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口コミから見た、アクセンチュアの評判は?

カンパニー通信に投稿された、アクセンチュアで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。アクセンチュアの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

アクセンチュアでの年収は?
アクセンチュアのワークライフバランスへの満足度
アクセンチュアで働いて満足していること
アクセンチュアで働いて不満に感じていること
アクセンチュアはブラック企業?ホワイト企業?
アクセンチュアの口コミ・評判一覧

Q.アクセンチュアでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

500~599万円 ( 満足 )

通常日本ではソフトウェアエンジニアの給与があまり高くありませんが、アクセンチュアではそれなりに高い給料が期待できるからです。また、昇給幅も大きく、上まで行けば社長や役員にならなくても年収2000万もねらえます。これが普通のSIや小さなIT企業だと1000万くらいであたまうちになるのと、いい年齢になっても500万くらいしかもらえないようです。そう考えると、アクセンチュアは他の会社よりも給料が高いため、満足しています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

新卒1年目から基本給が35万円と高く、その他手当を含めると1年目の貢献度に見合わないほど給料をもらっていたと思うからです。また、私は残業をほとんどしていなかったのですが、残業すればするだけもらえて、残業が多い人だとここから100万円くらいプラスしてもらえるため、残業が増えても業務量と給料という面では全く不満はなかったです。一方で、職位が上がって管理職クラスになると残業代が出なくなり、業務量も増えるので、不満を持つ方も多く見られた印象です。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

900~999万円 ( 満足 )

世の中の技術の進歩は早いと言われていますが、この会社の文化、戦略の変化も早く、それについて行くことで自分の成長も得られるという良い面もあります。しかし、他企業と比べるとかなりハードワークであることは間違いはないです。それを鑑みると、もう少し給与が高くても良いという気持ちはあります。ただ、自分の意見が通りやすく、上司から守られながら仕事が出来ているという安心感もあり、やりたい事が実現できる自由な環境で仕事をしている点では非常に満足感はあります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

頭を振り絞って業務にあたるなかで、正当な報酬はいただけていると考えています。また、日本の平均年収よりも多い金額をいただいてはいますが、社員はその分プロ意識をもってクライアントのために働けるとともに、自己成長も促進されていると感じます。成果をだせば必ず評価、ひいては給料に反映されることにも満足しています。また、プロジェクトの納期など、多忙な時期もありますが、残業や休日出勤の必要性があれば残業代や手当がしっかりと支払われるところも、満足いくポイントです。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

500~599万円 ( どちらとも言えない )

仕事量や、傍から見ている大変さ的には少し不満を感じます。ただし、夫の場合、転職してまだ一年も満たないので、仕方がないのかもし出ません。コンサルは激務だとよく聞くので転職の際に反対しましたが、本人の強い希望でより多く稼げるようになるためのステップ、修行の場としての今の会社を選んだことを踏まえると「不満」とまでは感じていません。(一生この会社に勤めるつもりではないようです。)

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

400~499万円 ( 不満 )

給料は社会人の1~4年での間もらえる金額は高いと言えるかもしれません。しかし、本社に入社したと思ったら、数日のうちにIT開発子会社(今は吸収されてしまいましたが)に異動というか配属になり、同期入社で本社に残ったメンバーの2/3位しか給料が出ていないという事が分かり、憤りを感じていました。それでも若手時代の給料は他業種・同業他社と比較しても多いのでは思われるかもしれません。しかし、能力適正を無視しての配属(というか女性同期社員の数名しか本社に配属)だったので、不満でした。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

1200~1499万円 ( 満足 )

同年代にしては高収入の部類に入るかもしれませんがん、とにかく仕事がハードワークなのと、日本企業のように福利厚生が充実していないので、トータルで考えると必ずしも大満足とはいかない金額だと思っています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

300~399万円 ( 満足 )

まだ1年目なので今後どのように昇給するか分からないですが、新卒1年目の給料としては満足しています。プロジェクトにもよると思いますが、私は自分がやりたいと思っていた開発の経験を積めていて、また、新卒でも様々な業務を任せてもらえていることから、給料に対する不満は特にありません。また、残業すればその分の給料ももらうことができます。少し残業すれば手取りが30万を超えるので、一人暮らしを送るには十分です。ただし、同期の中でも能力に差がある中で今後どのようにボーナス、昇給率が変わるのかによって満足度は変わると思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

1200~1499万円 ( 満足 )

