医療法人社団美実会

年収・給料：400～499万円

看護師のため、多くが夜勤のある勤務形態で、日勤のみとなると外来かクリニックで、それに比例して収入も低くなると思っていました。サービス残業も当たり前と諦めて過ごしてきまし…続きを読む

ワークライフバランス

上の質問でも記載しましたが、残業はほとんどありません。完全予約制で仕事がまわっているため、手のあいてる従業員を中心に、定時間近になると声を掛け合いながら協力することで出…続きを読む

福利厚生

給料面で満足しているため、さほど期待していなかったのですが、昼食が会社で発注できる点は福利厚生の中でも満足している一つです。自分でお弁当を作ると手間がかかり、しかし毎日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がゼロと言っても過言ではないためです。予約状況により、やむを得ず残業する場合も残業代を必ず付けてもらえるため、全く不満がありません。また、女性ばかりの職場ですが、先…続きを読む

UTエイム

年収・給料：400～499万円

現場の社員として自動車部品の製造工場で働いていた時は、主に部品の目視検査を行っていました。現場で働いていたときはもっと今よりも給料を増やしたいという気持ちが強く、働きな…続きを読む

ワークライフバランス

現場で働いていた時は、残業やワークライフバランスに不満はありませんでした。しかし、管理職になってからは残業と特にワークライフバランスに大きな不満を感じ働いていました。管…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、大きな不満はありませんでした。しかし、年間のうち消化しなければならない有給を、気軽に使用することができなかったことが福利厚生についての不満です。UT…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場で働いていた期間では、UTエイムという会社の正社員ではありましたが、賞与はなく、月給以外は他の派遣会社と変わりません。その為、あまり正社員という得を感じることはなか…続きを読む

奥本製粉

満足している点：ワークライフバランス

給与は成果主義ではなく、完全に年功序列と勤続年数によるので、頑張ったら頑張っただけ損という感じはあります。ただ、仕事だけしっかりしていれば休みは取り易いです。子供もいる…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

給与が成果主義ではなく、完全年功序列及び勤続年数によるので、頑張った分だけ損という点が最も不満に思っていました。私は中途採用ですが、いくら頑張って仕事をしても、先に入社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇も取り易いですし、業績も安定しているので、高くはない給与でしたが、業績によって上下することがほとんどなく、安定した企業です。働く上で、不満はあっても不安はないと…続きを読む

藤田観光(ホテル椿山荘東京)

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私は藤田観光株式会社よりホテル椿山荘東京にて勤務をしていました。私の担当してた仕事は営業という事もあって、たくさんのお客様とお話しが出来ることと、頑張れば数字として結果…続きを読む

不満な点：年収・給料

はっきりといって労働の量の割にお給料は良くないです。土日はスタッフ一人が1日に3組ほどのお客様を接客するのですが、1組のお客様の接客に２時間半は掛けます。その接客中も披…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係や給与の少なさなどはありますが、基本的には労働基準法は守るといった会社です。大変な事もたくさんありますが、頑張った分だけ結果が出てくるのところは本当にやりがいを…続きを読む

クリーク・アンド・リバー社

年収・給料：300～399万円

前職が技術者での収入だったため、比較すると減収となってしまいました。しかし、今まで経験していた分野ではなく未経験として参画したので、少し減収しても仕方ないと納得して着任…続きを読む

ワークライフバランス

当初から一か月に120時間程度の稼働で働きたい旨お願いしており、入社後も気遣っていただき、作業ボリュームを調整していただきました。営業のご担当がいる案件では、営業のご担…続きを読む

福利厚生

正社員ではなかったので、会社の福利厚生の内容は全く分かりませんでした、他にも、社内のポータルサイトなどで社内の通達が発信されていたようですが、正社員以外は何も通知が来な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法律に違反したことはしていないと思います。管理職によっては強制的な支持がある部署もあるようですが、基本的に良い人材の方々が多い会社だと思います。ただ、急激に大規模会社に…続きを読む

