口コミから見た、三井住友海上火災保険の評判は?

カンパニー通信に投稿された、三井住友海上火災保険で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。三井住友海上火災保険の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:三井住友海上火災保険株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区神田駿河台3-9
  • 従業員数:14,650名
  • URL:http://www.ms-ins.com/

目次

三井住友海上火災保険での年収は?
三井住友海上火災保険のワークライフバランスへの満足度
三井住友海上火災保険で働いて満足していること
三井住友海上火災保険で働いて不満に感じていること
三井住友海上火災保険はブラック企業?ホワイト企業?
三井住友海上火災保険の口コミ・評判一覧

Q.三井住友海上火災保険での年収は?

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業・正社員

1200~1299万円 ( 満足 )

会社からいただく給料は、他の業界と比較すると圧倒的に高いと思います。中小企業だけでなく大企業の他業界と比較しても、とても恵まれている額であると思います。一方で、求められるアウトプットの要求も当然高いものが必要となりますし、そのために会社外でも仕事のことを考える時間も非常に多く、コストパフォーマンス的にはとても満足であるかというとそうではないと判断したため、「満足」という評価にさせていただきました。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務職・正社員

400~499万円 ( 満足 )

評価基準がしっかりしており、上司との面談で評価のフィードバックもこまめにしてもらえるので内容に納得感はありました。給与基準の一覧表がかなり細かく分かれており、その資料も毎年全員に配られます。頑張ればその分評価してもらえるとは感じました。労働組合もしっかり活動しており、社員に対して活動状況の報告の時間なども定期的にありました。仕事内容は比較的難易度が高く量も多かったのですが、同年代の同性の中では良い方だと思うので満足していました。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・業務委託

400~499万円 ( どちらとも言えない )

転職したばかりでお客様数が少ない、手数料率も少ないので仕方がない額面だと思います。お客様を増やしていく期間であり、会社もお客様が増えるのかわからないところへの投資なので裏切らないように取り組んでいきたいです。今年は我慢の年だと思いしっかりと土台作りの活動をし、人脈も増やしていくことでこれから先、どのように評価をされていくかで満足度も変わっていくと思っています。ですので今は満足でも不満でもありません。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・担当・正社員

400~499万円 ( とても不満 )

年収についてはいつも不満に思っていました。特に女性は強く感じていると思います。女性も総合職として入社し、職場では女性の活躍をすごく推進しており働きやすい環境の一方で、男性とは転勤があるかないかだけの違いなのに給与面では大きく差が出ます。男性は転勤があるのとないのとでは、気持ち的にかなり大きいと言っておりますが、男性と同じ仕事内容を日々求められているのに給与が全く違うと少しやる気がなくなってしまいます。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・営業・契約社員

300~399万円 ( とても不満 )

研修期間中は基本給が安定し、更に成果給としても別途支給されるとの事でしたが、基本給が一定だった期間は半年間のみで、以後毎月減っていくものでありました。退職前は基本給は当初の半分以下になっておりました。また、成果給は当初半年間は支払われず、また支払い開始時は通常の成果給の60%での支給となり思っていたような収入とはかけ離れたものでありました。入社前に聞いていた担当者の話とも大きなズレがあり、満足できるようなものではありませんでした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・契約社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

中途入社のため、新卒採用と比較すると、どうしてもお給料に差が出ていると感じます。ただし、それは当然のことであり仕方のないことでもあるとわかっておりますが、同じ業務をしていても給与に大きな差があるのが目に見えるため満足はしておりません。しかし、給与だけを見ると、他の業界、同年齢(中途採用)と比較して多少なりとも多く給与を得ていることもわかっておりますので、大きな不満ともとらえてはおりません。よって満足でも不満足でもない状態です。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・損害サポート

800~899万円 ( 満足 )

妻である私がフルタイムで働かなくても貯金ができるので子供にかけられる時間が多いと感じます。安定感があります。ただ、残業をしているのに残業代はあまりつけられないと聞いているのでそれならば早く帰ってきてほしいと思います。

妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは?
公開日:2019年6月
カンパニー通信では、三井住友海上火災保険の口コミを募集中です。

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Q.三井住友海上火災保険のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業・正社員