同年代の方と比べて本当に稼いでくれています。ただ、忙しい時期には深夜遅くなる事も多く、残業時間がとても長いです。一番酷かった時は、3ヶ月ほど毎日朝3時くらいに帰宅するというのが続きました。ただ、これはもっと役職の低い時期で今は22時に帰宅するという事もあります。1年毎に確実に昇給していき、去年は200万単位で上がりました。そういう意味では本当に凄い会社だなと思います。ただ、時給にするともっとホワイトに働ける会社があると思うと、大変満足とは言えませんでした。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

600~699万円 ( 不満 )

同じ役職に就き、同じ仕事をして成果を出しているにも関わらず、年収が違うことがちらほらあります。基本的にどちらの会社でもそうですが、ある程度前職で結果を出しており高い年収で入ってきた人物の方が得をしていると感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

1500万円以上 ( とても満足 )

入社後は毎年高い評価をいただき、評価に合わせて2ケタ成長で年収が伸びてきました。基本的に職位ごとに給与テーブルは設計されているものの、中途入社で入った私は、ベースが新卒社員の同じ職位の方と比べても高く、また、日々努力し、結果を出した結果が給与として反映されることに大きなやりがいを感じ、日々クライアントワークに励む原動力となっていました。最終年次では1つ上の職階の方よりも高い年収をいただけており、社内でも評価にも満足していました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

20代半ばでこの金額をいただける企業自体、かなり貴重だと思います。年次に関係なく、フラットにクライアントと接して率直な意見を提言することが許されるのはコンサルタントという職種ならではだと思います。クライアントから期待されるレベルも高いですが、自分の出したアウトプットの評価がダイレクトに金額で判明する年俸制度で自身のモチベーションを維持することができ、より高い報酬を得るために自身の能力向上に努めることができています。よって、年功序列ではなく能力による年俸制に満足しています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

400~499万円 ( とても満足 )

大学を卒業したばかりの学生は社会人経験も全くありません。ですが、アクセンチュアでは初年度から残業代抜きで500万円ほどの給料をいただくことができました。大半の日本企業の場合、入社1年目では300万以下であることを考えると倍近くの給料をもらっていたことになります。会社にとって価値を提供することを常に求められている職場でありながら、新入社員のうちはどうしても難しいのが実際のところです。今後の成長に期待するための投資金という意味で年収設定を高めにしてくれているというのは、会社がしっかりと社員を成長させる意思があると感じました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

1000~1099万円 ( 満足 )

ここ数年、長時間労働からの脱却、ワークライフバランスの重視を進めてきました。以前は非常に忙しい会社で、給料も良いがハードワークな印象を受けていたと思います。私が退職した1年前くらいの時点でかなり改善されてきており、会社の意識としても労働時間を減らすことを意識していると思いました。年収については年俸制ではあるものの、実績や評価に応じて臨時のボーナスはありました。また、マネージャー以下であれば残業代もあるので、忙しいプロジェクトだとマネージャーの一歩手前くらいの方が年収が高かったかもしれません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

1000〜1199万円 ( とても満足 )

大学院卒業年に新卒採用されたので、まだ勤続年数は10年に満たないのですが、年収が1000万円を超えています。日系企業の管理部署に勤める私としては、とても考えられない金額で、外資系企業の凄みを感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、アクセンチュアの口コミを募集中です。

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Q.アクセンチュアのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

満足

在宅勤務が推奨されているため、自由に働くことができるからです。フレックスではありませんが、多少の時間の自由はききますし、休みたいときに休むこともできます。日本の会社では大抵休むのにやたらと承認が必要だったり、理由もしっかり言わないといけないのが普通ですが、やることをやっていれば休む理由なんて特に聞かれません。プロジェクトによっては休めない時もありますが、基本的には自由で休暇の裁量は自分自身にあります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

とても満足

残業やワークライフバランスについては、最近の改革もあり、相当ホワイト化してきていると思います。プロジェクトに依存するところが多いので、全てのプロジェクトでホワイトとは限らないですが、私が経験したプロジェクトでは月30時間以上の残業はなかったです。平均すると月10時間くらいで、定時で帰っている人の方が多い印象でした。また、有給については、プロジェクトの合間に取るしっかり取ることを推奨されるので、有給消化率100%という人は多いと思います。また、繁忙期でやむを得ず土日の出勤があった際も、必ず代休が取れるようになっていました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

満足

成果主義であり、やるべきことをやっていれば、基本的には自由な解釈である為、有給休暇も取得しやすい会社です。忙しさゆえ、休めないと思いながら最低限の休暇しか取らない社員もいますが、自己管理ができている社員にとっては非常にワークライフバランスは良い会社だと思います。私自身は90%の有給休暇を取得していて、逆に付与された休暇日数以上の取得をしてしまわないか不安になりながら取得していたので、もっと有給休暇取得可能日数が多くても良いと感じていました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