はなまる

年収・給料：300～399万円

拘束時間の割に給料は非常に低いと感じました。シフト制を採用しているのですが、人がいない時間は朝だろうと夜だろうと社員が穴埋めをしなければなりません。そのせいで一日中働く…続きを読む

ワークライフバランス

会社の取り組みとして、ワークライフバランスに力を入れているという話はありました。ただ実際は、現場の店長はほとんど恩恵を受けることができていなかったと思います。本社の人や…続きを読む

福利厚生

住宅に関しては、良い面と悪い面の両方が混在していました。例えば、社宅は会社に用意してもらうことができ、会社都合の転勤の場合は、引っ越し代や新住居に関わる初期費用などはす…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。飲食業界自体がブラック企業が多い中では、ワークライフバランスに力を入れようと取り組みを行ったりしていることに関しては評価できると思います。また、雰囲気が緩いところがあり…続きを読む

アイペット損害保険

年収・給料：200～299万円

評価制度は比較的納得のいくものだったと思いますが、何より単価が低いです。業務量だけで見ると、そこまで長時間の残業などがあるわけではないのですが、業務内容でのストレスが非…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によるところも大きいです。私が配属されていた部署ではほぼ定時退社、定時になれば上司が部下に早く帰るよう促していたため、残業はあっても30分程度でした。一応社内…続きを読む

福利厚生

食事補助があるのが一番助かりました。飲み物なども社内にとても安い自販機があるので、コンビニで買うことが少なくなりました。休暇も、有給休暇のほかリフレッシュ休暇も使って長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表立って話題になるほどのブラック感はありませんが、実際に働いてみるとホワイトではないかなと思います。社風が古臭いところと、変にベンチャー気質なところとちぐはぐでうまく回…続きを読む

ジャパンビバレッジホールディングス

年収・給料：400～499万円

親会社が代わり、社会情勢も変化している中で、人事評価制度があまりに杜撰すぎると思うからです。理由は2つ。一つ目が給料に対する考え方です。例えば、営業職にも残業が付きます…続きを読む

ワークライフバランス

前述したように、管理職未満の人には残業が付きます。ただ、この残業の考え方も、社内で作業をしていることが前提となります。例えば、在宅ワークをやると残業は付きません。取引先…続きを読む

福利厚生

最低限の社会保障は加入できます。ただ、個人的にはもう少しこの会社に勤めているメリットを享受できないかとも思っています。例えば、飲料を扱う会社です。従業員用に飲料を配布す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社はホワイト、現場はブラックの感じです。基本は体育会系の会社です。そして今の政府のように誰が責任者なのか分からない中、稼働しています。指示は出すけど責任は取らない。指…続きを読む

協和ケミカル

年収・給料：400～499万円

給与水準は業界内でも高い方だと思います。また、コロナ渦であれど、ボーナスの減額もほとんどされていないのがそう思う大きな理由の一つです。また、残業代をしっかりと請求でき、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は強制されません。必要に迫られたとしても一カ月に10時間以内だと思います。また、サービス残業がほとんどないのも良いところだと思います。そして、会社独自のシス…続きを読む

福利厚生

母体が調剤薬局を手掛ける企業であるので、毎月最大5000円まで、企業が手掛ける調剤薬局での薬の購入に手当が出ます。これは社員本人だけではなく、その家族にも適応できるのが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、各職員を大切にしようとしている雰囲気が上層部でも見られます。休みを取ることを積極的に勧められたり、無理な残業を強いてこないなど仕事とプライベートをしっかりと両立で…続きを読む

RIZAP

年収・給料：400～499万円

入社動機にも書いた通り、理念に共感して入社したことが大きかったため、自身の収入に対してそこまでのこだわりを持っていなかったという背景があります。入社当時、フィットネス業…続きを読む