不満

収入が高い分やはり求められる結果は非常に高いものとなります。そのため、仕事時間中はもちろん、仕事以外の休暇中にも仕事のことを考えなければならないことが多いため、なかなか落ち着いた休暇を取ることができなかったからです。有給休暇も取得する人は極めてまれですし、社内の雰囲気もどちらかというと、仕事人間が多い人が集まっているように感じます。しかしながら、最近は残業管理も厳しくなり、ワークライフバランスへの考え方も導入され、今後急激に改善されることに期待しています。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務職・正社員

満足

残業はありましたが、時間がしっかり管理されているので、残業をしても1日2~3時間くらいで、帰宅が深夜になるようなことはありませんでした。休日出勤もよほどのことが無ければほぼありません。男性社員も同じように残業があっても数時間程度で休みもきちんとあるので、家族との時間もとりやすいのではないかと思います。また、夏休みとリフレッシュ休暇がそれぞれ5日あるので、年に2回は海外旅行に行くなど、プライベートの時も間しっかりとれて満足でした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・業務委託

満足

干渉もなく各自がしっかりと仕事をこなす組織なので、自分の都合で仕事をすすめることができます。私は子供がいるため予防接種や急な病気など家庭に時間をとられることも多いですが、上司の理解もあり家庭優先スタイルです。ただし数字の世界にいるのでやることはしっかりやり、早めの相談をすることで上司からアドバイスや力を貸していただけるのでとても働きやすい環境だと思います。社員同士もお互いを尊重しているので、仕事がやりやすいです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・担当・正社員

満足

お休みは夏季休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇は必ず取得できます。部署によっては月に一度有給が取れるところもあるそうです。連続5日間が年に2度取れるので、海外旅行にも行けてリフレッシュ出来ます。また、業務上のトラブル等がなければ残業は自分で調節出来るので、早く帰りたい日は定時で帰ったり、残業できる日は残ったりと個人でスケジュール管理出来るのが良いところだと思います。残業は長くても19時までと義務付けられているので、そこまで遅くなることはないです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・営業・契約社員

どちらとも言えない

仕事に対するスケジュール等は自分で管理しており、直行直帰などお客様との予定に合わせてとる事ができました。残業については定時には退社する事は問題なかったですが、退社後にお客様との面談に出かける事はよくありました。また、休日については会社で決められた日(土、日、祝)は普通に休めます。休日にお客様との面談が入った日は代休という形で平日の好きな日に取得する事ができました。総合的には大手企業の為、勤務時間や休日は普通でした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・契約社員

満足

入社時は業務に慣れていなかったため、残業(20時過ぎぐらいまで)も多くありましたが、一旦慣れてしまうと効率よく仕事ができ、業務の優先順位もつけられるので、急がないものは翌日に回したりして定時に帰られます。もちろん忙しい月もあり残業しなければなりませんが、必要な残業でメリハリのある残業なので苦になっていません。社内の従業員も日本人以外の国籍が多く、日本人社員も海外駐在経験があるため、定時に帰ることが当たり前の風潮になっており、それが企業風土にもなっているため、仕事が終わり定時になり次第、気兼ねなく帰宅できます。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・損害サポート

満足

土日は基本的にお休みですし、そこまで遅い帰宅時間になることはありません。でももう少し残業を早く切り上げて帰ってきてくれたらもっと子供と過ごす時間が増えるのにとは思います。有給休暇はどちらかというととりにくい環境だと思います。ほとんど使っていません。月1くらい休んでくれたら嬉しいですが。夏季休暇などはしっかり取れるので帰省もでき、嬉しく思います。年末年始はやはり金融だから休みが少なく、家族は物足りなさを感じます。

妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは?
公開日:2019年6月
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Q.三井住友海上火災保険で働いて満足していること

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

休暇が取得しやすい

1年間に取得必須の休暇が十分に用意されていて、取得しやすい環境が整っていたからです。有給休暇のほか、誕生日や記念日の休暇として2日間、夏季休暇5日間、その他フレッシュアップのための休暇5日間です。年初に休暇取得計画を上司に報告し、その計画に沿って同僚と調整しながら取得していました。仕事が立て込んでいるときには休みづらさを感じましたが、同僚から嫌な顔をされることはなく、特に後ろめたさを感じることもありませんでした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

