ユーエイ

年収・給料：300～399万円

営業事務、事務職で300万確実に貰える企業はそれ程多くないと思うので、満足しています。この金額は、将来的にステップアップして様々な業務を行って欲しいという考えも含まれて…続きを読む

ワークライフバランス

月末月初など多少のピーク時はありますが、自分でメリハリをつけて仕事を行えば、定時退社する事も可能です。残業申請の手順が厳しくなった事もあり、ダラダラ残業・うっかり残業も…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は揃っています。無給ですが、生理休暇などもある様子です。（使用している例は分かりませんが）親睦会をコンパと呼び、これに関して一部費用が出ます。コンパは月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性が定年まで働いており、結婚や出産の後に戻ってきている例もあります。新卒・中途共に採用も積極的に行なっており、人件費を出す余裕があると見受けられます。また、扱うアイテ…続きを読む

ビューティーエクスペリエンス

年収・給料：400～499万円

残業代がみなしで含まれているため、残業をしても年収に反映されることはありません。ボーナスも一般的な額より少なく、業績が反映されることはありますが、良い結果で普通の会社と…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制を活用でき、通院などの私用がある場合も柔軟に対応していただけます。有休や産休なども取りやすい環境にあります。マネージャークラスの方や、男性でも子育てを…続きを読む

福利厚生

住宅手当が転勤の人以外出ないため、就職で引っ越ししてきた新入社員や中途採用者は家賃を全額自分で負担する必要があります。社内販売制度はありますが、締め切りなどのルールが厳…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社におおらかな人が多く、人間関係のトラブルが少ないです。よくも悪くもみんないい人のため、業務がうやむやになることも多いですが、ストレスになることも少ないです。また、フ…続きを読む

岩崎電気

年収・給料：400～499万円

仕事の量はそこまで多くなく、事務職であれば繁忙期を除けば残業時間は0に近しいと思います。全社員共通なのが、年間の休日は130日ほどいただけました。有給休暇も年間5日は必…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は営業職は月30時間くらい、事務職は0時間に等しいくらい少ないです。営業職についても昨今の働き方対策の一環で、午後8時以降は強制的に帰れと言われることが多くなっ…続きを読む

福利厚生

住宅手当については出ない企業よりかはましくらいで、結婚すると毎月30000円、独身だと毎月20000円もらえます。寮も完備されており、住むと毎月10000円しか支払わな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どの会社もそうですが、忙しい部署とそうでない部署があります。私は幸い忙しくない部署で勤務しております。そのためか、有給休暇も取りやすく、仕事も自分のペースで進めることが…続きを読む

深見製作所

年収・給料：300～399万円

基本給が低く、ボーナスが夏冬合わせて15万程度しか貰うことができませんでした。会社の売り上げが悪いのはわかっていましたが、同い年の友人たちの中でダントツで少なく、ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

社員の大半が月に100時間以上の残業をしており、繁忙期には深夜まで会社にいることが多く、ワークライフバランスから考えると悪いとしか言えませんでした。誰かしら休日出勤は必…続きを読む

福利厚生

中小企業なので福利厚生はあまりなく、皆勤手当・食事手当（仕出し弁当の半分が会社持ち）・通勤手当・出張手当・家族手当くらいでした。有給は貰えますが、業務量が多大で有給を消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間が多く、課せられる仕事量に対して年高賃金や企業福祉が不足しており、そのせいか社員の出入りも激しかったです。私自身、最終的には5日間自宅に帰ることが出来ない状況に…続きを読む

サンアクアTOTO

年収・給料：300～399万円

障がい者雇用においては、多くの企業で健常者の80～75%で給与が決められることが多いですが、該当会社においては健常者社員、障がい者社員とも同一の給与テーブルにて処遇され…続きを読む

ワークライフバランス

さまざまな理由で残業できない社員も多く、その分を「元気な人」「健常者」そして「頑張れる人」で補っていました。特に頑張れる人が頑張り過ぎないよう、常に見守りを行う体制が整…続きを読む

福利厚生

親会社のシステムを利用することができ、昼食補助、残業食、社内通貨といった独自の福利厚生施策が充実していました。通常の会社ではなかなか整備できないレベルでのバリアフリーが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の制度や仕組みといった面では、これ以上ないホワイトであったと思います。しかし、管理職層が本社からの出向で占められ、また半分以上が色々な障がい者、そして障がい者のほと…続きを読む

