鈴茂器工

年収・給料：300～399万円

長く働いて仕事効率が格段に上がっているにもかかわらず、給料が全然上がらないからです。事務職はボーナス評価も常に「平均」とされ、仕事を頑張っても頑張らなくても給料に反映さ…続きを読む

ワークライフバランス

事務職には残業代を払いたくないので、月に3時間残業をするだけでも上層部からお咎めがあります。その分、定時で帰れるというメリットはあります。仕事が忙しい月は自主的に朝早く…続きを読む

福利厚生

持株会や産休育休制度、各種保険制度など最低限の福利厚生はあります。条件が厳しいですが住宅手当もあります。しかし、会社都合の転勤であっても数年経つと住宅手当がなくなってし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料や福利厚生で不満はありますが、自殺者が出るほどの残業を強いられたりパワハラが横行しているわけではないので、ホワイトだと思います。しかし確実に残業はありますし、パワハ…続きを読む

陽進堂

年収・給料：200～299万円

医薬品メーカーとしては給料は低い方ですが、社会全体で見た新卒の給料としては低くないからです。ボーナスも年に2回あり、営業として成績を残せれば1回のボーナスは100万円を…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多すぎて、家に帰れないからです。医師・薬剤師といった忙しい方々をメインに営業をしていくため、相手の時間に合わせることが大変です。病院の廊下で何時間も待機することや…続きを読む

福利厚生

福利厚生の恩恵を受けていないからです。家賃補助が他社と比較して高く出るので、一人暮らしにはいいと思います。東京都内で10万円以上はもらえます。また、MRには必要な資格の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業の形態が様々で、人によって苦労するからです。配属されたエリアや支店の教育方針が会社として定まっていないので、新人が入ってきても教育をまともに行わない例や、逆に先輩が…続きを読む

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 山形テクノロジーセンター

年収・給料：400～499万円

主人は交代制勤務をしております。夜勤もあるため、夜勤に行くと深夜労働の手当が付き、お給料がアップするようです。残業があったとしても残業手当がしっかり付きますし、代わりに…続きを読む

ワークライフバランス

朝から夜まで、夜から朝までの2交代制ですが、何か用事がある時は事前に申請すると、ほぼ確実と休暇を取得できるようです。直前の用事だとしても誰か代わりの方がいらっしゃったり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事と休暇のバランスも大変良く、有給休暇も取得しやすい企業だと思います。有給休暇を取得していない時は、残っている休暇を取得させていたりもしてい…続きを読む

オティックス

年収・給料：500～599万円

主人の年齢、学歴から見て同世代の人よりは稼いでいる方だと思うためです。また、残業代もしっかり出ますし、ボーナスも年に2回、それなりの金額が出るため満足しています。今年は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎月40時間程度ですが、年に4回ほど月70時間程することがあります。夜中12時まで残業をしてくることが稀にありますが、次の日はフレックス出社をさせて貰っているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働基準法に従って残業規制がしっかりしており、やむを得ず残業が多い月はフレックス勤務で残業を相殺してくれて、且つ残業代が満額しっかり支払われる…続きを読む

ニッキ

年収・給料：400～499万円

福利厚生が充実していることには満足しています。しかし、昇給がなかなかなく、勤め始めてから十数年たちましたが、UPは3回ほどです。日々の生活はともかく、貯金をするのには少…続きを読む

ワークライフバランス

有給は基本的に取りやすい会社なので助かっています。フレックス出勤も可能なので、用事がある場合などによく利用してくれます。残業は繁忙期とそうでない時期の差が激しいです。繁…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給は比較的柔軟に取れます。仕事は大変な時もあるようですがパワハラ上司などはいないようで、人間関係の愚痴を夫の口から聞いたことがありません。福…続きを読む

デンソー九州

年収・給料：500～599万円

基本給料が等級制度となっているため、仕事能力や勤務態度に関係なく、制度に沿って取り扱われます。今の世の中、大手だからこそパワハラ問題には非常に敏感になっており、社員の中…続きを読む

