口コミから見た、アクセンチュアの評判は?

カンパニー通信に投稿された、アクセンチュアで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。アクセンチュアの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

アクセンチュアでの年収は?
アクセンチュアのワークライフバランスへの満足度
アクセンチュアで働いて満足していること
アクセンチュアで働いて不満に感じていること
アクセンチュアはブラック企業?ホワイト企業?
アクセンチュアの口コミ・評判一覧

Q.アクセンチュアでの年収は?

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・ケースプロセサー・契約社員

360万円 ( とても不満 )

単刀直入に申し上げると、一般的に考えて経験、年齢に見合っていない金額だからです。雇用形態が正社員ではないから、ボーナス支給がなく年収に響いているのは理解できますが、そもそもコンサルタント会社で人件費を含めた多額のお金がクライアント先から担当プロジェクトに流入しており、慢性的に人不足に陥っている状況で人員紹介すると臨時ボーナス支給と採用にだけ力を入れて、後は微々たる昇給に甘んじなければならないのはおかしいと思います。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・ITコンサルタント・正社員

700万円 ( 満足 )

残業はプロジェクトによりますが、今のところはほぼありません。最近は在宅ワークが中心となっているために、社員同士で話すのはTeamsでのチャットが大半になり少し寂しいところではありますが、同じ空間にいることによる気遣いが不要になるので気楽になりました。ただし、求められているアウトプットはよりイメージを具体化して伝える必要があるため、以前に比べるとドラフト版の資料作成が多くなっているかもしれません。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

600万円 ( 満足 )

以前は日本の大手コンサルティング会社にいました。しかし、上司に嫌われて夏冬のボーナスを削減されてしまったため、年収が一気に下がりました。幸い、年収が良い時に持ち家を手に入れることができてローンの審査が通りましたが、その翌年でしたら確実にローンが組めませんでした。今の会社では仕事に見合った年収になるので満足しています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・法務・正社員

780万円 ( 不満 )

残業代はもらえますが、manager並みに働かされる割には基本給が安かったと思います。毎月何十件もの契約書を審査しつつ、契約の範囲内でコンサルティングサービスを提供してるかを管理する仕事や、deal shapingサポートも数多く対応してきた割には評価されず、給料が増えず、残業時間を毎月ギリギリまで働き、残業代を上乗せして生計をたてるしか方法がなかったです。「坊主の修行と同じで、厳しい修行に耐えれば必ず楽だと思える日が来る」と公言してはばからない上司がまともに人の頑張りを評価できるはずがありません。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★★ 20代(男性)・テクノロジーコンサルティング・正社員

500~599万円 ( 満足 )

年収・給料に関しては他企業と比較して考えると、良い水準ではあると思います。プロモーションによりクラスが上がった際の昇給率も高いので、新卒~20代の間の年収としては満足できると感じています。とはいえ、周りの新卒同期の方などを見ていてもはっきりと能力ベースで判断されているとは言えず、社内政治的な要素も必要になってくると思います。社内政治がプロモーションにも結び付き、結果年収にも響いてくるので、その点をストレスに感じる方の場合は給与水準に満足できないこともあるかと思います。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITコンサルタント・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

20代の平均年収と比べても、600万円代の年収はかなり高いと感じているからです。実際に、新入社員としては450万円が基本給となり、さらには残業代もいただけたのでかなり裕福な生活をすることができました。大学の友人と話をしていても、初年度や若手のうちからこれほどの給与はもらえていないようで、かなり優越感を持つことができたのを覚えています。仕事以外の趣味が海外旅行なのですが、年に3回から5回行くことができました。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・アナリスト・正社員

500~599万円 ( 満足 )

通常の会社であれば、若手はITソリューションの導入プロジェクトにおいて、クライアントフェイシングを経験する機会をほぼ与えられませんが、私の場合は一年目から段階的にクライアントと設計開発担当として議論し、能動的に提案していく場を与えてもらえました。本来であれば3年目の社員が担当するような仕事をするチャンスをいただきながら、世間の平均より多くの給料をもらえるのは非常に魅力的だと思います。しかし、得られる経験・給料の代償として仕事のプレッシャーは大きく、本当に忙しい時期はプライベートに支障が出ました。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・コンサルタント・正社員

800~899万円 ( 満足 )

残業は月100~150時間と高稼働が続きましたが、残業代は基本的にすべて支払われました。個人の評価、会社の業績にもよりますが、毎年100万円近く年収が上がっていたので、不満があろうはずがありません。また、充実した福利厚生のおかげで星野リゾートを安価で利用できたり、年に数回行われる超リッチな社内パーティ、直属上司からインセンティブのような形でいただけるパフォーマンスポイントで家電などを無料でいただけたりしました。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

500~599万円 ( 満足 )

