三菱電機

年収・給料：700～799万円

年収は同世代の方よりは多く頂いています。そのため、専業主婦になっても普通の生活をすれば、金銭面では特に困るようなことはありません。うまくやりくりすれば、年に数回は旅行に…続きを読む

ワークライフバランス

年収は比較的高いと思いますが、残業や出張も多くあります。フレックスは導入されていますが、割とすぐに課長クラスに出世させられて、サービス残業は多いようです。努力型の主人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。表面上はホワイト企業です。給料面や、休暇、福利厚生はかなりしっかりしています。福利厚生も社員のための独特なものを用意されていたりと、この会社の…続きを読む

沖縄電力

年収・給料：500～599万円

沖縄から沖縄電力がなくなることはないので、仕事が安定しています。給料も良いので貯金もできつつ、ちょっとした贅沢もすることができるので幸せな生活です。仕事が不規則になって…続きを読む

ワークライフバランス

休みは固定であったり変動したりしますが、子供のイベント時は積極的に休ませてくれたりと状況に応じて判断してくれるので休みが取りやすいです。他の人が切羽詰まっているときはそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業があっても基準法的にオーバーすることもなく、給料もしっかりともらえて休みたいときはしっかりと休むことができるので、真っ白で素敵な会社です。…続きを読む

ソフトギア

年収・給料：350万円

新しい仕事やミッションにチャレンジすることはできますが、その成果によって年収が下がることもありますし、上がることもあります。ただ、成果についてはマネージャー陣からどう評…続きを読む

ワークライフバランス

一人当たりの業務量が多いため、残業が多いです。開発部門については案件の進捗によって左右されますし、チームで行っているので融通が効きます。管理部門はそうではなく、人事、労…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはしっかりしており、交通費の支給上限は特になく一ヶ月の定期代が支給されます。また、自身で家を借りている人は上限30,000円まで補助が出ます。また、東京…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ベンチャー企業ということもあり、給与と業務量のバランスが合っていないと思います。自身の評価を上げるためには社内営業も必要ですし、個人のスキルだけを評価してほしい方には辛…続きを読む

サカエ理研工業

満足している点：年収・給料

もっとも満足していたのは年収と給料です。女性は女の子という扱いをされるので仕事にやりがいは感じませんが、事務職のわりには給料がよかったです。特に、賞与については夏と冬で…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

正直、この会社でやりがいや面白みを感じられたことは一度もありませんでした。基本的に女性社員の意見や発言は受け入れられず、頼まれた仕事を素直にやっておけばいいというように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。男性は普通に何十時間もみなし残業をされていました。同族企業ということもあり、上層部の言うことは絶対であり、異動や勤務形態について意義を申し立てた場合、圧力をかけられ、辞…続きを読む

津山市社会福祉協議会

年収・給料：340万円

福祉業界なので給料が安いのは仕方がないと思っていますが、その割に業務量が多く、兼務が当たり前です。クレームをつけてくるだけならまだしも、暴言、暴力、罵倒してくる人も多い…続きを読む

ワークライフバランス

自分の担当している事業は緊急的に動くこともあるので、休日やお盆、年末年始に緊急連絡が入ることもあります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊…続きを読む

福利厚生

コロナ禍では職員旅行や飲み会なども全くありません。福利厚生センターに加入していますが、特に利用することもありません。ですが、毎年生活用品を無料で提供してもらったり、カタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。人間関係は良好で、特に悩むこともありません。何かあれば相談に乗ってくれたりするので助かります。ですが、土日に緊急で出て4時間を超えると代休になったりするので、できたら休…続きを読む

オート・ハンズ

年収・給料：240万円

残業はほぼつきませんし、休みが多い分、給料も低くて当然です。繁忙期の冬場は地獄のようです。午前様になる事もあり、雪が降った日には全員出勤の午前様確定に近く、割に合わない…続きを読む

ワークライフバランス

休みが多いのでそれはそれでいいのですが、遅くなる時の拘束時間がやっぱり半端ないです。棚卸しの時には数が合わなければ帰りづらい状況なので辛いです。定休日があり、車好きの仲…続きを読む

