AIG損害保険の評判・口コミ

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職（SE）
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

AIG損害保険への入社理由・志望動機

入社前は、地方（茨城）の会社に勤務しており、そこからの転勤も難しく、愕然と都会の会社にあこがれていました。さらに、得意の語学力を活かしたい企業とということで漠然と外資系の企業にあこがれていました。その中でもAIGは希望に沿っており、そして待遇の面でも申し分のない扱いをしてくださったのでこの会社を希望しました。

AIG損害保険での年収・給料：約750万円

金融業界としてはあまり高い水準ではなく、有名な日本企業と比較するとむしろ少し低めです。しかし、一般的に考えると高額であり、業務に見合った給与を与えてくれる企業だと思います。業務についても極端に厳しいというわけではないので、総合的に満足しています。成績をあげなかったときは、「もらいすぎ」という感もありました。ただし、人事評価も正当であり、その年の業績、パフォーマンションによっては給与が上がったり下がったりもするので納得できるものでした。

AIG損害保険のワークライフバランス

企業としては残業も少なく、ワークライフも考慮されており、そういった面では従業員のことを考えた企業だと思います。ランクによるのですが、残業についても正当に出ますし、休日出勤の際には代休を取得することもできます。ただし、私の場合はシステムエンジニアという職種上、どうしても残業、深夜、休日などで勤務せざるを得ないことがありました。企業としては不満はないのですが、職種上はやむを得ないことだと思います。

AIG損害保険の福利厚生

福利厚生については一般的だと思います。この会社は外資系ではありますが、日本企業の良い部分を取り入れていると思います。ただし、福利厚生とは少し異なるかもしれませんが、社員を成長させる機会を与えてくれる企業であります。具体的には英語、専門技術などの習得に関して、予算を与えてくれます。ただし、それには金額に見合った成果を出して、期待に応える必要があるという責任も伴ってはいるのですが。ということで、総合的に考えると満足のいくものです。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

企業としてはブラック企業とは思いません。いわゆるパワハラ、モラハラといった話しはほとんど聞きません。ただし、外資系ならではの特徴もあり、人によってはそのように受け止める方もいるかもしれません。ただし、私自身の職種上、勤務体系として無理を強いられることはありました。ただし、これは企業の問題ではないと思っています。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業アシスタント
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

AIG損害保険への入社理由・志望動機

まず経験業界だったので、候補としてあげていました。国内損保にはない風通しのよさが一番魅力です。年齢に関係なく実績のある人はどんどん出世していく、女性でも優秀な人は重要なポジションにつけるなど聞きました。個人営業より法人営業で中小企業をターゲットにしている部分も日本の大半をしめる会社規模なので、マーケットの大きさを感じました。

AIG損害保険での年収・給料：200万円

アシスタントなので、飛び込みやテレアポなど苛酷な営業活動はありません。ですので、一般的な年収に比べれば少なく感じますが、こんなものかなと思っています。担当する人との相性は大事ですが、幸いにも良い方についているので今のところ不満はありません。ただ、保険の知識は日々アップデートしなければならず、事務処理も専門性が高いです。派遣社員の人も方が給料が高いので、事務と言えどももう少し優遇されればなと感じることはあります。

AIG損害保険のワークライフバランス

現在もリモートワークが中心です。朝夕の定期ミーティングはありますが、他は自分の裁量で仕事を進められます。平日の休みなども柔軟に対応してもらえるのでおおむね満足です。残業もあまりないので、オンオフきっちり分けて仕事ができます。保険の商品や手続きの改定が日常的にあり、研修の多さは管理が大変だと感じることはあります。社内の試験のために休日に勉強しなければならないこともあり、そこは負担に感じます。

AIG損害保険の福利厚生

他の国内の保険会社は昔から充実して福利厚生が有名ですが、ここは外資なのでそういったものは少ないように感じます。冠婚葬祭手当や資格奨励手当などはほぼなかったように思います。保養所などもありません。組合もあまり力をもっていないので、今後も充実する可能性は少ないです。ただ、産休育休など女性の福利厚生はしっかりしています。個人主義で自由度は高い会社ではありますが、働きやすさは自分で開拓していくしかないように感じます。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

