ネッツトヨタ群馬

年収・給料：200～299万円

入社したばかりで、何も役にたてていないのに、ボーナスを頂き、会社に対して恩返しが出来る様、頑張りたいと思っています。お休みもきちんと取らせ頂けるし、残業手当もきちんと申…続きを読む

ワークライフバランス

私はとても満足ですが、接客業なので、お客様の様子で残業になってしまったり、立場が上になればなるほど責任もあるので、仕事量がすごく多く大変な方もいます。そういう方は遅くま…続きを読む

福利厚生

育休、産休がとりやすく、手続きなども全て会社がやって下さいました。説明などもわざわざお時間を頂いて丁寧にして下さいます。産んだ後も病院まで来て下さったり、お祝い金も頂け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は色々大変だったので、辞めてしまう方も多かった様ですが、今は社員にも社員の家族にも優しい会社だと思います。営業の方やサービスの方は、まだまだ大変な部分もあるかもしれま…続きを読む

まるやま

年収・給料：200～299万円

接客と事務を兼ねるスタッフとして働いておりましたが、通常の服飾店と異なり来客の頻度や人数は控えめで、来客される方の年齢層がある程度固定されるため接客業としてのストレスは…続きを読む

ワークライフバランス

事務作業は意外と多いですが、残業や休日出勤をしなければ終わらないほどではないですし、残業があるのは月に数回、接客が長引いた日くらいです。休日は少ないですが決められた日数…続きを読む

福利厚生

申請もシステムなどではなく基本紙に手書きが基本です。今の時代にしてはかなりアナログだと思います。よくも悪くも大きな会社なので、必要なものは自分の方から質問したり申請した…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を強いられたりすることはなかったですし、個人的にはホワイトだと思います。ただ立場の差により色々な苦労をしている社員の方もいらっしゃるので、その人次第で感じ方が分かれ…続きを読む

ライト通信

年収・給料：200～299万円

会社の社風が実力成果主義なので、結果を出せばきちんと給与のUPにつなげてくれたり権限などを与えてくれるからです。また、ベンチャー企業のような雰囲気でありますが上場を目指…続きを読む

ワークライフバランス

仕事柄どうしても残業が出てしまうことがあったが、それに見合うだけの報酬であったり会社からのサポートを受けれていたからです。専門分野の知識が日々必要になるのですが、それに…続きを読む

福利厚生

きちんと有給も出してくれますし、会社自体も従業員に対してもきちんと冠婚葬祭に当たることをしてくださったのが印象に残っているからです。社員の家族が亡くなった時には、代表が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退職者は確かに多いかもしれないと周りから言われて感じはしましたが、それでも普通の社会人ならやっていけるだけの環境が整っていたり、サポート体制が整っていると感じたからです…続きを読む

ＤＣＭサンワ

年収・給料：200万円未満

とても満足しています。人との絆や思い出など、何か青臭いテレビで放送されるお涙頂戴的なものがお金と比較されます。お金は悪いもので、何か人を貶めたり、溺れさせたり、顔つきを…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスを主張する労働者が増え、長時間労働をさせる企業はブラック企業だと言われます。確かに労働基準法上はその通りで、ぐうの音も出ないほど仰る通りなのですが、…続きを読む

福利厚生

社員の仕事と家庭の両立ができる職場環境をつくっていく取り組み宣言です。弊社の取り組み例としては、子供の急病や学校行事などがあった際は必要な日数をお休みすることができます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人など経験の乏しい社員に形だけの役職を与えた上で、残業代を支払わずに長時間労働を強いた例などがあります。長時間労働は、その企業体質だけに問題があるのではなく、管理職や…続きを読む

日本メディカルシステム

年収・給料：200万円未満

就職活動を通して、なるべく生産性の高い働き方をしたいと思っており、仕事も探していましたが、なかなか条件に合う求人に巡り会えませんでした。ふとインターネットでこの会社の求…続きを読む

ワークライフバランス

子供達が小さい為、そんなに遅くまで働けないので、午前から遅くとも14時までのシフトの入り方ができるこの職場はとてもありがたいです。シフトなので、前もって予定がある日は休…続きを読む