福利厚生

社員旅行で海外旅行に連れてもらえたりするので良い所もあります。社員価格で車の部品を購入できたりする魅力もありますし、取付も技術が身につくので自分でつけられるようにもなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。今のご時世、残業が反映されない時点でもはや黒に近いと思います。きっちり付けようと口に出そうもんなら、会社にいづらくなると思います。中小零細企業はどこも同じかと思っていま…続きを読む

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

年収・給料：1000万円

リモートワークかつフレックスタイムであるため、非常に柔軟な働き方ができます。プロジェクトベースの働き方なので自分で働く時間を決めることができ、拘束時間は短いです。KPI…続きを読む

ワークライフバランス

リモートワークかつフレックスタイムであり、他人の働き方を尊重するよう繰り返し周知されているため、自分主体で働く時間を決めることができます。プロジェクトによっては残業が必…続きを読む

福利厚生

特段の期待はありませんが、外資系企業なので日本企業のような福利厚生はありません。リテンションは成果に見合う給与、という考え方なのだと思います。思いつく範囲の福利厚生だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナ禍ではすぐに完全リモートワークに切り替えたり、ファミリーファーストをメッセージで発信したり、LGBTイベントをやったり、ダイバーシティを尊重するための研修をやった…続きを読む

近森リハビリテーション病院

年収・給料：330万円

県内の同業種と比較して月の給料は低かったです。ボーナスは多いので年収は平均的でしたが、住宅手当や通勤手当が少ないので1人暮らしは月々のやりくりが大変でした。大きな買い物…続きを読む

ワークライフバランス

普段の残業は少ないため、不満は特にありません。しかし、新人指導や学生指導、学会の発表になると通常業務後になり、追加の手当などもないため、負担にはなっていました。休みの日…続きを読む

福利厚生

育休、産休などは男性もとっており、不満などは感じませんでした。不満を言っている人も少ない印象でした。自治会の契約で安くなる施設などもありましたが、私は利用しなかったので…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。業務に慣れるまでは残業も多く、覚える事もたくさんあるので大変でした。残業は上司の許可がない限りサービス残業になる時もありました。しかし、慣れてくると残業は減り、勤務も都…続きを読む

マグ・イゾベール

年収・給料：600万円

外資系企業にしては給料が意外なほど安かったです。工場の中にはガラスの溶鉱炉があり、溶けたガラスが流れるラインは非常に高温で、その周辺の環境は猛烈な暑さでめまいがしました…続きを読む

ワークライフバランス

事務所にあってはパワハラのオンパレードで、罵声が飛ぶことは日常茶飯事でした。スタッフの数が非常に少なく、専門職なのに全く関係ない業務が山のようにありました。変なプロジェ…続きを読む

福利厚生

外資系企業ということで入社前の説明では「定時にきちんと帰れる社風」と説明を受けていましたが、実際は全く違っていました。ラインの故障が頻発していて、修理のための土日出勤や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。課長級の人材が酷すぎました。それぞれの部下に対する態度が横柄で、無理難題を押し付けてくる状態、しかも部下たちを虐めて喜んでいたので、まともな社員教育を受けていないように…続きを読む

総合技研

年収・給料：400万円

契約社員であるため、残業時間に応じて月収の差が大きいです。多い時には月収で数万円以上の差が出ることもあります。また、契約社員といっても業務自体は個人に特化したものに従事…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量については予想できない致し方ない部分は確かにあると思いますが、そういった面での対応策を全く考えないところに大きく不満を感じざるを得ないと思っております。当初の想定…続きを読む

福利厚生

仕事内容は正社員と同様の位置づけで業務に従事しておりますが、手当に関する不満が第一にあります。北海道の企業ですと冬は暖房費がかさむので、手当として支給されるのが一般的で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。色々な不満はありますが、個人だけで考えた場合は働きやすい職場だと思っております。残業時間のカットや強制的なサービス残業、有給休暇をとらせない、セクハラ・パワハラ等の法律…続きを読む

弘前大学医学部附属病院

年収・給料：144万円

私の住んでいる地域は田舎なので、契約社員の月給12万円はとても良い条件でした。勤務時間は10時から17時までですし、土日休みです。残業も月5時間程度で、その手当もきちん…続きを読む

ワークライフバランス

働いていくうちに違和感というか、明らかにおかしいだろうと思えてくる出来事が増えてきました。それは、あらかじめ研修や会議などがあると決まっていて、その日は残業になると分か…続きを読む