営業ノルマはきつそうですが、成果の分だけ報酬があり発言力も増します。素直な分かりやすい会社だと思います。あまり年齢や経験ではなく実力主義という感じます。長時間労働は良しとしていませんし、とにかく成果がすべてです。営業が向いていなくても、他の部署への異動なども柔軟なので、いきなり辞めさせられることはありません。その辺りは優しい会社だと思っています。

• 勤務先：AIG損害保険
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：50代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

AIG損害保険での年収・給料：1100万円

満足しているのですが、給与が高くなればなるほど天引きの額も高くなります。正直、890万円位の時が一番お金が自由に使えたような気がします。給与があったことで子供手当てが止まったり、学校の修学支援金が受けられないなど、意外と増えたら増えたで手放しで喜べるわけではないというのを学びました。

AIG損害保険のワークライフバランス

営業だから仕方がないと思うのですが、帰宅後に(夜)呼び出されたり、土日に休みだったはずなのに急に仕事が入って結果的に1日仕事になることがとても多いです。大きな会社なので、あらかじめ申請をしておけばどうしても休まなくてはならない日には休みはしっかり取ることができるのですが、仕事をしている日は夜も遅いですし、労働時間がどうしても不規則だと思います。持ち帰り仕事も正直かなり多いです。

AIG損害保険で今後も勤め続けて欲しい？

なんだかんだ言って会社が大きいですし、福利厚生もしっかりしています。会社のベネフィットプランは家族も使うことができとてもありがたいです。もうすぐ定年退職ですが、(子会社に出向する形にはなる)63歳まで延長できるとの事なのでぜひこのまま勤めていていただければと思います。退職金のことなどを考えると、やはり大きな会社で良かったと思います。コロナのこの時期でも給与水準が下がらなかったのは、やはり大きな会社だから体力があったのだと思います。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

お給料はしっかりいただけています。残業もつきます。営業ですので、営業成績があればインセンティブもあります。福利厚生もしっかりしています。どうしても休まなくてはならないときには必ず休むことができます。年に1回ですが、強制的に5日間連続で休まされると言う名前の長期休暇制度もあります。ブラック企業のイメージだと休むことができないようなイメージがあるのですが、それは間違いなく該当しません。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

AIG損害保険への入社理由・志望動機

この会社に入る前は業種としては近い業種にいましたが、そこを退職した後は数年間仕事から離れて生活していた。再就職をしようとした際に、正社員で契約してくれる会社がなかなか見つからなかった中、この会社が正社員として雇ってくれました。業種としては、関連はしており知識は活かせても、戦力としてどこまで使えるかは分からないところで雇ってくれて感謝しています。

AIG損害保険での年収・給料：400～499万円

この会社だけの問題では無いとは思いますが、バブル時代に入社された世代の一部が仕事ができません。業種の性格上、常に時代の流れにのって行かなければりませんが、それを諦めていて、パソコンの基本的な操作等から若い世代がフォローしていかなければならず、若い世代の負担となっていました。しかし、給料となるとそのバブル世代の方が多くもらっており、不公平感を強く感じました。世代間での給料バランスが悪いように思われました。

AIG損害保険のワークライフバランス

バブル世代の上司なので残業等の時間外労働はもちろんですが、仕事が終わっても夜は飲み会、休みの日はゴルフと、仕事以外の時間も仕事の延長上の付き合いが続き、プライベートな生活の時間を持つのが難しく、個人の生活を充実させることが難しかったです。会社の問題というよりは、その世代の生き方の問題であるとは思いますが、世代間のギャップがありました。また、そのような風土なので、若い方も休みの日に集まってバーベキュー等もあり、負担に感じていました。

AIG損害保険の福利厚生

福利厚生のシステムはしっかりとしており、有給休暇、リフレッシュ休暇等もあります。部署あるいは上司によっては、有給休暇を取りにくいところもあるようですが、有給の消化について会社側が見ていてくれるので、日数的には必ず有給休暇は取ることができます。ただ、有給休暇の消化が目的となってしまって、ゴールデンウィークやお盆等は有給休暇を組み込んで、長期休みを取ることが前提となっているところもあります。長く休めることはありがたいですが、融通が利きにくいと感じる人もいると思います。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