収入が安定している

月収は同業他社と比べて突出して高いとは言えませんが、年2回の賞与は多かったと思うからです。本部の事務系業務で働くことができれば十分に満足できる収入だったと思いますが、地方の営業部署では定時に帰ることが困難なうえ精神的にきついことも多々あり、欲を言えばもう少し給料が高ければと感じることもありました。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年6月

40代(女性)・営業事務・正社員

個人としての成長・スキルアップ

競争の激しい損保業界、大手企業で仕事のできる人が多くて頭の回転が速い人が多かったです。1年に2度、目標設定と自己啓発の目標を掲げて上司と面談をしました。そして仕事を通して自分自身の成長をしようと簿記の勉強をして2級を取得しました。休日に勉強をして大変なこともありましたが周りの人達も本を読んだり、英語を勉強したり自分を磨いている人が多く触発されました。周りの環境もあって仕事を通して自分自身も頑張っていろいろ学びたいという思いを持ち続けて努力することが出来たことは大きな財産になりました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

40代(女性)・営業事務・正社員

年収・給料

月給にはみなし残業分が含まれていました。ワークライフバランスを強く推奨する会社では水曜と金曜は残業をしない日と決まっており、みなし残業の時間内に収まっていたため、勤務時間の割には満足のいく給料でした。またボーナスがとても多く、事務職でも毎回50万円は超える額を頂くことができ、業績が良い時にはボーナスにプラスして10万円を支給されたことがありました。入社以来、毎年20万円位は昇給していたため、8年目で退職した際には事務職の割には多い給料をいただくことができました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・営業・正社員

ワークライフバランス

大手企業ということもあり、掃除などの雑務はなく、またシステム化がどんどん進んできておりやりがいのないどうでもよい仕事は減ってきている。また、減らそうとしている。働き方改革が始まった後は、19時完全退社が義務化されたため、ワークライフバランスが充実させられてよい。ただし、地域型の場合はお給料が全域型と比べて良くないため、ワークライフバランスの良さでカバーしコストパフォーマンスを良くして納得感を得るしかないと感じました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

金融分野で損害保険というかなり狭い分野にはなりますが、専門知識が身につけられるところが良いです。ただし、マルチタスク化が進んでいる部署と一部の狭い分野に特化した仕事をする部署に分かれているのでどちらに配属になるかによって身につけられるスキルも全く異なってくると思います。また、保険以外の部署ももちろん多く、かつ異動しない人はかなり長く同じ部署にいるので損害保険会社なのに損害保険や損害保険の事務を全く知らない人も多いです。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・営業・正社員

人間関係

私が働いていた職場は、とても人間関係が良く、働きやすい環境でした。というのも、仕事上では男女が上司・後輩関係なくペアになっていたため、職場の全員と関わることが多かったためです。分からないことがあったり問題が発生した時には、上司が教えてくれて、また自分も後輩をサポートするので、全員が助け合って仕事をしています。また職場の飲み会も多く、全員が仲の良い職場でした。何の遠慮もなく不明点や問題点を上司・後輩に相談しあえ、お互いが助け合うことで次も頑張ろうという気持ちになれる職場でした。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(女性)・営業・正社員

ワークライフバランス

仕事が忙しいのはもちろんですが、休みを自分の予定に合わせて取得することができました。有給休暇だけでなく、長期の休みを年に2回取ることができるので、旅行に行くこともできます。上司が休暇取得を推奨してくれるので、気兼ねなく休みを取ることができます。また、残業も自分の予定や体調に合わせて調整することができます。なので、平日の仕事終わりに習い事をしたり、資格取得のための勉強時間にあてたりと、自己啓発の時間を作ることができます。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(男性)・営業・正社員

年収・給料

年収が通常であれば1000万円を超える事が魅力的で入社しました。実際、入社一年目の際もボーナスが100万円以上支給される事や、残業代がしっかりと支給されたことからも、給与面についてはかなり高い水準でした。また、営業職では他部門と比較しても年収が高い傾向にあり、社内ステータスも高いです。このため、社内結婚や一年目から外車を購入する社員も数多くおります。勿論給与だけが会社の全てではありませんが、給与という意味では一流企業だと思います。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランス

