マニュライフ生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：マニュライフ生命保険
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マニュライフ生命保険への入社理由・志望動機

元々営業職に興味があり、前職が公務員で何のスキルもない中で自信の力で正当に評価され、それに応じた実績と給料が欲しいと転職を考えていた際に、個人の人脈から現職のマネージャーを紹介してもらい意見交換をしている中で、リクルート目的で最初にあった訳でもないのに自身の考えに共感していただき、一緒に働かないかと言っていただいたのがキッカケです。

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マニュライフ生命保険での年収・給料：300万円

私自身入社当初はいくらでも自由に活動でき、それに応じた実績を出せると考えていましたが、現実業界的にイニシャルマーケットという技法が主流のOJTで、地元が首都圏で活動拠点が北海道にしたため、そもそものマーケット開拓ができず見込み先を見失ってしまいました。また、それに応じて弊社ではフルコミッションの給与制度であるため、実績が伸びない人に関しては極端にいうと給与が出ません。そんな現実にぶつかってしまったため、給与に対して不満が出ましたが、同時に自信の不甲斐なさもとても感じています。

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マニュライフ生命保険のワークライフバランス

会社の制度で外資系企業でよくある出社は朝礼時及び事務作業等必要に応じての出社のため、ライフスタイル的に自身でスケジュール管理をし、アポイント次第で活動するため一般企業と違い時間に縛られることはなく、直行直帰制度もあるため出社を全くしない日もよくあるため残業などという概念がなくなりました。また、会社として土日クローズ、各祝日、年末年始など長期休暇、年最低5日以上の有給取得必須など休養に関しても会社として積極的に取得するように推進されている部分でも満足できる要素であります。

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マニュライフ生命保険の福利厚生

外資系企業といえばやはり個人事業主のイメージが強いと思います。しかし、弊社に関しては勿論のこと税務署に開業届を提出して個人事業主になりますが、福利厚生として社会保障、雇用保障、組合保険に加入でき、ベネフィット会員にもなれます。いわゆる一般会社員のような制度を個人事業主ながら受ける事ができるのは弊社のかなり優遇していただいているところではないかと思います。ローンを組みやす環境でありながら、個人事業主として経理管理も勉強でき、かなり優遇された環境だと思います。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

ブラックな仕事になるか、ホワイトな働き方になるかは完全に本人次第ではあります。たくさん働きたい人は週7日勤務することも可能ですし、ゆっくり定時通り働きたい方は09:00~17:00の時間内で活動し成果を上げる事ができれば問題ないと感じます。時間の使い方、自信のライフスタイルに合わせて働けると言った点だけで見れば、かなりホワイト企業ではないかと思います。

• 勤務先：マニュライフ生命保険
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

マニュライフ生命保険への入社理由・志望動機

保険業界に20年携わっていますが、特に生命保険の大切さや責任感を感じていました。保険の販売だけではなく、お客様のライフステージに寄り添う事が出来る生命保険に魅力を感じ、生命保険の販売に特化したいと思いました。資産形成や資産分配のための貯蓄商品の充実さや、FP要素を必要としる外資系の生命保険会社を希望した次第です。

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マニュライフ生命保険での年収・給料：400～499万円

入社後4ヶ月目から歩合給の割合が増えてくるルーキーコースと、入社後24ヶ月は完全固定給のルーキーⅡというコースの2通りあります。ルーキーⅡコースで入社したため、良い成績を納めても給与が変わらないシステムとなっています。しかしながら、3ヶ月毎に査定が入り、基準に未達の場合は給与が下がります。入社前に給与体系の説明は受けていたので承知はしていましたが、良い成績が取れているため、ルーキーコースを選択すれば良かったです。

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マニュライフ生命保険のワークライフバランス

他の直販保険会社に比べると毎朝出社をしなければならない点は不満ですが、直帰は許されています。仕事柄、夜遅くのアポイントも多い中で事務所に戻らなくて良いのは助かります。直帰をしない日は残業はほとんどなく、定時で帰宅する日も結構あります。あくまで自分の仕事の進捗となるので、残業しているという感じではなく、明日の訪問準備を終わらせて帰宅する感覚です。営業なので自由に時間を使うことができるので、メリハリはつきやすいです。

