ワイエムフーズ

年収・給料：300～399万円

中途採用ということもあり、給与面においては比較的低く抑えられているのはやむを得ないことかと考えております。会社方針として成果、及び能力によって給与が上昇する事を説明され…続きを読む

ワークライフバランス

現在の職では残業もなく、出張及び転勤も予定されていません。これまで勤めていた勤務先では家に持ち帰っての仕事も多く、家庭及び健康にも大きな影響がありました。その点、この仕…続きを読む

福利厚生

正社員として採用されていることから、一般的な社会保険や年金等については満足できる条件であります。社内における趣味活動等は特に設定されていません。また、社員旅行も規定され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これまで勤めていた会社は、生活の全ての時間が仕事のためとしなければならない激務でした。その点、現在の職場は自分の能力と生活の一部分を割くだけで業務を遂行できるので、気持…続きを読む

旭計器

年収・給料：200～299万円

入社して5年以上たちますが、職位もなく給料もほとんど変わっていません。今の世の中、仕事ができているだけでもありがたいかもしれませんが、正直この給料のままでは今後が心配で…続きを読む

ワークライフバランス

製造業なので、注文が多く入ればそれに伴って仕事量も増えます。この点に関しては仕方ないかと思っています。私は残業はできないと事前に言っているので残業なしで定時で帰ることが…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生はありますが、本当に最低限というイメージです。交通費や生活の補助金は出ます。残業代や休日出勤代は、申請が通らないと出ないと思います。私の妻が出産する際、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いた代償として払われるべきの給料が支払われない時点で、もうブラック企業だと思います。若手を給料が低いのは致し方ないのかもしれませんが、度が過ぎると思います。上の職員た…続きを読む

マイクロンメモリジャパン

満足している点：年収・給料

この企業はもとは日系の電機メーカ—の合同企業として設立され、その後アメリカの半導体メーカーに買収され、現在もその企業の日本法人として活動しています。通常の日系の企業とは…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

半導体の装置にかかわる仕事を行っていますが前身となる会社の古い装置を十何年にわたり使用しているため頻繁に故障しますが運用可能な期限ぎりぎりもしくは大幅に超えたものでも通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前の会社に比べて勤務の時間管理がしっかりしており休日の出勤もなく、あったとしても強制的ではなく本人の承諾の元に行われます。給与に関しても賞与などはありませんが現状の段…続きを読む

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス

年収・給料：500～599万円

特別お給料が多いというわけではないですが、同年代の平均よりは多いお給料をもらっているかと思います。ただ、残業ありでのこの年収のため、満足度を問われるとどちらとも言えない…続きを読む

ワークライフバランス

良い点として、有給は取りやすい環境のため、年に4～5回は有給を取って旅行に行っています。また、フレックス制のため、朝は10時までの出社です。悪い点は、部署にもよりますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年間休日は120日以上あり、有給休暇も新卒の1年目の社員でも1年目から20日以上もらえるそうです。残業も部署によって多い・少ないはありますが、…続きを読む

三菱重工メイキエンジン

年収・給料：500～599万円

残業代については1分単位からつき、申請すると却下されることはまずありませんでした。むしろ、残業したら必ず申請しなさいという風潮だったと思います。毎年4月に定期昇給があり…続きを読む

ワークライフバランス

決算期になるとかなりの残業が発生していて、毎日5～6時間残業することもザラでした。みんなで協力という感じがあまりなく、上司からの指示もとても下手で、上手くまわっていませ…続きを読む

福利厚生

社会保険については健康保険組合があり、保険料は協会けんぽよりは低いと感じました。社員食堂の食事の補助があり、給与に食事代として1万円がついていました。しかし、食堂の食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業のグループ企業なので、就業規則などの他の規則もそれに通じるぐらいしっかりしていました。残業は強制はされませんが、残業したらしっかりその分は支払われます。代休や振替…続きを読む

パナソニックホームズ

年収・給料：600〜699万円

仕事はとても忙しそうですが、きちんと休みもありますし、同僚の方や上司の方も良い方ばかりで、とても安心しています。お客様や取引先のトラブルなどで休日返上になることもありま…続きを読む

