みちのくコカ・コーラボトリング

年収・給料：200～299万円

志望動機にも記載しましたが、私はこの仕事内容に関してはそこまで不満はなく、むしろ毎日の業務に多くの満足感を感じていました。しかし、この会社は完全月給制を採用しており、売…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては賛否両論です。仕事柄、飲料を扱うため、夏季や季節の変わり目などはかなり激務になります。夏季は単純に需要が増えるということ。季節の変わり目に…続きを読む

福利厚生

私が独身だからなのかもしれませんが、結婚や育児をしている方で共働きでないという家庭はかなり少なかったように思います。多少の家族手当などはでているのかもしれませんが、この…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。明確なトップダウンの企業であり、現場の意見はほとんど取り入れられることはありません。アンケートなどをしたり、現場のスタッフと本社の人事の面談などもありますが、そこで意見…続きを読む

サッポロビール

年収・給料：700〜799万円

満足でも不満でもないどちらでもないのは、残業代で稼いでもらっているからです。残業代が含まれないとなると不満になります。30代後半で役職がついていないので、役職がつけばま…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多い事です。残業が多すぎて、残業代をつけない時期もあったようです。休みも祝日なのに出勤扱いの日程もあるなど、工場が動いている分、内勤でも出勤しなければいけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。このご時世で毎日残業しなければいけない、仕事・人員配分だからです。また、残業代もすべてつける事ができなかったりする点も問題ではないかと思います…続きを読む

日阪製作所

年収・給料：600～699万円

以前は共働きをしており、子供たちがまだ小さいこともあり、大変慌ただしい日々を送っていました。主人が現在の会社に転職したタイミングで専業主婦になり、子供たちと過ごす時間が…続きを読む

ワークライフバランス

休暇については問題なく取れており、有給休暇の取得率も高いようです。ただ、年間に数日は計画有給があり、休みを希望しない日でも強制的に有給消化とされてしまいます。残業につい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。待遇面、休暇の取得状況等からしてブラック企業の要素は皆無です。人間関係については、大きな企業ですので色々な方がいるとは思いますが、あからさまな…続きを読む

JUN（ジュン）

満足している点：福利厚生

休日出勤などは全くなく、しっかりと休みをもらうことができました。また夏季、冬季休暇は最大で7連休頂けるので、旅行などにも行きやすい環境でした。もともとの勤務時間が7.5…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

会社の歴史が長いため、昔ながらのシステムのままきている部分が多かったです。そのため、年功序列の考え方がとても強く染み付いており、なかなか昇進がしにくい環境でした。新人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。下の意見が上には全く通らない会社です。ただ、上の方にごまをすって気に入られた人はどんなに仕事ができなくてもあがっていきます。そういった会社ですので、仕事ができる人が少な…続きを読む

ローム浜松

満足している点：社風

ロームグループは、企業理念でも品質を第一とすると言っているように、日常のあらゆる場面で品質を求めています。他社に転職してから気が付いたのですが、普段の業務の細かいとこに…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度には不満がありました。評価はS評価、A、Bプラス、B、Bマイナス、C、Dとなっており評価基準は非開示です。評価者から聞いた話によると、ある程度は年齢および役職で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過去にブラック企業と言われた時代がありました。それは2008年のリーマン直前のころです。慢性的に、ただ残業が発生しており労働基準監督署が立ち入りしたことも何度かありまし…続きを読む

山陰アシックス工業

満足している点：福利厚生

ここら辺にある企業の中では間違いなくここは福利厚生面ではマシな部類に入るというのはいろんな人から聞いていて良い方だという感じがしていたというのがありました。なので別の企…続きを読む

不満な点：年収・給料

私がここで働いていて一番不満に感じたのが給料面でした。なぜならいくら昇給してもその分仕事がかなりきつくなってまた残業代が最初から含まれていたりしたというのが大きな不満点…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私がここがブラック企業だと感じるのは結局社員を大事にするというよりは会社のために社員がいるという社長の方針が見えたような気がしたのがブラックだと感じました。いくら会社の…続きを読む