大企業なので、コンプライアンス遵守等はそれなりに徹底されており、福利厚生もしっかりしているからです。ただ、保険業界全体として、今後ますます厳しくなるのは目に見えており、業界再編等があり、今後もこの状態が続くのかという不安はあります。また、人件費をカットしていく中で、成績を残していかないと解雇されるのではないかという不安は常にあります。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

AIG損害保険への入社理由・志望動機

過去に何度か損害保険の会社で働いたことがあり、損害保険の事務と言う仕事にやりがいを感じていたところ、たまたま求人情報で見た外資系の損保会社に魅力を感じ転職しました。外資系の損保会社に魅力的を感じた理由は、本社が外国なので多様性をすごく重視する会社の方針が素敵だと感じたからです。日本ではまだまだ多様性を重視する会社は少ないイメージがあるので、とても好印象でした。

AIG損害保険での年収・給料：300～399万円

お給料がとても高いということではありませんでしたが、低いわけでもなく自分の生活水準に見合ったお給料がいただけていたので満足でした。残業自体は少なかったですが、残業した時はきちんと当たり前に残業代も出ていましたし、土日祝日お休みをいただいて平日9時から5時までの業務でいただくお給料は、一般的な事務のお給料の平均位の金額だと思います。通勤に使う定期代も全額お給料と合わせて出ていたので、交通費に関しても満足していました。

AIG損害保険のワークライフバランス

外資系の企業は日本の企業よりも、ワークライフバランスへの考え方が進んでおり、とにかくワークライフバランスを大事にしようと常日頃から言われていました。なので残業も長くすることなく、業務は9時から5時の時間帯で終わるように日々心がけ、早く帰る日がとても多かったです。会社自体もプライベートの時間の大切さや、家族と過ごすことの重要さ時間の使い方などを、メールやニュースなどで配信してくれていたのでとても良い会社でした。

AIG損害保険の福利厚生

福利厚生に関してもとても満足でした。交通費はもちろん、住宅手当や家族手当など様々な手当があり、転勤する際の費用なども考えられており、どんな状況においても安心して働くことができる会社だと思ったからです。働きやすいと言う点では、福利厚生の充実性大きいと思います。会社が社員のことをとてもよく考えてくれているのがよく分かります。今回のコロナウイルスでも、いち早く在宅を推進し安全を考慮した仕事が出来るようにしてもらえたのはとても感謝しています。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

今まで働いた会社の中で一番のホワイト企業だと思っています。その理由は、有給休暇が毎月きちんと取れたり、残業代は全てお給料にプラスしていただける所、またそもそもの残業がほとんどありませんでした。なのでホワイト企業だと思います。残業がほぼないと言う事は、仕事が終わってからのプライベートの時間も充実させやすく、仕事の面でもプライベートの面でもとても充実していたのは会社のおかげだと思っています。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

AIG損害保険への入社理由・志望動機

経営統合をして、方向性がいろいろと変わってしまい、お客様のための目線が感じなれなくなりました。株主に対してのパフォーマンスが最重視されるところが自分とは合わなくなりました。人員削減により現場は疲弊し、そんな中本社部門や管理部門はそれぞれの事を直接現場に放り込み、取引先も混乱しその対応に時間を取られ、本来するべきであろう業務に打ち込むことは不可能な状況となりました。システム改修がうまくいかなかったことも混乱の原因となりました。

AIG損害保険での年収・給料：700～799万円

それなりにお金に困らないで生活できたので良かったと思っています。やることは難しく業務量も非常に多かったですが、そこら辺でこの給与水準を探しても見つからないと思います。ただ、同じ業界の同一業種に比べると給与水準は低かったようで、知人から聞いたりして何度か驚いたことがあります。ただ、自分の生活にそこまで高給を求めていなかったため、社内には不満に思っていた方も少なからずいたようですが、自分の考えとしては不満はありません。

AIG損害保険のワークライフバランス

やらなければならないことが多すぎて、そこにシステムの不具合が重なり、時間ばかりがかかってしまい残業は増える一方でした。働く時間が長いので、私生活にも影響を及ぼしてしまいました。残業をしない方もいたようですが、そういった方はやらないことがはっきりしています。働き方としては良い働き方かもしれませんが、それでは取引先や顧客の要望に応えることが難しいと考えた人が、時間がかかる人だったのではないかと思います。