とても満足

土日休みをはじめとして、全社的に「いかに定められた労働時間の中で最大の成果をだすか」ということに重きが置かれており、上層部の取り組みからその方針が単なるスローガンではなく社のルールとして適用されていることが伝わってくるからです。プロジェクトの人員配置や上司のメール対応、クライアントからの期待値コントロールなど、最大の効果をもたらすことは前提として、いかに残業などを減らせるかに取り組んでいます。残業についても、事前申請+当該作業を残業での対応要否の上司との相談の上で実施するため、納得の上集中して取り掛かることができます。また、万が一必要な残業などがあれば、しっかりと残業代がでます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

不満

とにかく残業が多いです。もともと休日も会社のパソコンを触っている姿は見ましたが、コロナ渦で在宅になってから、余計に時間関係なく仕事をしています。締め切り前には深夜まで残業していることもあり、上司に関しては夫以上にハードワークだと聞きました。外資系の会社なので実力主義です。転職して間もないので、日々勉強をしないと出世できないということで、仕事がない時でも様々な仕事関係の本を読んで勉強しています。その反面、やることさえやっていれば休みは取りやすく、一つのプロジェクトが終われば数週間の休みを取ったり、気軽に半日休みが取れるようです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

不満

IT開発といっても、オフショア開発という海外企業(特に中国のIT会社)に開発を依頼して開発を行う形式で行っていました。言葉の壁もあり、英語、日本語も通じない環境可のIT開発業務でした。言語としては日本語でのやり取りを原則としていましたが、相手は出来ませんでした。設計書は日本語(英語翻訳あり)でやり取りをしていましたが、相手先が機械翻訳を使用しての開発なので、実際に開発されたものは設計書内容通りでないケースであることが多いのが現実でした。テスト結果もどのようにテストしたのかが、不明なものばかりでした。結果、オフショア開発してもこちらで再度作り直すという作業を徹夜でやっていたので、バランスなどない生活を送っていました。※今は改善されたと聞いています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

とても不満

クライアント先に行くお仕事なので、クライアント先が日本企業の工場などになると、カレンダー通りに休むことが難しくなるようです。プロジェクトとプロジェクトの合間には長い休みを取ることが出来るので、その点は満足です。とにかく残業が多く、朝から朝まで働いているという印象です。週末は休日も常に仕事のことを考えていたり、オフィスに行くことも多いので、ワークライフバランスが取れているとは言い難い環境のように思います。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

とても満足

プロジェクトのタイミングによっては長時間残業もありえます。最高で深夜1時まで残業になったことはありますが、一時的なものでした。先月は残業時間が完全にゼロでした。フレックスタイムを利用して勤務時間をずらしたり、有給を利用して長期休暇を取得することもできます。自分で計画的に予定を調整することが大切だと社内でも言われています。上司は男性ですが家庭の事情で遅刻、早退、在宅勤務をすることがよくあり、多様な働き方が認められています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

どちらとも言えない

取れるかどうかは忙しさによるためです。パソコンで作業のできることが多い仕事なので、土日に持ち帰ったものを作業する時もあります。ただ、一日中ではなく数時間程度ではあります。なので、基本的にはきちんと土日祝日は休めます。私は子どもを出産するにあたって、里帰りせず近くの産院で産みました。それは夫が家事と上の子の育児を見れるように計らって貰えるということだったからです。しかし、蓋を開けてみるとかなり忙しい状況になったために休めず、結局立ち会いには来たものの、夫が泊まれる部屋を取ったにも関わらず泊まることはなく毎日仕事に行きました。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

とても満足

引き継ぎさえしっかり行っていれば、休みは取得しやすいです。一週間以上の長期休みも有給があれば基本的に取得することができます。また、外資系の企業ということと、主人のプロジェクトの上司が外国人なので、産休や育休、家庭の事情で休みを取得することには大変理解が深いです。残業に関しては近頃はあまり多くなく、早いときには19時、遅くとも終電前には帰宅しています。結婚休暇やライフパートナーの出産休暇も特別休暇として取得可能です。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

不満

クライアントの期待値に対して、超える成果を出し続ける必要を日々迫られ、時折、非常に生産性の低いディスカッションを深夜まで続けられることも多々ありました。また、休日や深夜残業が当たり前にあるので、3か月タームでプロジェクトが完了するたびに、高熱を数日間出すほど精神と肉体をすり減らす業務環境が続くことも多くありました。良くも悪くも人に依存し、プロジェクトでクライアントの期待値コントロールのうまくない上司にあたった場合は週3回の徹夜なども常態的にありました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