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マニュライフ生命保険の福利厚生

制度自体をよく把握ができていない状況ですが、わかっている範囲の中で、例えば振替休日について、通常取得前後の1週間以内若しくは取得月の月末までに消化するのが規則となっている企業が多いですが、当社は5年間保存が可能です。反面、連続勤務となるので、月の休みは2～3日程度となります。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇は強制的に取らされるので、しっかり休めます。固定給の内は営業活動費を支給していただくと助かりますが、自己負担となっています。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

超がつくほどブラックと思います。成績管理に於いて毎日執拗なチェックが入ります。支社長、ユニットマネージャー、本部の教育担当に報告義務があるので、1本化していただかないと営業する時間がかなり削られます。締め切り前になると支社全体がギスギスしだし、会話がなくなります。他の支社の同期と話をしても同じような状況なので、そういう文化なんだと感じています。成績が取れていない方は辛い環境だと思われます。正直、お勧めしたくありません。

• 勤務先：マニュライフ生命保険
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

マニュライフ生命保険での年収・給料：1000～1199万円

世間一般的な年齢に対する平均給与より多くもらえており、金銭面に対する不満を感じたことがありません。営業職ということもあり、成績が良ければそれだけ多くもらえる歩合制になっており、頑張り次第で高水準の給与がもらえる点が魅力だと感じます。

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マニュライフ生命保険のワークライフバランス

個人プレーで仕事をする側面が強く、朝のミーティングを除けば、自分のスケジュールに合わせて働けます。お客様の都合に合わせて休日や夜遅くにお客様宅に伺うことはありますが、逆に仕事がない日は平日でもお昼過ぎに帰宅したりとフレキシブルに働けます。平日に休みを取得することや、休みも気軽に取りやすいため、あえて平日を休みにして、混雑しないタイミングで旅行に行ったり食事を楽しんでいます。自由な分怠けてしまう方には不向きかもしれませんが、自分自身で目標を設定し取り組むことができる人には、非常に働きやすいと思います。

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マニュライフ生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

主人自身が自分で目標設定し行動できるタイプなので、こちらの会社に非常に適していると思います。また、しっかりと成果を収めるとキャリアアップも望め、営業職から内勤職に就くことも可能です。内勤職になると、自身のノルマなどはなくなるので、安定して長期に渡って働けると思います。また、福利厚生がとても充実しており、年に1回、人間ドックを配偶者まで無料で受けに行けたり、病気になったときの医療費の月額保証があるなど、特に健康管理に強い福利厚生があるのは魅力的だからです。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

成果主義な側面はありますが、安定した給与がもらえ、福利厚生の充実、またフレキシブルに働けるため、残業や休日出勤などに悩まされずに済む点は他と比べホワイト企業だと言えると思います。また、きちんと有給消化ができ、退職金も出る会社なので安心して働けます。

• 勤務先：マニュライフ生命保険
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

マニュライフ生命保険への入社理由・志望動機

私がマニュライフ生命保険株式会社を志望したのは、生命保険の見直しがきっかけでした。私の入っている生命保険がどういうもので、将来の受取金額がいくらになるのかを丁寧に教えていただきました。私は内容を知らずして生命保険に加入しており、知っているのと知らないのとでは生涯の支払金額が大きく違うことに気づかされました。このことは、周りの人にも伝えていくべきことだと思い、自分自身がその役目を果たしていこうと思ったので志望しました。

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マニュライフ生命保険での年収・給料：500～599万円

フルコミッションの仕事であり、自分の結果次第で給料が変わる分かりやすい仕組みです。自分の工夫で給料を増やしていけます。例えば、プレイヤーとして給料を増やしたり、自分で組織を構成して給料を増やしていくことも可能です。また、他社と違うところといえば、毎月ボーナスが得られるという点です。ある一定水準のクリアすればそのような給与体系ですので、仕事量より質を重視する方であればどなたでも向いているのではないでしょうか。