ワークライフバランス

製造ライン（車メーカー）によって大差ありますが、主人が担当している製造ラインは、残業と休日出勤がある時と全くない時の差がとても極端です。多い時は残業が100時間を超える…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一部の面ではホワイト企業ですが、働いている本人達の話を聞く限りでは、どちらかというとブラック企業寄りなのかもしれません。代表的に挙げると、昇進…続きを読む

本田金属技術

年収・給料：400～499万円

とにかく手当が良いです。夏場は夏季手当、その他交代勤務手当、深夜手当があり、いままでの仕事に比べたら倍の倍の収入になりました。年2回の賞与もあり、しっかりと将来に向けて…続きを読む

ワークライフバランス

三交代にはなりますが、希望する日にしっかり有給休暇も取れる環境なので、どうしてもその日用事からあり休まなくてはいけない時でも休む事ができます。基本土日が休みなので、家族…続きを読む

福利厚生

組合もあり、雇用形態もしっかりしていてとても安心できます。作業服も毎日クリーニングに出す事ができて、毎日清潔な作業服で気持ち良く仕事ができます。夏場は食堂内に牛乳が無料…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生、人材教育、環境、安全、全てが揃った素晴らしい会社です。休みも多く、交代勤務は確かに大変ですがしっかり体を休める事ができます。様々な手当も充実していて、想像以上…続きを読む

ジュリーク・ジャパン

年収・給料：400～499万円

お給料はそんなに良くありません。販売員はそんなもんだと思ってはいるのですが、ボーナスもなくて、しかもインセンティブというプラスアルファでお金が入ることも全くないので、少…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないので自分のプライベートはしっかり守れます。帰りたいと思ったらちゃんと上司に「このあと予定があるので」と伝えられる環境もすごく良いと思います。また、早番の場合は…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特にないです。ポーラグループなので福利厚生は良いはずだとは思います。大きい会社ではあるので、人事の対応や営業の対応はすごく良いと思います。また、百貨店やショッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。グレーゾーンです。ただ、私はそこまでブラックさは感じません。残業がたくさんあるわけでもないですし、残ってくださいと言われることもないので、店舗の店長の優しさでもあるなと…続きを読む

デュプロ精工

年収・給料：300～399万円

他の東海の企業と比べると給料は少ない方ですが、地方の中小企業にしては多い方だと思います。とても満足の項目にならないのは、残業に対する給料体系についてです。残業は見込みと…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、なかなか帰れない雰囲気が少しあったように思います。上司が持っている仕事量が多く、部下に回そうにも実力が足りないために回せない現状がありました。少しでも手…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては何も問題はなかったと思います。ガソリン価格の変動に伴い、随時交通費の支給額が見直されたり、工場勤務の人たちの残業代が15分単位であったりと、福利厚生に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料と福利厚生、社風、業績等々を考えて、どれをとっても平均以上で特に大きな不満点もなく、快適に過ごせる環境だったからです。モノ作りが好きで、コツコツ勉強し世の中に自分た…続きを読む

不二ライトメタル

年収・給料：300～399万円

設計部時代は、抱えている物件・案件によって仕事の負荷が違いました。また、上司が図面を理解できないこともありました。物件によっては日付が変わるまで図面を書いていたこともあ…続きを読む

ワークライフバランス

人によっては仕事が少なく定時退社することができますが、若手は遅くまで仕事をしている人が多かったです。上司は早く帰宅するように促してくれますが、仕事の量が減ることはありま…続きを読む

福利厚生

社宅などもあり、家賃も少ししかかかりません。県外からの入社は単身者ほぼ間違いなく社宅に入ることができます。しかし世帯用になると、抽選になることもあります。社宅に入れなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業になれば、あまり需要のない製品の飛び込み部隊か、既存の客先の材料を納期調整し続けるかの二択になります。しかしノルマは厳しく、数字が上がっていなければ毎週月曜日の会議…続きを読む

花菱

年収・給料：200～299万円

出勤日数に見合わない額だと思います。土日祝日関係なく出勤の必要がありますが、その分の手当てがあるわけではないので、土日祝日休みである本社勤務の同期と変わらない給料という…続きを読む