ワークライフバランス

給料に対しての要求が低かったので、十分満足できるワークライフバランスだったと感じています。プロである以上、私生活の中にも仕事のにおいがあったため、常に緊張感のある仕事で…続きを読む

福利厚生

自分は独身男性だったので、自分の生活さえ守ることができれば、あとのことは些末なことだと思っていました。しかし、家庭を持っている先輩にとっては、期限の決まっているキャリア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。プロである以上、日常生活の中に仕事は介入してきます。休みの日でも顧客が望めば質問に回答することなど日常茶飯でしたし、そこに対しての給料は発生しません。（会社としては、も…続きを読む

アインホールディングス

年収・給料：400～499万円

家賃補助が8割出ますので、その分が大きいです。そこにその値段じゃ住めないよ！という値段で住めております。また、福利厚生が充実しております。普段通っているスポーツジムの割…続きを読む

ワークライフバランス

現在配属されている部署ではほぼ1人で作業をしている為、残業も休暇の取りやすさも自分次第だと申しております。今まで妊娠、出産等で必ず休暇をとって欲しかった所は、会社に申請…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も自分の働き方、段取り次第ですので、その点抜きで考えると純白ホワイト企業であると思います。他企業では聞いた事もない育休1年、家賃補助、引越…続きを読む

遠州鉄道

年収・給料：400～499万円

世間の平均と比較すると悪くはありませんが、部署によって給与に大きな差があります。異動すると、場合によっては年収がマイナス100万になる事もあります。また、異動が頻繁に起…続きを読む

ワークライフバランス

残業がとても多く、部署によっては週休2日取れないことが多いです。旦那が過去にいた部署では毎日21時半頃まで残業しておりましたが、「昔よりは短くなった」と言っておりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出勤数と残業時間の割には給与が低いと思われます。手当なども部署によっては全く貰えないので、不公平感が強いと思われます。せめて週休2日を確実に取…続きを読む

トッパンパッケージプロダクツ福岡工場

年収・給料：300～399万円

いくら会社の名前が大きくても最終学歴が高卒ということもあり、肉体労働かつ夜勤、残業が多くありました。夜勤をすることで交代制手当が5~6万円ほどつき、毎日8時から20時、…続きを読む

ワークライフバランス

上記に記載したように夜勤、12時間の長時間労働があり、3交代制での仕事でした。その結果日中働く前日は夜に寝なければならないし、夜中働く場合は朝方寝なければならないので、…続きを読む

福利厚生

所属していた時期が18歳から21歳までで、満足していると実感している部分は通勤手当、社宅の設置と休暇制度です。職場までの距離によりよって変動しますが、車通勤で3ヶ月に一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業がなく、急に呼び出されるといったこともありませんでした。私が所属していた職場では、人間関係は良好で苦になることはありませんでした。残業した時には上司に報告し…続きを読む

ワークスアイディ

年収・給料：200～299万円

未経験での入社だったので給料が低いことはある程度仕方ないと思い入社しましたが、常駐でとても仕事内容が厳しく残業が多いプロジェクトに配属され、仕事内容に対して給与が見合っ…続きを読む

ワークライフバランス

エンジニアの場合、ほとんどが客先常駐として働くため、ワークライフバランスが取れるかどうかは常駐先によって変わります。定時に帰れるところもありますが、長時間残業が常態化し…続きを読む

福利厚生

普段仕事をしている中で、福利厚生で満足したと思うことは特にありません。忘年会などで参加費が無料だったり、豪華な景品を用意してますが、残業や家族の関係で参加できない方も多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事が配属された常駐先によって大きく左右されるため、プロジェクトによっては給料が割に合わないと感じるからです。また、一度プロジェクトに配属されると何か不満があっても改善…続きを読む