TOTOバスクリエイト

年収・給料：200万円未満

不満よりも確実にお金が月々入ってくる安心は大きいです。イラストレーターとしてフリーランスで働きたい意志はあるのですが、生活や家族の事を考えるとどうしても日々の暮らしの事…続きを読む

ワークライフバランス

金銭面の件でも申し上げましたが、明らかに自分には向いてない仕事をしており、かなりのストレスが溜まっております。人間関係も余り上手く構築出来ず、かなり孤立してしまいました…続きを読む

福利厚生

厚生年金、有給休暇、健康診断等は受けさせていただいており、余り不満はありません。有給に関しては高齢の両親の病院通いの時などに利用させてもらえて、その点はとても満足してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックではないとは思いますが、正社員には手厚い会社で、派遣や強力企業に対する気遣いはかなり欠けているように思えます。特に総務課はそこで何十年も働いている人が多いせいか…続きを読む

美貴本

年収・給料：500～599万円

月給は同業他社と比べると少ないと思いますが、賞与が比較的多いため、トータルではそれなりの年収になっています。業務内容から考えると、もうプラス50万円程度欲しいというのが…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては営業職はそこまで多くなく、また法改正を背景とした働き方改革が進められているため、残業を減らすよう会社から働きかけられています。取引先が土日の営業をしている…続きを読む

福利厚生

社会保険以外の福利厚生というのはほとんどありません。大手企業と比較すると手当やその他の福利厚生が圧倒的に少ないため、不満に感じる部分もありますが、中小企業であれば仕方な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。温厚な社員が多く、社風として良い意味でのファミリー的な雰囲気があり、社内でのストレスは比較的少ないです。給与についても決して少なくはないと思います。会社規模が徐々に拡大…続きを読む

TKJP

年収・給料：400～499万円

勤務体系がかなりルーズで、朝８時半に出勤し、帰社時間は深夜日付が変わる時間帯も多く、土日出勤も多かったです。一人当たりに対する仕事量がかなり多かったこともあり、そのよう…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時より業務は１日１２時間以上あり、土日出勤も多く、周りも同じような勤務の為、それが常態化していました。業務内容としては、日中は客先商談・プレゼン報告・客先工場への…続きを読む

福利厚生

組合費を使い、上司が定期的にボーリング大会や会食会・温泉旅行を企画してくれましたので、その際は仕事を忘れることができ、楽しかったです。しかし、工場での運動会や模擬店等の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当初、会社の経営自体は日本有数の自動車部品メーカーで、1部上場した際もかなりの高値で株価は推移していました。しかしその反面、仕事量の多さと厳しさは変わらず、また対価とし…続きを読む

東山堂

年収・給料：200～299万円

給料が低すぎて生活できません。正確には生きていくにはギリギリ生活出来るレベルの給料しか支給されません。昇給はありますが、会社側が作成した評価シートの内容に沿ったもので、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署にも寄りますが、無い部署が多いです。遅くまで残るなという風潮なので、みんな仕事が終わるとサッと帰ります。その為定時で帰ることが殆どで、掃除等がある場合でも30…続きを読む

福利厚生

有給申請がしやすく、基本的には出した有給は通ります。極論ですが、1週間休むと申請をしても通るくらいの雰囲気です。通常の休みもカレンダー通りで、大企業の休日とほぼ同じです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正確には、最近良く聞く ”ゆるブラック企業” や ”パープル企業” ではないかと思います。他でも通用するスキルが学べない、販売している物が一般的な物ではない、身につけて…続きを読む

アクロス

年収・給料：400～499万円

残業をしないと、はっきり言って低沈金でありました。給料が少ないと生活水準に大きく影響してしまい、月々の安定して収入を得ることができず生活が不安定でした。思うように貯金も…続きを読む

ワークライフバランス

自分はもともと、平日は仕事、休日は家族サービスという形でやってきましたので、仕事に残業及び重労働が発生することは全く問題ありませんでした。仕事を遅くまでやってくる分には…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては、金銭的な負担が大きくなることであり、不満は多々ありました。交通費の会社負担はありましたが、住宅手当なし、家族手当もあってないようなものでした。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だとは思いませんが、ホワイトでもないと思います。基本的に成果に応じて賃金が支払われるシステムなのですが、人によって判断している傾向が強かったです。その年に成…続きを読む

