小売業界の口コミ・評判レポート
ブルームヒアリング
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
前述したように、会社や店舗の業績が良好なためボーナスに安定して反映されていますし、入社間もない私ですが正社員登用前にもプチボーナスのようなものが出たのが予想外で嬉しかっ…続きを読む
ワークライフバランス
会社としても、現在勤務している店舗としても残業を出来る限りしないようにという動きがあるので不満はありません。前社が長時間の残業をしないと成り立たない形態であったことと、…続きを読む
福利厚生
福利厚生は前社と同じベネフィットステーションなのですが、東北地方だと活用出来る場所が限られていることとそこまで大きな恩恵を受けられる訳ではないので特に評価に値する程では…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。職場自体が残業をしないように、出来る限り個々のスタッフにも負担がいかないように配慮した業務内容になっているためです。 残業が美徳という観念もなく、チームとして協力して売…続きを読む
ホンダ泉州販売
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
一般事務の給料は他の会社と比べると同じくらいで平均だと思います。残業代もちゃんと支給されます。しかしほぼ残業はないので事務員で高額な給料は難しいです。ボーナスは会社の業…続きを読む
ワークライフバランス
事務員はほぼ残業もなく連休もとりやすくワークライフバランスは良いです。ただディーラーなので週末がメインの仕事です。必然的に休みは平日で、週末はよっぽどの用事がない限り休…続きを読む
福利厚生
社員旅行が多いです。給料から一定金額を引かれていて原則2年に一度行われます。不参加の場合、引かれていた金額は返金されます。海外や国内等数カ所提示されます。どこへ行っても…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。自分、周りの他の職種も含めて入社した頃よりサービス残業は減っていき休みが増えたので、業務環境自体はどんどん改善されていると思います。有給も消化出来るのでホワイト企業だと…続きを読む
ダブルエー
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
アルバイトだからということもありますが、残業が本当になく、時間通りにあがれることです。また、どんなに暇でも早上がりさせられることがないので、安定した収入を得ることができ…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスは当社に転職してからとれていると思います。朝は早番でもゆっくり起きられるので、まず睡眠不足で悩むことがなくなりました。また、仕事内容もそこまでハード…続きを読む
福利厚生
アルバイトでも社会保険にしっかり加入させてもらえるところが嬉しいです。また、当社のブランドの靴を履くことが指定ということもあり、新作でも半額で購入することができます。靴…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。求人票と実際の働いている内容に偽りのがないのでホワイト企業だと思います。また、残業に関しても厳しく、残業しないようにしようという風潮がしっかりあるところも良いところです…続きを読む
荒蒔デンソー
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
一般的な企業と比べると多くもらっていたような印象ですが、基本給だけで見ると事務などのオフィスワークとあまり変わらず、残業をしなければまとまったお金が入ってこないという状…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に残業をすることが普通で、毎日3時間くらいの残業は当たり前でした。また、全員が残業をするわけではなくいつも決まった人が遅くまで残り、仕事をしている印象でした。残業…続きを読む
福利厚生
年に一度行われる社員旅行では、国内外の6箇所くらいの候補地から希望の場所を選ぶことができ、店舗問わず色んな世代の方と触れ合うことができました。賞与も年2回出ていましたが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社員がひと月に2人以上辞めていく状況が続き、慢性的な人手不足で、それを埋めるために一人一人の稼働が増し、不満が募り休みは取れず、勝手に休む人が出てきたりという悪循環が続…続きを読む
スポット
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
小売業という事で年間行事に合わせて忙しさに波がありました。繁忙期は目も回るような忙しさではありましたが、賞与がきちんと頂けたので頑張れたと思います。閑散期でも固定給でし…続きを読む
ワークライフバランス
私が退職してからしばらくたちますので、現在の状況は分かりませんが、前職の会社は慢性的な人事不足の為、残業がとても多かったです。私は正社員雇用でしたので、出勤人数が少ない…続きを読む
福利厚生
地方ですが、それなりに名の通った会社だった為、福利厚生はしっかりしていたように私は思います。保険や厚生年金などもしっかりあり、育児休暇などもしっかりと取れていた方がいた…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ブラック企業まではいかないと思いますが、ホワイト企業ではないのでこちらで回答させていただきます。上でも回答しましたが、慢性的な人員不足の為、拘束時間がとても長いです。公…続きを読む