ワークライフバランス

やはりとても忙しそうです。休みなく、毎週仕事に行くときもありますが、出産などのときは上司や同僚の方も気を遣ってくださって休みにしてくれたり、こちらの都合で出勤時間をずら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とても忙しいですが、どうしようもない理由のときはきちんと休みが取れますし、なによりきちんとした給与が毎月振り込まれるのでとても良い会社だと思い…続きを読む

アンズコーポレーション

年収・給料：400～499万円

人事評価制度の透明性に疑問があるからです。調整会議などが行われておりますが、業務や人を見ているというより好き嫌いの人事評価が目立つ印象です。周りの人が疑問に思うような昇…続きを読む

ワークライフバランス

職種・上司によると思いますが、かなり有給休暇はとりやすい会社だと思います。理由もいわずにWEB上のワークフローシステムで申請可能です。長期休みにくっつけて有休をとり海外…続きを読む

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険は当たり前ですがあります。賞与は年２回、業績がよければ期末賞与も出ます。社内販売では商品が半額以下で購入できます。また、ロート…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく人が辞めるスピードと人数が尋常でないほど速くて多いことです。入社して半年以内で自分の部署８名中５名が退職しました。そのため、知識やルールなどが蓄積されず毎回非効…続きを読む

三井金属アクト

年収・給料：400～499万円

同業他社に比べ3〜4割は割高の給与形態であるため、同じ仕事をしてもそれにより得られる給与が高いというのはとてもありがたいことです。同時に、それだけ従業員を大事にしてくれ…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体として、残業時間を減らす、休日は確実に休み、家庭を重視した生活をするという意識をもっております。実際に、必要最低限の残業時間で業務を遂行するように管理が行われて…続きを読む

福利厚生

特に保養所や割引サービス等、レジャーに活用出来るような福利厚生は用意されておらず、サービスの積極的な案内も周知されません。どのような福利厚生が用意されていてどんな時に使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生はどんな事ができるのかということがよくわからないということはありますが、残業をしないような社風を目指してくれている、休日は十分に設定されている、休日出勤があれば…続きを読む

Sony Europe B.V. Ltd

年収・給料：600～699万円

若いうちからたくさんの経験をさせてもらえることができ、上司と毎年給料査定があり、年々増加します。給料の増える幅も3～5%くらいで、しっかりと自分のできたこと、成し遂げた…続きを読む

ワークライフバランス

周りの理解がとてもあり、必要であればテレワーク可能です。残業はほとんどなく、もし朝早く出社したのであれば、上司と相談ですが定時前に帰宅することも可能です。私は８時に出社…続きを読む

福利厚生

育休、パタニティー休暇、有給２８日、土日出社なし、ジム使用可、歯医者代会社負担などがあり、基本的に満足しています。自社製品の割引や購入前のレンタルなど、ありとあらゆるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司や周りの理解があり、残業はありません。子供がいる家庭は金曜日はテレワークにしたり、出社を早めて退社を１５時半とするなど融通もききます。出張もたくさん行かせてもらい、…続きを読む

横河マニュファクチャリング

年収・給料：200万円未満

一人暮らしならなんとかやっていける金額でしたが、貯金はあまりできませんでした。当時は契約社員だったのでこんなものかと思いますが、それでも時給から固定給に変わった時はいく…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期を除いては、割と好きに休みが取りやすい職場だと思います。有給が1年間で何日間か割り当てられていて、その範囲内なら自分の好きなタイミングで休みを取ることができます。…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に意識したことはないですが、有給もちゃんとありますし、溶剤を多用するため、年に何度かの会社内での健康診断もあります。健康診断については、健康保険証を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていますし、有給もある程度は自分の好きなタイミングで取れるので、生活とのバランスも取れます。接客業のように目の前のお客様に振り回されることもなく、自…続きを読む

サンプラネット

年収・給料：400～499万円

仕事内容、拘束時間、残業の有無等から考えた結果、トータル年収としては妥当な金額だと思っていました。月収として考えると月の手取りは20万程でしたので、地方在住とはいえ少し…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が1日余裕をもって行うことができる程度の量でしたので、基本的に残業になることがなく、仕事後のプライベートな時間を大切にすることができました。また、人員も十分配置さ…続きを読む