河坂製作所

年収・給料：200～299万円

製造業で神奈川県の都市部から離れているため、地域での相場相当の給料はもらっていたと思います。しかし、昇給の金額も数千円程度と少なく、年２回の賞与は基本給の１ヶ月分すら出…続きを読む

ワークライフバランス

残業する・しないは個人の裁量で融通がきく部分も多く、小さなお子様がいらっしゃる女性に関しては定時に帰ることも可能でした。また、お子様の体調不良時の対応も柔軟で、ワークラ…続きを読む

福利厚生

一部の旅館が安く泊まれる制度がありましたが、それは良かったと思います。私は１度も使いませんでしたが、本人だけではなく家族も優遇が受けられるため、ご家庭のある方にはありが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスや福利厚生は良かったのですが、製造業の為当然仕事のボリュームに波があります。また、部署によっても年齢層の片寄りがあり、人間関係のトラブルはとても多く…続きを読む

テクノプラスト

年収・給料：200～299万円

前職では栄養士と住宅手当が合わせて８万円ほどありました。転職自体今回で三回目で、二社目では経験職という点でその分基本給も少し上げていた部分と、残業代も満額出ていたので手…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は最近売り上げも関係していて、規制がかかっており、一時間半ほどしかできないという状況です。売り上げがよく仕事多い時期でも、毎日多くて一時間から二時間ほどでそれほ…続きを読む

福利厚生

未経験なので特に資格手当はないです。小さな子供がいる方は家族手当等もらえるみたいですが、いくらかは知らないです。社会保険など最低限の物は会社が入っているので、その部分は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業所が三か所あるのですが、実際には接点がないので各営業所単体で行動しているような感じがしています。世代交代がうまくいっていないせいか主に４０代主体で会社が回っているの…続きを読む

三菱アルミニウム

年収・給料：500～599万円

仕事自体がハードですし、時間も不規則でストレスが多い仕事だと思うからです。今の時代だったら、製造で６００万円に近い金額を稼ぐのは簡単ではないと思います。これくらい収入が…続きを読む

ワークライフバランス

まず、製造業なら仕方ないとは思いますが残業が多すぎます。本当に疲れ果てて帰宅してくるので、気の毒です。それに人材不足が続いているのに、人員を補充してくれないのです。仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、年間休日が少ないです。それに休みにくすぎます。新しい人員を補充してくれないし、してくれたとしても一年もたなかったりします。仕事の大変さに…続きを読む

ジャパンセミコンダクター

年収・給料：400～499万円

もっと評価をしてくれても良いと感じました。人の好き嫌いで考課をしている上司だったのでなかなか給与、賞与は上がりませんでした。障がい者というのも関係していたのならば、差別…続きを読む

ワークライフバランス

残業も私には時間を一切頂けませんでした。私の時間を上司が全て使い振り分けてくれませんでした。不満をぶつけると、嫌味やパワハラまがいなことを言われ、何も言えず悔しかったで…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていて、社製品斡旋や文体、労組の提携店での割引などがありました。値段は言えませんが安く電化製品が買えました。また文体では、私はパラ陸上をしているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私はいい上司に巡り合わなかっただけで、人がブラックでしたが会社はホワイトでした。なんでも親身に聞いてくれる人もいましたし、色々助けてくれる人もたくさんいました。約 25…続きを読む

ジーシー

年収・給料：300～399万円

まず、職種にもよりますが、未経験でも就業できる環境なので、働きやすいです。もちろん時間外手当が発生しますし、有給取得もできます。また、ボーナス時の査定では、KI活動やス…続きを読む

ワークライフバランス

職種や部署により、残業や休日出勤時間が多かったり、少なかったりと異なるので、不平等さが出てきます。残業は毎日のようにあり、休日出勤も毎週のようにある部署があります。時間…続きを読む

福利厚生

フレックス制度は、急にお葬式に参列する場合など有給を取得するほどではない行事に取得できるます。また、産休と育休制度は、実際に女性社員が取得し、職場復帰している人も多いで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や給与面などについて考えると、時間外手当や改善活動に伴う報酬もあり、各種手当ては支給されるので、自分の頑張りを上手にアピールできればその分だけ給与やボーナスがあ…続きを読む