福利厚生

この地域では大きい病院であるため、福利厚生はしっかりしていたと思います。雇用保険、健康保険はもちろんのこと、労災保険なども申請していた人がいたので、そこは安心できる企業…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。認められた残業しか手当が出ないことと、パワハラ・セクハラを常時受けていたので、どちらかというとブラック企業だと思います。先輩の事務員さんが急病で倒れられて入院した時があ…続きを読む

旭ロール

年収・給料：250万円

現在は育児休業中で休職中なので収入はありません。休業前は年収250万程度です。育児休業前も1日2時間の時短勤務をしており、働いていない分が減給です。他の人より勤務時間は…続きを読む

ワークライフバランス

平社員の私は基本的に残業することはなく、就業のチャイムと共に帰宅できます。しかし、上の役職の方や営業の方は残業をしています。私の仕事は時短勤務でも仕事が片付くような仕事…続きを読む

福利厚生

コロナのワクチンを接種すると補助金があったのでとてもありがたかったです。インフルエンザのワクチンにも補助金があります。しかし、家族のワクチン接種の補助はありません。中小…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。とても小さな会社なので、ブラック企業だと思うこともなければホワイト企業でもないと感じます。私が勤務している場所は支社で社長や役員等がいないため、職場は穏やかな雰囲気です…続きを読む

テクノ中部

年収・給料：530万円

業務量に偏りがあると強く感じます。どんなに仕事を頑張っていても給料はなかなか上がりません。そんなに努力もしていない社員が昇級しているのを見ていると、非常に残念でなりませ…続きを読む

ワークライフバランス

ある人は毎日残業をせざるを得ないほどの業務があり、ある人は少ない業務で定時になったらすぐ帰宅するという状況にあります。会社は「効率化」と言っていますが、効率化もされてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生については有給休暇は多く、有給休暇の他にリフレッシュ休暇やメモリアル休暇等もあるので充実していると感じています。住宅手当は15000円/月を10年間しか頂けない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社は残業を減らしていく考えではありますが、残業した分はしっかり支払って頂けているところは好感が持てます。急な子供のお迎えにも対応できる所は良い会社だと感じています。ま…続きを読む

草野工務店

年収・給料：350万円

業務量だけで言えばそれほど大変ではないので、コスパの面で考えると相応の給与かと思います。しかし、前の担当の方が急に退職されたため、引き継ぎもなく手探りで業務を行なったこ…続きを読む

ワークライフバランス

工務店の事務職の性質上、ほぼイレギュラーな事はなく残業はゼロでした。少ないスタッフで運営していたので、社長の気分のタイミングで時々定時よりも早く業務を終了し、全員で1時…続きを読む

福利厚生

少ないスタッフで運営していたので、福利厚生と言われるものはありませんでした。しかし、目に見えるしっかりとした福利厚生はないものの、社長の気分で時々早く業務を終了したり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。社長が昔ながらの手法で商売をやっているので、今の時代の流れや常識が昔と違う事で役所の人や取引先の業者の方と時々衝突することがありました。職員気質で通せる事と通せないこと…続きを読む

京都大学医学部附属病院

年収・給料：100万円

毎日は通勤していませんでしたが、仕事のやりがい、自宅からの近さ、人間関係の良好さが一番大きいです。あとは、保険についても勉強になりましたし、知識もつきました。年収や月収…続きを読む

ワークライフバランス

コツコツと真面目にとりくむことができる私としては、仕事はとても合っていたように感じます。Wワークやプライベートも充実していたように思います。毎日ではありませんでしたが、…続きを読む

福利厚生

雇用保険と傷病手当？保険？はあったような気がします。もちろん、健康保険や社会保険などあれば満足度も違うかもしれませんが、私にとっては大変満足でした。社会保険や健康保険が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。派遣社員ということもあり、仕事内容はそこまで複雑ではなく、忙しい業務でもなかったのでスムーズに進めることが出来ました。気軽に話せる同年代はおらず、そこが少し寂しいところ…続きを読む

TJKリゾート

年収・給料：360万円

一般的な飲食店とは違って会員制であり、悪質なクレームなどが一切ないことと、ノルマなどもないのでとても働きやすい環境です。健康保険組合員の保険料で運営されているため、利益…続きを読む