とても満足

プロジェクト勤務という勤務形態上、繁忙期は深夜帰りになることももちろんあります。しかし、一方でプロジェクトが終われば長期休暇を取得することができ、オンオフを切り替えて仕事に取り組むことができます。また、GWやお盆などのようなラッシュの時期を避けて好きな時に休暇を調整して取得することができるのもとても魅力的でした。ITコンサルはパソコンさえあれば仕事ができるという業界であるため、フレックス出勤だけではなく、リモートワークやスカイプ会議などもかなり社内で定着しており、自分に合った働き方を実現できます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

満足

ワークライフバランスに関しては満足していると言えます。まず、休暇が非常に取得しやすい社内文化だからです。よく聞く話だと、上司が休みを設定してからでないと若手は休みを設定することができないなどの文化がありますが、アクセンチュアではむしろ若手が優先されます。プロジェクトにもよりますが、休みが取れないと言っている人間は全くいなかったので大半の社員は満足しているのではないかと思います。一方で、仕事は激務なので「とても満足」とは至りませんでした。いくら休みが取りやすいからと言っても、平日毎日のように遅くまで働いていると休みの日も仕事のことを考えるようになってしまいます。そのため、ワークライフバランスという点では満足という選択肢が一番近いです。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

満足

かなりプロジェクト依存で、特に、外部のクライアント先に常駐している場合、そこの雰囲気、社風に依存します。私が長く所属していたプロジェクトも、協業していた会社が長時間労働をしていたので、アクセンチュアだけ先に帰る雰囲気に無く、結構残業をしていました。本社は管理機能とパートナークラスだけで、後は基本的にクライアント先で仕事をするスタンスの会社なので、自分の会社のワークライフバランスに対する考え方だけではなかなか徹底できない印象でした。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

不満

とにかく業務量が多いです。終電やタクシー帰りもざらにありますし、宿泊や出張も多いです。土日に仕事をすることも多々ありますし、むしろお酒を飲みながら仕事できる日という認識を持っているくらいです。勤務については、在宅ワークや外出先からのネット会議参加なども可能で、割と自由にできる印象です。羨ましいと感じますが、打合せや会議もとてもたくさんあり、大体会社や顧客先に出勤しないと業務が進まない状況なので、在宅ワークなどは深夜や土日に行っています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、アクセンチュアの口コミを募集中です。

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Q.アクセンチュアで働いて満足していること

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

年収・給料

コンサルタント業は仕事に対する対価が高いです。初年度の年収でも400万以上、毎年昇給があり、一度昇進してからは500万〜600万もらえるようになりました。仕事の時間は長く、ハードワークでしたが、それ相応の対価が得られるため、あまり苦ではありませんでした。さらにこの会社では、管理職まで昇進できれば1000万円を越えるまで行けます。若くして昇進しやすい会社なので、収入の面では早く生活も落ち着き良かったと感じています。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

人間関係

社内は少々変わった面白い人が多いです。母数が多いので、様々なバックグラウンド、考え方を持った人に出会えます。プロジェクトごとに活動することが多いので、割と人の出入りが激しく、サバサバしている人が多いのも特徴かと思います。一方で、仕事上の信頼関係をとても大事にする人が多いです。信頼の上で成り立つ仕事なので、プロジェクトを1つ乗り越えたチームメンバーは、共に闘った同士として、長い付き合いになることが多いです。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.アクセンチュアで働いて不満に感じていること

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

評価制度

常に新しいことを取り入れる社風のため、私の在籍期間だけでも評価制度が何度か変わって行きました。全社統一の評価制度ではありますが、数年に一度評価方法が変わると、仕事も少しやりにくいところがありました。去年は評価された内容が、今年は評価されないということもありました。評価が全てではありませんが、仕事をする上での重要なファクターですし、普段の仕事のモチベーションにも繋がるので、会社全体で評価制度を試行錯誤するのはやめてもらいたいなと思っていました。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、全社をあげて取り組んでおり、ワーキングマザーの私でも働くことができていました。しかし、働くことはできるものの、必ずしもやりがいのある仕事につけるかは別の問題でした。実際私は、時短勤務になり残業ができなくなったので、重要な仕事を任されなくなりました。チャンスはたくさんある会社なので、努力すれば解決できたかもしれませんが、一度働き方をセーブするとやりがいのある仕事に戻るのがなかなか難しいなと感じました。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
カンパニー通信では、アクセンチュアの口コミを募集中です。

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Q.アクセンチュアはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事は忙しくなることはありますが、基本的にそれは個人の裁量です。上から無理やり働けとか、罵声を浴びせられるようなことはありません。自分でしっかり考えて行動し、成果をだしていけば無理に残業する必要はありません。残業が多いプロジェクトもありますが、プロジェクト形式なので忙しいときは忙しくなりますし、ある程度仕方のないことだと思っています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