ワークライフバランス

お客様対応で残業が発生することがしばしばありました。仕方のないことですが自分の裁量で調整することは不可能なので、仕事後に私用を入れることはできませんでした。また、年間休…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は守られていましたが、特別魅力的な制度があるわけではないです。育休・産休も決して取りやすい環境ではなく、女性が従業員の会社なのにどうなんだろうと思いました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が恒常的に発生している現状や、有給取得のしづらさ等、過労死ラインに抵触するほどではないですが、じわじわと精神を蝕んでくる勤務体制でした。年長者が幅をきかせて…続きを読む

ユージーハイテックス

年収・給料：300～399万円

新型コロナウイルスの影響により隔日勤務となり給与が減給したことと、ボーナスが支給されなくなったことが挙げられます。昨年の冬季まではボーナスも支給されて昇給もあり、不満な…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ残業がないこと、有休もしっかり取れるということが挙げられます。毎日ほとんど定時に帰宅でき、有給取得も気兼ねなく取れることは満足といえます。ただ、繁忙期に関しては、残…続きを読む

福利厚生

健康保険にはしっかり加入でき、忘年会などの会社での飲み会については会社が全て負担してくれます。年末のくじ引き大会やスポーツジムの割引券など色々なイベントもあり、福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、給与や残業に関しましても問題は起きていないことから、ホワイト企業だと思います。給与明細もしっかりしており、残業時間や残業代も明記されています…続きを読む

味のちぬや

年収・給料：400～499万円

面接時の説明と明らかに違う勤務体系であり、残業代も固定残業代以外は支払われないという給与体系でした。役職が上がれば給料アップも見込めるかなと思っておりましたが、実際のと…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業ありきの会社と感じます。役職が上がるにつれて残業時間が長くなっていくことを実感しました。また、部署の人数も少ない体制で「残業時間を削減しなさい」などと訳の分…続きを読む

福利厚生

福利厚生費として毎月給料天引きされていますが、還元されているとはとても思えません。最近では経費削減と言ってコーヒーなども決済無しには購入できなくなっております。また、新…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務体系や給料体系が説明不十分である点からまずブラック企業であると思います。勤務体系としては募集内容とはかけ離れており、その分の給料も支払われない時点でまずグレーになる…続きを読む

丸富製紙

年収・給料：300～399万円

年収330万円程度でボーナスは出ませんが、全くの1人作業で近くに誰もいないため気楽にやっていました。休憩時間やルールに縛りがなく、作業以外は携帯を見たりゲームをやったり…続きを読む

ワークライフバランス

朝は7時から8時にタイムカードを押せば遅刻扱いにならず、仕事はリフト作業という事もあり、力作業がほとんどありませんでした。トラックの到着時間により、1人作業なので、同時…続きを読む

福利厚生

派遣として雇用されていたので、福利厚生面については社会保健と有給休暇のみでした。ボーナスとは言わず、プチボーナスが有ればよかったですが全く発生しなかった事が残念です。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業でしかありませんでした。私が在籍していた倉庫は基本的に出退勤時間に拘束がなく、残業をあまりしない程度に帰れば大丈夫でした。また、なんといっても休憩時間を好き…続きを読む

DMG森精機

年収・給料：200～299万円

契約社員ですが時給は2000円で、私の住んでいる地域でこの時給は破格です。正社員の場合なら20代・残業なしでも月収30万円を超える人も多く、係長クラスになると年収100…続きを読む

ワークライフバランス

以前より業務時間はタイムカードでしっかり管理されていましたが、数年前に当社で起きた過労死を機に一層厳重になり、今は退社後13時間以内は出勤不可になっています。有休休暇は…続きを読む

福利厚生

保養所は国内に数か所あり、社員とその家族、友人も利用できます。特に蓼科の施設はホテル並みで、広い部屋とラウンジ、優雅な露天風呂を一泊数千円で堪能することができます。年一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。安定した高い収入、充実した福利厚生、勤務時間の厳重な管理が社員たちの心身の健康と豊かさを守ってくれています。教育にも重点を置き、実務に関することはもちろん、コンプライア…続きを読む