アスター

年収・給料：200～299万円

本社は東北の田舎にあるので、賃金水準は低いというのはわかってはいましたが、それにしても安かったかと思います。業務量が少なく残業しない月などは手取りで13万円いけば良い方…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスでいうと正直とれていないと思いました。残業を含めた1日の就業時間は20時間はほぼ当たり前でしたので、当然家で出来ることなんて、ご飯を食べてお風呂入っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生制度はあったものの、会社で取ることは許されていませんでした。有給休暇だったり、体調不良時の申請だったり、交通費だったりなどは一般の会社と同じくらいあったのに、上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。客観的に見ても残業時間は過多でしたし、上司の言動や総務の対応も良くなかったと言えます。やはり一番は賃金でした。朝の7時から深夜の2時まで働いて1ヶ月の残業時間が約100…続きを読む

ナカ工業

年収・給料：600～699万円

給与水準が同水準の企業に比べて低いと思います。特にボーナスは、大企業や公務員ですと年間6か月前後かと思いますが、この会社の場合にはその半分程度になっています。その上、元…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよるのかもしれませんが、比較的有休休暇は取得しやすいと思います。また、会社が置かれている業界のせいかもしれませんが、これも部署によりますが閑散期と繁忙期の差が大…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、他社にもあるような持ち株制度や個人年金の助成制度などがあり、比較的充実している方かと思います。また、ゴルフをやる人であればゴルフ保険に割引費用で加入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤怠管理がしっかりしているので、残業すればしっかりとその分だけきちんと手当てを頂くことができます。また各部署ごとに毎年コンプライアンス研修を行っており、職人気質的な雰囲…続きを読む

エイト工業

年収・給料：200～299万円

基本給が他社と比べ非常に少なく、賞与等は年2回ありましたが基本給が低いため、賞与もおこづかい程度でした。昇給は年に1度ありますがそれも僅かなもので、十数年働いた方でも役…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は2時間までと決められていて、忙しい時期でなければほぼほぼ残業はありませんでした。自分の仕事のペースに合わせて働くことができるため、働きやすさ的には満点でし…続きを読む

福利厚生

福利厚生などはすごく充実した会社だと思います。対象は従業員のみならず、その配偶者や家族に対しても出ることがありました。慶弔休暇もしっかり取らせていただける会社で、気持ち…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業などを特に強いられることもなく、自分のペースで働ける職場だと思います。有給等も好きな時に使えるので気持ちよく休めます。従業員も優しい方ばかりなので気兼ねなく働けると…続きを読む

ローラデックス

年収・給料：200～299万円

接客業という少々ブラックな部分もありました。しかしながら、社会保険完備で給与も安定しており満足しておりました。通勤も神戸、京都までの交通費も全額支給で、アパレル会社では…続きを読む

ワークライフバランス

満足からどちらでもないの中間です。会社自体はとても良いのですが、やはりスタッフのシフト制なので、突然のスタッフのお休みが入ると自分が休みでも急遽出勤しなくてはなりません…続きを読む

福利厚生

アパレル業にしては正社員で入社から3ヶ月で社会保険が適用になり、安心できましたが、有休が全くないので有休消化も出来なかったのが事実です。しかし、体調不良で休むとその分来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。接客業では当たり前だと思いますが、有休はありません。しかし、退職前に法律の言葉を並べて有給消化を求めると渋々応じてくれました。ただし、知らないスタッフには有休消化もあり…続きを読む

東洋ハイテック

年収・給料：600～699万円

開発という新規技術や知識を蓄積していく部署であるため、数年前までは研究手当がついていましたが、近年の働き方改革により残業禁止＝研究手当廃止という訳の分からない状態になっ…続きを読む

ワークライフバランス

ここ数年で人口減少、売り手市場、働き方改革により残業禁止、休日出勤などの時間外労働が禁止となっています。役員の許可があれば時間外労働はできますが、特別の理由がない限り許…続きを読む

福利厚生

誕生日休暇があります。有給休暇とは別に、社員及び配偶者の誕生日に特別休暇として1日取得できます。社員旅行も毎年あります。費用は全額会社負担です。これについては、なぜ休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外労働の制限、女性の活躍推進、福利厚生の充実を考慮して、異論は多少あるにせよ、ホワイト企業と思います。上記以外でも病気やケガ、介護、産休・育休による長期間の業務離脱…続きを読む