ワークライフバランスは優れていたと考えます。ここで言う優れているというのは、休日出勤がないこと、残業時間が少ないことを意味します。同業(金融業)が休日出勤が日常的にあるにも関わらず、休日出勤がほとんどない事、また残業してまで成果を出す習慣も無いので、部課長含め、19時には退社しているイメージです。その分の時間は家族サービスとの時間に当てたり、もしくはスキルアップのために勉強していたりと人それぞれではありますが、時間的な余裕は生まれると思います。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、三井住友海上火災保険の口コミを募集中です。

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Q.三井住友海上火災保険で働いて不満に感じていること

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

営業職になることを求められる

事務職として入社したのにもかかわらず、会社の方針で営業職に転換を迫られたからです。それまでの経験上、営業が不得意であることを自覚していたため、事務職として会社に入社できたことには満足していました。ところが入社してから5年が経ったころから、女性活躍推進の一環で全国転勤する営業職と同様の業務に転換することを求められるようになりました。私も4年前から営業職となり、不得意ながら会社のために貢献したいと思い取り組んできましたが、朝から夜まで仕事に追われるようになり、せっかくの休暇も家で休むだけの生活になってしまいました。結局退職することになりましたが、自分の力不足だったと思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

会議やミーティングが多い

会議やミーティングが多く、そのための準備時間や移動時間が無駄だと感じたからです。営業で外出が多かったため、特に中途半端な時間帯に会議の時間を設定されると、そのために会社に戻り終了後にまた外出することもあり非常に大変でした。毎日の朝会(勉強会やミーティング)や毎月の予算会議、プロジェクトの会議等が存在し、テーマや結論が明確でないものもあったため消化不良に終わることもありました。それぞれの会議に備えてデータや成果や進捗を報告書にまとめたり、また会議後のフィードバックの時間も馬鹿にならないと感じることが多かったです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年6月

40代(女性)・営業事務・正社員

人間関係

古い日本企業の体質で考え方が古い人が多いこと、業務が複雑でストレスを抱えている人が多く職場の雰囲気はギスギスしているところがあります。また職場で育児中の方が早退したり、病欠したりすると他の人がカバーしますが、ただでさえ激務なので余裕がなく厳しい雰囲気になります。会社の人数が多いため、何かトラブルがあると同じ会社であっても部署対部署の争いとなり責任部署を追及していく所があります。中途入社の私のとっては同じ会社なのになぜ責任部署をそこまで追及して一喜一憂するのか不思議に思うところがあります。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

40代(女性)・営業事務・正社員

ワークライフバランス

激務過ぎて体を壊し、一時期サービス残業が多い時期がありました。36協定を厳しく言われていたため、実際に残業をしていても残業時間を全くつけられない状況でした。家に仕事を持って帰ることも多く平日はプライベートな時間を全く持つことができずに家に帰って基本的な生活をするのが精一杯でワークライフバランスは全然満足のいく状態ではありませんでした。会社全体としては残業や休日出勤を減らすことが指示されていたため休日出勤は全くすることがなかったですが、仕事とプライベートのバランスが全然取れていませんでした。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・営業・正社員

社風

一部の人にはなりますが、エリート意識が強く社内ヒエラルキーがあります。学閥はそこまでないかと思いますが、営業部門であれば、花形の企業営業と1つ下に見られるリテール営業というような感じです。また、本社部門の人は上から目線である傾向が強く営業目線での至急かつスピード感ある対応ができておらず、営業部門と本社部門の温度差がかなりあります。必ず営業部門を経験させるなどしないと中々解決できない問題点かと思います。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・営業・正社員

評価制度

目標チャレンジ制度という評価制度があり、上司との面接により評価が決まります。評価は、結果だけではなく、プロセスを見て、プロセスと結果を合わせて成果を決めるという方法で決定します。しかし、やはり評価には上司の好みが大きく関わっており、実際の成果よりも上司の好みが上回っているかと感じます。また、全域社員と地域社員も転勤の有無のみで同じ仕事をすることとなりましたが、転勤の有無のみで給料が全然違うところも納得感がないです。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・営業・正社員

