USENは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

USENでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（USENの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、USENの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

USENの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・契約社員

在籍年数や業務内容で考えると、多くも少なくもないです。仕事で業績を残し、社内営業を行えば評価され、給与は上がるのかもしれませんが、そこまでのことをしなかったので、妥当な金額だと思います。祝日、土日とも休みで、お盆や正月などもしっかり休みが取れ、有給休暇も前もって言えば思うように取れました。なので、給与の金額と休暇などのバランスを考えても、激務ではなく自分の思うように働ける環境ではあるので、給与に不満はないです。

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USENの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・正社員

5年ほど前まではスーパーブラック企業でした。終電までの残業は当たり前で、土日も1割ほどの社員は出勤をしていました。しかも、その分の残業代や休日手当は全くないにも関わらず、上からの強制で出勤させられているという最悪の環境でした。しかし、ある時期を境に(おそらく監査法人にかなり厳しく忠告を受けたのだと思いますが)、休日出勤は禁止、残業も1日最長2時間までなどのルールができ、最終的には労働時間がきちんと管理され、残業代が支給されるところまでいきました。といっても、残業代を払いたくないようで、フレックスタイム制を導入し、早くに帰るという環境になりました。

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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

残業時間が長く、チームや組織の業績に大きく影響をされていたので、個人の成績が良くてもチームが悪いと連帯責任で全員で残業や休日出勤する環境でした。そのため、仕事終わりの予定は立てづらく、平日はプライベートがあまり充実していませんでした。直属の上司による部分もあると思いますが、当時は上司が帰らないと帰宅しづらい雰囲気があったので、自分自身の仕事が終わっていても帰れない（帰りずらい）ことが多く、帰宅時間が遅くなっていました。

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20代(女性)・事務・正社員

保養所が各都道府県にいくつかあり、社員または家族が1000円程で利用できます。函館にある保養所は、マンションですが1Fに温泉があり、無料で利用できます。その他にも、提携しているホテルや旅館も割安で利用できます。また、産休・育児休暇の取得や、プレミアムフライデー等を取り入れており、部署によっては有休休暇も取りやすい会社です。保育園料を何割か会社で負担してくれたり、育児時短勤務制度もある為、産後復帰される方は多くいらっしゃいました。

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