荻窪整形外科

年収・給料：400万円

残業が少なく、休みが取りやすい中でこの給与がいただけることに満足しておりました。一般的に病院勤務リハビリ職の20代の給与は350万前後が相場のため、比較的高めだと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

月末は患者ごとのリハビリ計画書や報告書の作成業務があるため、月平均4～5時間程度の残業がありました。ただ、月末のみであること、自宅に持ち帰るほどの業務量ではないことから…続きを読む

福利厚生

ベネフィットステーションの加入はあったと思います。しかし、以前の職場にもあったのですが、利用することはほとんどなかったため、特別魅力には感じませんでした。参考書や研修費…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業が少ないことが一番の理由です。上司含めスタッフ間の関係性もよく、人間関係の面でもとても働きやすい職場だったと思います。部署間の連携もスムーズで、業務にあたる上でスト…続きを読む

一般社団法人 全日検

年収・給料：550万円

入社当時は残業希望者には夜間の現場もあり、収入もそこそこありました。時代が変わり、残業時間が制限されるようになってからは収入が減りました。昇給額も他港湾事業者に比べて低…続きを読む

ワークライフバランス

残業単価は決して高くはないです。ただ、独身であれば十分暮らせるほどの収入は得られます。深夜残業では食事手当もしくは食事が用意されることはなく、手当はありません。23時を…続きを読む

福利厚生

妻子手当などはなく、収入面はあまりよろしくありません。部署によって休みやすいところもあり、男性では聞きませんが女性であれば産休も取得しやすいと思います。その他、数年前ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。昇給が5000円以下ならブラックと思っているので、どちらかといえばブラックです。社員研修の場が非常に少なく、学びの場が用意されていません。残業時間も規定時間を超えると課…続きを読む

セントラルゆうあい

年収・給料：250万円

元々介護業界は給与が少ないと言われているので仕方ないと思いますが、やはり業務内容と給与が割に合わないと感じています。当施設の場合はまだ様々な手当が入る分、もしかしたら良…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の量がバラバラなので一概には言えませんが、私の部署の場合はほぼ毎日送迎で残業がついています。その為、残業の量的には多いと思いますが、その分フレックス制度…続きを読む

福利厚生

病院系列の為、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。入社してすぐでも少しですが有給があるので、もしもの時も安心と感じました。また、当施設の場合は病院がすぐ近くにあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。介護業界だからなのかもしれませんが、シフトの中に有給が勝手に入っている事があります。また、その日の必要な職員の人数がある程度決まっているので、突然の有給使用の希望が言い…続きを読む

イシイ

年収・給料：300万円

自分のペースで進行案件の段取りを調整したり、待機時間には許可を得た上でWEB制作関連の勉強や情報収集したりなど、仕事の進め方は社員それぞれがやりやすいように任せてくださ…続きを読む

ワークライフバランス

入社後、はじめの数年は残業が多くありました。案件によっては終電の時間まで作業が続き、体力的に厳しい時期もありました。そのため、作業時間を短縮・削減出来るような仕組みづく…続きを読む

福利厚生

以前は社員旅行なども開催されていたようですので、機会があれば参加するのも楽しかったかなと考えましたが、その代わりに社員同士で自主的にイベントを計画することがあり、特に不…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。体調が優れない時は自己申告すれば業務中でも会社から抜けて近隣の病院に行かせていただいたり、早退させていただいたりと無理しないように気を遣ってくださいました。終業後の飲み…続きを読む

日本ナレッジ

年収・給料：400万円

私の経歴、保有資格などを加味して、現時点での年収・給与に関しては妥当であると思っています。自身のITスキルが向上したにもかかわらず現在の業務内容のままであったり、あるい…続きを読む

ワークライフバランス

月の残業時間は変動しますが、平均20時間ないので残業時間はとても少ない方であると思っています。30時間など残業が多くなる月に関しては調整を行ってくれ、なるべく残業させな…続きを読む

福利厚生

福利厚生については少し不満があります。まず一つ目として、住宅手当がないことです。以前勤務していた企業は住宅手当が少なからず（約10000円）出ていたのですが、この企業は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。フレックスタイム制で勤務時間の縛りがないので、ブラック企業ではないと思います。また、コアタイムもないので一日休みや午後を有給を使わずに休むこともできます。休みやすい環境…続きを読む