ホワイト企業だと思う

最近の働き方改革と従業員の増加により、一人あたりの業務量は相当減ったと思われるからです。スタッフレベルは残業が月45時間を超えることがないように厳しく管理されていて、与えられる業務量も定時内で片付けられるくらいの業務量なので、長時間労働は起こりづらいです。また、残業したとしても1分単位で残業代は出るので、労働量に見合った給料は得られます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

ホワイト企業だと思う

世の中の印象と比べるととてもホワイトな会社だと思います。一昔前はわかりませんが、人間関係はとてもよく、ライバルを蹴落とすような文化はないので、上下関係においても意見は通りやすい会社だと思います。仕事自体はハードだと思いますが、自分でプランしてプロジェクトとして合意すれば、残業時間もそれほど多くはないし、問題課題も一人で抱え込む必要はなく、上長のサポートは得られる為、仕事はしやすい職場だと思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

残業や休日出勤については、なぜそれが必要なのかを明確にした上で取り組むよう、会社としての方針が明確に示されています。このため、ブラック企業にあるような長時間労働や残業代の未払いは発生しません。また、パワハラ・セクハラはもちろん厳しく取り締まられているのみならず、業務遂行に際してつまづきや気づきがあれば上司やカウンセラーに相談できる風土ができています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

ブラック企業だと思う

仕事量の多さがブラック企業だと思います。詳しいことは分かりませんが、残業代も必ずしも100%請求できるわけではなさそうです。ただし、ブラック企業だから良くないという訳ではありません。転職の面接時にも、夫は一生勤めあげるわけではないことを明言しており、それでも採用されたため「ステップアップの場」として割り切るのであれば仕事の内容もチャレンジングでやりがいのある会社のように感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

ブラック企業だと思う

本社にいるとワークライフバランスを謳い、プロジェクトが忙しい時に平日残業や徹夜などがあると、プロジェクト終わりに休みが長期に取れたりするので良い制度や風習がありますが、私が在籍していた子会社はそのようなものはありませんでした。「休むの?開発案件は終わっても、すぐ次のあるから終わりないよ。うちらは客と親の間で支える鉄人、マシーンのように働く存在でなければ」と、当時の上司から言われて印象的でした。それくらい、開発案件がいっぱいある時代で今ほど世の中が「過労」というワードに敏感ではなかったので、やりたい放題、やられたい放題でした。仕事が好きな人にはホワイトかもしれません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

ブラック企業だと思う

外資系なので仕方ないかもしれませんが、高いお給料とは引き換えに健康や家族との時間を犠牲にしているように思います。残業や徹夜が当たり前という企業風土に見えるので、女性上司も少ないようです。もう少し安定感が欲しいところです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

ホワイト企業だと思う

ワークライフバランスには全く問題がありません。自分で自分の予定を調整すれば、プロジェクトで重大な問題が起きない限りはいつでも休暇を取ることができます。残業すればその分きちんと給料をもらえますし、社内には無駄な残業をするのはやめようという雰囲気があります。ただし、マネジャー以上は裁量労働制なので勤務時間が決まっておらず、自由な時間に働ける代わりに残業の概念もありません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

ブラック企業だと思う

部署によるようで一概には言えませんが、忙しい時期には残業時間がとても長くなり、体調を崩す人がいます。外資系企業なので仕方ないですが、完全成果主義のためにできない人は切り捨てられていきますし、合わない上司になると働きづらくなることもあるようです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

ホワイト企業だと思う

残業代は必ず支給してもらえて、無茶な仕事をふられて休日出勤や夜間の残業などを強制されることはありません。有給の消化率も大変よいですし、ワークライフバランスが崩れている社員はプロジェクトにはいないそうです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的に、プロジェクト単位でホワイトかブラックかは分かれると思いますが、ブラックなプロジェクトにあたった場合も本人の意思で離脱も可能で、基本的に社内の風通しはよいと感じることが多くありました。働く人たちも一人ひとり自分の価値貢献をしっかりと認識して働けており、多様な働き方を許容する風土でもありました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

若いうちから高い給料を支給していただける。評価が目に見える。年功序列ではなく実力主義。福利厚生も外資企業にしてはしっかりしている。人事異動で自分の意見が尊重される。柔軟な働き方が定着している。繁忙期の一断面だけを取り出せば、働きすぎていてブラック企業だと思われがちですが、トータルで見ると合う人には合うホワイト企業だと思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事が忙しいので世間ではブラック企業だと言われがちですが、配属から上司まで全て自分で決定権を持つことができる会社なので自分自身で環境を変えることができます。例えば、上司が仕事を休みがちで対応しなければいけない仕事が多すぎるとします。そのような場合は、カウンセラーと呼ばれる相談役に相談することで上司を変えてくれます。もちろん、上司にもその権限はありますので、仕事が出来ない部下で捗らないとなってしまった場合は部下がプロジェクトから外されることになります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