シティーヒル

年収・給料：200万円未満

接客業であるため仕方ないことではありますが、残業することが多かったです。しかし、「残業代は出さない」というスタンスの会社であったため、サービス残業でした。4年間勤め、サ…続きを読む

ワークライフバランス

学生であるため両立が必要なのですが、全く理解がありません。学校終わりの出勤の日に、16:00～としていても、「15:00には来てね」と言われます。間に合わないことを伝え…続きを読む

福利厚生

通勤中に怪我をしたのですが、会社で保険に入っていないため通院費は出ない、出勤は普通にしろと言われましたが、後々調べると、労災保険は雇用者全員に適応だと知りました。手の皮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記までの内容はもちろん、サービス残業の多さにはブラックを感じます。アルバイトスタッフ以上に正社員の方は残業をしていますが、退勤処理をした後に働いているので、本部にはわ…続きを読む

横手精工

年収・給料：200～299万円

航空機のギャレーと言われる部分の加工をしています。加工自体、肉体労働ではないのでそれ程負荷はないのですが、使用しているベースパネルという物は紙を圧縮した素材とカーボン素…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量に対する人員が足りない為、一人で抱え込むことが多いです。その為、残業しなくてはいけないので正直キツイ面もあります。しかし、給与面の待遇が良くない為、残業しなくては…続きを読む

福利厚生

健康保険はあるものの労災保険がありません。機械加工をしている作業員も多い中、万が一怪我とかしたらどうするのかと思います。インフルエンザの予防接種も従業員の半分くらいしか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業手当が出ないとか、パワハラとかがある訳ではないのですが、給与面で昇給が５年以上ないとか上司が部下に無関心とかはあります。現在働いている社員より、新しく中途採用された…続きを読む

上田商会

年収・給料：300～399万円

仕事内容が営業ですから当然売り上げ目標や達成率などの数字に追われます。その時、その年によって達成率が良い年、悪い年が必ずあります。そんな中での給料ですので、達成率が良い…続きを読む

ワークライフバランス

営業ですので、昼間は外回り営業し夕方帰社します。それから様々な処理をしますので残業は毎日1時間以上します。ただしっかりと残業代は出ます。残業したらした分しっかり出ますの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、その会社には改善提案制度というものがあります。改善提案制度とは、会社に対しての不満や不安全を改善して会社をもっと良くしましょうという意見を発信する制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が入社した初日に、まず社内規則を理解するまで読み込むことを求められました。それからはその社内規則に則って業務や休暇取得を行います。他にも有給休暇取得は全社員が100%…続きを読む

長﨑堂

年収・給料：300～399万円

前職ではインセンティブもあったので、420万ほど年収がありました。しかしながら、現在の会社に入社するときは営業未経験という扱いもあり、年収が下がってしまいました。業界的…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日が105日で、固定で休みは日曜日のみです。土曜日は一応休みとはなっていますが、休日出勤が多くあります。振替を取ることはできますが、基本的に上司の仕事の進め方で、…続きを読む

福利厚生

これと言って満足の行く福利厚生はありません。結婚すると手当が出るということのようです。しかしながら、配偶者が未就業の場合に限るため、家庭収入は確実に下がります。休日の日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年間休日105日で、有給休暇、振替休日もろくに取得できません。給与も上司のキャリアアップがほとんどないので、現状据え置きになりそうに感じます。営業ですがノルマは全くと行…続きを読む

長野計器

年収・給料：200～299万円

とにかく給料が安く、ボーナスも安定していません。働いている人数も多いということもあり、昇給なども微々たるものです。働いている人たち自身が、給料を上げるために残業をしてい…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の良し悪しがあり、部署の目標として残業を規制している場合、その部署の人の収入は少なくなっていきます。残業を良しとしている部署もあり、そこに所属している人…続きを読む

福利厚生

有休申請がし難い現状があります。その理由は、自分の仕事を代わりにできる人がおらず、休むとたまった仕事がダイレクトに自分に返ってきます。福利厚生体制は一応整ってはいますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。体制、外ヅラはホワイトだと思います。形として福利厚生は存在しますし、使うこともできます。昔から存在している企業ということもあり周りの評価も高く、毎年ある程度の新卒採用も…続きを読む