アクアス

年収・給料：400～499万円

仕事内容は結構過酷で、土日も返上して仕事をしていました。しかし、休日出勤の給与は代休、または半年以上代休を取らなければ会社が休みを買取してくれていたので、給与は結構もら…続きを読む

ワークライフバランス

近年、ワークライフバランスという言葉が世の中に馴染んできて、会社でもワークライフバランスを充実させていこうという流れが出てきました。しかし、仕事量が多いこと、客先からの…続きを読む

福利厚生

提携している福利厚生提供会社の福利厚生がありましたが、都市部の人しかサービスを受けられなかったり、土地によって不公平な部分が大いに感じられました。他にトレーニングジムな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量が圧倒的に多いことが理由です。とてもじゃないですが、業務時間内で与えられた仕事をこなすことは不可能でした。また、残業も見なし残業で、いくらか残業代をもらっていまし…続きを読む

JX金属製錬 佐賀関製錬所

年収・給料：500～599万円

会社が100年以上続く古い会社なので、年功序列により給料がなかなか上がらないのが難点であると思っています。若い会社などを覗いてみると、歩合のように実績による給与がある会…続きを読む

ワークライフバランス

製造業は出社しなければ仕事はできません。今年は新型コロナの影響で多くの企業がリモートを駆使した働き方への挑戦を行っていますが、挑戦権さえありません。何の成長もないと思っ…続きを読む

福利厚生

しっかりしていますが、強いて言うならば住宅手当が少ないと思います。また、ほとんどの社員が車での通勤を余儀なくされています。地方なので交通費も少ないように感じていますが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がしっかりと出て36協定も守られています。どうしても作業が終わらない場合は申請をすれば許可が降り、それに見合った手当もいただけます。残業がある時点でホワイトなのか…続きを読む

ウッドファイバー

年収・給料：300～399万円

土日祝日休日は体や気持ちのケアの面では良かったです。その分、収入面ではもう少し欲しかったという思いがあります。盆休みの期間と年末年始に設備保全のための休日出勤があったの…続きを読む

ワークライフバランス

休日が十分に取れたので家族と2泊3日の旅行へ出かけたりすることができました。また、社員同士が仲が良かったこともあり、食事や釣り、温泉へ出かけたりする機会があり、楽しく過…続きを読む

福利厚生

震災後に会社が社員に食料や備品を一人一人に供給してくれたことは、会社に対しての信頼度が高まる大きなきっかけとなりました。会社も若干の被害を受けたのですが、何よりも人を大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係がとても良かったことが他の何ものにも代えることのできない会社でした。休日が多かったのもそう感じる要因です。本当にそのような会社というのは数少ないと思われます。肉…続きを読む

いすゞ自動車

年収・給料：600〜699万円

年齢と働きに見合った妥当な金額を頂いていると思っております。残業や休日出勤もありますが、きちんと対価が支払われ、サービス残業のないように制度が整えられているようですし、…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、昨今の事件の影響などもあり、かなり厳しく規制され、働きすぎないように配慮して頂いていると感じます。ですので、特に不満はありません。また、有給休暇も取りや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面では、評価制度が明確で、評価が給料に反映されていること、残業した場合は残業代がきちんとつくこと、また、働き方の面では、働きすぎないように…続きを読む

寺崎電気産業

年収・給料：200～299万円

労働組合の活動が活発的な企業なので、長時間の残業を行えないので、男性としては年収は低くなってしまうと思いますが、女性で働き、家庭もある場合などは丁度いい年収ではないかと…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合が強いので残業については厳しく管理されている印象です。しかし、昔ながらの自己申告制の残業の付け方なので、上司次第では残業が認められない危険性はあるように感じまし…続きを読む

福利厚生

子育てに関する制度はとても整っているように思います。法定よりも長く育児休暇や時短勤務を取得できます。育児される方は希望により残業の少ない部署へ異動されたりしていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はさほど高くないが、ワークライフバランスを考えたホワイトな企業だと思います。ただし、現状の制度のままでは管理職の考え方次第で部署間の格差が出てきてしまう可能性はあり…続きを読む