福利厚生

福利厚生として、交通費、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、昼食の現物支給がありました。お金に関しては事業部が在住する部署ごとに支給額は異なりましたが、その地域の事情に合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスがしっかりと取れていてプライベートの時間が十分にあったことや、残業をしても1分単位で残業代が支給されていました。有給休暇も取得しやすく、急病や家族の…続きを読む

川崎圧延

年収・給料：200万円未満

一人暮らしをするうえで半分以上は家賃・生活費に回ってしまい、自由なお金がほぼないからです。一度定年を過ぎた方の再雇用が多く、若者の給料もその分低いです。また、製造部は残…続きを読む

ワークライフバランス

平均年齢が高く、若者の育成が見られないことが不満です。そのため、高校卒業で就職してきた人は半年、または1年持たないことがほとんどです。また、一人一人の仕事量がかなり違い…続きを読む

福利厚生

青森からの採用を多くとっているため、社宅・男子寮・女子寮は1分圏内にあります。が、雨漏りがあったり傾いていたりとかなり年数が経っているため、快適とまではいかないです。女…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も特になく、土日は必ず休みが取れ、長期休みもかなりありますが、とにかく離職率が高いです。中途や高齢者を多く採用しています。朝7時始業で16時には終わるので、暇を持て…続きを読む

スタンレー宮城製作所

年収・給料：300～399万円

生活を営む程度のお金を貰うことができ、それにプラスして貯金もでき、車も買うことができました。定期的に給料をもらうことができるので将来の生活設計がしやすく、予定を立てやす…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の時間とプライベートの時間を分けて働けていたと感じていました。事前に申請すれば休みも取りやすい環境であったため、用事があるときは何日か前に申請を出すことで確実にお休…続きを読む

福利厚生

年一回、昇給がありました。ボーナスはありませんでした。厚生年金、雇用保険などの基本的な保険はありました。契約期限は5年未満で、3か月ごとに更新があり、原則更新でした。所…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間が非常に長いということはなく、サービス残業をさせられるということもそんなにはなかったと思います。辞める人もいましたが、そんなに離職率が高いとは思いませんでした。…続きを読む

ヤマセエレクトロニクス

年収・給料：200～299万円

理由としては2つあります。1つ目は給料が安く、仕事内容と給料が見合っていないことです。初任給は15万円を切っていました。仕事としては機械の保全や修理を担当するのですが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりなく、むしろ1日の残業時間は1時間までと決められているので、残業に関してはあまり不満はありませんでした。ですが、朝が若干早く、本来の就業時間の20分前までに…続きを読む

福利厚生

雇用保険、有給休暇等、基本的な福利厚生についてはしっかりと付いていたので、個人的には大丈夫だと思いました。有給休暇については、上司に言えばちゃんと取らせてくれるのでそこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料が変わらない、仕事内容に対して給料が見合っていない、教育制度があまり整っていない、他にも理由はありますが、今まで働いてきた感覚から言うとブラック企業かと思いました。…続きを読む

DOWAホールディングス

年収・給料：400～499万円

10年は勤めているのに給料がほとんど上がっていないです。月に20時間は残業をしていて、やっと生活できる給料なので、残業なしで生活できるくらいの給料にして欲しいです。また…続きを読む

ワークライフバランス

先述したように残業がとても多いので、一緒にご飯を食べる日がほとんどないです。また、人を雇えば残業が多いことは解決できると聞いているので、早く人を雇って残業を少なくして欲…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多いことが不満ですが、１分単位で残業代が出るので、ブラック企業ではないと思っています。また有給を好きなときに好きなだけ取れるので、この点…続きを読む

NITTOKU

年収・給料：400～499万円

業績が良いときは賞与が年間7カ月分支給されることがあり、給与は高いです。サービス残業がないので残業代も支払われます。残業代は時給換算の1.25倍です。基本給も高く、家族…続きを読む

ワークライフバランス

水曜は定時帰社日で、よっぽどの納期対応がない限り17時半に退社します。土日等に出勤した際も必ず代休を頂くように会社から指示されます。休日に関しては年間120日以上あり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。開業当初に比べて勤務体制が時代のニーズに応えている点が良いです。サービス残業を始め、従業員の働き過ぎを防ぐように会社側もコントロールしていると…続きを読む