福利厚生

頑張ったら頑張った分の成果を得られる会社だと思います。私たちの仕事もデータ化されており、成果によって時給にプラスされています。一方でミスもカウントされているので緊張もあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だとは思いません。薬剤師の先生らは残業も多く遅くまで働いているイメージはありますが、私たちの仕事は残業もありませんし、時間で上がることができるので不満はあり…続きを読む

イオンリテール東海カンパニー

年収・給料：200～299万円

社員の中でも3つの区分にわかれていてそれぞれ基本給が異なります。1つは全国転勤可。この区分の社員は基本給が22万からです。2つめはエリア転勤可。例えば東海三県であれば転…続きを読む

ワークライフバランス

家が遠くても遅番のシフトを入れられます。わたしは店舗から家まで1時間弱かかります。定時は23:00ですがイレギュラーがあれば終電の日も多いです。そんな中でも家が近いある…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実しています。例えば、わたしは結婚休暇を取得しました。それもまだ勤めて半年程の頃です。結婚休暇は５日間あり、長期休暇とあわせて１５日連続で休日を取得し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。接客業は大変だとお思いかもしれませんが、福利厚生が充実していれば特に不満はありません。残業も厳しく取り締まっており１分単位で管理されています。そのため仕事が終わらなくて…続きを読む

本田

年収・給料：300～399万円

材料を大工さんの指示された場所に納品するのですが、重たいものを手作業で２階部分に納めるなど、労働内容の割に給料が圧倒的に低いと思います。一人ならまだしも、家族を背負って…続きを読む

ワークライフバランス

「定時になっても最低４５分間は残っていろ」との指示で、何もする事なく残らせる状態で残業代も発生しません。ましてや会議があったとしても同じです。お子さんを学童や保育園など…続きを読む

福利厚生

以前勤めていた会社では、ベネフィットなどで宿泊割引や人間ドックの割引などお得感があるものが多かったのですが、この会社は特にそういった恩恵などもありません。福利厚生ってな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業に限りなく近いグレーな企業だと思います。先にお話しした通り、強制的に残らせ、残業代も出さない。有給を取得したくても冠婚葬祭以外はなかなか許可してくれない。（…続きを読む

ドラックストアモリ

年収・給料：200万円未満

常に最低賃金で、役職に対する賞与がありません。夜勤務のアルバイトの方が時給は高いです。類似のドラックストアは土日祝日の手当てがありますが、自社にはありません。日曜のみ手…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間内に仕事が終わりません。午前のうちに終わるべき仕事が終わらず、ひどい時は閉店間際、翌日まで残ります。業務に支障が出ているため、本部に報告しなければなりませんが、…続きを読む

福利厚生

育休・産休取得できます。できますが、手当てを支給するのに必要な書類の処理をする本部の仕事が遅いです。通常であれば、産後3、4ヶ月で取得できるものが産後半年まで待たなくて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いままでいろんな職場で働いて来ましたが、これほど一スタッフへの対応が遅い会社は初めてです。社会保険の申請時に、保険証が届くまで2、3ヶ月かかりました。その間病院へは行け…続きを読む

ヤマレンホンダ販売

年収・給料：400～499万円

給与体系や就業規則は一応はありますが、入社当時の物ではなく会社の統廃合や社長の交代等もありその都度変更がなされてきました。今までは良かったものがいきなり規則の為にもらえ…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足。と言ってしまえば終了してしまいますが、顧客の満足度を高めるために必要な労力がそもそも足りていないように思います。また。同じ会社の中でも部署ごとに労働の硬度が違…続きを読む

福利厚生

一応は最低限の保証はされているようですが、直接的な仕事や業務以外に支出する一人当たりの金額は年々減っているように思います。グループ全体でのコミュニケーションの場も半分以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックではない企業はあるのでしょうか？経済的にも心情的にも完璧なブラックだと思います。ホワイトな会社と言う物が想像できません。すべてにおいて満足のいく会社は長続きしな…続きを読む

MRKホールディングス

年収・給料：200～299万円

毎月固定給ではなく、接客と言えど営業なので売上に対しての査定で毎月お給料が変動するので、固定客が少ない新人の頃はお給料が少なすぎて〝ダマされた〟気分でした。それから少し…続きを読む

ワークライフバランス

前回答にもありますが、いくらキャンペーンで売上があがっても、忙し過ぎて休憩が取れなくても、休日返上で頑張っても全く手当が付かなかったのがかなり不満です。キャンペーンにな…続きを読む