通常日本ではソフトウェアエンジニアの給与があまり高くありませんが、アクセンチュアではそれなりに高い給料が期待できるからです。また、昇給幅も大きく、上まで行けば社長や役員にならなくても年収2000万もねらえます。これが普通のSIや小さなIT企業だと1000万くらいであたまうちになるのと、いい年齢になっても500万くらいしかもらえないようです。そう考えると、アクセンチュアは他の会社よりも給料が高いため、満足しています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

500~599万円 ( とても満足 )

新卒1年目から基本給が35万円と高く、その他手当を含めると1年目の貢献度に見合わないほど給料をもらっていたと思うからです。また、私は残業をほとんどしていなかったのですが、残業すればするだけもらえて、残業が多い人だとここから100万円くらいプラスしてもらえるため、残業が増えても業務量と給料という面では全く不満はなかったです。一方で、職位が上がって管理職クラスになると残業代が出なくなり、業務量も増えるので、不満を持つ方も多く見られた印象です。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

900~999万円 ( 満足 )

世の中の技術の進歩は早いと言われていますが、この会社の文化、戦略の変化も早く、それについて行くことで自分の成長も得られるという良い面もあります。しかし、他企業と比べるとかなりハードワークであることは間違いはないです。それを鑑みると、もう少し給与が高くても良いという気持ちはあります。ただ、自分の意見が通りやすく、上司から守られながら仕事が出来ているという安心感もあり、やりたい事が実現できる自由な環境で仕事をしている点では非常に満足感はあります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

頭を振り絞って業務にあたるなかで、正当な報酬はいただけていると考えています。また、日本の平均年収よりも多い金額をいただいてはいますが、社員はその分プロ意識をもってクライアントのために働けるとともに、自己成長も促進されていると感じます。成果をだせば必ず評価、ひいては給料に反映されることにも満足しています。また、プロジェクトの納期など、多忙な時期もありますが、残業や休日出勤の必要性があれば残業代や手当がしっかりと支払われるところも、満足いくポイントです。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

500~599万円 ( どちらとも言えない )

仕事量や、傍から見ている大変さ的には少し不満を感じます。ただし、夫の場合、転職してまだ一年も満たないので、仕方がないのかもし出ません。コンサルは激務だとよく聞くので転職の際に反対しましたが、本人の強い希望でより多く稼げるようになるためのステップ、修行の場としての今の会社を選んだことを踏まえると「不満」とまでは感じていません。(一生この会社に勤めるつもりではないようです。)

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

400~499万円 ( 不満 )

給料は社会人の1~4年での間もらえる金額は高いと言えるかもしれません。しかし、本社に入社したと思ったら、数日のうちにIT開発子会社(今は吸収されてしまいましたが)に異動というか配属になり、同期入社で本社に残ったメンバーの2/3位しか給料が出ていないという事が分かり、憤りを感じていました。それでも若手時代の給料は他業種・同業他社と比較しても多いのでは思われるかもしれません。しかし、能力適正を無視しての配属(というか女性同期社員の数名しか本社に配属)だったので、不満でした。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

1200~1499万円 ( 満足 )

同年代にしては高収入の部類に入るかもしれませんがん、とにかく仕事がハードワークなのと、日本企業のように福利厚生が充実していないので、トータルで考えると必ずしも大満足とはいかない金額だと思っています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

300~399万円 ( 満足 )

まだ1年目なので今後どのように昇給するか分からないですが、新卒1年目の給料としては満足しています。プロジェクトにもよると思いますが、私は自分がやりたいと思っていた開発の経験を積めていて、また、新卒でも様々な業務を任せてもらえていることから、給料に対する不満は特にありません。また、残業すればその分の給料ももらうことができます。少し残業すれば手取りが30万を超えるので、一人暮らしを送るには十分です。ただし、同期の中でも能力に差がある中で今後どのようにボーナス、昇給率が変わるのかによって満足度は変わると思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

1200~1499万円 ( 満足 )

同年代の方と比べて本当に稼いでくれています。ただ、忙しい時期には深夜遅くなる事も多く、残業時間がとても長いです。一番酷かった時は、3ヶ月ほど毎日朝3時くらいに帰宅するというのが続きました。ただ、これはもっと役職の低い時期で今は22時に帰宅するという事もあります。1年毎に確実に昇給していき、去年は200万単位で上がりました。そういう意味では本当に凄い会社だなと思います。ただ、時給にするともっとホワイトに働ける会社があると思うと、大変満足とは言えませんでした。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

600~699万円 ( 不満 )

同じ役職に就き、同じ仕事をして成果を出しているにも関わらず、年収が違うことがちらほらあります。基本的にどちらの会社でもそうですが、ある程度前職で結果を出しており高い年収で入ってきた人物の方が得をしていると感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

1500万円以上 ( とても満足 )