年収・給料

私は転勤のない職種だったため、転勤のある職種に比べて給料がかなり低かったです。ですので、後輩が転勤のある職種の場合、年次が下でも自分より給料を多くもらっていることがあります。しかし転勤がなく自宅から通える範囲の地域で働けることを考えると十分だったのかなと感じます。また、残業をしても残業代があまり高くありません。ですので、ワークライフバランスを考え、就業時間内に集中して仕事を終わらせ、なるべく残業をしないよう心掛けていました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(女性)・営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

私は営業現場の中でも主に事務を担当していたため、毎日が同じような仕事内容でした。なので、これを達成できれば次に難易度の高い仕事があるというわけではなく、日々同じような業務をこなすようなものでした。もちろん、日々の仕事の中で職場の人やお客さまに感謝されることは多いので、やりがいは少し感じられましたが、大きなプロジェクトを任されることもほとんどなく、大きな達成感を感じることはあまりなく、刺激的な仕事もあまりありませんでした。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(男性)・営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

まず、そもそも金融業界で所謂ロジカルシンキングやビジネス全般的なスキルは養う事が難しいと思います。企業価値算定や保険料率算出にしても全てシステムがバックグラウンドで算出した値が画面に表示される為、個々陣が考える必要なく仕事が遂行できてしまいます。これが悪いとは言いませんが、自ら考える習慣が無くなるので、成長率は低いと思います。給与面だけのために会社勤めするのであれば問題ないと思いますが、若手にはお勧めできないです。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(男性)・営業・正社員

会社の成長性

大手金融機関で、そもそも会社の規模が大きいので、会社としての成長性は低いと思います。当然海外保険会社を買収したりもしくは国内中小保険会社を吸収合併したりしますが、会社自体の成長性は低いと思います。会社としての成長性は個人としての成長性にも繋がり、また個人としての成長性は個人のスキルアップ、給与アップにも繋がる事だと思うので、会社としての成長性は企業選びでは必要不可欠な要素であると考えます。その意味では、あまり良い企業ではないかもしれません。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、三井住友海上火災保険の口コミを募集中です。

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Q.三井住友海上火災保険はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事に対するアウトプットは高いものが求められたり、精神的ストレス等大変な面が多いことは事実ではありますが、一方で給与面ではとても恵まれており魅力的ではあると思います。福利厚生を有効に活用して若い年次から各種資格も取得することができますし、総合して判断をした場合はホワイト企業であると思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務職・正社員

ホワイト企業だと思う

残業もブラック企業と言えるほど多くはなく、休暇日数も多い方だと思います。個人的には常識を超えると感じるほど高圧的な上司には出会ったことが無いので、そういったストレスも無かったです。給与水準もそれなりに高く、仕事後や休暇などのプライベートの時間も充実していたのでホワイト企業に入るのではないかと思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・業務委託

ブラック企業だと思う

完璧な黒でも白でなくグレーだと思います。朝は7時ごろから出社し夜は22時くらいまで会社にいる社員も多いです。私は子供の都合上そのような働き方はできませんので該当はしませんが、ほかの社員の方をみていると大変だと思います。8時から会議や、お昼休みに会議や、限られた時間の中で多くの業務をこなさなければならないので、全体で集まる時間はそのような時間になります。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・担当・正社員

ブラック企業だと思う

部署によるそうですが、残業代がほぼ出ないです。18時まではみなし残業として扱われて、18時以降と朝の9時前に働いた分は1年に決まった範囲内でしか申請が出来ません。毎月実際に働いていた業務時間よりも短く調節して申請していました。定時は17時ですが、大体18時頃まで仕事することが多いので18時までみなし残業とされることが厳しいかなと思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと思う

大手企業の為、勤務体系や社内整備等はコンプライアンスの観点からホワイト企業だと思いますが、研修生制度については入社前に説明を受けていた内容と入社後では全く違った内容でしたので、その点では言えばブラックとも言えるのではないかと思います。正社員と研修生(契約社員)では社内では同じ社員と言われますが、実際の所は全く違うと思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと思う