日産プリンス西東京販売
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
給料面に関しては何も不満はありませんでした。新卒時での給料は他の会社よりも多く生活に困ることもなく、貯金もできました。ボーナスも年間約４か月分と十分な額をもらえていたと…続きを読む
ワークライフバランス
世間がお休みの土日祝日は必ず出勤になり、平日に休みとなるため友人と過ごす時間はほとんどなかったです。世間は祝日で週休３日となる週は平日に同じ日数が休めるなら休みに対する…続きを読む
福利厚生
扶養手当・子供手当・結婚祝い金を支給など手当面では大手企業に比べるとさすがに劣りますが、十分満足できる内容だったと思います。保険も組合保険で通常の保険よりも格安で充実し…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。ブラック企業の基準は人それぞれだと思いますが、仕事以外の時間を充実させたいと考える人には間違いなくブラックな会社です。まず休みが他の会社に比べて少ないです。世間一般に比…続きを読む
佐竹食品
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
初任給は私の友人でも20万を超える所は少なく、その中で私どもは超えていたので満足でした。又、他店舗の部門別に売り上げ競争があり、その中でトップを取ると賞金をもらえる等社…続きを読む
ワークライフバランス
部門毎に環境が異なり、店舗によっても良し悪しがはっきり出てしまうのが欠点でした。部門でも全体の人数が少ない部門、多い部門があり仕事量も違う為、残業時間や仕事量格差が明確…続きを読む
福利厚生
社会保障は当たり前なので休みに関して書かせていただきます。時代が時代な事、業種もスーパーであり小売業なので仕方がないのですが、長期休暇が全くありません。年始から4日間の…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。勤務時間で言えば間違いなくブラックです。1日8時間労働はゆうに超えていましたし、サービス残業も多々ありました。鮮魚部門に関してはバイヤーが居ないので(社風により)主任が…続きを読む
フレックス
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
新卒１年目の給料は歩合制ではなく、固定給です。固定給ではありますが、同年代より多く支給されていました。２年目からは歩合制がスタートします。歩合制なので、自分が頑張った分…続きを読む
ワークライフバランス
休みに関してですが、週休2日制で、定休日の水曜日と残り１日をシフト制で決めることになっています。店舗ごとにルールは異なりますが、基本的には自身の希望は通ります。休みの残…続きを読む
福利厚生
自動車を扱う会社ならではの福利厚生として、中古車をオークション価格で購入することができます。ですので、お店で購入するより安く車を手に入れられます。このルールがあるため、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。労働時間に関してですが、未だに店舗によって差があります。会社全体としては働き方改革が進んでいるとは思いますが、残業が多い店舗や休日出勤を余儀なくされる店舗もまだあります…続きを読む
せんどう
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
最低賃金が上がれば給料もちゃんとあがることには満足しています。日曜日、祝日には時給50円プラスでボーナスも微々たるものではありますが年2、3回出ますし、特に不満はありま…続きを読む
ワークライフバランス
残業は業務にもよりますがある時もありますし、早く帰れる時もあります。棚卸しの時などもいつもより多く働いたりします。生活には特に支障は感じないので安定して働けてるかと思い…続きを読む
福利厚生
詳しくは存じ上げていないのですが、せんどうの組合に入ると毎月給料から600円ほど引かれます。社員さんだけなのかわかりませんが、祝儀、出産手当金など頂けるようです。台風で…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。短時間パートの立場では特にブラックに感じる部分は見当たりません。ただ、社員並に働くパートさんはいろいろ出来るようになる分、仕事量が増えているようで大変そうに感じます。店…続きを読む
セブンスター
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
年間休日は少なめで出勤日の拘束時間も長時間でしたが、事務スキルを身に着けながら働けていることや、仕事内容を考慮して満足の行く年収でした。面接時に年齢や職歴をしっかりと加…続きを読む
ワークライフバランス
当時は年間休日が90日前後と少なく土日祝日も出勤だったので、プライベートの時間の確保が難しかったです。また、月に何度か営業時間外に会議があり出席をしていたので、夜の予定…続きを読む
福利厚生
年に一回の健康診断や、最寄りの温泉地に低価格で宿泊出来る補助制度など、福利厚生は比較的充実していました。毎年年明けに行われる新年会は社員全員参加で、ホテルの宴会場を貸し…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。営業職に関しては、ノルマはありますがペナルティは設けられていなかったので、売れば売るほどインセンティブとしてお給料に反映されていました。事務職は受付や営業補佐など慣れれ…続きを読む