AIG損害保険の福利厚生

大きい会社なので、福利厚生制度は手厚かったと思います。退職金にしても、旅行や映画などの斡旋制度にしても、残業代の支払いにしても恵まれている方だったと思います。もう少しわかりやすい情宣の仕方だったら、忙しくても恵まれていることに気づけたかもしれません。セキュリティに対しても、研修やメールなどで教育や連絡をしてくれるし、会社としての決まり事も安全を考えて細かく決まっていたように思います。防災に対する意識も高かったのではないかと思います。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

人脈がある社員は、情報も集めやすく、業務もしやすい環境だと思います。人脈がない社員は情報を集めるのも難しく、業務で行き詰った時に解消する術を持てないこととなってしまう風潮があるように感じます。残業に対して上からの要請などありましたが、それに代わる対応策などが示されることはなく、ただただ現場は疲弊しきっています。ホワイト500というものを取得していたようですが、疑問に思います。

• 勤務先：AIG損保
• 勤務地：静岡県沼津市
• 性別：男性
• 年代：50代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業(リテール)
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

AIG損保での年収・給料：1200～1499万円

主人は営業職なのですが、頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されているので、正直月によって給与はだいぶ変わります。少ない月と多い月で50万以上違うので驚くほどです。それでも、正直かなり多い方なのではないかと思います。地方都市で生活しているので、正直なところ十分すぎるほどでありがたく思っています。

AIG損保のワークライフバランス

営業職なので自分のペースで仕事を組み立てられるようですが、どうしても土日にしか会えないお客様がいると土日にも仕事をしますし、夜遅い時間にしか会えない方や、逆に朝すごく早い時間にしか会えないなど、そばで見ていても時間管理は難しいと感じます。また、どこにいても電話はかかってくるので、その部分に関しては気が休まらず大変だと思います。9時～17時の方には信じられないような時間帯に仕事をすることもあります。

AIG損保で今後も勤め続けて欲しい？

なんだかんだ言って、大きい会社は経営が安定しています。今のようにコロナウィルスの問題があったとしても、給与は普通に支払われていますし、リモートワークの選択も可能です。小さい会社ならば、給与が払われなかったり、寝まされることもあるかもしれません。そういったことが一切ない部分では、大きな会社である事にとても感謝しています。できればずっと定年まで今の会社で勤めて欲しいです。

AIG損保はホワイト／ブラック？

福利厚生も十分にあり、給与も高く、休暇もしっかり取れますし、家族向けに薬の激安配布もあります。今仮に、私が主人と同じくらいの所得を得ようとするなら、かなりの重労働、長時間労働か、夜のお仕事(逆に難しいかもしれませんが)しか思いつきません。ありがたい限りです。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーサービス
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

AIG損害保険への入社理由・志望動機

米国留学を終えて日本に帰国し初めて就職した会社がAIGです。社会で通用する日本語に自信がなくなっていた時に出会ったのがこの仕事でした。私が勤務したのは地方のAIGオフィスでしたが日本のAIGで初めて部署の全員が英語を話し部署の立ち上げでもありました。留学で培った語学の実力を生かせると思ったので私には適した仕事だと思いました。

AIG損害保険での年収・給料：400～499万円

私が勤務していたエリアで、女性20代(入社当時)、OL(特に専門職でなく)、コールセンター、私の年齢ではもらうことのできない給料です。私のまわりの友人達と比べると2倍近くあったかと思います。ボーナスに関しては、会社の業績と個人の成績で支給額が決定されるため、頑張れば頑張るほど給料が上がると考えるとモチベーションが上がるものでした。また、成績が高いと翌年の基本給が上がる率が高かったのも理想的でした。

AIG損害保険のワークライフバランス

「出来る限り残業は減らすように」という基本的なゴールはあったものの止むを得ず残業が生じた時には、特に上司から嫌味などを言われることなどもなく残業時間分の給料の申請が出来ました。また、2018年の途中からはほとんどの正社員の1日の基本就業時間が8時間から7時間に変わりました。対応は部署によって異なっていましたが、産休や育休についても当事者が気兼ねなく制度を利用できるように上司から柔軟なシフトなどの提案がありました。