福利厚生

有給以外は良かったと思います。女性が多い職場だったので、結婚、出産に関してのお祝いや休みはきちんとしていたと思います。有給に関しては入社2年でMaxになりましたが、風邪…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。モデルの仕事は出来ましたが、それが日々の仕事のメインではなかったので、売上が上がらない月は地獄でした。今から20年前に入社し、当時は今のように〝パワハラ〟なんて言うワー…続きを読む

日本リビング

年収・給料：200～299万円

店長として求められることは、店舗での積極的な接客はもちろん、シフト作成、売上状況の把握、発注、スタッフのフォロー、館側への営業など多岐に渡りますが、それに見合った給料で…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多くても残業代は出ませんし、スタッフが急病になり、代わりに途中から出勤した場合も時間数が8時間未満の為、有給を使うか、休み扱いのままでした。店舗ではお客様がいる以…続きを読む

福利厚生

そもそも給与は休み自体満足してないので何も期待はしていませんでしたが、夏と冬のボーナスが若手もベテランも同率の金額(それも10万円以下)のボーナスだったことは驚きでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お休みが取れないこと、休日出勤が当たり前、それに見合った給与ではない為です。接客業なので、土日や大型連休などが忙しく、休みを取りづらいことは理解してますが、どれだけ働い…続きを読む

幸和ライフゼーション

年収・給料：300～399万円

仕事内容でのやりがいを重視していて、給料についてあまり考えたことがありませんでした。しかし、他の会社の新卒に比べれば額面としては多目に頂いていたかと思います。当時週に一…続きを読む

ワークライフバランス

当時は日々の残業がとても多く、その上サービス残業でした。朝7時に出勤し22時に退社するのが普通でした。家に帰ると疲れきっていて、何とかご飯とお風呂を済ませるだけで何をす…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して、当時この会社はないない尽くしでした。住宅手当はありません。退職金もありません。見なし残業にはなっていますが、全員見なしの範囲内で残業していることにされ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当時は中小企業独特のワンマン社長による独裁が行われていました。若手中心とは名ばかりで、多量の業務と責任を背負い込ませ、使い潰していきます。労働時間の管理はとてもずさんで…続きを読む

WEGO

年収・給料：200～299万円

最低限度はもらえていたと思います。当時は実家暮らしだったためそんなに大変だった記憶がなかったです。しかし、残業代がでていなかった為、やったらやった分だけ、働いたら働いた…続きを読む

ワークライフバランス

通常勤務は３交代制で、繁盛期でなければ基本的に定時出勤の定時上がりだったので大きくワークライフバランスが崩れることはなかったです。アルバイトでも正社員でもそれは変わらな…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はあったので良かったと思ういます。妊娠や出産もまだだったので産休育休など使っていないので、あんまり恩恵を受けた感じはありませんでしたが、それにより逆に困…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社を辞めると申しでた人への扱いがひどいかったです。お店を回すためだけの駒でしか見ていないです。また会社の上層部は仲の良い人達で集まっているので、よっぽど気に入られない…続きを読む

ながの東急百貨店

年収・給料：300～399万円

給料面においては、低かったと思います。一年ごとに昇級面談がありました。中々昇級もできなかったりと思います。残業が多く給料がなかなか上がらない中での社員はとても大変なもの…続きを読む

ワークライフバランス

残業においては自分自身遠方から通勤していたため、残業が実際出来ないことがあり、会社に多々迷惑をかけていました。男性社員においてはかなり残業が多かった印象です。残業代がな…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面は東急グループなので、全国の施設、宿泊施設やディズニーランドなど安く利用できるなど、かなり利用していました。また産休育休も長く取ることが出来たので女性は働き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働組合がしっかりしており、社員を大切にしてくれている動きが目に見えてわかりました。月に一度くらい組合で集まり、相談にのっていただいたり、環境は改善されるかは別として取…続きを読む

丸八ヒロタ

年収・給料：300～399万円

将来的には年収が右肩上がりになることは確実で、入社直後もそれほど悪くなく生活に困ることはなかったです。営業職ということで物を売ることが仕事なのですが、成果に対して給料で…続きを読む

ワークライフバランス

上司はワークライフバランスを推奨しており、会社として徐々にその傾向が強まっていました。しかし、人出不足なのも現状で、残業はかなりありました。営業職ということもあり、残業…続きを読む