マツハヤ・コーポレーション
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
携帯会社は残業が多く、ブラック企業だと一般的に言われています。たしかに、残業は他の企業よりも多いかもしれません。ですが、残業手当もしっかり出ますし、マツハヤコーポレーシ…続きを読む
ワークライフバランス
マツハヤコーポレーションでは、原則、1人のお客様に対し、1人のスタッフが対応します。そのため、最後に受けたお客様の契約内容や要望、相談などによっては残業は発生します。し…続きを読む
福利厚生
福利厚生については、絶対的に満足しています。マツハヤコーポレーションは、女性の産休獲得が99%と女性が働きやすい環境に間違いありません。また、復職する率も90%超えと、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ここまでの回答でもそうですが、福利厚生もしっかりとしており、研修制度も約１ヶ月、さらに店舗に入ってからもフォローしてもらえるため、常に周りに相談できる環境ができています…続きを読む
中島水産
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
初任給の時点で手取りが23万を超えていて、賞与も年二回確定していました。昇給制度も整っており一年に二回は確実に給料が上がっていきました。そのため、同年代の友達よりもお金…続きを読む
ワークライフバランス
残業についてです。残業したぶん給料もでるので特に不満はありませんでした。ただ、この会社には遅番・早番という言葉が存在はしますが、遅番の人も出社時間は早番の人と同じで、閉…続きを読む
福利厚生
この会社の福利厚生は平均的なものだと思います。正直、自分自身が制度についてあまり知識が無いというのもありますが、一般的な社会保険は完備されており特に不自由に思った事はあ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。転職して、今働いている会社と比べると明らかにホワイト企業です。まず、月9回休みが確定している事、残業代が出ること、有休が消化できること、体調の悪い日に無理やり出社させら…続きを読む
ネオコーポレーション
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
同じ年代の働く女性が稼いでいる年収よりは充分高い金額が貰えていたと思います。入社2年目には昇給してもらえましたし、残業代も支給されていましたし、生活には充分なお金が稼げ…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に残業せざるをえない仕組みの会社です。店舗の閉店時間が勤務時間の定時となっており、各店の個人の裁量で開店時間に締め作業を終わらせることができれば残業せず帰ることが…続きを読む
福利厚生
福利厚生は完備されており、特に不満はありません。家族がいる人は家族手当てがありますし、私は受けていませんでしたが、家賃補助もあります。一部の社員は社長が保有しているマン…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。福利厚生などは特に問題ありませんが、パワハラ、セクハラが多い会社です。毎朝の朝礼や勤務時間中の社内電話などで、店長クラスはいつも実績のことで恫喝されています。「どうした…続きを読む
シーズプランニング
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
アパレル業界は給料が安いなどで有名なのですが、それにしては、月17万という月収だったので、良かったです。月の売上目標を達成するとインセンティブとして現金、または商品券と…続きを読む
ワークライフバランス
シフト制でここはどうしても休みたい日などは、事前に報告したらお休みにできるので、融通が効くのがとてもよかったです。また、緊急な事が起きた時に対応してくださるスタッフさん…続きを読む
福利厚生
動くマネキンとしてお店のお洋服を着るのですが、毎週毎週新作が入ってくるので、新作を着なければなりません。なので、毎月2万円の衣装代保証がついており、2万円以内であれば給…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。店長代理、店長、マネージャーと役職を重ねたらやはり全体を見なければならないので、セール、イベント棚卸の時1日中勤務などがあります。マネージャークラスになると店舗回りなど…続きを読む
中川政七商店
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
休日も少なく、3日以上の連休は年に1回もとれないこともざらにある過酷な労働条件に加え、小売業者の中でも平均以下のお給料は精神的にも苦しかったです。また、役職手当はなく、…続きを読む
ワークライフバランス
どの部署も人員不足であるため1人の仕事量が多く、残業しなければ仕事がまわりません。上長人は残業が特に多いので、更に残業は当たり前の精神が強いです。店長やSVは店舗は毎日…続きを読む
福利厚生
家賃手当は20万以下の給料までしか取得できず、手当額も少額です。またボーナスは年1回ですが1ヶ月分程度。従業員は90%ほど女性かつ女性社長ですが、女性が働きやすくなるよ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。上場企業を目指していた時期があり、その時期に勤務環境は大きく改善されました。ただし、女性が多いからこそ、パワハラなどの問題は根深く、実際に自分が受けていたり、同僚が被害…続きを読む