三谷伸銅

年収・給料：400～499万円

自身の学歴且つ年齢を考えると、もう少し上の年収帯である事が望ましく思いました。一方で、金属加工業という化学分野の企業と、品質保証業務が未経験である事を考慮すれば、納得出…続きを読む

ワークライフバランス

私の所属する品質保証部ではほとんど残業が無く、実際自身の残業平均時間も入社以降継続して０時間となっています。勤怠時間は5分単位でカード読み取り方式で管理されています。管…続きを読む

福利厚生

家賃補助が無いため、新規に賃貸物件に居住する際に物件検討の幅が狭まりました。また、育児・産前産後休暇に関しては、制度としてはあるものの実用の実績に乏しく、ほとんどの女性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の職種である品質保証部では、残業も少なく労働時間に関する不満は特にありません。一方で、製造部には一週間交代の夜勤業務があるため、体力的にかなり厳しい部分があります。ま…続きを読む

アルインコ

年収・給料：300～399万円

月給については、残業代等もしっかりと支払われるので問題ありません。ただ、ボーナスが少ないです。マイナビに書かれていた「月給○ヶ月分」という数字には到底達していません。同…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に私が所属している部署では、事務職の残業はほとんどありません。繁忙期でも月に20時間までに収まっていると思います。残業代も正当に支払われます。何年か前までは、残業…続きを読む

福利厚生

福利厚生について、社内で詳しく配信されていないように思います。同期に総務の子がいるのでその子が色々と教えてくれますが、いなかったら私はほとんど何も知らずに働いていたと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長く働いている方が多いことや、災害時の対応の早さなどを見てホワイト企業だと感じます。有給の取得についてもしっかりと促されているので、有給も取れずに休日出勤して…といった…続きを読む

アリアケジャパン

年収・給料：800～899万円

日本の平均給与よりは上ではありますが、勤務時間の長さ、勤務時間外の会社からの電話、休日出勤を加味するとプラスマイナス０かなと思います。勤務時間の長さについては、みなし残…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあるもの前提で給与に組み込まれているので、必須となっております。土日は電話当番という制度がある為、年に5～6日は出勤が必須で代休はありません。有給はほぼ取れません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務条件について入社前に提示されていた内容と相違があります。まず、完全週休二日制というのが違います。そして、残業代はみなし時間分しか支給されず…続きを読む

庄内ヨロズ

年収・給料：300～399万円

旦那は毎日遅くまで残業して帰ってきます。2時間残業でさえまだいい方で、4時間から5時間残業して帰ってくることもあります。しかし、残業代ははじめの1時間くらいしか出ていな…続きを読む

ワークライフバランス

残業代がつかないことが本当におかしいと思います。休暇も取りづらいですし、休日出勤も当たり前なので、体を壊してしまうと思います。現に旦那は今体調不良みたいです。また、遅番…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラック企業だと感じています。まず、残業代が出ない会社は今の時代に合っていません。仕事の内容を聞いても、旦那一人に大量の仕事を任せるのは…続きを読む

DICグラフィックス

年収・給料：500～599万円

労働組合がしっかり機能していますので、給与面では残業代未払いなどの不正はありません。毎年給与額の交渉があり、話し合いの結果も組合の会報できちんと説明してくれます。ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

どこの会社もそうですが、人件費削減のためか最低人数で勤務していて、新規採用をあまりしていません。そのため一人一人の負担が多く疲れるようです。なかなか有給休暇をとりづらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新型コロナウイルス対策が非常に厳しく、社内でも休憩中は向かい合っての談話禁止、社外での会食禁止、マスク着用義務、一時は単身赴任者の帰省禁止の時…続きを読む

ゴーセン

年収・給料：300～399万円

田舎で女性ということで、あまり給料が上がるとは思っていなかったのですが、思っている以上に毎年昇給がありました。女性と男性の仕事の隔たりはあまりなく、仕事の難易度は段々上…続きを読む

ワークライフバランス

入社時はプライベートの予定がさほど充実していたわけではなかったため時間は比較的空いていましたので、バランスには不満がありませんでした。しかしながら、自分のプライベートが…続きを読む