ネットや雑誌等の媒体でブラック企業の記事を目にしたことはたくさんありますが、記載されているようなブラックぶりは現企業ではありませんし、他業界の同じ境遇の方と比較しても、この業界はお給与を多くもらっている方だと思います。また、前述でも述べたように、月にもよりますが基本的には残業なく定時で帰宅でき、それが当たり前の風土になっているのでブラック企業だと思ったことはありません。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・損害サポート

ホワイト企業だと思う

残業で帰宅が日をまたぐこともありません。業務量は多いと思いますが、それに見合った報酬をいただいているのではないかと思います。部署にもよると思いますが、接待なども少なく本人も仕事に嫌気はさしていない様子です。

妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは?
公開日:2019年6月

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

ホワイト企業だと思う

様々な意見はありますが、忙しくても私自身は収入には満足していたからです。働き方や部署によっては相当な精神的ダメージを受けるようなところもあるように思いますが、それが全てではないと思います。ただ、私が在籍していた際はうまくいっている社員とうまくいっていない社員が両極端だなと感じることがありましたので、今後はどうか社員の皆さん全員が幸せだなと感じるような働き方ができればいいと願っています。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ
公開日:2019年6月

40代(女性)・営業事務・正社員

ホワイト企業だと思う

激務で年功序列が激しく人間関係もギスギスしていますが、大企業で産休育休や休職の時にも休暇や給料が補償されて安心して制度を利用することができるため、従業員は守られていると思います。また労働組合もしっかりしていて、従業員としての権利を主張することができるため、企業としてはホワイト企業だと思います。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

大手企業なので、福利厚生制度も普通にはあり、かつシステム化や品質向上などにも会社が取り組んでいる姿勢ご伺えるので今後も更にシステム化が進み効率化されていくんだろうという期待感がもてるため、ホワイト企業かと思いました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

自分の予定や体調に合わせて残業や休みを調整でき、とてもワークライフバランスや福利厚生の良い会社だと思います。また職場の人間関係も非常に良く、上司も後輩や女性に気を遣ってくれるためとても働きやすい職場です。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月

20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

ブラック企業の定義によると思いますが、ブラック企業を「自身が求めているものを提供できない環境しか作り出せない会社」と認識するのであれば上記企業はブラック企業だと思います。それは上記企業だけではなく、日系大手企業では一部を除いてほとんどブラック企業になってしまうかもしれませんね。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、三井住友海上火災保険の口コミを募集中です。

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三井住友海上火災保険の口コミ・評判レポート

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業・正社員

年収・給料:1200~1299万円

満足しています。会社からいただく給料は、他の業界と比較すると圧倒的に高いと思います。中小企業だけでなく大企業の他業界と比較しても、とても恵まれている額であると思います。一方で、求められ…続きを読む

ワークライフバランス

不満に感じています。収入が高い分やはり求められる結果は非常に高いものとなります。そのため、仕事時間中はもちろん、仕事以外の休暇中にも仕事のことを考えなければならないことが多いため、なかなか…続きを読む

福利厚生

満足しています。各種福利厚生はまずまず満足できるものが揃っていると思います。旅行をする際には、会社直営福利厚生施設やグループにて保有している福利厚生施設など非常に多くの施設があり、いわ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事に対するアウトプットは高いものが求められたり、精神的ストレス等大変な面が多いことは事実ではありますが、一方で給与面ではとても恵まれており魅力的ではあると思います。福…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務職・正社員

年収・給料:400~499万円

満足しています。評価基準がしっかりしており、上司との面談で評価のフィードバックもこまめにしてもらえるので内容に納得感はありました。給与基準の一覧表がかなり細かく分かれており、その資料も…続きを読む

ワークライフバランス

満足に感じています。残業はありましたが、時間がしっかり管理されているので、残業をしても1日2~3時間くらいで、帰宅が深夜になるようなことはありませんでした。休日出勤もよほどのことが無ければ…続きを読む