ユニチカ

年収・給料：500～599万円

同業種の会社に比べると給料水準が低めです。残業手当が無くなるようなことがあれば収入が激減してしまう可能性があります。子供がいる家庭ではだいたい奥さんが働きに出ています。…続きを読む

ワークライフバランス

残業が非常に多く、繁忙期は日付が変わる頃まで残業することもよくあります。休みは比較的取りやすいかもしれませんが、あまりにも残業が多いのでそのうち体調を崩すのではないかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。巨額の負債を抱え、一時期は倒産直前までいった会社です。今もまだ立て直しをがんばっているところですが、残業も多く決して働きやすい環境ではないと思…続きを読む

月島機械

年収・給料：1200～1499万円

途中入社であるにもかかわらず、他の社員の方と昇給や昇格に関して差別されたことがありません。同業他社の同じような立場の営業職の方と収入を比べると、1割以上は高いそうです。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には定時に出退勤出来ています。昔は接待などで遅くなっていましたが、業界全体で接待などを減らすようになってからは、ほとんど無くなりました。休暇も比較的取りやすい雰囲…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間や収入の面では大変恵まれた職場です。給料以外の面でも恵まれていて、出張などの時の宿泊費や食事代などは充分以上に支給してもらっているよう…続きを読む

中外炉工業

年収・給料：600～699万円

年度末に、業績に応じた特別賞与もありましたが、それだけで月給の数ヵ月分になることもありました。毎年増減はありましたが、トータルすると同年代の水準と比べそれなりに多い金額…続きを読む

ワークライフバランス

給料は確かに良いですが、その分働き方はハードでした。毎月半分近くは出張で、残業も日によっては終電近くになることもありました。週末も、客先の工場は稼働しているので、トラブ…続きを読む

福利厚生

全員に福利厚生のカタログのような冊子が配られ、毎年決められたポイントの範囲内でテーマパークの割引や宿泊の割引などの優待をうけることができ、とても満足でした。また、業務に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与水準が高いことと、福利厚生の充実が大きいです。確かに残業などで負担は小さくなかったですが、法令の範囲内でしたし、それに見合う以上の対価はもらえていたと感じています。…続きを読む

アンドール

満足している点：福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。残業手当はした分だけちゃんと出ますし、交通費もちゃんと出ます。また、現場が地方になってしまった場合、長期出張ということで手当が出て…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく給与が低い、アンドール株式会社を表現するためには、この言葉だけで十分だというのも過言ではありません。それくらい低いのです。派遣・請負が中心の会社なので、派遣・請…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業をすると残業手当はしっかり出ますが、残業代が少ないです。また。私が聞いた話だと、現場によっては残業時間が80時間以上になる月があるようです。毎週残業時間を報告して働…続きを読む

都城酒造

年収・給料：200～299万円

私が配属された部署は営業部でした。営業部の給料は固定給が設定されており、例え坏の営業成績が悪くとも決まった額をもらうことが出来ます。成績がよければその固定給にプラスして…続きを読む

ワークライフバランス

営業部はそれぞれ南九州、北九州、中国・四国、関西、関東、東北とエリアごとに分けられそれぞれで営業活動を行っているのですが、それぞれのエリアごとに日割りノルマが設定され、…続きを読む

福利厚生

厚生年金と社会保険には加入しましたが、それ以外の補助が交通費しかなく、住宅手当も出ませんでした。また、残業代も１時間1000円と決まっており、これは５５分残業しても１時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ろくに研修を受けさせずに新人にも既存の社員と同量のノルマを設定し、ノルマを達成できなければ無能とののしられ、ノルマ達成するまで変えるなと言われることも多々ありました。ま…続きを読む

エアロ

年収・給料：400～499万円

入社して10年以上経ちますが、その時の上司によって、同じ仕事をしていても評価が全く変わります。会社の給与規定では業務に対する絶対評価をする事になっておりますが、評価者が…続きを読む