函館中央三菱自動車販売
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
年齢・職種に関わらず昇給は均一で決まっていて、これ以上は上下しないので頑張り甲斐がありません。10年働いても3万円しか給与は上がらないのです。賞与は夏と秋に出ますが、1…続きを読む
ワークライフバランス
良く言えば寛容、悪く言えばゆるいです。忌引きなどの急な休みにも対応してくれますが欠勤扱いになり減給されます。皆さん有休を使っているそうです。当時なかった私は何も聞かされ…続きを読む
福利厚生
先に述べたように、規程自体がなっていません。10年以上も改変や更新も行っていないようです。産休や育休に関しても、「うちはそんなのないから」と一言で切り捨てられました。会…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。残業を出したがりません。上層部の都合での残業なのにこちらから申請して許可をいただきます。昇給は年齢性別問わず3000円です。45歳で打ち切りになります。ボーナスは年2回…続きを読む
ネッツトヨタ横浜
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
他の同年代の方たちよりは多少多く給料を貰っていましたが、時間外のサービス残業や付き合い残業が多く、プライベートが犠牲になった部分が多々ありました。また、休日に出勤するこ…続きを読む
ワークライフバランス
基本的にお客様に合わせたスケジュール管理になるため、お客様の要望によっては朝の6時30分に出勤したり、夜は10時頃にお客様のお宅にお邪魔したりなど、自分のプライベートが…続きを読む
福利厚生
通勤手当としてガソリン代が1ヶ月ごとに支給されていたため、自分が通勤する車両がハイブリッド車などの燃費のいい車であった場合、1ヶ月で交通費が2万円近く浮いていました。た…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。いつお客様からどのような連絡が来るかわからないため、出勤日に限らず、休日や祝日、大型連休など毎日仕事のことを考えておかなければならないプレッシャーはあります。また、お客…続きを読む
サカイヤ
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
実際、お仕事に就くとだんだんと販売ノルマが課せられるようになりました。ノルマがあるとは、入社の時点では聞かされていない事でした。かなりきついノルマも達成は当たり前、達成…続きを読む
ワークライフバランス
通勤時間がもったいないからと、店頭での販売員になったのですが、勉強会や会議、セミナー、研修と名前ばかり変えての外出勤ばかりでした。新人のうちは仕方ないと思っていましたが…続きを読む
福利厚生
会社が決めた研修やセミナーでも、店頭にいないからと勝手に有給休暇扱いにされる訳のわからないやり方でした。また、出勤後に店内で怪我をしてしまい病院に行きましたが、約3週間…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。待遇も良いとは言えない会社で、福利厚生もうたっているだけという感じです。時間には変に厳しく、完全に時間外での仕事、残業にあたる場合でもタイムカードをきられます。いつもタ…続きを読む
第一楽器
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
生徒さんが支払うお月謝に対して、決まった割合を講師謝礼として支払われていますが、比率が少ないように思います。ピアノ発表会などの行事があるため、会議をしたりすることもあり…続きを読む
ワークライフバランス
発表会について、以前はすべてのことを講師で決めて、本番当日行うことが当たり前になっていました。しかし、講師の負担が多く不満に思っていました。そこで、講師の様々な不満を伝…続きを読む
福利厚生
私たちピアノ講師は契約社員の為、福利厚生は全く充実していません。子どもを出産した後は、出産前から4ヶ月しか休みがもらえません。その為、出産後子どもが生後3ヶ月頃から仕事…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。音楽教室を経営する楽器店は大概同じような感じだと思いますが、講師の謝礼の額が低いです。実際ピアノを教えているレッスン以外に、体験レッスンを行ったり、発表会やコンクールの…続きを読む
インスタイルアパレル
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
創業者の社長が退任し新社長を迎えましたが、またすぐに社長が変わり体制が安定しないなかで業績も回復せず、ここ何年かは給料が上がらずボーナスも出ていないのが不満です。人手不…続きを読む
ワークライフバランス
入社当初は月40時間以上の残業になることもあったので、それに比べれば働き方改革もあり残業時間は減り、残業代も満額支払われるようになり多少改善はされています。ただ、慢性的…続きを読む
福利厚生
数年前からリフレッシュ休暇の制度が始まりましたが、人手不足のため1週間連続で休めないことの方が多く、本社からのサポートも十分でないからです。以前は健康診断も本社にて全員…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。一度だけ給料の支払いが遅れたことがあったり、慢性的に人手不足となっていて社員への負担が年々増えているのでホワイト企業とは言えないからです。残業代は以前はどれだけ残業して…続きを読む
