ルネサスエレクトロニクスは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ルネサスエレクトロニクスでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・設計開発・正社員

勤めていた会社は従業員が当時2万人以上いる大企業であったこともあり、福利厚生の面ではかなり良かったと思います。確定拠出年金や、企業年金、雇用保険や、健康保険等完備していて、有給休暇は年に25日ほど貰えていました。また、業務の都合で転勤になった場合も家賃補助が出ました。私も業務の都合で転勤した時も家賃の半分以上を会社が出してくれた為、ワンランク上の家に住むことができて、とても快適な生活を送れました。

ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ

ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・製造業

裁量労働の為、仕事が多いときは遅くなることも多々ありますが、仕事が忙しくないときは早めに帰宅しています。フレックスの利用もでき、それぞれに合った働き方をしているように思います。休暇は取りやすく、年休も多いように感じます。ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休暇はそれぞれ8～10日ほどあり、さらに有給を取得してしっかり休めています。それぞれの実家の帰省にもしっかりと時間が取れているので満足しています。

妻から見たルネサスエレクトロニクスの評判・口コミは？

ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・製品設計・正社員

これは、他の会社でも多い問題だとは思いますが、部署によって残業、休日出勤は異なります。私の部署では、一つの製品を一人で担当していたため、部署全体ではそれほど残業は多くありませんでしたが、個人レベルでは差が大きく、多い人は平均40時間/月くらいはやっていた一方、やらない人は、10時間/月以下の人もいました。しかし、有給休暇の取得は、最低限の日数は強制的に取得させるような会社全体の雰囲気があり、休みはしっかりと取得出来てました。

ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ

ルネサスエレクトロニクスの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・半導体の設計、開発

有給休暇を積極的に取得する方針で、翌年に持ち越さない分は必ず取得させられるので家族のために堂々とお休みをいただけるのがありがたいです。また、自宅ワークが認められているために悪天候の中通勤する事なく仕事が出来たり、育児をしながら仕事も出来ます。残業も認められているのでかなり仕事のスタイルを選ぶ幅が広いなと感じています。残業代は見込みで入っているために、定時で帰れるように仕事を進めてくれるので子供が小さいうちは助かります。

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