ワークライフバランス

航空機産業は仕事の波が非常に大きく、人らしい生活が出来ない程の残業が数年続く事もあります。その反面、定時分の仕事がなくてかなり暇になる時もあります。その為、残業が多くて…続きを読む

福利厚生

社員旅行なし、保養所なし、健康診断は労働基準法に違反しないレベルでしか実施しません。健康診断で再検査を命じられても、休暇もなく費用負担もありません。課長以上は毎年、人間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新型コロナウィルスの影響で休業等が発生しており、来年度からは給与を10％カットすると説明がありました。その際に社員からの質問に対して、「誰が悪いわけでもないから、全員が…続きを読む

七洋製作所

年収・給料：300～399万円

求人募集内容と実際の契約内容に相違があり、実際の就業開始時間は30分早かったです。尚且つ、自分が配属された部署は他部署よりかなり過酷な現場で、就業開始の更に1時間前から…続きを読む

ワークライフバランス

閑散期はそこまで残業はないのですが、既に就業開始前に1時間のサービス残業を行っておりますし、他部署の人間は自分達の作業が終わると周りが終わるまで時間を潰し、ちょうど良い…続きを読む

福利厚生

年間の残業時間が600時間以内と決められている時点で不満です。求人に記載されていた年間賞与は3.5ヶ月分とあったのに対し、実際は2ヶ月分程度でした。在職中の上司や先輩に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。タイムカードがなくサービス残業はある、休みたくても休めない、気合と根性で乗り切らないといけない。何拍子も揃ったお手本のような暗黒企業だと思います。従業員は100名を超え…続きを読む

ノボ ノルディスク ファーマ

年収・給料：800～899万円

他の業種の営業職と比較すると平均収入は高いと思います。また、住宅手当、外勤手当なども手厚く、コロナ禍でも非常に安心して生活できました。就業時間についても基本的にみなし労…続きを読む

ワークライフバランス

製薬メーカーの営業職はほとんどがみなし労働になります。なので、時間に大きく縛られず個人の采配で活動ができますので、非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境だと思い…続きを読む

福利厚生

全国転勤ではありますが、借り上げ社宅制度、つまり好きな賃貸物件を選び、会社がその賃料の一部を手当で手厚く補助してくれます。ですので、同僚を見渡しても持ち家のケースは少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料に関しては、売上の達成状況、活動面を総合的に判断してくれること、有給については社員の権利ということで非常に申請しやすい風土があること、残業についても個人の采配で自由…続きを読む

日本金銭機械

年収・給料：400～499万円

好きなソフトウェア開発・製品開発の業務を行いながら、ある程度のレベルで生活ができるような給料をもらうことができたということに満足しています。残業代についても、ある程度の…続きを読む

ワークライフバランス

給料の内訳については一定のベースラインがあるため、残業をたくさん行って給料を稼がなければならない、といった気持ちに囚われるようなことはありませんでした。ボーナスも一定ラ…続きを読む

福利厚生

あまり大きな企業ではなかったので、充実した福利厚生というわけではなかったと感じています。一般的な福利厚生クラブ的なものには入っており、社員旅行などに参加する機会もあり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく無借金経営というのがポイントになります。会社としてもお金の心配がないので、従業員にきつく当たるようなことにはなりません。また、ニッチな事業で技術のベースがしっか…続きを読む

日新製薬

年収・給料：400～499万円

若い世代の給料は群を抜いて安いと思います。同一労働同一賃金には程遠く、不公平感も否めないです。残業がなく、仕事の内容も楽なので仕方ないと思いますが、スキルアップによって…続きを読む

ワークライフバランス

残業しないように業務計画が組まれていますし、社内もそういう雰囲気です。逆に言えば、自分の経験を深めるために仕事を深く掘り下げようとすると孤立感が出てきます。気にしないで…続きを読む