モバイルコム
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
2点あります。まず1点目は、残業時間がかなり長いというところです、店自体がサービス業で19時まで営業があることは仕方がないことなのですが、そこから締め作業などを行うと2…続きを読む
ワークライフバランス
先ほども述べましたが、帰社する時間が遅いので家に帰って何かしようという気が起こりません。月末などはシフトで休日でも、ミーティングなどに参加することがあるので休みも自由で…続きを読む
福利厚生
家賃手当が一律で10,000円というところで他の同じ規模の企業と比べると低いと思います。他の福利厚生といえば産休、育休がとれるというところもありますが、結婚して退職する…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。今までの通り、残業時間が長い、休日出勤がある。タイムカードをきっての残業もあると、自分が甘いのかもしれませんがとても「ホワイト企業です」と自信をもって言うことができませ…続きを読む
ラッキーバッグ
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
普段のレセコンを使用しての点数計算や処方箋チェック、OTCの在庫管理、請求業務に加え、月初の提出物が多く、店舗によって変わると思いますが、仕事内容の割にはかなり安いと思…続きを読む
ワークライフバランス
残業として認められるのは、患者様が営業時間外30分以上経過して、対応している時のみ認められます。(例えば営業時間が17時半までとして、18時過ぎに患者様がいる時に残業3…続きを読む
福利厚生
株式会社としている以上、社会保険、雇用保険等は最低限ついていなければいけない物だと思うので、当然の権利だと思っています。会社独自として、会社の団体保険として、生命保険や…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。上記の通り、給料の面、ワークバランスの面、福利厚生で半強制とも取れる保険事業を行い、会社の方向性が分からなくなっています。一部の人を除き、スタッフ仲は良く、現社長もいい…続きを読む
富澤商店
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
同業他社と比較しても同水準ではありましたが、職務に対する裁量がかなり曖昧だったため、同じ年棒なら努力しない方が賢いような雰囲気でした。かつまた本社が注力する部署とそうで…続きを読む
ワークライフバランス
残業に対しての意識が全般的に希薄で、信じられないほどのサービス残業・休日出勤をしている社員がいる一方、なにがあっても定時帰宅・有休消化を徹底する社員がいました。事業所の…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては法令を遵守しており、とくに問題はなかったように思えます。しかしながら、こちらもやはり事業所ごとに色合いが異なり、古い体質の管理職の下では育児・介護休暇…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。すくなくとも、コンプライアンスがまるで徹底されておらず、個々の社員が勝手にサービス残業をしたり定時帰宅を徹底したりする会社を、ホワイト企業とは呼べないかと思います。現場…続きを読む
アップビート
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
入社時は非常に高いと感じた給料でしたが、その後は昇級制度や昇給そのものもなく、役職肩書や仕事量は増えるも仕事内容に見合った金額が出ず、歳を重ねるごとにモチベーションも落…続きを読む
ワークライフバランス
現状では基本お客様ありきの仕事なので、お客様がいらっしゃれば必然的に残業にはなってしまいますが、そうでない場合はあまり残業というのはなかったので、概ね満足しています。一…続きを読む
福利厚生
福利厚生は年始に行う新年会兼社員旅行でしたが、毎年なかなか人数が集まらず行きたがらない人や、お客様商売ですので中間管理職の役職者は行きたくても日程的に厳しかったりと、し…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。会社の制度や仕組みそのものは、当たり前ですが労働基準法に則って運営、営業をしておりますので、ブラックとは程遠いと考えております。しかし社風や長く会社に所属している方々は…続きを読む
トヨタカローラ新茨城
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
私が入社してから、基本給の減額が2回行われていることと手当（販売マージン）の減額も２回行われていることです。販売手当に関しては入社から1／5にまで減らされました。本社の…続きを読む
ワークライフバランス
世間一般的に言われる「ジタハラ」が当社はひどいように感じます。就業規則上では１８時３０分までのはずが、店舗の営業時間は１９時までになっています。その後、３０分で片付け・…続きを読む
福利厚生
会社からは有給消化促進を形だけされています。半年に２日ずつ前もって日にちを決めて、消化をする方法です。しかしこの方法だと、取りたいときには取れず申告をしてしまった以上有…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。営業職においても、実残業で支払いをすると会社からの説明がありました。その際に営業部長から「営業に残業は払いたくない。自分の身の振り方を考えろ。言わなきゃ知られないことも…続きを読む
