業無し時の給料よりも低いです。プロパー社員の中でもかなり不満が出ていますが、給料の格差は今後なくならないと思います。

日本製紙の評判・口コミ

日本製紙の残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究職

基本的に個人での作業となる為に、少しくらいのサービス残業は当たり前です。要は自分の作業が遅いから残業ということなのだと思います。帰る直前に仕事を振られることもあり、それでもその分の賃金が貰えないのは不満です。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？

日本製紙の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・調査役

上司次第のところはあると思います。そして、所属する部署次第でもあります。古い考え方の方も実際多くいますし、残業することを美徳とする方もいらっしゃるようです。でも、最近の若手の方々は、家族の看病や子供の行事でも堂々と休暇を取るようです。そのお陰で…というだけではありませんが、新しい風が吹いて休みを取りやすくなったように思います。育休を取る方もいるそうです。夫はさすがに育休は取りませんでしたが、私が寝込んだ時に数日休んでくれたこともあります。ありがたいです。

妻から見た日本製紙の評判・口コミは？