日本イスエード

年収・給料：400～499万円

年収給料はその月の稼働日数によって変動していきます。当然、稼働日数の多い月は給料は多くなりますが、大型連休では稼働日数が少ないことから、多少月の給料も減少してしまいます…続きを読む

ワークライフバランス

自分の勤務形態は、昼間と夜中の二交代勤務になります。夜勤の時間は多少時間が過ぎるのが遅く感じます。チャイムの時間が入り時間によって変わるので、正確な休憩時間がわかるまで…続きを読む

福利厚生

法定外の福利厚生では、会社で色々なイベントを開催してくれています。春には日帰りのハイキング旅行、夏にはBBQ、秋には社員旅行、冬には、スキー旅行を開催してくれます。ほか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間は月に決められた時間を設定し、サービス残業がないように業務が予定を組んでくれているところはとても良いです。健康面でも、二交代勤務者には年に2回も健康診断を実施し…続きを読む

ナイガイ

年収・給料：400～499万円

決して高くはないと自覚していますが、現在の業績、仕事内容からすると妥当だと思っています。モチベーションが維持できているのは、既存の仕事に囚われず新しい取引や新しい業態に…続きを読む

ワークライフバランス

残業や働き方には非常にシビアな会社で、毎月の残業計画やアプリでの就業管理をしています。会社の明確な働き方改革の方針のもと、社員達は納得して働いていると思います。個人に偏…続きを読む

福利厚生

自分から積極的に情報を取りに行かないのが一番の要因かもしれませんが、いまいちどういうものがあるか理解していないのが現状です。保養施設やスポーツジムなど、その他沢山の利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。明確な将来像、目指している事、具体的な数字、それらを達成するためにやるべき事、変化しなければいけない事を予め全社員に伝えてくれて、準備が出来ているので非常に仕事がしやす…続きを読む

綾羽工業

年収・給料：300～399万円

入社してからの年数も長く、会社に対しての貢献度も高く、入社当時に比べても行える業務の質と量が圧倒的に増えたのにもかかわらず、それに見合った給料の上がり方をしていないため…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の風潮から、我が部署でも残業ゼロの取り組みが徐々になされて来ています。以前は労働時間の管理もままならず、残業も規定以上を超えて果てしなく行っていましたが、現在は残業…続きを読む

福利厚生

毎年のバーベキューと社員旅行の行事への力の入れ方は大きいです。毎月積立を行い、行き先を決めて社員総出で旅行へ行きます。今年はコロナ禍でバーベキューも社員旅行も中止になり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトというか、ホワイト企業寄りのグレーといった感じです。最近になってやっと、うやむやになっていた労働時間の面やメンタルケアの面が少しずつ改善されて行き、ホワイト企業…続きを読む

豊和繊維工業

満足している点：人間関係

自分は工場の生産技術課所属なのですが、年齢層が30〜40代が中心のため、横のつながりが深く仕事で困った際やプライベートの相談等にも乗ってもらえて、課員全員のコミュニケー…続きを読む

不満な点：評価制度

人事評価制度があいまいで、結局は個々の能力に対する評価ではなく、上司に気に入られた人が良い評価で上司に反抗的な人はどれだけ能力があっても悪い評価になります。そもそも上司…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。工場勤務の場合は残業については働いた分つけられますが、本社勤務の場合は個々の担当者の仕事量のばらつきが大きく、それを上司が是正できていないため、残業をつけずに遅夜くまで…続きを読む

香川シームレス

年収・給料：400～499万円

正直、もっと給料が欲しいとは思うのですが、斜陽産業のため、年々売り上げは減少し、十分な利益を上げられていません。営業職ゆえに、もちろん責任を感じるところがあります。扱う…続きを読む