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マニュライフ生命保険のワークライフバランス

ある程度出社の義務はありますが、ほとんどは自分で時間調整が可能な仕事です。夜に仕事をしなければならない場合には、日中に休んでみたり、また休日に仕事が入る場合には振替の申請がスムーズに行えます。時間調整が自由に利くので、主婦の方なんかは非常に働きやすいと思います。また、アニバーサリー休暇や生理休暇など、営業員に対してありがたいお休みを取ることができます。有休も取得しやすいので、消化率は高いと思います。

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マニュライフ生命保険の福利厚生

会社でベネフィットの加入しており、さまざまなサービスを受けられます。例えば、居酒屋利用においてお会計30%引きや、ジムの会員加入費用負担などがあります。サービスの幅が広く使いやすい仕組みになっています。また、病院にかかる費用負担も会社が3万円以上はみてくれます。健康診断においても、オプションをつけても会社が負担を一部してくれるので、非常に他社と比べても安く済みます。退職金についても自分の稼ぎに応じて積み立てがされていきます。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

フルコミッションの世界ではありますが、会社があらゆるサポートを行っています。特に、福利厚生に至っては大満足です。正直あとは、自分がやるかやらないかだと思います。向き不向きがあったり人それぞれだとは思いますが、会社としては十分サポートを行っていると思うので、自分に責任をもって仕事ができる方にとってはホワイト企業かと思います。

• 勤務先：マニュライフ生命
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：その他
• 職種：生命保険募集人
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

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マニュライフ生命で働いて良かったこと

営業の仕事なのでお客様にアポを取るところから、契約交渉の日程や時間までほとんど自分でスケジュールを組むことごできるので、自分の好きなペースで仕事を組み込むことができたり、無駄のないように効率的にお客さんのところへ訪問できるところが営業の仕事ならではで良かったと感じました。体調に合わせて早退や遅刻も外回りと上手く組み合わせることで休息を取る時間が取れることもありました。

様々な年齢、経験年数の方々がいらっしゃいました。保険の営業は個人事業主の扱いなので、ひとつひとつの仕事が個人戦なのですが、自分の利益になるわけでもないのに親身になって営業のノウハウやお客様への提案の仕方のアドバイスなどを教えてくださり、右も左も分からない私にとってはとてもありがたく、頼りやすい環境でした。

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マニュライフ生命への不満

個人事業主なのでそれぞれの契約件数がここの成績＝給料であり、個々の売り上げ総数を合わせたものが支社の営業成績となります。入社時にノルマがないと言われ、実際1ヶ月に何件やれというノルマはなかったですが件数が少なかったり、契約の値段が安いとなんとなく上司からプレッシャーをかけられてしまう時がありました。

外回りをしているとそのまま直帰ということも出来るのですが直帰続きで数字が上がらないと何をしていたのか聞かれることがありました。また逆に定時の時間にデスクにいると何をしているかさりげなく様子を見られたら、帰ろうとしても契約件数が少ないと何となく数字上がってないのに帰るの？というような雰囲気がありました。

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マニュライフ生命はホワイト／ブラック？

正直ブラック企業かホワイト企業か迷うところですが、辞めるときになかなか辞めさせてくれなかった事を考えると、辞めにくいという点からブラック企業を選択させていただきましたが、正確に言うとどちらでもないと思います。

生命保険の営業の仕事は断られることがほとんどです。なぜなら保険という商品が目に見えないものであり、また今すぐに必要なものではないからです。また、保険会社は契約を勧めてくるという社会的マイナスイメージもあるため、それらを押し飛ばして営業活動をするのにはなかなかの労力と気持ちの強さが必要だからです。

• 勤務先：マニュライフ生命保険
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ライフコンサルタント
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