入社後は毎年高い評価をいただき、評価に合わせて2ケタ成長で年収が伸びてきました。基本的に職位ごとに給与テーブルは設計されているものの、中途入社で入った私は、ベースが新卒社員の同じ職位の方と比べても高く、また、日々努力し、結果を出した結果が給与として反映されることに大きなやりがいを感じ、日々クライアントワークに励む原動力となっていました。最終年次では1つ上の職階の方よりも高い年収をいただけており、社内でも評価にも満足していました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

20代半ばでこの金額をいただける企業自体、かなり貴重だと思います。年次に関係なく、フラットにクライアントと接して率直な意見を提言することが許されるのはコンサルタントという職種ならではだと思います。クライアントから期待されるレベルも高いですが、自分の出したアウトプットの評価がダイレクトに金額で判明する年俸制度で自身のモチベーションを維持することができ、より高い報酬を得るために自身の能力向上に努めることができています。よって、年功序列ではなく能力による年俸制に満足しています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

400~499万円 ( とても満足 )

大学を卒業したばかりの学生は社会人経験も全くありません。ですが、アクセンチュアでは初年度から残業代抜きで500万円ほどの給料をいただくことができました。大半の日本企業の場合、入社1年目では300万以下であることを考えると倍近くの給料をもらっていたことになります。会社にとって価値を提供することを常に求められている職場でありながら、新入社員のうちはどうしても難しいのが実際のところです。今後の成長に期待するための投資金という意味で年収設定を高めにしてくれているというのは、会社がしっかりと社員を成長させる意思があると感じました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

1000~1099万円 ( 満足 )

ここ数年、長時間労働からの脱却、ワークライフバランスの重視を進めてきました。以前は非常に忙しい会社で、給料も良いがハードワークな印象を受けていたと思います。私が退職した1年前くらいの時点でかなり改善されてきており、会社の意識としても労働時間を減らすことを意識していると思いました。年収については年俸制ではあるものの、実績や評価に応じて臨時のボーナスはありました。また、マネージャー以下であれば残業代もあるので、忙しいプロジェクトだとマネージャーの一歩手前くらいの方が年収が高かったかもしれません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

1000〜1199万円 ( とても満足 )

大学院卒業年に新卒採用されたので、まだ勤続年数は10年に満たないのですが、年収が1000万円を超えています。日系企業の管理部署に勤める私としては、とても考えられない金額で、外資系企業の凄みを感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

Q.アクセンチュアのワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・ケースプロセサー・契約社員

とても不満

慢性的な人員不足のため常に残業が発生しており、新人も入社後の研修が終わり少し慣れてきた頃、入社2ヶ月が過ぎた頃からいきなり仕事の担当量が増えて、残業を余儀なくされることになりがちです。普段から時間管理の徹底や残業を奨励しないことを伝えられているにもかかわらず、実際のところは残業をしなければ業務が成り立たず、本業以外の雑務や在宅勤務による通信障害も頻繁に発生するため残業につながりやすく、精神的にしんどく感じます。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・ITコンサルタント・正社員

とても満足

家庭事情での休暇、傷病休暇等、希望は基本的に全部通ります。変な遠慮する方もいるかもしれませんが、休暇ルールは事前にSV,Mgr以上に伝えていれば問題になりません。リモートワークが主となったことで移動時間から解放されており(たまにクライアントアポはありますが)、プライベートの時間も非常に取りやすくなっています。リモートワークにおける時間外も申請した分、ちゃんとアウトプットがあれば細かいこと聞かれることは特にありません。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

満足

日本の会社にいた頃は、就業時間(6時)をすぎても会社の携帯にしょっちゅうメッセージが入っていました。寝る前の少し空いた時間に上司やプロジェクトのチームメンバーとやりとりをしているのを見ていて、業務外なのにまだ仕事してるんだと思っていましたが、転職後は外資系になり就業時間を過ぎたら一切上司からもプロジェクトメンバーからも連絡が来ず、外資系になるとこんなにも違うものかと思いました。コンサルティング業務にしては残業は多くありません。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・法務・正社員

とても不満

土日や祝日も会社のパソコンを開いてメールチェックして、平日に何を優先的に対応すれば良いか計画を立てたり、受講必須のオンライントレーニング(情報セキュリティ系など)を土日や平日の夜遅い時間に受けていました。時には土日や平日の夜遅い時間に社内コンサルタント(=営業マン)たちにメール返信をしていて、翌朝嫌な回答が来ないか不安な気持ちになりながら毎日夜寝付けず、睡眠時間が短くなりがちでした。役員クラスはワークライフバランスが大事だと言ってビデオ配信していますが、実態がまったく伴ってませんでした。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★★ 20代(男性)・テクノロジーコンサルティング・正社員

満足

ワークライフバランスは良いと言えます。アクセンチュアでは全社的にプロジェクトプライドという取り組みが進められており、残業は徹底して管理されていて、サービス残業を許容しない空気となっています。Mgr以上は適切な管理ができていない場合処分対象となるため、この点は注意されているようです。従って、アナリストなどが長時間労働を強要されるといったケースはほとんどないのではないかと思います。勿論各社員が決めることですが、プロジェクトによっては長時間労働が必要になっているようなケース、炎上案件もしばしばみられます。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITコンサルタント・正社員