ワークライフバランス

女性陣は定時で即帰社していくのですが、男性はすぐに帰社すると「暇なのか？」と言われます。（直接ではなく、役員がほかの管理職に言います）そのため、仕事の少ない閑散期であっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がないに等しいです。地場産業で歴史のある会社なのですが、ワンマン経営で、福利厚生を増やしていこうという動きはないです。有休を5日間は必ず取らなければならないとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。持論ではありますが、たいていの地場産業はブラック企業だと思います。特に、新型コロナの影響で中小企業は経営が苦しくなるので、社員への負担は更に重くなってくると思います。会…続きを読む

増田医科器械

年収・給料：500～599万円

労働時間が長く、病院の都合により土日の呼び出しなどもあります。しかしほとんどが自己裁量とサービス残業の上に成り立っているので、とても見合った給料とは思えないです。売り上…続きを読む

ワークライフバランス

大きな病院で手術が多ければ多いほど、営業に対する負担は大きいです。サービスの幅が担当によって非常に様々で、深夜まで医者に付き合うこともしばしばあります。病院によっては土…続きを読む

福利厚生

目立った福利厚生は皆無でした。周知されているものも少なく、知っている人は知っているような気がつくまで言わないようなことも多いです。社員旅行も入社してから10年はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり時間の拘束です。医療の現場なので待ったはありませんし、人の命がかかっています。それゆえにどうしても対応をしなければいけないことも多くある中で、やはり給与面や時間へ…続きを読む

大東糖業

年収・給料：300～399万円

契約社員という立場でも年収が300万円を超え、生活には不自由することがなかったからです。砂糖を製造する会社なので、製造期間の冬季3ヶ月程は長時間労働でしたが、その対価と…続きを読む

ワークライフバランス

砂糖を製造する冬季3ヶ月程は工場が24時間フル稼働するので、夜勤があり長時間労働でしたが、その対価としての給料はしっかりとあったので特に不満に感じることはありませんでし…続きを読む

福利厚生

社宅は低価格での賃貸でき、家具・家電は会社が揃えてくれていました。単身で働く人には凄くありがたいと思いました。有給休暇もしっかりとあり、それ以外の休暇も会社から与えられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。砂糖を製造する冬季3ヶ月ほどは長時間勤務で大変かもしれませんが、機械の進歩と共に作業は軽減されているので体への負担は年々減ってきているように思います。非製造期間は残業は…続きを読む

有光工業

年収・給料：300～399万円

それまではアルバイトでしか働いたことがなかったので、手取りで15万円あったこと、ボーナスがあったことに満足しています。無駄遣いをしなければ奨学金を返済し、家にお金を入れ…続きを読む

ワークライフバランス

事務職のため残業はあまりなく、大体定時であがれるのでよかったです。土日祝はお休みなので自分の時間を持つことができました。ただ、仕事のストレスか体調不良で悩むこともあり、…続きを読む

福利厚生

ホテルが安くなったり旅行があったりイベントがあったりと、福利厚生はまずまずでした。組合があるのでボーナスなどの賃金を交渉してもらえるのはいいところだと思います。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人にきちんと仕事を教える人があまりいません。その割に仕事の質を求められるので、辞めたり潰れてしまう若い人が結構いました。中途採用されて辞めていく人も結構いました。良い…続きを読む

富士山の銘水

年収・給料：200万円未満

福利厚生も充実した上でのお給料だったので私は満足しています。きちんと交通費も支給してくださったり、賞与も年に2回くらいくださりました。交通費は思ったほど頂いて毎月驚いて…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、定時に帰宅することが多かったです。残業があったとしたら、お客様にアウトしたりログを残したりした時くらいです。残業をしてもその分のお給料は残業申告をし…続きを読む

福利厚生

希望者は健康手当としてお米と1箱の水を実質無料で毎月頂きました。また、好みのサーバーも実質無料でレンタル出来ます。頂けるお水はそのサーバーに使用できるものです。お米もお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。絶対にホワイト企業だと私は思います。今まで勤務した中で一番良かったです。駐車場から会社まで距離があることと、お客様のお電話やサーバーや水についてなど覚えることが多かった…続きを読む

岩崎通信機

年収・給料：300～399万円

個人によって業務量の偏りが激しく、インセンティブのような制度もないため、自分の頑張りに見合わない印象を持ちました。各担当の業務も上長から振られるという形でもなく、あくま…続きを読む