ワークライフバランス

残業は事業所による部分はありますが、基本的にはありません。変形労働時間制を採用しているため、残業した分どこかで遅く出勤するなど調整しています。レストラン勤務の場合は夕方…続きを読む

福利厚生

保養所には寮があり、光熱費込みで月額6000円です。職場までは送迎車が出ます。また、一人暮らしの方には住宅手当が1万円出ます。資格取得者には資格手当があります。資格受験…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がないこと、コロナ禍においても給料が満額保障されていること、ノルマが一切ないことなど、魅力はたくさんあります。繁忙日は1日11時間拘束の日もありますが、その分閑散日…続きを読む

北海道軽金属

年収・給料：約156万円

作業の単純さに比べれば基本的にはよくもらっている方だとは思いました。しかし、繁忙期と閑散期の差が結構大きいです。数万円くらい違うので、月ごとにもらえる金額にばらつきがあ…続きを読む

ワークライフバランス

会社自身の福利厚生などには問題はありません。残業に関しても繁忙期に多少あるかないかくらいだったので、そこに苦痛は感じませんでした。しかしながら、入社した時期が悪いと仕事…続きを読む

福利厚生

自身はあまり多くの会社で働いたことがあるわけではありませんが、福利厚生に関してはかなりいいとは思いました。年末調整などの面倒なことは基本的に会社で全てやってくれる上に、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社自体の業務形式や事務所の人々には何の不満もなく、休みも多いものの、給与にも特に不満は沸きませんでした。しかしながら、工場作業によって耳や手の骨に異常が出たこともあり…続きを読む

さかもとスポーツリハビリテーションデイサービス

年収・給料：300万円

安定したお給料は頂けるのですが、稼ぐことはできません。昇給も特になく、手当もそれほどつきません。ボーナスも寸志程度と聞いた時にはガッカリしました。ただ、仕事内容はそれほ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。なので、毎月変わらないお給料を得られます。しかし、昇給は望めません。手当もそれほどもらえませんし、残業もほぼないので残業手当など意味がありませ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては普通だと思います。いわゆる「ザ・サラリーマン」という感じです。本当に普通です。良くもないし、悪くもない。手当に関してはほとんどないですし、昇給も微々た…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人間関係で若干問題があるかもしれません。私が入社した頃は社員の人数が少ない中、誰かの文句を言ったり、愚痴を言ったりしていたので耐えられませんでした。しかも入社してすぐの…続きを読む

G-7スーパーマート

年収・給料：580万円

給料形態は基本的な給料+成果給で支払われていましたが、決められた目標数値を達成すると成果給が貰える仕組みでした。しかし、前社長の頃と比べ、そもそもの目標数値が納得感のな…続きを読む

ワークライフバランス

会社はサービス残業を禁止していましたが、直上司からはサービス残業を示唆するようなパワハラを受けていました。メールでは「30分以上残業する場合は事前に連絡するように」と指…続きを読む

福利厚生

大きな企業の傘下ですから、法律で決められている福利厚生は実施されています。しかし、年に1回、行われるべき健康診断が行われなかったり、その健康診断の結果が送られてこなかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社のトップがパワハラを何も感じずに行っていることです。直上司が参加する会議でも、自分たちが参加する会議でも、ちょっと機嫌が悪いと平気で恫喝します。そして、相手が何も言…続きを読む

アプコグループジャパン

年収・給料：250万円

入社当初から完全歩合制になるということは聞いていましたので、給料には特段不満はありませんでした。やったらやった分だけ報酬が貰え、仕事ができなければ生きていく事が難しいと…続きを読む

ワークライフバランス

業務委託という形でしたし、完全歩合制という事で残業代なんてものはもちろんありませんでした。満足度の「どちらでもない」という回答はその部分を理解して入社しているからです。…続きを読む

福利厚生

世間一般的に福利厚生と呼ばれているような保険や補助、サポートといった類のものは一切ありませんでした。もちろんその部分も理解して入社しています。不満はなく、その分そういっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと考える理由は2点あります。1つは自分の時間のメリハリを作れるところ。もう1つは、誰でも0から学べる確立されたトレーニングプログラムがあったことです。仕事…続きを読む