福利厚生

社外の福利厚生はほとんどなく、会社の福利厚生を利用してプライベートで利用することは一度もありませんでした。健康診断は法令で決まっているよりも検査項目が多く、社員の健康を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当たり前かもしれませんが、知っている限りでは法に触れるような事はありませんでした。サービス残業もありませんし、36協定で決めている月の最大残業時間を超える場合は、仕事が…続きを読む

川上建設

年収・給料：200～299万円

職種に対する相場が分からないためよく分かりません。ただ、違う職種の友人たちと話していると少ないと思われることが多くあります。給料から、保険等以外から引かれる金額が思った…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はしないように会社自体が動いているので残業はありません。場合によって残業になることはありますが、届出を出せば大丈夫なので問題はないかなと思います。残業した分…続きを読む

福利厚生

年間で有給休暇を5日使用しないといけないのですが、会社の都合で出張等により勤務形態が変わったことで休みが合わなくなると、有給休暇扱いにされてしまう点が不満です。それ以外…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラックでは無いと思いますが、昭和的考えが根太い会社のため、若い世代にとっては苦痛を感じると思います。特に男女差別を感じることが多いので、同期であっても違和感を感…続きを読む

ジェイ・シーワイヤリングシステム

年収・給料：200万円未満

フルタイムで働く人の時給をもう少し上げて欲しいと思っています。普通の検査員と役職に就いている人の時給は変わりませんし、男の人だけが正社員で、他のフルタイムの女性はパート…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間を『8時30分～17時』にしてほしいと思います。下町の中小企業なのはわかりますが、休憩時間を除いた8時間をきっちり働くので、フルタイムが終わると18時になります…続きを読む

福利厚生

男性だけが正社員で、それ以外の女性従業員はパートかパート社員です。なので、フルタイムで働いている女性パート社員には福利厚生はありません。今の時代、福利厚生があってもいい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。忘年会の費用は会社持ちです。１年間ご苦労様ということで、バスを貸し切って高級焼肉店に連れて行ってくれます。また、景気がいいときは、会社のみんなに飛騨牛1kgをプレゼント…続きを読む

井和工業

年収・給料：400～499万円

昇給もあり、評価を給料に表してもらえていると感じています。昇給があることで仕事のやる気、満足度につながっています。仕事の評価をしてもらえていると感じます。評価の内容など…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業は強制ではありません。自主性なので自由に選択でき、休みなどの申請も基本的に承認してもらえるのでワークライフバランスは良いと思います。残業も2時間程度までな…続きを読む

福利厚生

家族手当、住宅手当などもついているので満足しています。現在は確定拠出年金を会社負担で積み立ててもらっています。退職金制度もあるようなので、従業員の為に尽くしてくれている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にサービス残業もなく、時間で出社・退社ができるので、不満を感じる事はありません。時間内で終わらないような仕事を振られることもないので、時間内に作業を終えて帰宅でき…続きを読む

モンロワール

年収・給料：300～399万円

販売職の給与としては一般的な金額なので、おおむね満足しています。毎年の昇給、賞与に関してもきちんとしており安心感があります。また、１分単位の勤務管理のため、サービス残業…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期に残業がありますが、残業になりそうなイベントなどは事前に分かっているので、大きなストレスにはなりません。また、繁忙期であってもシフトの希望もある程度考慮してもらえ…続きを読む

福利厚生

まだ発展途上の会社のため、福利厚生に関しても弱い部分があります。ただ、普通の生活を送っていくだけであれば、現状で困ることはありません。希望としては住宅手当があると嬉しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与も平均的であり、休暇もきちんと得られます。社内の人間関係も良好で、自分の意見はしっかりと聞いてもらえますしフィードバックも早いです。職務内容もやりがいが得られるもの…続きを読む

フロジャポン

年収・給料：300～399万円

正社員として働いた期間はあまり長くはありませんでしたが、社員登用制度を利用したこと、大型店の店長を務めたことで、初年度の給与も通常より高かったと思います。ボーナスはきち…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多かったです。また、持ち帰りの仕事が信じられないくらいありました。もっと効率よくこなす人もいるかとは思いますが、会社から求められる基準できちんとタスクをこな…続きを読む