ホワイト企業だと思う

周囲からのイメージは完全にブラック企業でしょうし、今でも一部そのような雰囲気が残っているとは思います。とはいえ、社長が変わってからはワークライフバランスの重視、長時間労働の見直しも徹底されてきており、少しずつホワイト企業に向けて進んでいると感じます。その点では、意識としてホワイト企業に変わろうとする雰囲気を感じられるので、ホワイト企業だと評価しました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

社員一人ひとりの働き方について、真摯に向き合ってくれているので、働きやすい会社であると思います。まだオーバーワークの体質が残っていたりもするので、働き方も改革途中ですが、社員を大事にしてくれるホワイトな会社だと思います。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

ホワイト企業だと思う

福利厚生もしっかりしていますし、年棒制なので残業という概念はありませんが、お給料は十分にもらっていると感じます。人間関係の悩みはないようですし、風通しのいい職場だと聞いております。何度かお会いした上司や同僚も気さくな方が多く、ブラック企業という印象はありません。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
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アクセンチュアの口コミ・評判レポート

アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

年収・給料:500~599万円

通常日本ではソフトウェアエンジニアの給与があまり高くありませんが、アクセンチュアではそれなりに高い給料が期待できるからです。また、昇給幅も大きく、上まで行けば社長や役員…続きを読む

ワークライフバランス

在宅勤務が推奨されているため、自由に働くことができるからです。フレックスではありませんが、多少の時間の自由はききますし、休みたいときに休むこともできます。日本の会社では…続きを読む

福利厚生

福利厚生はそれほどよくありません。健康診断ができたり、健康診断のポイントがもらえますが、住宅補助が全額出るわけでもありません。その代わり給料が高いので何とも言えませんが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は忙しくなることはありますが、基本的にそれは個人の裁量です。上から無理やり働けとか、罵声を浴びせられるようなことはありません。自分でしっかり考えて行動し、成果をだし…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

年収・給料:500~599万円

新卒1年目から基本給が35万円と高く、その他手当を含めると1年目の貢献度に見合わないほど給料をもらっていたと思うからです。また、私は残業をほとんどしていなかったのですが…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークライフバランスについては、最近の改革もあり、相当ホワイト化してきていると思います。プロジェクトに依存するところが多いので、全てのプロジェクトでホワイトとは限…続きを読む

福利厚生

日本企業に比べるとそれほど手厚いわけではないですが、十分な福利厚生であったと思います。傷病休暇や女性の方だと、生理休暇も有給とは別に取ることができるので、体調が悪いとき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近の働き方改革と従業員の増加により、一人あたりの業務量は相当減ったと思われるからです。スタッフレベルは残業が月45時間を超えることがないように厳しく管理されていて、与…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

年収・給料:900~999万円

世の中の技術の進歩は早いと言われていますが、この会社の文化、戦略の変化も早く、それについて行くことで自分の成長も得られるという良い面もあります。しかし、他企業と比べると…続きを読む

ワークライフバランス

成果主義であり、やるべきことをやっていれば、基本的には自由な解釈である為、有給休暇も取得しやすい会社です。忙しさゆえ、休めないと思いながら最低限の休暇しか取らない社員も…続きを読む

福利厚生

健康保険組合が付与しているポイントを消費する為、付与されたポイント以上のサービスを受ける場合は自腹となります。旅行は、JTBなど旅行会社も利用できますが、ポイント数が限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世の中の印象と比べるととてもホワイトな会社だと思います。一昔前はわかりませんが、人間関係はとてもよく、ライバルを蹴落とすような文化はないので、上下関係においても意見は通…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

年収・給料:600~699万円

頭を振り絞って業務にあたるなかで、正当な報酬はいただけていると考えています。また、日本の平均年収よりも多い金額をいただいてはいますが、社員はその分プロ意識をもってクライ…続きを読む

ワークライフバランス

土日休みをはじめとして、全社的に「いかに定められた労働時間の中で最大の成果をだすか」ということに重きが置かれており、上層部の取り組みからその方針が単なるスローガンではな…続きを読む

福利厚生

外資系企業ということもあり、育休をはじめ、福利厚生はよく整備されています。女性目線でいうと、傷病休暇とは別に生理休暇が整備されており、上限は決められているものの、病院等…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤については、なぜそれが必要なのかを明確にした上で取り組むよう、会社としての方針が明確に示されています。このため、ブラック企業にあるような長時間労働や残業代…続きを読む