福利厚生

エクシブや野球観戦の年間シートがありました。とくにこれといったものはなかったですが、悪くもなかったです。あまり福利厚生を感じたことはなかったですが、子供が産まれたときや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業がとても長く、その評価もされないのでなかなか大変でした。ボーナスで還元するといっていましたが、そこまでボーナス額もかわらず、モチベーションは上がりませんでした。たま…続きを読む

ウオロク

年収・給料：300～399万円

残業代はでますが、残業がないと手取りが20万円に満たない状況です。仕事内容的には妥当な気持ちがあるので残念ながらこれ以上は望めません。ただし、一生懸命働いて定時で帰りた…続きを読む

ワークライフバランス

子供が小さくて共働きだとかなり生活を回すのが厳しいです。あまり自由が利かず夫婦のどちらかがかなり負担を強いられています。自分一人でやっている仕事ではない上に必ず出勤して…続きを読む

福利厚生

申請すれば有給は使えますが、上司によってはどんな理由でも却下してくることがあったり、各種休暇の精度はあっても実質使えないものが多いです。また保養施設などプラスアルファの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。体質が古く、上層部の好きなように使われている感が強いです。給料は上がらず、上げるためにはサボりにも近い長時間労働をして生活残業をするか、役職について手当をもらうしかない…続きを読む

さとう

年収・給料：300～399万円

周りの同年代の人と比べて高いわけでもなく、低いわけでもないです。平均的なお給料をいただいています。このまま順当に年数を重ねて昇級をしていけば、贅沢な暮らしはできませんが…続きを読む

ワークライフバランス

働く場所によって残業が多かったり、少なかったりします。残業が多い部署だとなかなか定時で帰ることが難しいです。やりがいや充実感よりも帰宅してからの行動が制限されしまうこと…続きを読む

福利厚生

福利厚生に、産前産後休暇・育児休業制度・介護休業・短時間勤務制度があります。私はまだどれも活用してはいないので、福利厚生について満足しているかどうかまだわかりません。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。金銭面、残業・ワークライフバランス、福利厚生、どれをとっても平均的で仕事がしやすいです。残業代も働いた分、いただけます。福利厚生も申請すればだれでも受けられます。働いて…続きを読む

トーシンホールディングス

年収・給料：200～299万円

残業が多めでしたがしっかり残業代はでましたし、基本給もとくに不満などはありませんでしたが、店舗の売り上げランキングが毎日更新される中で個人のノルマがあり、新規を何件とれ…続きを読む

ワークライフバランス

携帯ショップですので、残業に関してはお客様次第なところがあります。閉店間際に来店されるお客様には新規案件には御断りをいれることは何度かありました。やはり繁華街にある店舗…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生に関してはあまり良いとは思っておりません。退職金もでないですし、賞与はあってもあまりよいものではありませんでした。ただ、誕生日月には一日お休みをとれることは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社時各配属先を決められ、そこで基礎を学びながら一か月もしないうちにちがう店舗に行けと指令がありました。キャリアは２つ取り扱っており、最初はソフトバンクでの配属でして、…続きを読む

ミキハウス

年収・給料：200万円未満

営業時間が遅く家に帰る時間が遅かったため、不満はあります。また、契約社員ということもありボーナスが無いのは悲しいです。時間給も少なく、仕事量に比べて給料があっていないと…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が終わる時間が遅いため家事に向いていませんでした。また、私の営業所は人数も少なかったため、人間関係も難しくなかなか慣れませんでした。主婦ということもあり、独身の方と…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあるようでない感じです。休暇も好きな時にとれるわけではなく、いやいや取らされる感じでした。また、忌引きに対しても厳しく上司には嫌な顔をされました。なか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。嫌なことも多くありましたが、サービス残業などは一切ありませんでした。その点ではブラックでは無いと感じています。完全ホワイトというわけではありませんが、働いて良かったと思…続きを読む

日本パーソナルビジネス

年収・給料：500～599万円

中小企業のため給与水準は平均よりも低いことは承知しています。営業職のため、実績重視で基本給、賞与の査定が決まる仕組みです。自由な社風が良さでもあり、営業活動においては自…続きを読む