福利厚生

大きいグループ会社の子会社ということで、福利厚生は比較的充実していたと思います。グループ会社の飲食店の割引サービスのほかに、ホテルや旅館、アミューズメント施設の優待など…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。なんといっても「人件費をコントロールする」ということが強く言われるところです。もちろん、その他にも食材ロスや、店舗ではなく本部側が配送料などを安くできるように努めたりも…続きを読む

日幸ライト工業

年収・給料：600～699万円

元々給与面での期待は大きくありませんでした。自分自身、生活するに不足しないだけの給与額をいただければという思いで入社したからです。実際に働き始めてからも、私のその思いに…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間が長すぎるわけでもなく、残業が少なすぎるというわけでもありません。仕事量の面でもそれなりに配慮された業務量と考えられ、ワークライフバランスの面で特に不満があると…続きを読む

福利厚生

会社の親睦会のような組織に自動的に入会させられ、会費を給与天引きされます。金額は大した額ではないのでそれほど負担にはなりませんが、それがどのような形で社員にメリットがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかと問われればホワイト企業だと思います。ホワイト企業と考えられる面は、業務量や就業時間でも社員にとって大きな負担になるような側面は少ない点です。ブラック企業に近い…続きを読む

パナソニック デバイスシステムテクノ

年収・給料：600～699万円

入社当時から実力主義・成果主義を特徴とし、評価方法も能力を数値化する事で公平な評価システムが導入されていました。また、退職金や家族手当などは、基本給やボーナスを多くする…続きを読む

ワークライフバランス

親会社が大手ということもあり、残業、ワークライフバランスには比較的早くに取り組んでおりました。特に20時を超える残業は部長承認が必要など、非常にハードルが高いため（基本…続きを読む

福利厚生

家族手当や退職金が無い点が不満である大きな理由となります。特に退職金に関しては、入社当時は制度があったにも関わらず、突然廃止されました。代わりに退職慰労金が出来ましたが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ハラスメントに関する教育、相談先は設置されており、実際に問題があったときは被害者が不利になる事はありませんでした。また、残業代に関しても、出退勤がセキュリティーカードと…続きを読む

フロイント産業

年収・給料：600～699万円

退職直前には年収は600万円以上ありましたが、通勤・住宅・時間外（残業や休日出勤）など手当による収入が半分近くを占めており、基本給は少なかったです。その後会社の業績が悪…続きを読む

ワークライフバランス

退職直前は出張、時間外勤務が多く、ワークライフバランスが全く取れていませんでした。3週間連続出張、週末も出張先から帰れず休日出勤。月の時間外勤務は100時間（＋サービス…続きを読む

福利厚生

『ベネフィット・ワン』という福利厚生サービスに入れましたが、サービスの性質上、東京など都市部に住む社員には便利そうでしたが、地方部に住む社員にとっては使い勝手が悪かった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一部部署ですが残業や休日出勤など時間外勤務が多く、サービス残業も横行していること。そのような状況を管理職・経営陣は知っていながら抜本的な改善を行わないこと。社員の福利厚…続きを読む

ヤンマーエネルギーシステム

年収・給料：400～499万円

ヤンマー株式会社が親会社としてあり、給与並びに賞与待遇が違いました。子会社であるヤンマーエネルギーシステムに直接雇用されている人と親会社から出向扱いの人で、業務内容が変…続きを読む

ワークライフバランス

業務量が多く、残業が必ずと言っていいほど発生しました。長く働いても申請時に上長が承認しないと経理に届きませんでした。PCでの自己申請であるため不正入力の防止としては理解…続きを読む

福利厚生

会社の寮にはじめの5年間は入れるため、貯蓄をする期間がありました。また、入寮者が多くなると押出し方式で入社年数が多い人から出されますが、家賃補助がありました。その場合、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。親会社は創業から100年以上経ち、歴史ある会社であるためか良いミッションを掲げられて好きでした。しかし、人を『人財』としてあまり捉えられていないように感じられたために、…続きを読む