西日本医療サービス

年収・給料：190万円

入社1年目は全く賞与が出なかったので少し不満でした。でも、給料は確実に上がっていきますし、前職よりも基本給は上がっているので満足できる点です。残業すればちゃんと手当がつ…続きを読む

ワークライフバランス

週3日は残業でした。残業は1日あたり2～3時間は確実にいきます。なのに物量は増えるばかりでした。残業は減らないのに物量は増え、改善も特になく「見直せ」と仰られます。欠勤…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的なことはあると思います。残業代はちゃんと支払われるし、社会保険も加入できます。通勤手当も出ます。ですが、家族手当等の種類が少ないかと思いました。親睦会費…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業の問題はもう少しなんとかならないのかと思いました。残業代が出るからといって労働者が疲弊していては集中力も途切れがちになりますし、人件費も削られていき、悪循環だと思い…続きを読む

SOMPOチャレンジド

年収・給料：192万円

雇用されて約5年目に入ったものの、昇給制度があり、それを超えないと給料が上がらずにいるところです。障害者雇用でややメンタル面で問題がある中で、更に仕事としてもエネルギー…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく、1時間に1回10分休憩を挟むことが許されており、寝るのもよし、スマホでゲームするも漫画を読むも自由です。仕事のワークライフバランスとしては結構波があ…続きを読む

福利厚生

夏季のボーナスがあったり、有給休暇はかなり自由に取れます。体調面のケアも相談できる『サポーター』という役職の方に面倒を見ていただけるので結構活用しています。時間単位の休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。個人間の人間関係のごたごたや、度々起こる社内外のトラブルに巻き込まれたりすることもなくはないですが、一通り普通に社員として過ごすには特に問題はないと思われます。以前に働…続きを読む

デンソーダイシン

年収・給料：約550万円

この会社に入社するにあたり、それまで在籍していた前職の会社の給料、年収、役職を考慮してもらえるという話でしたが、毎月の基本給に関しては前職より下がってしまいました。残業…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業や休日出勤が多いです。毎月45時間いっぱいまであり、数ヶ月に一回は申請を出して80時間まですることもあります。そのせいで体は常に疲労困憊で、帰宅後や休日に趣…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して言えば、満足と言えるレベルだと思います。他の会社が分からないのでなんとも言えませんが、前職と比べるとかなりいいです。やはり大手企業のグループ会社という感…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。正直な話、ブラック企業・ホワイト企業という定義がよくわかりませんが、現在働いていてこれはちょっと……ということは特にないかなと思います。例えば、サービス残業はなく残業代…続きを読む

ティティエヌコーポレーション

年収・給料：220万円

家計簿をつけるのが趣味です。なぜなら、家計簿をつけることで自分がどのようなお金の使い方をしているのか理解できるのと、毎月いくらかかっているのか把握できるからです。固定費…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が進んでいるからか、残業手当はございますが基本的には残業はほぼない状態です。だからといって残業なしで手当がもらえるからラッキー、ではなく、その分手取りが減って…続きを読む

福利厚生

福利厚生倶楽部という雑誌が定期的に配られますが、使用している人は皆無です。どうも他にも存在はしているようですが、利用の仕方がわからない、またどういうものが他に存在してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が勤めていた支店は、性格に難が多々ある方が多い状態です。パワーハラスメント・セクシャルハラスメントの相談窓口もあることはありますが、機能していないに等しい状態です。最…続きを読む

金子製作所

年収・給料：150万円

入社前は最低賃金を上回ると聞いていましたが、正社員になっても一向に使用期間の金額から変わりませんでした。正社員は通常の社員よりも長い時間で働いている状況でした。その事も…続きを読む

ワークライフバランス

不満に感じることは仕事量の多さです。部署が多い分、それぞれの仕事を覚えながら実践してこなしていく日々はきついの一言でした。会社で雇われている以上、絶対にこうしなければい…続きを読む

福利厚生

福利厚生については無難な位置になると思っています。それは入院時の会社の対応が速かった事と、保険の組合や産業医がいるからです。しかし、製造業では怪我がつきもので、腰を痛め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックに感じる理由としては、お給料の差が一人一人違うという事です。働く時間も違うのでとても不満に感じてしまいました。それに、個別に契約書にサインをしてから入社となるの…続きを読む