どちらでもない

忙しい時については、残業はかなりありました。タクシー代も会社から支給されるために、終電という概念もありませんでした。残業の量だけを見ると確かにワークライフバランスはよくないかもしれませんが、その分給与がよかったので特に苦になりませんでした。逆に忙しくない時については何をしていても怒られなかったため、早退や有給取得も簡単にできました。また、病気の時は傷病有給休暇があり、有給とは別で取得できたので助かりました。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・アナリスト・正社員

どちらでもない

マネージャーの管理能力が低かったり、クライアントの権力が大きすぎるプロジェクトにアサインされると残業時間が100時間を超えてきます。加えて残業時間が100時間を超えるのは往々にしてテストフェーズであり、クライアントへの提案のようなクリエイティブな仕事ではなく、バグ調査やシステム改修に伴う影響分析といった非常に泥臭い仕事がメインであり、とてもではないがやりがいのある仕事はできません。逆に炎上していないプロジェクトであれば、従来の業務に加えてクライアントへの新規プロジェクトへの提案のようなクリエイティブな領域も担当出来ます。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・コンサルタント・正社員

不満

残業は非常に多かったです。プロジェクトによりますが、朝9時に出社して退社は早くて22時。日付が変わるのも日常茶飯事でした。休日出勤も半分近くあったでしょうか。たまの休みにも上司との付き合いがあることもあり、プライベートはあったものではありませんでした。30代で家が建ち、40代で墓が立つ、という冗談にも聞こえない冗談が言われる会社でしたが、あながち間違っていないと思います。最近では働き方改革でワークライフバランスも改善されたと聞いています。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

満足

在宅勤務が推奨されているため、自由に働くことができるからです。フレックスではありませんが、多少の時間の自由はききますし、休みたいときに休むこともできます。日本の会社では大抵休むのにやたらと承認が必要だったり、理由もしっかり言わないといけないのが普通ですが、やることをやっていれば休む理由なんて特に聞かれません。プロジェクトによっては休めない時もありますが、基本的には自由で休暇の裁量は自分自身にあります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

とても満足

残業やワークライフバランスについては、最近の改革もあり、相当ホワイト化してきていると思います。プロジェクトに依存するところが多いので、全てのプロジェクトでホワイトとは限らないですが、私が経験したプロジェクトでは月30時間以上の残業はなかったです。平均すると月10時間くらいで、定時で帰っている人の方が多い印象でした。また、有給については、プロジェクトの合間に取るしっかり取ることを推奨されるので、有給消化率100%という人は多いと思います。また、繁忙期でやむを得ず土日の出勤があった際も、必ず代休が取れるようになっていました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

満足

成果主義であり、やるべきことをやっていれば、基本的には自由な解釈である為、有給休暇も取得しやすい会社です。忙しさゆえ、休めないと思いながら最低限の休暇しか取らない社員もいますが、自己管理ができている社員にとっては非常にワークライフバランスは良い会社だと思います。私自身は90%の有給休暇を取得していて、逆に付与された休暇日数以上の取得をしてしまわないか不安になりながら取得していたので、もっと有給休暇取得可能日数が多くても良いと感じていました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

とても満足

土日休みをはじめとして、全社的に「いかに定められた労働時間の中で最大の成果をだすか」ということに重きが置かれており、上層部の取り組みからその方針が単なるスローガンではなく社のルールとして適用されていることが伝わってくるからです。プロジェクトの人員配置や上司のメール対応、クライアントからの期待値コントロールなど、最大の効果をもたらすことは前提として、いかに残業などを減らせるかに取り組んでいます。残業についても、事前申請+当該作業を残業での対応要否の上司との相談の上で実施するため、納得の上集中して取り掛かることができます。また、万が一必要な残業などがあれば、しっかりと残業代がでます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

不満

とにかく残業が多いです。もともと休日も会社のパソコンを触っている姿は見ましたが、コロナ渦で在宅になってから、余計に時間関係なく仕事をしています。締め切り前には深夜まで残業していることもあり、上司に関しては夫以上にハードワークだと聞きました。外資系の会社なので実力主義です。転職して間もないので、日々勉強をしないと出世できないということで、仕事がない時でも様々な仕事関係の本を読んで勉強しています。その反面、やることさえやっていれば休みは取りやすく、一つのプロジェクトが終われば数週間の休みを取ったり、気軽に半日休みが取れるようです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