福利厚生

福利厚生とは名ばかりで、全員参加のレクリエーションなどはありません。最近は社員旅行もなくなって、コミュニケーションの機会は皆無に近く寂しいです。仲良しグループが独自に集…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社風が昭和のままであり、ITも最低限のレベルでさらに進めようという風潮もありません。コスト意識を高める呼びかけもなく、各社員の価値観でもったいない判定がなされています。…続きを読む

ヤマハミュージックマニュファクチュアリング

年収・給料：200万円未満

他の部署でも言える事でしたが、ラインの作業よりも体力、気力、集中力が特出して必要で、かつ繊細さを求められる作業が多いです。やりがいを感じられましたが金銭面で少し不満を感…続きを読む

ワークライフバランス

不要な残業をしない、させないというのを何年も実施しており、社員の健康を考えて禁煙を社内全員で無理のない範囲で少しずつ行うなど徹底しています。特定の曜日は余程の必要がない…続きを読む

福利厚生

大企業ということもあって徹底して管理されており、契約社員等も関係なく実施されていました。各種手当等があり、健康診断では並行して救命講習もありました。通勤で使う車の車種や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業をしない・させないを徹底していたり、社員の健康を考えた禁煙や、有給休暇取得も抵抗なくできました。社員同士のトラブルに対しても部署の方が対応してくださったり、上司に恵…続きを読む

藤倉コンポジット

年収・給料：400～499万円

作業が単純作業なのでスキルアップして給料が上がる形態ではなく、年収がなかなか上がらないのが現実です。働いている人も中高年層が多く、その分班長等の昇格も難しく、若い人で手…続きを読む

ワークライフバランス

震災後は1日4時間近く残業があり、体力的に大変でしたが、その分お金に変わって返って来ました。しかし現在は新型コロナの影響で勤務時間が短くなり、その分給料も減っています。…続きを読む

福利厚生

特に可もなく不可もなくという所が本音です。この会社以外で働いたことがないので、基本がどの程度なのか正直わかりません。ですが、同期やここで働いていた人が、福利厚生の部分で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ほんの少しブラックかな？というのが本音です。会社の本社は東京、工場も海外と地方に何箇所かあり、上場企業にもかかわらず、給料の伸び率が低いと思っています。地方と東京は物価…続きを読む

EAファーマ

満足している点：年収・給料

現在の年収は、５７歳副部長で１１００万強となっています。４０代前半の営業所長時代で業績が良いときは１２００万を超えていました。営業成績に伴う賞与の変動によりこう言った年…続きを読む

不満な点：社風

現在、会社が合併して共同会社の子会社となりました。当然経営TOPは親会社から出向されてきますし、経営方針も親会社の手法が取られることとなりました。従来からのシステムや社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体の業績は伸び悩んでいますので、基本的に宿泊が禁止されています。ですから遠方のエリアを担当していますと、１か月の走行距離は４０００ｋｍから５０００ｋｍにもなってい…続きを読む

深江化成

年収・給料：300～399万円

勤務時間と仕事内容は他の仕事に比べて遥かに楽だと感じていました。難しい業務もなく、責任やプレッシャーのかかる仕事も少ないと感じました。また、残業も月に20時間を超える月…続きを読む

ワークライフバランス

残業、ワークライフバランスはかなり良いと思います。まず、残業がほぼありませんし、強制されることもなかったので、残業面においては他の会社をみてもかなりホワイトな会社だと思…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり手堅かったです。保険関係などはもちろんのこと、皆勤手当もありますし、一般的な福利厚生は全てありました。なんといっても魅力だったのが、会社の中に中華料理の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間が月20時間を超えることは過去3年で数えるくらいしかなく、業務内容は決して難しくなく誰でもできる内容でした。上司の方たちも優しく、わからないことはいつでも教えて…続きを読む

三菱自動車エンジニアリング

年収・給料：400～499万円

質素な暮らしをしていれば問題ないですが、突発的な出費があると結構きついです。また、結婚し家族が増えるにつれて、今後の将来のために貯金ができず不安です。家も購入したため、…続きを読む