AIG損害保険の福利厚生

やはり大企業であるため、基本的な福利厚生はもちろん整っていました。勤続年数に合わせて増加する有休のみならず、リフレッシュ休暇も毎年あり、私生活の事情に応じて休むことが保障されていました。その中でやはり会社によっては有休が取りづらいなどもあると思いますが、私の部署では有休をしっかりと使い切ることが推奨されてもいました。その他にも会社が提携している宿泊施設や娯楽施設(カラオケなど)もあり、従業員の会社でのパフォーマンスのみならず私生活をサポートしている姿勢があるとの印象を受けました。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

会社の事業展開や、直接従業員に関連のある人事的なものに何らかの変化がある場合は、それに至ったバックグラウンドや今後の展開に関しての説明が細かく行われていました。また、急激に忙しくなったり、困ったりしている部署があれば他の部署も総出で助け合う体制をとっていました。少なくとも肩書きのない従業員だった者は上司や会社に守られている中で仕事ができていると感じていました。

• 勤務先：AIG損保
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：査定
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

AIG損保で働いて良かったこと

上席と部下との距離が大変近く、本当に社内の雰囲気が良好でした。普通会社に一人や二人、とてつもなく嫌な人や、陰口ばかり言う人はいると思うのですが、そういった人が本当にいませんでした。上席は、いわゆる社長室、支店長室、のような特別な部屋も設けておらず、私たち平社員と同じフロアで隔離されることなく、座っておられます。

元々は外資系企業なので、トップダウンがとてつもなく速いです。アメリカにいる社長が突然「明日からペーパーレスにするので紙は使用しないように」と通達を出すと、明日にでもオフィスからコピー用紙が撤去されるようなスピード感です。それは少し迷惑なこともあるのですが、ただ、上司の判断がとにかく速く、お役所や銀行によくある形だけの無駄な稟議書等はなく、メールやツールを使いながら、無駄がない精査や判断の下働くことができました。従業員として大変働きやすかったです。

AIG損保への不満

よくあることだと思いますが、営業部門と査定部門は対立することがしばしばあります。正直にいって、査定部門はノリやコネで生きていくことはできず、日々頭を使うので賢い人が本当に多かったです。頭の回転が速いこともそうですし、人間的にも温厚だけど解決力のある人ばかりでした。一方営業は、査定部門に口汚く罵る人もいらっしゃり、その限りではなかった点は残念だと思います。

良いところでも挙げたのですが、とにかくスピーディーです。株主総会を重視していますので、株主に何か損になることは最も避けるべき事態です。経営が悪化してきたとなれば、一気に数ヵ月で100人程のリストラを行ったときもありました。良いところでもあるのでしょうが、それゆえに会社全体としては大変冷たい印象を持った一面もあります。

AIG損保はホワイト／ブラック？

なによりも、働いている人が気持ちの良い人が多いです。個々による裁量の幅がとてつもなく大きく、責任ある仕事、要はチャンスも全員に回ってきます。朝の出社時間や残業も、過労死等のニュースで、残業は基本なくす方向ですが、基本的には個人に任されており、仕事が大変しやすいです。

悪い日本社のおかしなしがらみやプライドは一切ありません。会議という名の無駄な出張などもなく、会議は最低限ですし、遠方の上席との会議や全体での勉強会はテレビやネットを使います。無駄な付き合いの飲み会はなく、本当に仲の良い人で飲みに行くという感じでした。最先端な会社でスピーディーな働きを求めながら、気持ちよく働きたい方にはぴったりだと思います。

• 勤務先：AIG損害保険
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：代理店営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

AIG損害保険で働いて良かったこと

仕事をする上で人間関係の構築は非常に大切になってきますが、当該会社の社員は気さくで親切な人が本当に多く、新卒から入社した私でもしっかり馴染むことが出来ました。東京の営業支店には同じフロアに200名以上のスタッフがいましたが、気軽に飲みに行ったり、時には頼みごとをしたり出来る職場環境は素晴らしかったです。