不満

IT開発といっても、オフショア開発という海外企業(特に中国のIT会社)に開発を依頼して開発を行う形式で行っていました。言葉の壁もあり、英語、日本語も通じない環境可のIT開発業務でした。言語としては日本語でのやり取りを原則としていましたが、相手は出来ませんでした。設計書は日本語(英語翻訳あり)でやり取りをしていましたが、相手先が機械翻訳を使用しての開発なので、実際に開発されたものは設計書内容通りでないケースであることが多いのが現実でした。テスト結果もどのようにテストしたのかが、不明なものばかりでした。結果、オフショア開発してもこちらで再度作り直すという作業を徹夜でやっていたので、バランスなどない生活を送っていました。※今は改善されたと聞いています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

とても不満

クライアント先に行くお仕事なので、クライアント先が日本企業の工場などになると、カレンダー通りに休むことが難しくなるようです。プロジェクトとプロジェクトの合間には長い休みを取ることが出来るので、その点は満足です。とにかく残業が多く、朝から朝まで働いているという印象です。週末は休日も常に仕事のことを考えていたり、オフィスに行くことも多いので、ワークライフバランスが取れているとは言い難い環境のように思います。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

とても満足

プロジェクトのタイミングによっては長時間残業もありえます。最高で深夜1時まで残業になったことはありますが、一時的なものでした。先月は残業時間が完全にゼロでした。フレックスタイムを利用して勤務時間をずらしたり、有給を利用して長期休暇を取得することもできます。自分で計画的に予定を調整することが大切だと社内でも言われています。上司は男性ですが家庭の事情で遅刻、早退、在宅勤務をすることがよくあり、多様な働き方が認められています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

どちらとも言えない

取れるかどうかは忙しさによるためです。パソコンで作業のできることが多い仕事なので、土日に持ち帰ったものを作業する時もあります。ただ、一日中ではなく数時間程度ではあります。なので、基本的にはきちんと土日祝日は休めます。私は子どもを出産するにあたって、里帰りせず近くの産院で産みました。それは夫が家事と上の子の育児を見れるように計らって貰えるということだったからです。しかし、蓋を開けてみるとかなり忙しい状況になったために休めず、結局立ち会いには来たものの、夫が泊まれる部屋を取ったにも関わらず泊まることはなく毎日仕事に行きました。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

とても満足

引き継ぎさえしっかり行っていれば、休みは取得しやすいです。一週間以上の長期休みも有給があれば基本的に取得することができます。また、外資系の企業ということと、主人のプロジェクトの上司が外国人なので、産休や育休、家庭の事情で休みを取得することには大変理解が深いです。残業に関しては近頃はあまり多くなく、早いときには19時、遅くとも終電前には帰宅しています。結婚休暇やライフパートナーの出産休暇も特別休暇として取得可能です。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

不満

クライアントの期待値に対して、超える成果を出し続ける必要を日々迫られ、時折、非常に生産性の低いディスカッションを深夜まで続けられることも多々ありました。また、休日や深夜残業が当たり前にあるので、3か月タームでプロジェクトが完了するたびに、高熱を数日間出すほど精神と肉体をすり減らす業務環境が続くことも多くありました。良くも悪くも人に依存し、プロジェクトでクライアントの期待値コントロールのうまくない上司にあたった場合は週3回の徹夜なども常態的にありました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

とても満足

プロジェクト勤務という勤務形態上、繁忙期は深夜帰りになることももちろんあります。しかし、一方でプロジェクトが終われば長期休暇を取得することができ、オンオフを切り替えて仕事に取り組むことができます。また、GWやお盆などのようなラッシュの時期を避けて好きな時に休暇を調整して取得することができるのもとても魅力的でした。ITコンサルはパソコンさえあれば仕事ができるという業界であるため、フレックス出勤だけではなく、リモートワークやスカイプ会議などもかなり社内で定着しており、自分に合った働き方を実現できます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

満足

ワークライフバランスに関しては満足していると言えます。まず、休暇が非常に取得しやすい社内文化だからです。よく聞く話だと、上司が休みを設定してからでないと若手は休みを設定することができないなどの文化がありますが、アクセンチュアではむしろ若手が優先されます。プロジェクトにもよりますが、休みが取れないと言っている人間は全くいなかったので大半の社員は満足しているのではないかと思います。一方で、仕事は激務なので「とても満足」とは至りませんでした。いくら休みが取りやすいからと言っても、平日毎日のように遅くまで働いていると休みの日も仕事のことを考えるようになってしまいます。そのため、ワークライフバランスという点では満足という選択肢が一番近いです。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

満足

かなりプロジェクト依存で、特に、外部のクライアント先に常駐している場合、そこの雰囲気、社風に依存します。私が長く所属していたプロジェクトも、協業していた会社が長時間労働をしていたので、アクセンチュアだけ先に帰る雰囲気に無く、結構残業をしていました。本社は管理機能とパートナークラスだけで、後は基本的にクライアント先で仕事をするスタンスの会社なので、自分の会社のワークライフバランスに対する考え方だけではなかなか徹底できない印象でした。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