リコーインダストリアルソリューションズ

年収・給料：700～799万円

欲を言えばきりがありませんが、賃金が低いといわれる地方の製造業でこの程度の額は業種、地域の水準を考えると良い方だと思います。特に周囲の下請業者の方などの給与水準を伺うと…続きを読む

ワークライフバランス

製造部門人員が半数を占めていて、その半数の加工部門は交代勤務がありますが時間は管理されています。技術部門や経理、生産管理部門、製造スタッフ等は納期に追われ、又突発的な業…続きを読む

福利厚生

財形、自社株持ち株制度等の資産形成制度が利用可能です。通勤手当は遠くても限度無く支給されていたと思います。業務関連資格の資金面、受験に関する取得支援制度はあります。事業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。環境問題、コンプライアンス、個人情報管理、情報セキュリティについてのオンラインでの教育が充実しており、毎年確認するようにして社員の意識を高める工夫がされています。又パワ…続きを読む

山陰合同銀行

年収・給料：200～299万円

県内の女性では収入が多かった方だと思います。精神的にしんどいときも多かったので、収入を多くもらえたことで納得できました。毎月安定してもらうことができて安心しました。1年…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんんどなかったので、不満はないです。ワークライフバランスにおいては、パワハラ、いじめ等により普段の生活に支障をきたしてしまった為不満に思っています。帰宅してか…続きを読む

福利厚生

リロクラブという福利厚生を利用していました。緑のカードを一枚見せると、お得にサービスを利用することができました。カフェや居酒屋などの飲食店でも使えて、資格取得やスーツの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業がなく、土日祝日は原則休日で、福利厚生もとても整っていました。内部通報カードも用意されていて、弁護士に直接連絡できる制度も使うことができるようになっていました。雇用…続きを読む

イプサ

年収・給料：300～399万円

賞与自体は年に3回あったので、一人暮らしではありましたが生活自体は全く苦しくなかったです。ただ月々の給料が少なかったので、賞与で貯金をしてそれを切り崩しながら生活するよ…続きを読む

ワークライフバランス

年間の休み自体は多かったので、3日行ったら1日休み、1日行って1日休みという感じで、店長によって休みのアルゴリズムはばらつきがあったと感じます。月に何度か希望の休みが取…続きを読む

福利厚生

長期休暇を年に一回とならければならなかったので、休み面ではかなり恵まれていました。私は住宅補助はなかったのですが、コースによっては住宅補助があったりもしました。年に1度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間は変形的で、かなり体力的にもしんどかったり、後々の予定が立てづらいというデメリットはたくさんありましたが、電子で1分毎で管理しているので残業代もしっかりついてい…続きを読む

黒崎播磨

年収・給料：800～899万円

給料面は、世間一般サラリーマンの平均的な金額で高額ではありませんが、低いことから「どちらでもない」満足度になります。社員の査定は年功序列方式ではなく、能力成果方式で査定…続きを読む

ワークライフバランス

以前はサービス残業が当たり前で、一日のうち三分の二は会社で家には寝るためだけに帰るのが普通だったので、ワークライフバランスはワーク中心でした。ここ数年はコンプライアンス…続きを読む

福利厚生

以前は低料金の社宅が完備されているなど福利厚生は良い方の企業でした、しかし会社規模が大きくなるにつれて福利厚生を維持することが難しくなり徐々に福利厚生が悪くなって、給料…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。建前と本音がいまだに残っており、建前上はコンプライアンス重視、顧客価値の実現を会社理念としていますが、いまだ以前のサービス残業などが見えないところで蔓延していることも見…続きを読む

あいプラン

年収・給料：200～299万円

入社時、雇用契約書上では給与額、各種手当金など、希望とマッチしているので大丈夫だという思いがありましたが、実際に働き始めると各種手当金の部分で想像を遥かに下回る金額だっ…続きを読む

ワークライフバランス

常に人の死と向き合い、いつ仕事が入るかが全く読めない葬祭業です。休暇を取ることや残業をしないことがなかなか難しい職種なので、どうしても仕事が最優先になってしまいます。独…続きを読む