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妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

年収・給料:500~599万円

仕事量や、傍から見ている大変さ的には少し不満を感じます。ただし、夫の場合、転職してまだ一年も満たないので、仕方がないのかもし出ません。コンサルは激務だとよく聞くので転職…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多いです。もともと休日も会社のパソコンを触っている姿は見ましたが、コロナ渦で在宅になってから、余計に時間関係なく仕事をしています。締め切り前には深夜まで残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量の多さがブラック企業だと思います。詳しいことは分かりませんが、残業代も必ずしも100%請求できるわけではなさそうです。ただし、ブラック企…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:400~499万円

給料は社会人の1~4年での間もらえる金額は高いと言えるかもしれません。しかし、本社に入社したと思ったら、数日のうちにIT開発子会社(今は吸収されてしまいましたが)に異動…続きを読む

ワークライフバランス

IT開発といっても、オフショア開発という海外企業(特に中国のIT会社)に開発を依頼して開発を行う形式で行っていました。言葉の壁もあり、英語、日本語も通じない環境可のIT…続きを読む

福利厚生

どんなに残業しても、タクシーで帰ることになったり、カプセルホテルに泊まったとしても、申請すればお金が戻ってくるのでこの点は良かったと思います。また、住宅手当も出るのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社にいるとワークライフバランスを謳い、プロジェクトが忙しい時に平日残業や徹夜などがあると、プロジェクト終わりに休みが長期に取れたりするので良い制度や風習がありますが、…続きを読む


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妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

年収・給料:1200~1499万円

同年代にしては高収入の部類に入るかもしれませんがん、とにかく仕事がハードワークなのと、日本企業のように福利厚生が充実していないので、トータルで考えると必ずしも大満足とは…続きを読む

ワークライフバランス

クライアント先に行くお仕事なので、クライアント先が日本企業の工場などになると、カレンダー通りに休むことが難しくなるようです。プロジェクトとプロジェクトの合間には長い休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。外資系なので仕方ないかもしれませんが、高いお給料とは引き換えに健康や家族との時間を犠牲にしているように思います。残業や徹夜が当たり前という企業…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

年収・給料:300~399万円

まだ1年目なので今後どのように昇給するか分からないですが、新卒1年目の給料としては満足しています。プロジェクトにもよると思いますが、私は自分がやりたいと思っていた開発の…続きを読む

ワークライフバランス

プロジェクトのタイミングによっては長時間残業もありえます。最高で深夜1時まで残業になったことはありますが、一時的なものでした。先月は残業時間が完全にゼロでした。フレック…続きを読む

福利厚生

社宅や寮など特別な福利厚生はありませんが、一応住宅手当として、自分名義の賃貸の場合は月3万円が、自分名義ではない場合は(実家暮らしなど)月1万円が支給されます。また、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスには全く問題がありません。自分で自分の予定を調整すれば、プロジェクトで重大な問題が起きない限りはいつでも休暇を取ることができます。残業すればその分き…続きを読む


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妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

年収・給料:1200~1499万円

同年代の方と比べて本当に稼いでくれています。ただ、忙しい時期には深夜遅くなる事も多く、残業時間がとても長いです。一番酷かった時は、3ヶ月ほど毎日朝3時くらいに帰宅すると…続きを読む

ワークライフバランス

取れるかどうかは忙しさによるためです。パソコンで作業のできることが多い仕事なので、土日に持ち帰ったものを作業する時もあります。ただ、一日中ではなく数時間程度ではあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によるようで一概には言えませんが、忙しい時期には残業時間がとても長くなり、体調を崩す人がいます。外資系企業なので仕方ないですが、完全成果主…続きを読む


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妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

年収・給料:600~699万円

同じ役職に就き、同じ仕事をして成果を出しているにも関わらず、年収が違うことがちらほらあります。基本的にどちらの会社でもそうですが、ある程度前職で結果を出しており高い年収…続きを読む

ワークライフバランス

引き継ぎさえしっかり行っていれば、休みは取得しやすいです。一週間以上の長期休みも有給があれば基本的に取得することができます。また、外資系の企業ということと、主人のプロジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は必ず支給してもらえて、無茶な仕事をふられて休日出勤や夜間の残業などを強制されることはありません。有給の消化率も大変よいですし、ワークラ…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

年収・給料:1500万円以上

入社後は毎年高い評価をいただき、評価に合わせて2ケタ成長で年収が伸びてきました。基本的に職位ごとに給与テーブルは設計されているものの、中途入社で入った私は、ベースが新卒…続きを読む