不満

とにかく業務量が多いです。終電やタクシー帰りもざらにありますし、宿泊や出張も多いです。土日に仕事をすることも多々ありますし、むしろお酒を飲みながら仕事できる日という認識を持っているくらいです。勤務については、在宅ワークや外出先からのネット会議参加なども可能で、割と自由にできる印象です。羨ましいと感じますが、打合せや会議もとてもたくさんあり、大体会社や顧客先に出勤しないと業務が進まない状況なので、在宅ワークなどは深夜や土日に行っています。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

Q.アクセンチュアで働いて満足していること

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

年収・給料

コンサルタント業は仕事に対する対価が高いです。初年度の年収でも400万以上、毎年昇給があり、一度昇進してからは500万〜600万もらえるようになりました。仕事の時間は長く、ハードワークでしたが、それ相応の対価が得られるため、あまり苦ではありませんでした。さらにこの会社では、管理職まで昇進できれば1000万円を越えるまで行けます。若くして昇進しやすい会社なので、収入の面では早く生活も落ち着き良かったと感じています。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

人間関係

社内は少々変わった面白い人が多いです。母数が多いので、様々なバックグラウンド、考え方を持った人に出会えます。プロジェクトごとに活動することが多いので、割と人の出入りが激しく、サバサバしている人が多いのも特徴かと思います。一方で、仕事上の信頼関係をとても大事にする人が多いです。信頼の上で成り立つ仕事なので、プロジェクトを1つ乗り越えたチームメンバーは、共に闘った同士として、長い付き合いになることが多いです。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.アクセンチュアで働いて不満に感じていること

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

評価制度

常に新しいことを取り入れる社風のため、私の在籍期間だけでも評価制度が何度か変わって行きました。全社統一の評価制度ではありますが、数年に一度評価方法が変わると、仕事も少しやりにくいところがありました。去年は評価された内容が、今年は評価されないということもありました。評価が全てではありませんが、仕事をする上での重要なファクターですし、普段の仕事のモチベーションにも繋がるので、会社全体で評価制度を試行錯誤するのはやめてもらいたいなと思っていました。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、全社をあげて取り組んでおり、ワーキングマザーの私でも働くことができていました。しかし、働くことはできるものの、必ずしもやりがいのある仕事につけるかは別の問題でした。実際私は、時短勤務になり残業ができなくなったので、重要な仕事を任されなくなりました。チャンスはたくさんある会社なので、努力すれば解決できたかもしれませんが、一度働き方をセーブするとやりがいのある仕事に戻るのがなかなか難しいなと感じました。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.アクセンチュアはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・ケースプロセサー・契約社員

どちらとも言えないだと思う

必要経費や残業代は必ず出ますし、体調不良なら絶対に休める点、時間単位で有給が取れるのは今どき当然だと思いますが、慢性的に業務が多忙で、期限つきの案件だらけなのでまとめての休暇を取りにくく、長期休暇を取ろうものなら白い目で見られるのがとてもしんどいと思いました。忙しく働いている自分、遅くまで残業しても次の日もタフに働ける自分に酔っているような環境が伺えました。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・ITコンサルタント・正社員

どちらかと言うとホワイト企業だと思う

これまで散々ブラック企業と言われてきましたが、それは昔のことで今はワークライフバランスをMD自ら考えて各ユニットに発信しているくらいです。一般的な大企業だと本部長的な人まで行ってしまうと話す機会がほぼなく、その人の考え方を知る機会が皆無に等しいと思いますが、社内イントラ、メール等、Teams、掲示板色々なところで偉い人たちの考えに触れることができ、直接会話できる機会も結構あります。多くの有益な情報がたくさんまとめられており、チャレンジしたい領域は無限に広がっています。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

ホワイト企業だと思う

確定拠出年金はやや高いですが、給料もそれなりにもらえています。福利厚生も充実しており、一人一人に見合った給料、一緒に働いている仲間が良い人たちで、業務時間外に職務を強いられる事がないのでホワイト企業だと思います。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・法務・正社員

ブラック企業だと思う

人の頑張りを評価できる上司がおらず、毎月残業時間が45時間を超えていて、給料に頑張りが反映されず、同僚がまともに助けてくれるわけでもありませんでした。役員クラスのコンサルタントたちに気に入られるようにゴマスリに近いことを多くの人がやっていて、海外から役員クラスの本部長などが来日した時はまさにゴマスリ祭りという雰囲気でした。少しでも出来が悪いと無茶な「Performance Improvement Plan」をすぐ課し、クリアできなければ退職に追い込もうとする卑劣な扱いを受けます。人事部は上司の言いなりで、パワハラ/セクハラ等ホットラインがまったく機能していません。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年7月