福利厚生

大手企業だから福利厚生もしっかりしていると思い入社しましたが、基本的な社会保険や慶弔の休み、一般的な部分は概ね普通といったイメージでした。職業柄、社員がみんな揃って何か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際の勤務に関しては、概ね想像通りでした。しかし、休みの予定だった社員が出勤して、月に二回しか休めない社員がいる一方で、週に一、二回しっかり公休を消化している社員もいた…続きを読む

オザックス

年収・給料：300～399万円

前の就職時期から約1年半のブランクがあってからの就職だったので初年度の年収には満足していましたが、年次昇給時の算定基準がなく、昇給額の上り幅が少ないと感じたためです。正…続きを読む

ワークライフバランス

私は契約社員で子どもがいたため、始業時刻・終業時刻には大いに気を遣っていただきました。そのおかげで毎日無事に家事・育児と仕事を両立することができまた。また、少しでも残業…続きを読む

福利厚生

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金はもちろん加入があったり、その他有給休暇の取得、夏季休暇（5日間）、産休・育児休暇の取得、リロ倶楽部加入（福利厚生）がありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤怠はタイムカード形式で、30分単位で残業が付きます。また、会社全体では残業を減らす取り組みとして、オフィスの一斉消灯、各自へ帰宅時間の札を配布・設置、各部署の管理者へ…続きを読む

東洋紡

年収・給料：600～699万円

交代制で夜勤もありますが残業は比較的少なく、給料の増減が少ないことは助かります。何度か部署異動で昼のみの勤務になったときは、夜勤手当がなくなったために収入も減りました。…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇については比較的取りやすいと思います。子どもたちの行事も今のところすべて有給休暇を取れています。土日祝日休みではなく年間シフト制ですが、土日にいないことも多いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の企業で働いている主人を知らないのでなんとも言えませんが、正社員のみで派遣や契約社員などがいない、有給休暇が取りやすく残業も比較的少ない、コ…続きを読む

ソフトバンク

年収・給料：600～699万円

お給料やボーナスは同年代からしたらかなりいただいている方だと思うので、ありがたいと思っていましたが、その分残業も多かったです。福利厚生はあまり良くはありませんでした。扶…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制なので、朝は主人が保育園に子供を送って行ってくれたので助かっていました。ゴールデンウィークや年末年始は年休取得推奨で、かなり長期の休みを取る事ができて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。超繁忙期に1年間の育休を申請したのですが快く取得させてくれたので、さすが先進的な会社だと感じました。コロナ禍では完全在宅にすぐに切り替わり、よ…続きを読む

南都銀行

年収・給料：600～699万円

同世代に比べるともらっているという印象です。子無し家庭なので、かなりゆとりのある生活ができています。ボーナスは昔に比べると減りましたが、年次に伴い昇給が必ずあるので、数…続きを読む

ワークライフバランス

業種柄、カレンダー通りの休みは必ずもらえています。ワークライフバランスの向上を図るためか、早朝出勤もありませんし、残業時間も以前に比べるとかなり減っているので帰宅時間も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。極端な時間外労働や休日出勤はないのでワークライフバランスの面は満足できます。ただし、人間関係は各支店により大きな差があるそうなので、配属された…続きを読む

あいおいニッセイ同和損保

年収・給料：1500～1999万円

コロナ禍で世の中は大変な状況となった今、お給料もボーナスもありがたいことにコロナ以前と変化はありません。これから状況は変わるのかもしれませんが、今のところ生活も以前と変…続きを読む

ワークライフバランス

管理職になる前までは朝早く出勤し、帰宅も終電で帰る日がほとんどでした。管理職となった今は残業は少なくなりましたが、有給休暇をとれる程に暇ではありません。有給をとったとし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どこに勤めても大変ではない会社はないと思うので、勤めてみないと見えてこない部分はあると思います。ほとんどの会社はブラックの面を少なからず持って…続きを読む