福利厚生

満足しています。福利厚生制度は外部の業者を利用しており、宿泊施設や各種割引などが専用サイトにログインして確認できるようになっておりました。宿泊施設の数も多く、エクシブも利用対象になって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もブラック企業と言えるほど多くはなく、休暇日数も多い方だと思います。個人的には常識を超えると感じるほど高圧的な上司には出会ったことが無いので、そういったストレスも無…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・業務委託

年収・給料:400~499万円

どちらとも言えません。転職したばかりでお客様数が少ない、手数料率も少ないので仕方がない額面だと思います。お客様を増やしていく期間であり、会社もお客様が増えるのかわからないところへの投資なので…続きを読む

ワークライフバランス

満足に感じています。干渉もなく各自がしっかりと仕事をこなす組織なので、自分の都合で仕事をすすめることができます。私は子供がいるため予防接種や急な病気など家庭に時間をとられることも多いですが…続きを読む

福利厚生

満足しています。小さな会社ではないので福利厚生は整っている方だと思います。女性が長く働くには産休育休はもちろん子供の看病で休まなければいけないときや生理休暇まで福利厚生でま叶えているの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完璧な黒でも白でなくグレーだと思います。朝は7時ごろから出社し夜は22時くらいまで会社にいる社員も多いです。私は子供の都合上そのような働き方はできませんので該当はしませ…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・担当・正社員

年収・給料:400~499万円

とても不満です。年収についてはいつも不満に思っていました。特に女性は強く感じていると思います。女性も総合職として入社し、職場では女性の活躍をすごく推進しており働きやすい環境の一方で、男…続きを読む

ワークライフバランス

満足に感じています。お休みは夏季休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇は必ず取得できます。部署によっては月に一度有給が取れるところもあるそうです。連続5日間が年に2度取れるので、海…続きを読む

福利厚生

どちらとも言えません。福利厚生は最低限で特別充実している訳ではないイメージです。基本的には提携してるホテル宿泊施設が安く泊まれたりします。夏休みシーズンなどは人気が出るため抽選になったりする…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によるそうですが、残業代がほぼ出ないです。18時まではみなし残業として扱われて、18時以降と朝の9時前に働いた分は1年に決まった範囲内でしか申請が出来ません。毎月実…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・営業・契約社員

年収・給料:300~399万円

とても不満です。研修期間中は基本給が安定し、更に成果給としても別途支給されるとの事でしたが、基本給が一定だった期間は半年間のみで、以後毎月減っていくものでありました。退職前は基本給は当…続きを読む

ワークライフバランス

どちらとも言えないです。仕事に対するスケジュール等は自分で管理しており、直行直帰などお客様との予定に合わせてとる事ができました。残業については定時には退社する事は問題なかったですが、退社後にお…続きを読む

福利厚生

どちらとも言えません。福利厚生は社会保険のみで、他に何もありませんでした。研修生(契約社員)といった形での採用でしたので、社員でありながら社員でないような立ち位置であった為、社会保険だけだっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業の為、勤務体系や社内整備等はコンプライアンスの観点からホワイト企業だと思いますが、研修生制度については入社前に説明を受けていた内容と入社後では全く違った内容でし…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・契約社員

年収・給料:400~499万円

どちらとも言えません。中途入社のため、新卒採用と比較すると、どうしてもお給料に差が出ていると感じます。ただし、それは当然のことであり仕方のないことでもあるとわかっておりますが、同じ業務をして…続きを読む

ワークライフバランス

満足に感じています。入社時は業務に慣れていなかったため、残業(20時過ぎぐらいまで)も多くありましたが、一旦慣れてしまうと効率よく仕事ができ、業務の優先順位もつけられるので、急がないものは…続きを読む

福利厚生

どちらとも言えません。従業員の定着率を高めるために上部は予算内でいろいろと工夫しており、少額ではありますがランチ手当や服装手当、土曜日に日帰り旅行を計画したりなどあります。1年に1回社員旅行…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ネットや雑誌等の媒体でブラック企業の記事を目にしたことはたくさんありますが、記載されているようなブラックぶりは現企業ではありませんし、他業界の同じ境遇の方と比較しても、…続きを読む


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妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは?