イデアインターナショナル
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
給与は高いとは言えませんでした。販売職は店舗によって変動はありますが基本的に人員不足で、なかなか公休や有休も取れる状態ではありませんでした。残業代はありましたが、賞与が…続きを読む
ワークライフバランス
人手不足が多いに影響して役職によってはオンとオフの切り替えがなかなか難しいと思います。販売職は基本的に平日が休みのことが多いのですが、本社の人間から休みの時に電話がかか…続きを読む
福利厚生
福利厚生については社員販売がとてもよかったです。化粧品、雑貨、トラベル雑貨など様々な業態がある会社なので価値のあるいいものを定価より安く購入できるのはメリットだと思いま…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。仕事量に対してなかなか給与が上がっていかないということがひっかかってしまいました。休みも取れないのに休みを取れている人と比較して給与が変わらないということがモチベーショ…続きを読む
ネッツトヨタ石川
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
私はエンジニアとして入社し、９年間エンジニアとして働きました。整備士は業界全体として給料があまり高くはありません。入社9年目に子供ができ、生活が苦しくなったため整備士を…続きを読む
ワークライフバランス
休みは毎週月曜日が定休日、その他月２回の個人休暇が１ヶ月の基本のシフトになります。定休日があるので、生活リズムは作り易いものの土日休みがほとんど取れず家族と過ごす時間が…続きを読む
福利厚生
給料明細には、年金や保険といった明細がしっかりと記されておりお金に関してかなり明確になっています。子供が現在３歳とまだ小さいため、妻はフルタイムでは働けず私の扶養に入っ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。組合の組織がしっかり会社側と密に連携しています。例えば、パワハラやセクハラがあった場合、組合に相談して組合から会社へ報告がなされて会社側も問題があると判断した場合は迅速…続きを読む
マックスバリュ東北
ピックアップ
年収・給料：200万円未満
レジ打ちや接客サービスはとても精神的に負担であり、レジミス・過不足がないか、お客さまに失礼な態度をとっていないか、他の販売スタッフと仲良く出来ているか等、いつも神経をと…続きを読む
ワークライフバランス
基本的に明確な理由なしでの残業は禁止されており、そういった面で徹底されている感があるので満足しております。ワークライフバランスについては、毎日決まった時間に働くことが少…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しましては、私は長時間労働なので雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険などの社会保険に加入しているので、手厚く保護されているなと感じております…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ブラック企業にありがちなパワハラ、モラハラ、セクハラなどは、あまり遭遇したことはないですし、そういった噂は聞いた事がほとんど無いです。またお店自体の雰囲気は悪くないのと…続きを読む
静鉄ストア
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
各店舗とも人員不足で休みもまともに取れないです。残業も月間で４２時間以内にしないいけなくて、超えるようであれば月末に調整しなければならないため、サビ残が多くなります。ま…続きを読む
ワークライフバランス
残業は４２時間までで、それ以上やると請求ができて残業代ももらうことができますが、気弱な人は請求すると呼び出され怒られるので請求しないでサビ残することになります。ワークラ…続きを読む
福利厚生
基本的には大企業並みの福利厚生やグループ企業でのサービスで格安で利用できますが、あまり利用する人がいないような気がします。会社側は前年このくらい利用しましたという報告が…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。パワハラがあって本部に報告しても、何もしないでパワハラを放置し、店の中の雰囲気がめちゃくちゃになります。売上が下がると担当のせいにし、パワハラを会社ぐるみで助長している…続きを読む
千万喜
ピックアップ
年収・給料：400～499万円
元々アパレル業界は洋服が好きで働く人が多く、給料よりもやりがい重視の所が多いので給料が良くないことで有名ですが、私が働いていた会社も決していい給料とは言えませんでした。…続きを読む
ワークライフバランス
入社した当初はまだそこまで世間的に残業に対する取り組みが今ほど厳しくなかったので、サービス残業や出勤時のタイムカードを打刻する前の業務などはかなり多かったです。今思えば…続きを読む
福利厚生
社保は完備されていましたが、当時は社員で結婚されている人も少なかったので、家族手当という概念がこの会社にはありませんでした。私は入社したころから結婚はしていたのですが、…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。何年も働いた会社ですが、辞める時に初めて聞かされた事も多く、特に退職金については契約終了後に「自己都合なので7割支給になります」と言われ、とても驚愕しました。リストラや…続きを読む