ワークライフバランス

休暇の取得日数の管理がされていて、休暇の取得日数が少ないと上司からフォローされ、取得を促されます。残業時間に関しても月45時間を超えないように管理されています。また、毎…続きを読む

福利厚生

自分で借りた部屋に対して半額ほど補助が出ています。また、単身赴任等をしている場合は帰る時の費用がでます。通勤の交通費も電車や車での通勤では全額補助がでます。最寄駅等の駐…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業の定義がわかっていませんが、コンプライアンスやハラスメントの教育が毎年1回以上実施されています。社内でもコンプライアンスやハラスメント事象が発生したら概要を…続きを読む

東洋水産

年収・給料：500～599万円

年功序列の体制が色濃く残っているからです。仕事の意欲や意思が強くある人や業務スピードが早い、ロジカルな思考の人間が良い仕事をしても、それを評価できる上司がおらず、なかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間についてはここ2,3年で大きく改善をしていこうという動きを見せております。しかしそれは文字面のみでの方向性であり、実態は社員に対して一方的にスキルアップを強要し…続きを読む

福利厚生

メジャーなジム施設の月額利用者の値引きなど様々な福利厚生があったこと覚えておりますが、そのほとんどが社員の大半に認知されておらず、なかなか浸透していなかったのが現状です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思います。世の中にはより厳しい労働環境で仕事をしている方がたくさんいると思うからです。東洋水産株式会社はどんなに仕事のモチベーションや意欲が低くてもあ…続きを読む

ケーニヒス クローネ

年収・給料：200～299万円

仕事量の割に基本給がとても低いと思いました。下にも書きますが、残業代がまったく出してもらえないのなら、基本給をあげて欲しいとずっと思っていました。アルバイトでフルタイム…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日は当たり前にありませんでした。タイムカードも退勤していないのにもかかわらず、切ってから何時間も残業する日々を過ごしていました。どれだけ残業しても残業代が出ること…続きを読む

福利厚生

残業代などそういうところは最悪でしたが、配属が遠方になったりすると、家賃補助がかなり出ます。その県によって金額は変わりますが、自己負担がない、もしくは数千円とかで住むこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上にも書いたように休みもなければ、残業代もでないというのが1番です。お客様からのクレーム処理に加え、アルバイトの急な欠勤や退職により休みの日に呼び出されたり、ストレスで…続きを読む

マンダム

年収・給料：200～299万円

派遣社員として就業させて頂いておりますが、時間給が同職種の近隣他社より200円ほど高く設定されております。職務内容を鑑みた上で、「長期就業をしてほしいので相場より高く設…続きを読む

ワークライフバランス

部署ごとに業務量・求められるレベルの差がかなりありますが、私の部署では基本的に定時退社が可能で、締め日などには残業が発生したりする場合もございます。また、新型コロナウィ…続きを読む

福利厚生

社員食堂・自動販売機は社員価格でかなり割安で利用可能です。共済会制度も充実しており、年数回の社内販売や社員旅行斡旋・お歳暮の優待販売なども行われております。これもかなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員に対する充実性を常に高めようとする姿勢があり、給与面の昇給モデルや福利厚生の改善など明確に示されています。また、社内の環境においても風通しの良い風土が形成されており…続きを読む

ワイエムフーズ

年収・給料：300～399万円

中途採用ということもあり、給与面においては比較的低く抑えられているのはやむを得ないことかと考えております。会社方針として成果、及び能力によって給与が上昇する事を説明され…続きを読む

ワークライフバランス

現在の職では残業もなく、出張及び転勤も予定されていません。これまで勤めていた勤務先では家に持ち帰っての仕事も多く、家庭及び健康にも大きな影響がありました。その点、この仕…続きを読む

福利厚生

正社員として採用されていることから、一般的な社会保険や年金等については満足できる条件であります。社内における趣味活動等は特に設定されていません。また、社員旅行も規定され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これまで勤めていた会社は、生活の全ての時間が仕事のためとしなければならない激務でした。その点、現在の職場は自分の能力と生活の一部分を割くだけで業務を遂行できるので、気持…続きを読む