評価:★★★★★ 20代(男性)・テクノロジーコンサルティング・正社員

ホワイト企業だと思う

アクセンチュアではプロジェクトプライド、福利厚生など社員をサポートする仕組みがきちんと整備されている印象です。外資系コンサルティングファームといえば、長時間労働、かつサービス残業も多く発生するブラックな環境というイメージが強くありましたが、アクセンチュアにおいてはそのように感じることはなく、快適に勤務できる環境が用意されていると感じます。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITコンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

労働時間についてだけを考えると、ブラック企業と答える人が多くいると思いますが、その分の対価をもらっていたので私はホワイト企業の部類に入ると思います。確かに一部の残業時間は認められずに消えてしまうことがありましたが、それはプロジェクトごとにあたりハズレがあるためで、全体的に見るとある程度の残業は認められますし、休みは取れていたかと思います。ただ、プレッシャーが大きい仕事なので、それに耐えれるかどうかが大事だったと思います。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・アナリスト・正社員

ホワイト企業だと思う

以前まではブラック企業の代名詞でしたが、プロジェクトが炎上さえしていなければ有給休暇が非常に取りやすい・リモートワークメインのため出勤のストレスがほぼない、男女関係なく正当に評価されるといった非常に働きやすい会社になっていると思います。3年間という比較的短い期間で、社会人として一人前になりたいという人にとってはこの上ない会社だと思います。しかし、top tierの戦略コンサルティングファームと比べると業務領域がITに偏りすぎていて、コンサルタントとしてのプロフェッショナル精神が足りないという面でギャップを感じている人は多く、その人たちにとっては悪い意味でホワイトな会社になってしまっていると思います。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★★ 30代(男性)・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

不満がないと言えば嘘になりますし、きつい思いも沢山しました。それでもアクセンチュアという会社のブランド力は独立した現在でも度々感じます。職歴にアクセンチュアとあるだけで仕事がわんさか入ってきます。それだけ業界で評価されている会社であり、実際にアクセンチュアで学んだことは自身の源にもなっています。優秀な同僚たちと切磋琢磨できた環境には本当に感謝しています。

アクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2021年1月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・solution engineer・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事は忙しくなることはありますが、基本的にそれは個人の裁量です。上から無理やり働けとか、罵声を浴びせられるようなことはありません。自分でしっかり考えて行動し、成果をだしていけば無理に残業する必要はありません。残業が多いプロジェクトもありますが、プロジェクト形式なので忙しいときは忙しくなりますし、ある程度仕方のないことだと思っています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・ビジネスコンサルタント職・正社員

ホワイト企業だと思う

最近の働き方改革と従業員の増加により、一人あたりの業務量は相当減ったと思われるからです。スタッフレベルは残業が月45時間を超えることがないように厳しく管理されていて、与えられる業務量も定時内で片付けられるくらいの業務量なので、長時間労働は起こりづらいです。また、残業したとしても1分単位で残業代は出るので、労働量に見合った給料は得られます。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・ITアウトソーシング・正社員

ホワイト企業だと思う

世の中の印象と比べるととてもホワイトな会社だと思います。一昔前はわかりませんが、人間関係はとてもよく、ライバルを蹴落とすような文化はないので、上下関係においても意見は通りやすい会社だと思います。仕事自体はハードだと思いますが、自分でプランしてプロジェクトとして合意すれば、残業時間もそれほど多くはないし、問題課題も一人で抱え込む必要はなく、上長のサポートは得られる為、仕事はしやすい職場だと思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

残業や休日出勤については、なぜそれが必要なのかを明確にした上で取り組むよう、会社としての方針が明確に示されています。このため、ブラック企業にあるような長時間労働や残業代の未払いは発生しません。また、パワハラ・セクハラはもちろん厳しく取り締まられているのみならず、業務遂行に際してつまづきや気づきがあれば上司やカウンセラーに相談できる風土ができています。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・データアナリスト

ブラック企業だと思う

仕事量の多さがブラック企業だと思います。詳しいことは分かりませんが、残業代も必ずしも100%請求できるわけではなさそうです。ただし、ブラック企業だから良くないという訳ではありません。転職の面接時にも、夫は一生勤めあげるわけではないことを明言しており、それでも採用されたため「ステップアップの場」として割り切るのであれば仕事の内容もチャレンジングでやりがいのある会社のように感じます。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・技術職・正社員

ブラック企業だと思う

本社にいるとワークライフバランスを謳い、プロジェクトが忙しい時に平日残業や徹夜などがあると、プロジェクト終わりに休みが長期に取れたりするので良い制度や風習がありますが、私が在籍していた子会社はそのようなものはありませんでした。「休むの?開発案件は終わっても、すぐ次のあるから終わりないよ。うちらは客と親の間で支える鉄人、マシーンのように働く存在でなければ」と、当時の上司から言われて印象的でした。それくらい、開発案件がいっぱいある時代で今ほど世の中が「過労」というワードに敏感ではなかったので、やりたい放題、やられたい放題でした。仕事が好きな人にはホワイトかもしれません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・コンサルタント