イビデン産業

年収・給料：460万円

基本的に無理な残業はなく、営業先は同じグループ会社なので営業は楽だと思います。岐阜は物価が安いため、年収が低くてもそれなりに生活していけます。定期昇給もあり、終身雇用が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は労働組合が強いため、厳しくチェックされています。ただ、管理職になると自主的ではありますが朝の7時くらいに出社します。これは仕事が追いつかないというよりも朝の渋滞を…続きを読む

福利厚生

福利厚生は親会社が上場企業のため、子供の入学一時金の支給やリゾートの格安利用、地域の名産品などがタダでもらえます。また、病気になってボーナスが出ない人にも、組合からカン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私が最初に赴任した保険課は、私が採用される一ヶ月前に一人、そして二週間後に二人退職となりました。どうやら、親会社のイビデンからの要望がきつく、仕事内容についていけず精神…続きを読む

栄月

年収・給料：450万円

毎年のベースアップが少なく、2年目、3年目の人達と給料面で格差がありませんでした。スキルではかなりの差が出ているのに……。この会社には組合があるので、ベースアップやボー…続きを読む

ワークライフバランス

現場と事務職とのワークバランスの格差を感じます。事務員たちは土日祝日は休みですが、現場は環境が違います。サービス業なので限られた人員で回しています。日曜祝日だろうが店は…続きを読む

福利厚生

組合を通して会社にして頂きたい福利厚生を提案できるので、毎年良くなっていると感じます。例えば、毎年の健康診断は以前は個人での負担でしたが、組合さんに「これは無料にならな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前はブラック企業だなと思っていました。それは、残業代が実際に働いた時間よりも削減されていたからです。所属長の匙加減で、部署によっては残業していても全く付いていないとい…続きを読む

ティーネットジャパン

年収・給料：600万円

年収は同業他社と比較しても低いものではありませんが、給与は残業代を含むものであり、月の労働時間は80時間を超えることもしばしばありました。また、業務の特性上、単身赴任を…続きを読む

ワークライフバランス

業務場所にもよりますが、私の担当したところは常に残業が多く、休暇も満足に取得できない環境でした。仕事は4～5名程度のグループで行いますが、建設業の高齢化の影響もあってか…続きを読む

福利厚生

仕事の特性上、単身赴任が多いですが、赴任先の住宅手当や通勤費は出ていました。しかし、駐車場代や光熱費は自己負担であり、通勤費も最低限のものでした。帰省費については月1回…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私の勤務場所は残業や休日出勤等をせざるをえないほど忙しく、相手先からパワハラといえる対応をされたこともありましたが、それに対する会社のフォローは不十分だったと感じていま…続きを読む

日本コムシス

年収・給料：500万円

友人と比べて給料は高く、ネット等で調べても同世代の中では少し多いと感じるからです。その分、労働時間が長いこともありますが、給料システムがしっかりしていた働いた分、給料に…続きを読む

ワークライフバランス

働いた分が給料に反映される点はとても満足していますが、労働時間が長いことは改善して欲しい点ではあります。事業所は部署、その中でも細かくチーム分けされていますが、それぞれ…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生の恩恵を受けていると感じたことはありません。特に不満だと感じているのが家賃補助に関してです。寮や社宅制度はありますが、家賃補助はありません。また、寮や社宅制…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の給料面や働き方に関してはホワイトであると思います。しかし、同期の人たちに話を聞くと、部署によってはサービス残業が多かったり、協定に反した超過労働時間であったりと、ブ…続きを読む

三菱UFJトラストビジネス

年収・給料：400万円

キャリアを積み、努力し、求められた資格を取得し、成果を出せば自ずと評価され、見合った報酬を得られることは出来ました。ただ、産休・育休を経て復帰をした際、時短勤務を選択す…続きを読む

ワークライフバランス

事務職の為、求められることは事務の負担軽減、効率化、人員削減が主とされていました。ここ数年はFintechや自動化、RPAなど新しい取組も加わり、より高度な処理能力、成…続きを読む