ワークライフバランス

人材ビジネスに関わっているものの、労働管理についてはグレーな面があります。営業のため残業はみなし時間で基本給に込みですが、それ以上に残業代した際に承認されるのに、それ相…続きを読む

福利厚生

中小企業なので仕方ないことを前提にします。社員への利益還元が少ない。営業実績のランキングあるが、一時金が少額のためモチベーションが上がりにくい。多くは求められませんが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総じて客観的にみるとホワイト側です。休日出勤時の振替休み、有給取得は自身のスケジュールにて調整でき、上司も同様に取得しているため、問題なし。社員の声は社長まで届きにくい…続きを読む

ネッツトヨタ静浜

年収・給料：200万円未満

給料は最初は17万円前後が、すぐに15万円前後になりました。整備士の平均月収や年収を調べると、平均して15～20万円前後でしたので、整備士全体の給料の平均値が他の業種に…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、定時で帰れる時間帯はほとんどありませんでしたが、残業は平均的に少なかったと思います。大体9時から10時ほど残ることもありました。先輩社員さんたちのフォロ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については各種社会保険の利用、厚生年金や社員割引制度の利用、社員保養施設（ホテルや旅館、リゾート地）で優遇が受けられたり、海外研修に行ったり社員食堂が利用できた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本社に勤めていた時は少なくともホワイトだったと思います。他の事業所では同様にホワイトかどうかわからなかったが、社員さんたちがとても面倒見がよくいつもお世話になりっぱなし…続きを読む

キューブシステム

年収・給料：300～399万円

給与は決して高額ではないと思いますが、全く残業ができないというわけではないため案件によっては残業代を含めて平均以上の月給となることがあります。また、年功序列ではないです…続きを読む

ワークライフバランス

今年から有給の年5日以上の取得が義務付けられたことに加え、36協定用の遵守など決め事が増えたというイメージがあるものの、会社側は常にそれを守ろうと努力していると感じます…続きを読む

福利厚生

とても良いとは言えないと思います。他の会社が手当てで出している分を基本給で補っている、という名目のため通勤費、交通費以外の手当てはほとんどありません。また、通勤費も最速…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、一概には言い切れない企業だとは思いますが、案件によって全く状況が違います。安定していて休みを取りやすい現場もあれば、そうでない現場もあるためです。しかし、1つのP…続きを読む

西松屋

年収・給料：200万円未満

西松屋はお客様に安価で商品を提供するということがポイントのため、正社員は少なく、あとはパートと派遣に仕事が任されていました。パートは時間給であることやシフト制のため、働…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間はきっちりと決められているため、残業は基本的にありませんでした。それはスタッフの負担を減らす面でとても良かったです。ただ、シフト制のため、就業時間によって作業内…続きを読む

福利厚生

保険関係は充実していたと思います。交通費も支給されていたので車での通勤は安心でした。ただ、社員だからといって、特別な社員割などの特典はありませんでした。それは会社がお客…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほぼなく、就業時間がきちんとしていました。それは無駄を無くす上でとても重要ですし、労働者の負担も減ると思いました。仕事内容はとても詳しくマニュアル化されており、新…続きを読む

HIROSE

年収・給料：200～299万円

私が担当する業務内容に対しての給料としては妥当ではありましたが、子供がいる中で働いていた為時間はとても大切なものでした。時には1日暇を持て余す日もあり、この時間で何か給…続きを読む

ワークライフバランス

基本残業はほとんどありませんでした。どうしても残業しないといけない日はありましたが、すべて自主的なもので誰かに強制されたことはありません。何か困ったことや行き詰まったこ…続きを読む

福利厚生

社会保険完備、その他年末調整の関係等も自分の担当の方がいらっしゃいました。何かあればすぐその方に質問したり相談することができたので非常に満足です。一度子供の扶養を夫から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先にお答えしたとおり、福利厚生は申し分なく整っており、通勤手当や残業手当、有給取得や遅刻早退など多岐にわたり柔軟に対応していただけます。分からないことは上司に相談すれば…続きを読む

シナネンサイクル

年収・給料：200～299万円

自転車の業界自体、いい給料というのはあまり望めないかもしれませんが、欲を言うのであればもっと給料がよければ生活も潤ってくると思います。ただ今の収入でも生活に不便を感じる…続きを読む