ブラック企業だと思う

外資系なので仕方ないかもしれませんが、高いお給料とは引き換えに健康や家族との時間を犠牲にしているように思います。残業や徹夜が当たり前という企業風土に見えるので、女性上司も少ないようです。もう少し安定感が欲しいところです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 20代(女性)・SE・正社員

ホワイト企業だと思う

ワークライフバランスには全く問題がありません。自分で自分の予定を調整すれば、プロジェクトで重大な問題が起きない限りはいつでも休暇を取ることができます。残業すればその分きちんと給料をもらえますし、社内には無駄な残業をするのはやめようという雰囲気があります。ただし、マネジャー以上は裁量労働制なので勤務時間が決まっておらず、自由な時間に働ける代わりに残業の概念もありません。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・マネージャー

ブラック企業だと思う

部署によるようで一概には言えませんが、忙しい時期には残業時間がとても長くなり、体調を崩す人がいます。外資系企業なので仕方ないですが、完全成果主義のためにできない人は切り捨てられていきますし、合わない上司になると働きづらくなることもあるようです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルティング

ホワイト企業だと思う

残業代は必ず支給してもらえて、無茶な仕事をふられて休日出勤や夜間の残業などを強制されることはありません。有給の消化率も大変よいですし、ワークライフバランスが崩れている社員はプロジェクトにはいないそうです。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(男性)・戦略コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的に、プロジェクト単位でホワイトかブラックかは分かれると思いますが、ブラックなプロジェクトにあたった場合も本人の意思で離脱も可能で、基本的に社内の風通しはよいと感じることが多くありました。働く人たちも一人ひとり自分の価値貢献をしっかりと認識して働けており、多様な働き方を許容する風土でもありました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 20代(女性)・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

若いうちから高い給料を支給していただける。評価が目に見える。年功序列ではなく実力主義。福利厚生も外資企業にしてはしっかりしている。人事異動で自分の意見が尊重される。柔軟な働き方が定着している。繁忙期の一断面だけを取り出せば、働きすぎていてブラック企業だと思われがちですが、トータルで見ると合う人には合うホワイト企業だと思います。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 20代(男性)・経営コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事が忙しいので世間ではブラック企業だと言われがちですが、配属から上司まで全て自分で決定権を持つことができる会社なので自分自身で環境を変えることができます。例えば、上司が仕事を休みがちで対応しなければいけない仕事が多すぎるとします。そのような場合は、カウンセラーと呼ばれる相談役に相談することで上司を変えてくれます。もちろん、上司にもその権限はありますので、仕事が出来ない部下で捗らないとなってしまった場合は部下がプロジェクトから外されることになります。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代(男性)・マネージャー・正社員

ホワイト企業だと思う

周囲からのイメージは完全にブラック企業でしょうし、今でも一部そのような雰囲気が残っているとは思います。とはいえ、社長が変わってからはワークライフバランスの重視、長時間労働の見直しも徹底されてきており、少しずつホワイト企業に向けて進んでいると感じます。その点では、意識としてホワイト企業に変わろうとする雰囲気を感じられるので、ホワイト企業だと評価しました。

アクセンチュアの評判・口コミ
公開日:2019年7月

20代(女性)・アナリスト・コンサルタント・正社員

ホワイト企業だと思う

社員一人ひとりの働き方について、真摯に向き合ってくれているので、働きやすい会社であると思います。まだオーバーワークの体質が残っていたりもするので、働き方も改革途中ですが、社員を大事にしてくれるホワイトな会社だと思います。

アクセンチュアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

ホワイト企業だと思う

福利厚生もしっかりしていますし、年棒制なので残業という概念はありませんが、お給料は十分にもらっていると感じます。人間関係の悩みはないようですし、風通しのいい職場だと聞いております。何度かお会いした上司や同僚も気さくな方が多く、ブラック企業という印象はありません。

妻から見たアクセンチュアの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

アクセンチュアの口コミ・評判レポート

すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。

  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:ケースプロセサー
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年8月31日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITコンサルタント
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年7月14日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年7月12日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2021年7月5日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:テクノロジーコンサルティング
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年3月23日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITコンサルタント
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年2月8日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:アナリスト
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年1月25日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年1月13日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:solution engineer
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年10月13日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ビジネスコンサルタント職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年10月2日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ITアウトソーシング
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年9月7日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年9月1日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:データアナリスト
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年8月26日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年4月13日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年4月13日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年4月7日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:マネージャー
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年3月24日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルティング
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2019年11月29日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:戦略コンサルタント
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月25日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年10月7日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経営コンサルタント
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年8月22日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:マネージャー
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年7月17日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 性別:女性(仮名:まるもさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:アナリスト・コンサルタント
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年2月10日
  • 勤務先:アクセンチュア
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★☆☆
公開日:2018年2月5日

こちらのページもおすすめです

» アクセンチュアの掲示板

PAGE TOP ↑