マルヨシ

年収・給料：300万円程度

残業代は全支給だったため、残業すればするほど給料が良い会社でした。定時退社が続く閑散期でも他の中小物流企業の平均程度の給料をもらえたため、給料には割と満足していました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについてはあまり良いとは言えません。残業代全支給で頑張った分だけ給料が上がる反面、残業はかなり多い会社でした。人手不足というよりは会社のキャパ…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはどちらとも言えないような、至って普通の待遇でした。残業代全支給、社会保険、厚生年金、休憩所、社員専用昼食、空調設備、駐車場、その他従業員が利用できる設…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。人によってブラック企業かそうでないかの意見がかなり分かれると思います。たくさん働きたい！というやる気のある方、お金をたくさん稼ぎたい！という方にとってはとても良い会社だ…続きを読む

レパスト

年収・給料：105万円

扶養内で働くことを考えていたので年収には満足していました。しかし、最低賃金から時給は上がらず、タダ働きの残業が多々ありました。責任者の仕事をやらされるようになり、責任と…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどサービス残業でした。他の人には残業はつきますが、私にはつけてくれませんでした。理由は、私の基本勤務日数だけで扶養内ギリギリになってしまうからです。その分、…続きを読む

福利厚生

健康診断はきちんと受けさせてくれました。でも、そのための交通費や時給はもらえませんでした。さらに少しでも安く済むようにと遠い病院をして行かされましたが、全員に聞いたとこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業、賃金ごまかしが一番の理由です。サービス残業はかなりありました。つけてほしいと言ってもつけてはくれませんでした。また、以前手書きで労働時間を提出していた頃（…続きを読む

エコミック

年収・給料：250～300万円

月40時間分の固定残業手当ありきでの固定給でしたので、実際の基本給は低く設定されていました。また、年収に関しては賞与がない年もあったりしますので、なかなか「働いた分だけ…続きを読む

ワークライフバランス

賞与に関しては毎月の残業が少なければ少ないほどポイントが上がるようになっており、忙しければ忙しい人ほど賞与が下がるというシステムになっていました。仕事ができて頼られてい…続きを読む

福利厚生

残業続きで体調を崩し、休職しました。他の従業員も何人か同じように休職している人がいましたが、きちんと人事が対応してくれ、休職に関して引き止められるようなことはありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業すればするほど賞与が下がっていくシステムは不満でした。仕事ができる人・責任感が強い人ほど業務を任されるというのはどこの会社でもあると思いますが、そのせいで賞与が下が…続きを読む

三栄建設

年収・給料：600万円

副業も行っている為、会社からの給料に関してはそこまで重要視はしていません。どちらかといえば、働きやすさと地場企業であることを優先しました。ただ、副業の収入も安定している…続きを読む

ワークライフバランス

仕事柄、忙しい時期とそうでない時期の差が激しいです。忙しい時は大変ではありますが、忙しくない時は定時よりも早く帰ったり休んだりすることが出来るため、予定などは割と立てや…続きを読む

福利厚生

昔からの風習を大事にする企業です。他の企業ではありえませんでしたが、土用の丑の日には全社員にウナギ弁当が配られたり、お中元やお歳暮も会社からもらえます。また、子供のお年…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。完全にその人自身の感じ方によるところもあるので一概には言えません。効率よく仕事をこなせれば残業も限りなくゼロにすることは可能だと思います。特に現場の責任者にもなれば現場…続きを読む

パワーソリューションズ

年収・給料：335万円

現時点は在籍一年目なので、まだ自分の給料に対する満足度が少し図りづらい事もあり、判断しづらい部分があります。しかし、昇格も周りの先輩方から聞いている分だと早い気もするの…続きを読む

ワークライフバランス

現時点では残業は月2～3時間もなく、定時で上がれます。また、コロナ感染状況の拡大により、今所属している部署・案件ではリモート化が推奨されており、現時点ではフルリモートと…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては申し分なく使えている点で「満足」を選択しました。「とても満足」にしなかった理由の一つとしては、最近上場したばかりなので制度の改変、修正がとても多いです…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイトと感じる理由に関しては、今のところは条件が付いています。それは「若手のうちは」ということです。部の勤怠が毎日見られる制度があるのですが、管理職以上のポストになる…続きを読む