ワークライフバランス

クライアントの期待値に対して、超える成果を出し続ける必要を日々迫られ、時折、非常に生産性の低いディスカッションを深夜まで続けられることも多々ありました。また、休日や深夜…続きを読む

福利厚生

社員の福利厚生制度は大変充実しており、年間一定金額相当無条件で付与されるカフェテリアポイントや健康増進を目的とし、月間歩数に応じて付与されるポイントを活用して旅行券やホ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に、プロジェクト単位でホワイトかブラックかは分かれると思いますが、ブラックなプロジェクトにあたった場合も本人の意思で離脱も可能で、基本的に社内の風通しはよいと感じ…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

年収・給料:600~699万円

20代半ばでこの金額をいただける企業自体、かなり貴重だと思います。年次に関係なく、フラットにクライアントと接して率直な意見を提言することが許されるのはコンサルタントとい…続きを読む

ワークライフバランス

プロジェクト勤務という勤務形態上、繁忙期は深夜帰りになることももちろんあります。しかし、一方でプロジェクトが終われば長期休暇を取得することができ、オンオフを切り替えて仕…続きを読む

福利厚生

外資企業であるため社宅などの福利厚生はありませんが、カフェテリアプランという制度により毎年3万ぐらいのポイントが付与され、さまざまなレジャーや遊園地、リラクゼーション、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。若いうちから高い給料を支給していただける。評価が目に見える。年功序列ではなく実力主義。福利厚生も外資企業にしてはしっかりしている。人事異動で自分の意見が尊重される。柔軟…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

年収・給料:400~499万円

大学を卒業したばかりの学生は社会人経験も全くありません。ですが、アクセンチュアでは初年度から残業代抜きで500万円ほどの給料をいただくことができました。大半の日本企業の…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては満足していると言えます。まず、休暇が非常に取得しやすい社内文化だからです。よく聞く話だと、上司が休みを設定してからでないと若手は休みを設定…続きを読む

福利厚生

福利厚生も外資系企業の割にはしっかりとしていました。例えば、ジムや高級ホテルなどが割引価格で利用することができましたし、入社と同時にアメリカンエキスプレスのゴールドカー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事が忙しいので世間ではブラック企業だと言われがちですが、配属から上司まで全て自分で決定権を持つことができる会社なので自分自身で環境を変えることができます。例えば、上司…続きを読む


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アクセンチュアの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

年収・給料:1000~1099万円

ここ数年、長時間労働からの脱却、ワークライフバランスの重視を進めてきました。以前は非常に忙しい会社で、給料も良いがハードワークな印象を受けていたと思います。私が退職した…続きを読む

ワークライフバランス

かなりプロジェクト依存で、特に、外部のクライアント先に常駐している場合、そこの雰囲気、社風に依存します。私が長く所属していたプロジェクトも、協業していた会社が長時間労働…続きを読む

福利厚生

外資系ではありますが、一般的な国内企業に劣らないレベルの福利厚生は確保されていたと感じています。健康保険も自社の保険組合ですし、アクセンチュアに転職する前の大手国内企業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。周囲からのイメージは完全にブラック企業でしょうし、今でも一部そのような雰囲気が残っているとは思います。とはいえ、社長が変わってからはワークライフバランスの重視、長時間労…続きを読む


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アクセンチュアの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

満足している点:年収・給料

コンサルタント業は仕事に対する対価が高いです。初年度の年収でも400万以上、毎年昇給があり、一度昇進してからは500万〜600万もらえるようになりました。仕事の時間は長…続きを読む

不満な点:評価制度

常に新しいことを取り入れる社風のため、私の在籍期間だけでも評価制度が何度か変わって行きました。全社統一の評価制度ではありますが、数年に一度評価方法が変わると、仕事も少し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員一人ひとりの働き方について、真摯に向き合ってくれているので、働きやすい会社であると思います。まだオーバーワークの体質が残っていたりもするので、働き方も改革途中ですが…続きを読む


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妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

年収・給料:1000〜1199万円

大学院卒業年に新卒採用されたので、まだ勤続年数は10年に満たないのですが、年収が1000万円を超えています。日系企業の管理部署に勤める私としては、とても考えられない金額…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく業務量が多いです。終電やタクシー帰りもざらにありますし、宿泊や出張も多いです。土日に仕事をすることも多々ありますし、むしろお酒を飲みながら仕事できる日という認識…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていますし、年棒制なので残業という概念はありませんが、お給料は十分にもらっていると感じます。人間関係の悩みはないようですし…続きを読む


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妻から見たケイエス冷凍食品の評判・口コミは?

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