福利厚生

『MUFG』という大きな組織の中に属していたので、人事制度や福利厚生は本体に沿って決められており、長期休暇、永年勤続による休暇の取り方などは大変ありがたい制度でした。住…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。一般職のため給与は銀行本体よりも少ないにもかかわらず、委託されてくる業務はどんどん増え、激務を強いられる部署もあります。一方、本社からは人員削減、事務効率化の成果を発表…続きを読む

新光電気工業

年収・給料：350万円

前職は手取り13万円程しかありませんでしたが、現職では20万円を超えています。理由としては手当の厚さにあると思います。前職では手当が全くつきませんでしたが、現職では手当…続きを読む

ワークライフバランス

2週間に1度の定時退社日を設けるなど残業をなくす活動をしています。残業者には体調を整えさせるために休日をとらせるなどの取り組みもしています。フレックスタイム制や在宅勤務…続きを読む

福利厚生

作業着、安全靴、室内履、帽子などは入社時に無償提供されます。各工場に食堂があるので、お昼をわざわざ持参しなくても大丈夫です。私は通勤時に高速を使用していますが、料金も申…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料の良さ、ワークライフバランスの導入、福利厚生の充実等を考えるととても働きやすいと思います。人権活動にも力を入れています。ハラスメントをなくすための教育や相談窓口など…続きを読む

インターメドジャパン

年収・給料：700万円

いつも忙しいわけではなく、基本的に直行直帰なので時間は自分で管理することができます。がむしゃらに働くという感じではなかったです。ノルマも個人ではなくチーム予算なので、み…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に直行直帰の勤務形態であったこともあり、普段のワークライフバランスは非常に取れていました。消耗品ですので急に売り上げが上がるわけではなく、年度末なども特に普段と変…続きを読む

福利厚生

大阪の会社だからでしょうか。会社で何か福利厚生があるということはなかったです。健康保険組合から夏場にプールの割引券が来たくらいでしょうか。あとは宿泊の割引券もありました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社長が大変ワンマンな人で、退職理由の大半を占めるのではないでしょうか。社長に気に入られているうちは蝶よ花よで大変いい環境になるのですが、ある日突然、その寵愛がなくなるこ…続きを読む

白金鍍金工業

年収・給料：330万円

基本給自体は低めだと感じますが、夜勤があるので日中勤務のみよりももらえる給料や残業代は高いと思います。残業時間は平均20時間程なので他の製造業よりは少なく、定時で帰れる…続きを読む

ワークライフバランス

製造業はどの工場も生産性を上げるために24時間機械を動かし続け、1日12時間労働が多いですが、白銀鍍金は不良品を減らす事を意識し、生産性を上げることで無駄な残業時間を減…続きを読む

福利厚生

保険や住宅、通勤手当などは一通り揃っているため、一般的な水準の福利厚生だと感じます。社員旅行が年一回ありますが、毎年近場にしか行かないので参加率は比較的低めです。もう少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の所属している部署と内容だけを世間的にみるとホワイト企業という方は多いと思います。しかし、品質管理や営業はお客様とのやり取りも多く、要望の商品が作れない場合はお客様の…続きを読む

学校法人 廣池学園

年収・給料：400万円

学校教育機関はどこもそうでしょうが、長時間労働が慢性化しており、定時に帰る人はほとんどいませんでした。定時を過ぎた時間にも授業が組まれていました。15時間の固定時間外手…続きを読む

ワークライフバランス

割と自分の時間は取りやすい方と思います。以前は土曜日も授業をしていましたが、途中から土曜日の授業がなくなり、土日が休みとなりました。土曜日に学校見学会等のイベントが入り…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常にしっかりしています。男性でも育児休業を取る例もあります。年次有給休暇も管理職が率先して取得しているので取得しやすいです。クラス担任の他に副担任も必ずつい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業の定義を「法令違反のある企業」とすれば、たくさんの法令違反が確認できます。時間外手当の出し方や、休日の部活動の制度、残業代を出さない方便としての管理職の範囲…続きを読む

システムリサーチ

年収・給料：700万円

ある一定の職位に到達するまでは、あまり満足できるような給料ではありませんでした。当時は残業が多かったため、入社2年目くらいからは残業代も含めて毎年年収ベースで500万円…続きを読む

ワークライフバランス

近年はワークライフバランスへの取り組みが進んでおり、有給休暇が取得しやすくなったと感じています。また、定時退社日が設けられており、会社として残業時間を減らす取り組みが行…続きを読む