バレンシアガ ジャパン

年収・給料：400万円

販売の中では比較的適正な給料であると感じています。ここから副店長や店長にステップアップすることで給料を上げていき、マネージャーの経験を積んでから転職で一気に年収を上げる…続きを読む

ワークライフバランス

販売の職種なのでシフト勤務です。希望休の取りやすさは基本的に店舗の店長によって決まると思います。以前までの店長はなかなか有給の取得を認めてくれませんでしたが、今の店長は…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特出した点はないかと思います。産休などはかなりしっかりと取る事ができますし、男性も取得可能なようです。また、企業型の確定供出年金も行っています。大きな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。適正な給料に、残業代も1分単位で支給、休みも取りやすいのでホワイトかなと思います。拘束時間が長い、体力仕事などはそもそも販売業の基本ですので、ここでブラックだと少しでも…続きを読む

安江病院

年収・給料：290万円

毎週行われるカンファレンスはいつ始まるか、いつ終わるかもわからない状況で待機しているにも関わらず、残業代が発生していなかったことが不満でした。また、基本給は他の病院と比…続きを読む

ワークライフバランス

同時期に多くの患者さんが入院・退院される場合は、書類の作成などで残ることが多かったです。また、週1回あるカンファレンスの時は、先生の診察などの影響でかなり遅くまで残るこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的に特別なものはありませんでした。希望としては同じ施設内にジムがあるため、そこを利用できる福利厚生があれば嬉しいと思っていました。学会発表や勉強会、協会費…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分のペースで仕事ができる部分と、先生の都合による時間の制約などがあるため、どちらとも言えないです。ボーナスや残業代についてはっきりとした提示がされていたら、とてもホワ…続きを読む

名古屋医療センター

年収・給料：520万円

転職後は勉強もできて充実した生活を送れていましたが、毎日がとても多忙でした。精神面でも体力面でも削られていたため、見合ったお金をもらっていると感じることができませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはない日もあれば、忙しい日は3〜5時間ある日もありました。しかし、過多にならないよう、20時間残業超えると基本的に残業はしないようにしましょうというルールが…続きを読む

福利厚生

民間病院で働いていた時は、福利厚生で旅行やマッサージを受けたりすることが出来ていました。名古屋医療センターでは公務員ということもあり、そういった福利厚生はほとんどありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。公務員ということもあり、システムや企業としての仕組みはしっかりとしていたと思います。サービス残業などもありませんでした。その分、融通が利かないなと感じる時もありましたが…続きを読む

高松商事

年収・給料：320万円

職人を除くと社長と自分2人しかいない為、あまり相談をしにくい点が少し不満です。ですが、職人さん達は未経験の自分にもとても親切に色々と教えてくれているので、とても有り難い…続きを読む

ワークライフバランス

残業などは割と少ない方かと思います。むしろ「残業はあまりしないでくれ」と言われております。仕事後に予定があった場合は必ず帰してくれますし、それによって社長から不満に思わ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については正直あまり満足がいっておりません。まず、扶養手当がないというところです。今は妻が働きに出ているので良いのですが、今後子供が産まれた場合、扶養に入ると思…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。HP上では「年間休日120日」と記載がありますが、今年から110日に何故か変更されました。その為、夏季休暇もありませんでした。「夏季休暇を取るなら有給使って」と言われま…続きを読む

徳洲会病院

年収・給料：400万円

同じ職種内では平均的であると思います。残業時間も多くはありません。仕事量の対価としては十分です。少しずつですが昇給もしていますし、安心感があります。手当も色々と付きます…続きを読む

ワークライフバランス

しっかりと休みを取ることができています。基本的に急な出勤はありません。ある程度希望する休日を取ることができます。体調が悪くなれば早退することも可能です。その分、他のスタ…続きを読む

福利厚生

病気や怪我などをしてしまった場合もサポートを受ける事ができます。その他、保険なども充実していると思います。それに伴った安心感もありますし、日常から不安なく過ごす事が出来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業はありませんし、必要な休みも頂くことが出来ます。休日数は決まっていますが、十分すぎるくらいです。ノルマに関しても特に厳しいと感じたことはありません。ワークラ…続きを読む