アクサダイレクト生命保険の評判・口コミ

アクサダイレクト生命保険に満足していること

固定給に加えて、やった分だけつまり契約をした分だけ報酬がUPするという給与体系だったので、挑戦できる、さらに上を目指す環境が整っているところは非常に満足しています。1件契約をとると、いくらという明確なシステムなので、意欲もわきますし、何より評価について公平に・平等に見てくれるところは非常によかったと思います。また、契約の取り方、顧客獲得の方法についても、ある程度自分に裁量が与えられているので、他人に干渉されずに仕事ができるところも満足していました。

外資系ですので、年功序列・先輩後輩といった古い日本の慣行にはあてはまらないところは、若手だった自分にとって非常に魅力的でした。自分と同じ年で後から入社した後輩がどんどん契約を取ってくるのを見てみると、自分もあいつに負けたくないな。あいつに勝ちたいなと明確な目標ができます。仕事のモチベーションは相当高まります。年の差や経験は評価とはあまり関係がないため、自分の実力がすべてになる点においては、当時の自分にとって相当やりがいのあることでした。

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アクサダイレクト生命保険への不満

契約の件数つまり数字がある意味すべての結果となるため、社内にいる営業担当全員がいわばライバル関係にあります。そのため、各人の人間関係はあまりいいとは正直思えませんでした。仲がいい同僚などと飲みに行ったり、遊んだりもしましたが、心の底では信じきれないというか、本当の意味での友人関係を作れなかったというのが正直なところです。どうしても、相手が気になってしまうというか、普段どんなことをしているのか、どんなことを考えているのか、相手の手の内が気になってしまうのですね。

保険の重要性は、研修時に叩き込まれましたし、お客様に正確に・的確に商品をご案内するためにも、自ら知識を積極的に学んでいく必要があります。それ自体は苦ではなかったのですが、営業の仕事は、お客様に保険商品を売っていくことになりますので、お客様と契約することが目的となります。「保険商品は必要ない」と話されるお客様にもご提案する場合もあります。その点で、自分の中で葛藤がありました。あまり楽しくないなと感じるようにもなりました。

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アクサダイレクト生命保険はホワイト／ブラック？

何をもってブラックかホワイトかはわかりませんが、この世界では、いくら頑張っても数字がついてこないと仕事をしていないと評価される。お客様を拾ってこないと仕事をしていないと評価される。契約をとれない場合には、非常につらい立場になります。

前述しましたが、若い人でも実力があって、数字（契約）をとれるならば、この会社は最適だと思います。必ず評価してくれますし、報酬という形ですぐに結果が来ます。年功序列で実力を認めてくれず、フラストレーションが溜まっている若手の方、エネルギッシュで野心がある人、向上心があって、だれにも負けたくない！と思う強い心がある方はとても向いていると思います。