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マニュライフ生命保険で働いて良かったこと

インターネットで安い保険に加入するということが当たり前になってきている中、しっかりした担当者がいるという安心感は、契約するお客様にとっていつの時代でも変わらないと思います。ただしそうなるとネット保険より月の掛け金が高くなることがほとんどです。しかしながらこの会社の商品はその上ででも安心できる厚い保証のある商品が多くありました。それは私たち売る側にとって、他社の安い商品に臆することなく堂々とお伝えすることが出来ました。

毎朝出社する支店までの交通費は全額支給されており、プリント・コピー・通信費（事務所内の固定電話）は無料でした。また、成績優良者の奨励旅行などは約3ヶ月に一度くらいあり、宿泊する旅館・ホテルなども普通ではなかなか行けない場所でした。プロ野球のスポンサーにもなっていたので、お客様を招待しての野球観戦などもありました。

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マニュライフ生命保険への不満

保険会社のよっては毎日出社する必要がないところもある中で、毎朝9時から行われる朝礼は欠席するにもそれなりのしっかりした理由が必要なほどでした。営業マンは誰しも準備出来次第すぐに外出をして、その日のアポイントをこなしてしまいたいと思っていますので、私も入社当初はこの朝礼の時間を少し不自由に感じることが多かったです。

営業マンの給料は歩合制で、売れたら売れただけ給料が高く、当然売れなければそれに準じた給料になります。当たり前ですがそれは自己責任ですので、誰に言われることなく自分で売れるように努力するわけです。しかしながら各営業所の所長の給料はほぼ固定の年棒制で、それに営業所の実績が上積みされるので、必要以上に営業マンに対してプレッシャーをかけてきます。このストレスは時として自分のペースを狂わされ、営業活動にも悪影響が出ました。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

実績・数字重視の世界ですので、色んなストレスが発生するのは当たり前です。その中でもコンプライアンスを管理する部署がしっかりしているのと、会社内の他人感もさほど感じることもなく、仕事する上で十分にコミュニケーションが取れる環境でした。

これは保険の営業をするのなら、どこの会社でも同じだと思います。歩合制であるからこそ自分のペースで仕事をしなければならないのですが、やはり事務処理なども多く、誰かに聞いたり教えてもらったりということがあります。それが上手に出来なければ時間ばかりが無駄になりますので、社内コミュニケーション能力も多分に必要です。

マニュライフ生命保険での年収・給料：1500〜1999万円

世間一般の平均よりは高い収入を得ていると思いますが、仕事内容を考えるともう少し収入が高くても良いような気がします。とても仕事が忙しく専門知識も必要なので、もう少し収入を上げてほしいです。特にボーナスはもっとあっても良いと思います。

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マニュライフ生命保険のワークライフバランス

繁忙期はとても忙しいですが、職種の都合上、仕方ないかなとは思います。ワークライフバランスについては、平日はだいたい残業で、家で食事をとれないことがほとんどなので、もう少し残業が減ると良いと思います。土日や祝日はしっかり休めていて、時々休日出勤があったとしても、必ず代休が取れるので良いと思います。有休も取りやすいので休日については満足しています。あとは、普段の残業が多すぎるので、その点が改善され、もっと早く帰れるようになると良いと思います。

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マニュライフ生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

最近はブラック企業など、よくない企業の話も聞くので、特に大きな不満がない限り今の勤務先で継続して良いと思っています。本人の希望があれば転職してもらっても良いとは思いますが、やはり転職すると新しい環境に慣れるためにストレスも増えるので、このままでいいかなという考えです。仕事は忙しく残業も多いですが、だいたい日本の会社はどこも同じような感じなのではないかと思います。大きな不満はありませんので、現状のまま続けていったほうが良いと思います。

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マニュライフ生命保険はホワイト／ブラック？

残業は多いですが、休日などはしっかり管理されていますし、お給料や昇進などの制度もはっきりしています。経営理念もしっかりしているし、社会に役立つ活動もしている会社です。福利厚生も申し分ないので、ホワイト企業だと思います。