堀井鉄工

年収・給料：200～299万円

私がしている事務の仕事は、難しい仕事でも責任を感じる仕事でもありません。もちろん、仕事は精いっぱい丁寧にやっていますが、残業を強要されることもなく、また用事があれば有給…続きを読む

ワークライフバランス

私自身は事務職で、残業も年に1度、1時間程度あるかないかです。なので、残業が多いと感じることはありません。しいていえば、完全週休2日制になればいいと思っています。（現在…続きを読む

福利厚生

私は数ヵ月後に出産予定ですが、産休6週間・育休1年を取得して、産後も仕事に復帰することができます。先輩の女性も子供を産んで復帰された方がいるので、上司にも相談しやすく、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前勤めていた会社がブラック企業だなと感じていたので、それに比べるととても働きやすい会社だからです。以前勤めていた会社は、残業していても時間を書き換えられていて、残業代…続きを読む

日本ソルテック

年収・給料：400～499万円

IT関係でも、プログラム関係はもっと高いと思いますが、その分残業も結構あるものと思います。当社は月単位でのスケジュールを組んでおり、従業員に過度の作業を押し付ける事はあ…続きを読む

ワークライフバランス

作業のスケジュールはある程度余裕を持ったものとなっています。そのため、従業員に過重な作業は強制されません。たまに、やむを得ない事情により突発的に残業等もありますが、もと…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、世間の普通の会社と同等だと思います。まず、食事補助がされます。交通費も支給されます。有給休暇も事前に申請すれば、大丈夫です。病気等の緊急の場合は勿論…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も強制ではなく、各従業員の意向を聞いて判断されます。ただし、突発的は緊急の場合はこの限りではありません。仕事である以上当然と思います。また、世間一般で言われているよ…続きを読む

Primetals Technologies Japan

年収・給料：400～499万円

業務範囲は幅広く、一人で担当する仕事の責任範囲や業務量が多く、とても働き甲斐のある仕事でした。一方で、年功序列賃金体系が定着しており、年齢が上であれば業務遂行能力や知識…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては、比較的良い方だと思われます。有給休暇は申請すれば取りやすいので、積極的にとる人にとってはワークライフバランスを保つのは比較的容易です。一…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、借上げ社宅、人間ドック、昼食費補助などがあります。借上げ社宅は、賃貸住宅を会社名義で契約し、少ない自己負担額で済むことができる制度です。条件などはいく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的な福利厚生は整っており、平均的な給料を得ることができます。土日祝および長期休暇も充実しており、過剰な残業などは発生しません。残業および休日出勤に関しては、満額割増…続きを読む

ホシザキ北関東

年収・給料：600～699万円

新卒からの入社で他社の内情を詳しく知らないため、自社との比較材料がないため「どちらでもない」との回答になります。数字を求められる仕事なので上司からのプレッシャーも感じま…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休２日制ではなく、土曜日出勤、日曜日出勤が定期的にあります。その分の代休が支給されますが、残業代を支払いたくない思惑があるのではと思ってしまいます。平日も忙しい部…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はあると思いますが、実際に活用できる強みがあまりないと思います。有給消化に力を入れてきているため、有給申請は気軽にできるようになりましたが、ESをアップ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一昔の話を聞く限りでは完全なブラックだと思いますが、現在は割と健全になっていると思います。ただし、上層部も昔とは勝手が違ってきているからか迷走状態になっていると思います…続きを読む

ナイキ・ジャパン

満足している点：接客を通して自分の好きなものを勧められる点

私はNIKEのシューズが好きで販売員としてアルバイトを始めました。接客を通して自分の好きな商品をお客様のニーズに合わして提案していき、満足な買い物をしてくださった時のや…続きを読む

不満な点：人間関係

店長が変われば社内の雰囲気もガラッと変わってしまうことです。店長が変わってからは3ヶ月以内での離職率が5割程度になり人員的にもかなりきつくなりました。店長の人間性によっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。店長の人間性によって大きく社内の環境が変わってしまうことや残業時間がアルバイトであろうと長くしなければならないためです。NIKEという商品が好きならまだしも好きでない人…続きを読む