パナソニック アプライアンス社

年収・給料：700～799万円

業績によって左右されることはありますが、概ね満足しています。長期的な計画も見越せますし、きちんと各手当も支払われます。転勤が可能な人と地元で就業したい人で希望が出せます…続きを読む

ワークライフバランス

10年以上前までは残業時間も上限が40時間と多く、子供の一番手のかかる時期がいわゆるワンオペ育児状態でしたので、私も精神的に限界に達することも多かったと記憶しています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みも取りやすいのでプライベートが充実できる職場なのではと思います。職場によっては年休を取りにくい、言い出せないといったところも多いと思います…続きを読む

SMBC信託銀行

年収・給料：800～899万円

転居を伴う異動の場合は家賃補助が出るため、毎月の給与の半分は貯蓄に回せるほど余裕があるので、毎月の給与に関しては大変満足しています。ボーナスの金額に関しても満足できてい…続きを読む

ワークライフバランス

連続して5日間の長期休暇を1年に2回取得できます。5日間の長期休暇は前後の土日と合わせて9連休にすることができるので、長期の旅行に行くこともできます。さらに年間20日ほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もそれほど多くなく、休みも取りやすく、十分な賃金を支払ってもらっていると思います。飲み会も少なく、本人も上司や後輩などとも適度な距離感で仕…続きを読む

ヤマハ

年収・給料：500～599万円

月々はさほど多くはありませんがボーナスはしっかりあります。そのため、年収としてみると大きい額だと感じています。年齢給も30代前半まであるので、ステップアップしている感じ…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生はさすが大手といった内容なので大満足しています。ＧＷやお盆、年末年始も休みをしっかりもらっています。さらにそれとは別に個人に5年ごとに5日間連続休暇や、毎年2連…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手なので様々な部署があり、それぞれの仕事状況は違うので一概には申し上げられませんが、印象としてはやはりホワイトだと感じています。主人の同僚や…続きを読む

日本精工（NSK）

年収・給料：600～699万円

大学院卒で4年目なので十分もらえている方だと思います。主人の仕事量、能力を評価してもらえて、それに見合った給料をもらえていると思っています。ただ、在宅勤務が増えているの…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスをしっかり考えている企業だと思います。土日祝日、夏と冬に長期休暇があるのでしっかり休めます。入籍や結婚等、お祝い事では有給休暇とは別に特別休暇を取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みの日はきちんと休める、有給休暇を取得できる、適切な仕事内容と仕事量、主人の能力と年齢に見合った給料であることから、ホワイト企業だと思います…続きを読む

野村證券

年収・給料：1000～1199万円

年収は他の業種に比べれば高い方だと思います。ボーナスは景気によってかなり変動はありますが、いい時は多くもらえます。ただ、激務で数字に対してかなり厳しい会社ですので、プレ…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはかなり充実していると思います。お盆、正月休みがない代わり年2回、連続休暇を取得できます。その他、ノルマをこなしていないと取得しにくい印象もあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔の証券会社の”朝早く夜は夜中まで”というイメージと一変していて、ワークライフバランスはかなり充実しております。ハラスメントに対しても匿名可能…続きを読む

センコー

年収・給料：600～699万円

ある程度大企業で管理職の為、物流会社でありながら土日も休日取得が出来て、家族にとっては融通性が高いと考えています。年収に関しても相応と考えており、賞与減額などもなく満額…続きを読む

ワークライフバランス

管理職の為、物流会社でありながら土日も休日取得が出来て、家族にとっては融通性が高いことがまず一点です。残業についても定時終わりが多くほぼ皆無なので満足しています。有給も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や社員のワークライフバランスを考慮してくれる会社と感じています。コロナ禍で厳しい状況にありながらも、賞与や休業時の給与も平時と何ら変わ…続きを読む