私は入社一年目からベテランの営業社員と同じくらいの担当代理店数や数字を任されました。当時は本当にできるのかと不安に思いながらも、上司を中心に周りの人がサポートしてくれたので、やりきることが出来ました。数字だけではなく、社員の年齢や経験値はあまり関係なく、ミーティングなどで意見を言える環境がありましたし、プロジェクトのリーダーなどを任されることも多くありました。その経験は自分のスキルアップに繋がっています。

AIG損害保険への不満

東京での勤務ということもあり、膨大な営業数字や難易度の高い保険を扱ったりしていたため、非常に残業時間が長かったです。もちろん会社としては残業時間を減らす取り組みをしていましたが、現状は自宅に帰ってからも仕事をしたり、朝早く来て作業したりすることも多くありました。ミーティングも勤務時間外の朝8時から週4回あったこともあり、過酷な勤務時間でした。

保険の引き受けが他社と比べてもなかなか厳しいところがあり、営業としてはなんとか本社の引き受け部門と交渉して改善してもらったり、システムや事務手続きを簡素化したりするよう動きました。しかし、現状は意見が通らなくて、担当代理店と本社の間で板挟みになることが多くありました。自動車保険ライン、火災保険ラインなど商品ごとに部門が分かれていたので、交渉にも手間がかかっていました。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

損害保険という安定した業種で、社会への貢献度も高く、また給料も他業種と比べて高水準なので転職してきた人も満足して働いていた印象です。従業員もしっかりした人が多く、互いに支えあいながら会社を成長させていこうという環境です。

外資ということもあり、職場環境は風通しがとても良いです。年齢や経験に関係なく意見が言える環境で、若い人でもベテランの人でも活躍できるチャンスはたくさんあります。ただし、自ら積極的に行動して変革しながら他者の意見や考えを尊重できる人はとても重宝されます。

AIG損害保険で働いて良かったこと

この会社に勤めていて、休みが多いところに満足しています。部署にもよると思うのですが、事務の仕事は土日祝日は必ず休みです。有給休暇も取りやすく、繁忙期以外は事前に申請すれば好きなように休むことができます。また、有給休暇とは別に７日間の特別連続休暇も付与されており、７日連続で取得、または５日と２日に分けて取得するか選べます。この休暇を使うことによって長期休暇も取りやすいです。

残業は年で平均すると少ないと思います。閑散期は残業は全くと言っていいほどありません。繁忙期は忙しく残業もあるのですが、それも1日1時間程度です。社員が早く帰るように水曜日のノー残業デーでは、定時帰りを促進するメールが送られてきます。部署にもよるかもしれませんが、同僚達も定時のチャイムが鳴ったらさっさと帰って行きます。

AIG損害保険への不満

正社員ですが、新卒で本社採用の正社員と地方採用の地方正社員があり、転勤の有無や業務内容などが違うため、地方正社員の方の給与は少ないです。地方なので独身の実家暮らしや主婦が多い職場なのですが、もし今の給与で一人暮らしをするとしたら、毎月ギリギリやれるかやれないかだと思います。ボーナスも年１回で給与1ヶ月分にもみたないのも不満です。

弊社は２０１８年に他社と合併して誕生したのですが、その際に会社のロゴの入ったグッズを色々作成していました。社員にも配られるのですが、エコバッグやタオルならまだ使えますが、CMで使用しているキャラクターのフィギュアが配られた時には、部署みんなが苦笑いでした。こんなものにお金を使うなら給与を上げてほしいです。正直いらないし、家に持ち帰るのも嫌なので、会社の引き出しの奥に眠っています。

AIG損害保険はホワイト／ブラック？

有給休暇が取りやすく、福利厚生費も良い。会社が入っているビルの一室に社員用のマッサージルームがあり、格安の値段で施術を受けることができるのはありがたい。また、残業がほぼなく、あっても繁忙期のみで残業代もちゃんと支払われるところ。

いくつか拠点があり、強制ではないのですが拠点内での交流会も多いので、明るく人と積極的関わることが好きな人の方が向いてるし、会社に入って楽しく働けると思います。また、残業をできるだけさせないという雰囲気はあるので、勤務時間内で効率的に考えて働ける人も向いてると思います。