NTTデータの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/11
名無しさん
NTTデータの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
NTTデータの基本情報
- 会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
- 本社所在地：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
- 従業員数：118,006名
- URL：http://www.nttdata.com/jp/ja/index.html
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産休、育休、年休などの有給に関して、非常に取得しやすい環境、職場であると思います。取得していない場合は上司から取るように指示があるぐらいです。また年休に関しては午前・午後・時間休の種類があり、自分の予定に合わせて取得出来ることも魅力的です。育休に関しては、お休みをしていても、基本給の8割ほど頂けます。
福利厚生について満足しています。家賃補助が支給される点が非常に満足度が高いです。単身でもそれなりの金額が支給されますが、家族持ちの場合は金額がアップします。またその他の福利厚生としてカフェテリアポイントがあります。カフェテリアポイントを利用して人間ドッグを好きな病院で受診できる点がメリットに感じています。
ピックアップコメント（NTTデータの福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTデータの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
NTTデータの福利厚生に関するコメント
30代(男性)・営業・正社員
給与は業界のなかでも高く、またサービス残業は全くなく働いたら働いた分だけ支給されます。また福利厚生が非常に充実しており、住宅補助やカフェテリアプラン等生活に役立つプランが多いのが社員にとってはとても助かります。
NTTデータの働きやすさ・評判は？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
年収やワークライフバランスの点で不満はあるものの、安定している他の会社に転職するほどの能力が無いと思うためです。出世が出来る出来ないはあるにせよ、クビになることは無い会社なので、安定して勤務し続けられると思います。また、給料も上がらずとも、下がることも無いと思うので、住宅ローンを払ってもらうためにも働き続けて欲しいです。また、福利厚生が充実しているので、勤務し続けている限りは恩恵を受けられる点も満足しています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
残業が少ない・会社や取引先との無駄な食事会がない・有給休暇を必ず取る決まりがある・出勤時間が10時ということなどが良いと感じているからです。福利厚生がしっかりしているので、安心して働いてもらえるからです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
１０年くらい前と比べると最近はワークライフバランスを重要視して頂けているせいか、日をまたぐような残業もなくなり、早く帰れる日も増えたと感じます。元々福利厚生はしっかりしており、土日祝日や年休等もきちんと取れることもあり、稼働時間に対する給与というものには不満はなくなりました。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
大きく安定している会社なため、長く続けてほしいと思っています。福利厚生が手厚く、給料も一気に上がるわけではありませんが、長く続けていれば確実に上がっていきます。資格取得や語学などの勉強や留学支援もあり、グループ間をキャリアアップのため自分で希望して異動することもでき、大きい会社だからこそ、様々な働き方が出来る会社であると感じています。ひとつの仕事を着実にやり遂げることも良いですし、安定しながら色々なことに挑戦もできると思うので、長く働いてほしいです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
福利厚生がしっかりしていて、待遇面でも社員の事を思った待遇をしてくれていると思います。社内も綺麗でスペースも広いらしく、社員一人一人のワークスペースはきちんと守られているとの事でした。都心に社屋があるにもかかわらず、そこまでのスペースを確保してくださるのは社員のモチベーション確保にも繋がるようで、他の社員の方も満足はしているとの事です。ただ、大企業ということもあり、業務的には激務なのは確かなようです。要領よく業務をこなせる方には良い企業ではないでしょうか。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ボーナスや住宅手当などの福利厚生も充実しており、共働きですが大変助かっています。また、部署にもよるのかもしれませんが、働いている同僚や先輩の話を聞く限り、趣味があったり家庭を大事にするなど、プライベートを充実させている社員ばかりで非常に良い環境に思います。総合的に見て、この年収であれば十分良いと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