ワークライフバランス

自転車業界は季節によってとても忙しくなる期間があります。そんな時はもちろん、残って預かっている修理や納車の為の整備をして帰らないと間に合わないというようなことがあります…続きを読む

福利厚生

私は賃貸アパートで暮らしてるのですが、申請を出せば家賃補助で一万円ほど貰えます。1人暮らしの私にはすごく助かります。その他にも交通費、休憩時の食事代としてごくわずかです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今、休みが取れない、残業代が出ないなどのブラック企業と言われる会社が多いようですが、そういう事は全く無く、休みを取るように会社側から全体に促してくれます。まだ働いて長く…続きを読む

山陽メディアサプライズ

年収・給料：200～299万円

携帯ショップは比較的お給料が安くて仕事量に見合わないと聞いていたのですが、この会社は他の会社と比べると比較的待遇も良く、お給料も高かったです。ただ、やはり仕事量とは見合…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必ずといっていいほどありました。しかも、前述した通り、残業代はほとんど出ません。閉店間際になると店長や副店長がバックヤードからずっと見ていて、お客様応対が終わると…続きを読む

福利厚生

福利厚生の待遇は良かったです。産休や育休もしっかりとれます。子どもさんがおられる社員は早帰り制度が適応されるため、定時の18時45分に帰ることができました。ただ、お客様…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業代がほとんど出ないというのが一番の理由です。店舗にもよるようですが、タイムカードを勝手に切られるというのはあり得ないと思います。また、新人は先輩社員からの八つ…続きを読む

山形屋

満足している点：残業手当が貰えるところ

接客の延長や作業が終わらず定時を過ぎてしまった場合は、10分単位で残業申請が出来ます。残業となった場合は、1.25倍の時給換算で手当がもらえます。組合からの通達で「定時…続きを読む

不満な点：給料が少ないところ

基本給が低いです。交通費はつきますが、組合費など引かれるものも多いです。他の方はわかりませんが、手取りが11万程で、残業をして手当がつくと手取りが12万いくことがたまに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな組織で一人に仕事が集中することは少なく、周りにも相談が出来ます。残業手当もつき、休みもしっかり取れるので、ホワイト企業なのではないかと思います。従業員割引もどの売…続きを読む

フジ

満足している点：ボーナスが出るところ

さすが、一部上場企業とあって、ボーナスは支給されます。雇用形態でいうと、正社員とパートナー社員のみになりますが、夏と冬の年二回は必ず出ます。一度赤字決算になった年もあり…続きを読む

不満な点：当たり外れが多いところ

事業者数と部署が多いため、上司や同僚、部下など合わないということが多々あります。小売業なのでどうしても多いところがあります。また、地域が変わることで、地域独特の人との関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえば、中小企業の一部と比較すると、ホワイトかもしれません。福利厚生、公休、雇用、エリアなど、使えるかは別として制度としてあります。残業して終わらせないと解雇…続きを読む

光・彩

満足している点：仕事にやり甲斐があるところ

身近にあるアクセサリーのパーツ営業補助をさせて頂く中で、お客様には大手の有名な会社様も多く、ここでこんな風に役に立っているのかと、働くことに大きな喜びを感じることが出来…続きを読む

不満な点：忙しすぎるところ

営業補助なのでとても忙しかったです。次から次へと急ぎの案件が入ってくるため、優先順位をつけて効率的に仕事を進めることが難しかったです。周りの先輩たちも忙しいため聞きにく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をきちんと払ってくれたため、ブラック企業ではないと思います。形ながらの内部評価で給与面が良くなったりと、工夫は見られるため、きちんと根付いて仕組みを作ってしまえば…続きを読む

東武ストア

満足している点：給料が良いところ

私はマネージャー職をしていて一般的には管理職として扱われる企業も多いのですが、東武ストアではマネージャー職でもきちんと残業代が支給されていたので毎月の給料は同年代の一般…続きを読む

不満な点：休みが少ないところ

スーパーという販売職という職業柄、土日祝日や年末年始、お盆など関係なく働かなくてはいけませんでした。その結果必然的に休みが少なくなってしまい、人手が足りない時には休日に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は良いのですが、休みが少ない上に不定休で長期休みを取ることができない、そして有給もほとんど使うことができずに、さらに残業も多かったという面を見るとブラック企業だと認…続きを読む