福利厚生

会社が加入している健康保険組合が全国にある数十のホテル・旅館と提携しており、それらの施設を安く利用することが出来ます。これまで私も何度か利用しており、安い料金で旅行に行…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内で知らない人とすれ違った際にも挨拶を交わすことが多いことは良い社風だと思います。あとは、近年はワークライフバランスに取り組んでいるため、以前よりも有給休暇や休職を取…続きを読む

スクロール360

年収・給料：200万円

正社員と同じ仕事内容を行なっているのに、パートという肩書きによりお給料が少なく、良い稼ぎになりませんでした。いつも生活はギリギリでした。4年半働いたのに時給は派遣の時よ…続きを読む

ワークライフバランス

お休みは小さな子持ちの方が優先で勝手に決められていました。ほとんど平日休みとなり、土日祝はほぼ出勤でした。そのせいで友人となかなかお休みが合わず、一緒に遊ぶ事ができませ…続きを読む

福利厚生

雇用保険、厚生年金や健康保健、交通費など法律で定められている福利厚生はしっかりとついていたので満足でした。他にも、残業をする事になった場合は働いた分と夜間の加算がついて…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。思い通りに休みが取れない、仕事量が多く残業・早朝出勤は当たり前など、思い返せば問題点は多くありました。その一方で、働いたら分はしっかりと給料を貰えて、お休みも週2日＋祝…続きを読む

ネットチャート

年収・給料：550万円

給与には満足しています。ただし、多忙な部署とそうでない部署の差が激しく、会社としてはバランスをとっていると謳っているものの、実際は状況は異なります。同じ役職であっても給…続きを読む

ワークライフバランス

多忙な部署とそうでない部署の差が激しいからです。会社で求人を出す際、いつも「残業は10時間以下」と謳われていますが、とてもではないですがその時間では終わりません。もし他…続きを読む

福利厚生

組合健保で神奈川県内にある保養所が安価に利用でき、テニスなどを楽しむことができます。本社が新横浜ですので神奈川の方はメリットがあるかもしれませんが、他県に住まわれている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事は非常に忙しく、残業申請も正直100％出せているわけではありません。人や部署によってかなり業務量が違います。その点は改善すべきと思います。ただ、ブラックとまではいき…続きを読む

エスピトーム

年収・給料：220万円

給料が全体的に安いということが微妙でした。夏は暑く冬は寒いのに装備の手当等がありませんでした。また、当日になって急に現場が変わったり、聞いていた内容と違うことも多々あり…続きを読む

ワークライフバランス

休日がとても少なかったです。その割に一日の仕事時間が長く、拘束時間も長い。仕事が始まるよりも数時間前に出勤し待機したり待たされることがとても不安でした。無駄に指示や判断…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはとても不満です。制度はたくさんありましたが、どれも役に立たないものでした。ゴルフ場の割引やよくわからないお店のサービス券など、誰も利用していないのに利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休みを取りたい時に取ることができません。また、仕事量に対して給料が見合っていません。そのうえ、新しい事業をやりたがるので業務を把握している人がいませんでした。現場によっ…続きを読む

アイビーカンパニー

年収・給料：250万円程度

こちらの会社は仕事が少ないと早上がりをする為、時給で仕事をしている身としては所得減に直結しました。契約時間が9時間だとしても早上がり＝時短となるため、その日は6時間や7…続きを読む

ワークライフバランス

残念ながら、パート社員に対する契約と現状の説明はされないに等しく、モチベーションは下がる一方でした。それでも仕事なので我慢を重ねて働いていましたし、そのようなメンバーは…続きを読む

福利厚生

パートタイマーに対する福利厚生は何があったのか？というレベルです。退職前に付与していた有給休暇を消化できたことだけですが、これは福利厚生ではありません。詳しく述べたいと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。やはり詳しい説明をしない、聞いても現場ではあやふや、時短される日が多い。こういった管理体制の会社でしたので、白か黒かの二択であれば黒としか説明しようがありません。経験か…続きを読む

アーツアンドクラフツ

年収・給料：270万円

少し特殊な接客方法なので、お客様と対話する時間は平均2～3時間を要します。一組に全力投球なので注ぐ力が半端ではなく、見た目以上にかなり体力や気力がいるお仕事かと思います…続きを読む