福利厚生もよく、ワークライフバランスを取り家庭と両立しながら、仕事もきちっと評価してもらえる制度で給与にも反映される環境というのは私が見ていてもとても羨ましく思うからです。また、年休消化のため比較的何かの行事ごとにお休みをとってもらえるのでこれからのライフプランを考えると共働きの夫婦にとってはとてもありがたいなと思っています。また、話を来ていても周りの上司や先輩、同僚、後輩もとても良い人そうで、周りの人間関係に恵まれていることも重要だと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・SE・業務委託
正社員ではなかったため、正社員が受けられる福利厚生が受けられなかったのでそこが不満でした。特に休暇に関しては、正社員は長期休暇の取得を行わなければならないのに対し、自分はそのような制約や福利厚生はなかったので、お休みの正社員分の仕事をこちらでカバーしなくてはならず、申し送りや引継ぎなど手間取ることもありました。社内調整なども頻繁に発生していたので、不満に感じる事もしばしばありました。正社員と待遇が異なることは承知の上で入社しましたが、やはり差が歴然に目に見えると不満に感じました。
NTTデータの評判・口コミは？NTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員
独身で4万、結婚していると7万の住宅補助費が出るため、住宅費に困ることはないと思います。福利厚生が充実している分、給料からの天引きも多く、手取りの給料が少なく感じてしまう人もいるかもしれません。若い時にはあまり感じませんでしたが、結婚/出産があり、家族のことを考えたときに改めて保険などが充実していると感じました。団体契約ができるため、直接保険会社と契約するよりかなり安く契約することができ、助かっています。近年の見直しで少し変わってきたところもあるので「満足」にしています。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
望めばだいたいの福利厚生はそろっていると思います。たまにディズニーチケットの割引券などが抽選でもらえたりします。また、産休・育休制度も充実しており、男性の育休も取っている方も何人かいました。ただ、育休後の復帰については、復帰できないことはないですが、開発職で復帰している女性はなかなかいないように感じます。また、病気になったときの福利厚生もあり、3か月間は休職ではなく、「病気休暇」という名前の有給をもらえます。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
この会社の最大の魅力の一つだと思います。社員の方達も、福利厚生について文句を言っている人はあまり見かけません。具体的には、まず家賃補助です。入社3年目まで月6万円が支給され、4年目以降は月4万円になります。同棲をすると月7万円の支給に変わります。また、前項で記載した通り、ベネフィットプランという、様々な割引制度もあります。箱根や熱海などの観光地にも割引で利用できる旅館等があるので、とても良いです。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画・正社員
出張時には交通費と別に昼食代が支給されます。また、有給休暇の完全取得が徹底されており、休暇は取得しやすいです。保養施設や、提携先の宿泊施設が多く、旅行や飲食、ショッピングする際も通常の料金よりも安価で利用できるメリットがあります。勤続年数に応じて特別休暇の支給や、記念品の贈呈、報奨金の支給などもあります。雇用についても、希望者には65才まで雇用が保証されており、将来を安心して働くことができます。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣
従業員数に比べてオフィス面積が狭い事が難点です。全体的に施設が老朽化しており、トイレ環境や休憩場所等も不満が残ります。会議が多い社風ですが、会議室は足りておらず、計画的に会議室を手配しておかないといけません。会議に必要な備品、TV会議セット等も不足しています。また、オフィスの手狭さは深刻で、従業員の半数以上が出勤すると、新型コロナの三密対策が困難になります。そのためなのか、在宅ワークが推奨されています。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・開発・正社員
福利厚生に関しては、一般的な大企業と同等かそれ以上であると感じており、特に大きな不満はありません。NTTの保養所が使えたり、カフェテリアプランが用意されていますが、プランの内容は年々縮小されてきているとは感じています。ですが、元々がそれほど良い内容でもないため不満は感じません。社員持株制度や人間ドックは当然ながら存在しますし、住宅手当も地域や結婚有無にもよりますが4万～7万（月々）支給されるため、都内に生活していても生活費が家賃に圧迫されることは少ないと思います。
NTTデータの評判・口コミNTTデータの福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
カフェテリア制度がとても充実しています。全社員に年度毎にポイントが与えられていて、その分を消化していくようなシステムになっていたので、負担感なく活用できていたと思っています。人間ドッグの費用もこのカフェテリア制度から使うことができるなど、とても良いと感じていました。また、温泉地の宿泊施設や提携レンタカーであれば格安料金で利用できるなど、福利厚生はとても充実していたと思います。厚生年金についても、NTT独自で運営していることもあり、将来的な年金についても他社と比較すると満足度は高いものだと感じています。
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