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・損害サポート

年収・給料:800~899万円

妻である私がフルタイムで働かなくても貯金ができるので子供にかけられる時間が多いと感じます。安定感があります。ただ、残業をしているのに残業代はあまりつけられないと聞いてい…続きを読む

ワークライフバランス

土日は基本的にお休みですし、そこまで遅い帰宅時間になることはありません。でももう少し残業を早く切り上げて帰ってきてくれたらもっと子供と過ごす時間が増えるのにとは思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業で帰宅が日をまたぐこともありません。業務量は多いと思いますが、それに見合った報酬をいただいているのではないかと思います。部署にもよると思い…続きを読む


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三井住友海上火災保険の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 40代(女性)・営業事務・正社員

満足している点:休暇が取得しやすいところ

1年間に取得必須の休暇が十分に用意されていて、取得しやすい環境が整っていたからです。有給休暇のほか、誕生日や記念日の休暇として2日間、夏季休暇5日間、その他フレッシュア…続きを読む

不満な点:営業職になることを求められるところ

事務職として入社したのにもかかわらず、会社の方針で営業職に転換を迫られたからです。それまでの経験上、営業が不得意であることを自覚していたため、事務職として会社に入社でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。様々な意見はありますが、忙しくても私自身は収入には満足していたからです。働き方や部署によっては相当な精神的ダメージを受けるようなところもあるように思いますが、それが全て…続きを読む


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三井住友海上の福利厚生ってどうですか?【口コミ掲示板】

三井住友海上転職検討中さん
三井住友海上への入社を検討しています。三井住友海上の福利厚生について教えてください。

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三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?

40代(女性)・営業事務・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

競争の激しい損保業界、大手企業で仕事のできる人が多くて頭の回転が速い人が多かったです。1年に2度、目標設定と自己啓発の目標を掲げて上司と面談をしました。そして仕事を通し…続きを読む

不満な点:人間関係

古い日本企業の体質で考え方が古い人が多いこと、業務が複雑でストレスを抱えている人が多く職場の雰囲気はギスギスしているところがあります。また職場で育児中の方が早退したり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。激務で年功序列が激しく人間関係もギスギスしていますが、大企業で産休育休や休職の時にも休暇や給料が補償されて安心して制度を利用することができるため、従業員は守られていると…続きを読む


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三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?

30代(女性)・営業・正社員

満足している点:ワークライフバランス

大手企業ということもあり、掃除などの雑務はなく、またシステム化がどんどん進んできておりやりがいのないどうでもよい仕事は減ってきている。また、減らそうとしている。働き方改…続きを読む

不満な点:社風

一部の人にはなりますが、エリート意識が強く社内ヒエラルキーがあります。学閥はそこまでないかと思いますが、営業部門であれば、花形の企業営業と1つ下に見られるリテール営業と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業なので、福利厚生制度も普通にはあり、かつシステム化や品質向上などにも会社が取り組んでいる姿勢ご伺えるので今後も更にシステム化が進み効率化されていくんだろうという…続きを読む


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三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?

20代(女性)・営業・正社員

満足している点:人間関係

私が働いていた職場は、とても人間関係が良く、働きやすい環境でした。というのも、仕事上では男女が上司・後輩関係なくペアになっていたため、職場の全員と関わることが多かったた…続きを読む

不満な点:年収・給料

私は転勤のない職種だったため、転勤のある職種に比べて給料がかなり低かったです。ですので、後輩が転勤のある職種の場合、年次が下でも自分より給料を多くもらっていることがあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の予定や体調に合わせて残業や休みを調整でき、とてもワークライフバランスや福利厚生の良い会社だと思います。また職場の人間関係も非常に良く、上司も後輩や女性に気を遣って…続きを読む


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三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収・給料

年収が通常であれば1000万円を超える事が魅力的で入社しました。実際、入社一年目の際もボーナスが100万円以上支給される事や、残業代がしっかりと支給されたことからも、給…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

まず、そもそも金融業界で所謂ロジカルシンキングやビジネス全般的なスキルは養う事が難しいと思います。企業価値算定や保険料率算出にしても全てシステムがバックグラウンドで算出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業の定義によると思いますが、ブラック企業を「自身が求めているものを提供できない環境しか作り出せない会社」と認識するのであれば上記企業はブラック企業だと思います…続きを読む


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