ワークライフバランス

休みの取りやすさの面では、他の企業に比べて圧倒的に休みやすい環境であったかと思います。自分が休みの日に発生したタスクに対してもチーム内で他の人に対応してもらえていたので…続きを読む

福利厚生

住宅手当がなかったのが金銭面で厳しかったです。それ以外に関しては現在勤めている会社と比較しても遜色ないイメージかと思います。しかし、私が入社した前後から業績面でも低迷し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。低い給与水準や、昇進で本人の能力や勤怠状況以外の要素が考慮されてしまう（今年は何人を昇進させるといった枠組みがあるようでした）という点です。また、所属していた部署ではあ…続きを読む

ヤマトエスロン

年収・給料：400～499万円

同業他社も含めてあまり高収入の業界ではなく、今後の収入アップも大きくは望めないのではないかと予想されます。今の年代としては問題ありませんが、今後のベースアップ次第では不…続きを読む

ワークライフバランス

本社においては残業は大抵の社員は包括時間で管理されていますが、時間内に収めるよう各部署で調整し、オーバーされる方もあまりいらっしゃらないようです。土日は完全休日ですが、…続きを読む

福利厚生

中小企業ではありますが、倶楽部活動や資格取得の奨励金等、大手企業を参考にした福利厚生が設定されています。倶楽部活動は特に工場では活発な様子で、ゴルフ部、そばうち部、ハイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所属する部門によって差はあるのかもしれませんが、基本的に風通しが良い職場であるとは思います。（現上司は、部下の話を受け止めてくれます）申し立てをすることが咎められる風潮…続きを読む

銀星

年収・給料：200～299万円

やっている仕事の量と考えると、もう少し給料を頂きたいなという気持ちはあります。特に繁忙期は、残業代を頂いたとしても厳しいラインだなと感じます。ただ、自分が会社での実績が…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制を導入しているので、自分の予定・都合に合わせて働くことができることが素晴らしいと感じています。残業した次の日などには少し早めに帰ることも可能なので、仕…続きを読む

福利厚生

中小企業であるため、大企業と比べると福利厚生は弱めかもしれません。しかし、他の中小企業と比べるととても力を入れていると感じます。私がここで働きたいと思った要因の1つです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理由が2つあります。1つ目は残業が少ないことです。繁忙期以外はひと月に一度も残業が発生しないことがほとんどです。2つ目は社員の意見を聞いてくれることです。私が家族のこと…続きを読む

テツゲン

年収・給料：300～399万円

土日休みの固定の日はありません。高炉も止められない為、3交替勤務は基本、カレンダーによる休日は有給休暇をとらない限りありません。定期的な休みはありますが、基本的にシフト…続きを読む

ワークライフバランス

基本給が少ないため、残業して稼ぐ思考が鉄鋼業は大きいと思います。月に30～40時間程やらないと給料が少なく思います。世間的に残業を減らしましょうとなってはいますが、シフ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はやはり大手企業なので不満はありません。家賃の少ない独身寮、社宅もあり、貯金できる環境も整い、社会保険は完備の基、財形貯蓄制度等、色々な今後の人生設計に置きまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の制限は36協定違反は絶対ありません。残業は平均40時間以下とゼロではありませんが、身体的負担な程残業があるわけではありません。休みもシフト制なので、何日仕事したら…続きを読む

小正醸造

年収・給料：200万円未満

人員不足の為、1人に対しての仕事量と責任のウェイトがとても重いと感じています。事務職だから、製造だからという専門的な考えではなく、誰がどこの課に行ってもいいようにと色々…続きを読む

ワークライフバランス

残業については申請書があり、表向きでは30分以上の残業があれば申請することとなっておりますが。しかし実際は、残業申請書を提出しても「自身のスキル不足」と指摘され、申請書…続きを読む

福利厚生

産休・育休等、基本的なものはあります。それについてはありがたいと思いますが、手当などについては男性ばかりに加算されるようなものばかりで、女性にはほとんどありません。特徴…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残念ながら残業代は故意的に支払われず、家族経営が故に完全に会社は社長の持ち物と化していますので、それに社員が振り回されているように感じます。そして管理職の方も含め、それ…続きを読む