ワークライフバランス

作業の構図上、残業が自然と発生するようになっていると感じます。業務量が多く時間内で終わるのはなかなか難しいです。一週間のタスクバランスや優先順位などしっかり考えて取り組…続きを読む

福利厚生

産休や育休などを積極的に取得するよう、上司幹部が声掛けをしています。また、産休から復職し主婦のための就業時間なども設定されているため、家庭を持っている女性にも優しい福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。扱っている事業は素晴らしく素敵ですが、働いてみて分かる辛さのようなものも存在します。どの販売業でも同じかとは思いますが、表からは見えない苦労があり、この会社は特にメンタ…続きを読む

エム・ソフト

年収・給料：300万円

給料に関しては必要最低限のお金を頂いています。会社の寮に住むことができるので家賃を安く抑えることができ、毎日楽しく生活することができます。さらに資格を取得することで一時…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい月と忙しくない月があります。工夫して有給を使うことにより、長期休暇を取得することも可能です。社員同士で話す時にも、長期休暇は行った所についてよく話しています。急な…続きを読む

福利厚生

新社会人として入社した時にはサポートをしっかりしてくれるのですが、3年目になると福利厚生、特に家賃のサポートがなくなります。そのため、残業して稼ぐか、あるいは副業して稼…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。テレワークでたまに出社する程度なので、自分のペースで落ち着いて働くことができます。お客様と話す機会があっても通話越しが多いので緊張することもないです。有給休暇も事前に伝…続きを読む

セブン&アイ・フードシステムズ

年収・給料：400〜499万円

働く時間と日数に対して月の収入が見合っていないと感じます。残業代が出るにしろ残業の日数も多く休みの予定が人が居ないから出勤する事もたまにあります。給料に関する制度が変わ…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業なので仕方ないと言えば仕方ないとは思いますが、土日祝日とお盆や年末等は必ず仕事になる為家族で過ごせる時間が少ないです。連休を年に2度程くれるが、主に時期外れが多く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事の勤務時間が始まる前よりも早く事務作業をする為に仕事に行ってその間は無賃での仕事になっていたり、人が居ない為休みの日でも足りない時間を補う…続きを読む

日鉄テックスエンジ

満足している点：人間関係

工業高校を出て、操業の仕事に就きました。私の仕事は巨大クレーンや、大型車等の大量生産される鋼鉄を輸送、検査する仕事をしています。人間関係に満足する理由として、先輩方がと…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

やはり操業という事で、単純作業が多く大きな成長等はなく、淡々とこなすだけになります。ミスさえしなければ特に何も無いですがミスした時の責任が重く下手すれば死人がでたりしま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係は良くても、仕事の勤務時間、残業時間がおかしく、あり得ない数値になります。無茶な要求もそうですし、給料もそう高くありません。増える事もそうそう無く、辛く厳しい状…続きを読む

マイステイズ・ホテル・マネジメント

満足している点：ワークライフバランス

店舗により差はあるかと思いますが、私が経験した店舗では休日は月10日程とかなりありました。２連休や３連休、土日の休みも珍しくはないので私のようにプライベートも活動的に楽…続きを読む

不満な点：年収・給料

新卒時の給与はそれほど悪くはありませんが、昇進・昇給のの機会が非常に少ないと感じます。通常５，６年で１度昇進しますがそれに伴い仕事量が格段に増える割に給与は月数千円しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出世すればするほど長時間働かされ、給料も上がらないというのが実態です。そのうえ急な異動命令も頻繁に出るので、会社都合にかなり振り回される企業だと思います。業務内容の改善…続きを読む

富士通

年収・給料：400〜499万円

能力に対してきちんと対価が支払われているかというと疑問です。その人の能力でグレードが上がっていき(下がることもあるらしい)、給与に反映されるが、相対評価のようです。「〇…続きを読む

ワークライフバランス

子どもの病院や行事、遠方への帰省、私の用事で休んで欲しいときなど、比較的休みやすい風土であると思います。むしろ会社側から「積極的に有給をとれ」とお達しが来るくらいです(…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないとは思います。時間で働いた分はきっちり反映されているようですし、有給も取りやすい風土もあります。しかし、近年統合を繰り返してい…続きを読む