会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/01/12
名無しさん
富士通は激務ですか?ハードワーク・重労働が求められるのでしょうか?富士通の仕事の忙しさについて語り合いましょう。
官庁系のプロジェクトを担当しています。2000年代後半に入社しました。
当時は残業時間が80時間を越えることもあり、また正社員であることから、責任のある立場(チームリーダー)で仕事を任されていました。
いまは働き方も変わり月平均20時間程度の残業時間であり、休日出社した際は代休や振替休日をとることがほぼ必須です。当然、忙しい時期はありますが、忙しい時期が終わると上司と相談し、休むことも可能です。
激務だと思います。終電を気にしながらの残業は当たり前にあります。打ち合わせ等も基本的に定時後が多いですし、週に一度の定時帰宅日はあってないようなもので誰も気にしていません。大掛かりな合併があり、多少改善していくと考えていますが、劇的に変えるというのは難しいと思います。大手企業だからと言って、ホワイト企業だとは限らないのだと思い知らされました。
どちらかというと激務だと感じます。わたしは欧州向けのビジネスに携わっているのですが、欧州と日本間の約7時間の時差の理由もあり、定時後の打ち合わせは日常茶飯事です。スピード感を持って対処する必要のある案件があれば、深夜にまで作業が及ぶため、健康的に働くのは厳しく感じます。「客先も退勤してるから」が通用しない環境です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の仕事の忙しさに関連したコメントを表示しています。
評価:★★☆☆☆ / 20代前半(男性)・SE
主人の仕事は忙しい時と暇な時の差が激しいので、休みを取りたい時に取れないといった状況が続いています。また、休む時はいつも倒れそうになるギリギリまで働いて休みを取るのが普通になっています。主人は休んだら休んだ分だけ自分が大変になると言っています。私は鬱や病気になってほしくないので、出来るだけ仕事よりもプライベートの時間を取って欲しいと思っています。私自身も仕事をしていた時に休暇が取りにくかったので、ライフワークバランスの大切さを知っているからこそ余計にそう思います。
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・製造
良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だと思っています。実際、本人も好きなゲームを好きなだけ遊べているようです。社内での人間関係も良好なようですし、社員1人1人をしっかり評価してくれるので良い会社だと思います。
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・営業・正社員
所属部署によりかなり偏りがあります。同じような製品を売っていても、忙しくて出世しにくい部署や転職を繰り返して運良くキャリアアップしても実力のない上司の下だと過酷です。早い段階で察知して異動しようとしても異動できないケースが多いです。実直に頑張ることも大事ですが、手っ取り早くTOEICなどでハイスコアを取り、他社へ転職するのが正解だと思います。結婚して産休取って復帰した女性はあまりいません。女性の管理職はいますし、同業他社よりも女性にとって働きやすい場合でもおすすめはしません。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
テレワーク制度や、有給休暇の取得推奨等、制度上は、日本有数の大企業として、素晴らしい環境が整っています。忙しい時期については、どうしても仕事が集中して、仕事優先の日々を送る必要もありますが、成果を出し裁量が増えてくれば、自身でコントロールをすることができるため、結局は自分次第だと思います。(仕事に対するやりがいを重視するのであれば、当然激務であっても、モチベーションは保てるため、その点でも自分次第です)
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・営業
この頃は、子供の授業参観に出席後に出社したり、有給も気楽に取得できるようなので、本人的には不満はなさそうです。仕事量の問題もあると思いますが、残業はする時としない時の差がともてあるように感じます。忙しくなければ、早い時間に出張先からそのまま帰宅、ということもあります。私目線ですと、宿泊出張が多すぎる気がしています。広島二泊の後そのまま福岡1泊など。出張が多いと平日子供と顔を合わせない日が何日も続くので、そこは不満に感じています。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・生産技術
年間休日もそれなりにありますし、仕事にやりがいをもって自信をもってやっている気がします。毎年新しく製品が出るので、その製品がしっかりと生産されるまでが忙しいですが、閑散期もあり、その時は有給消化もして、長い休みを取って家族旅行にも行きます。資格支援もありますので、資格取得すればお給料も上がります。それはとても助かりますし、本人もモチベーションが上がります。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
残業だけでなく、仕事を円滑に進めるため?という名目の飲み会も多いため、平日はほとんど自宅で夕食を取ることはありません。土日だけでなく平日ももう少し子供と過ごしてほしいと思います。仕事に都合が付けば、有給は比較的取りやすいようで、忙しい時期でなければ平日に休みを取ってくれることもあります。また、ネット環境があれば自宅でも仕事ができるので、時々自宅で仕事をしています。とはいえ営業職なので、得意先訪問や社内の打ち合わせ、会議、出張など、基本的には出社が求められたり、会社のシステム上は在宅勤務OKでも、上司がいい顔をしなくて多用できないため、あまり活用できてないのではと感じます。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・システム開発
忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早く出社し、夕方には退社して夜は子供と過ごすこともできます。また、1年ほど前から在宅ワークが導入されて、週1回の在宅ワークを推奨されています。休暇もかなり取りやすいです。夏休みがお盆に一斉休暇でなく、好きな週に取れます。会社指定の休日が時々あって、全体的に休みが多い印象です。
40代(男性)・総務部・正社員
社風は以前から同業他社と比べると良く言えば自由闊達、悪く言えばいい加減なところがあり、個人的には息苦しくなく働きやすいほうだと思います。一例をあげると、家庭の事情による転勤や配置換えを、割と会社が受け入れてくれます。官僚的にああしろこうしろというのはこの会社にはあまりないです。自分は家庭の事情で転勤や移動を断った人間を5人以上知っています。なかには「忙しそうだからいやです」と言って断った人間もいましたが、他社の人間に話すと「ありえない」と皆驚きます。
30代(女性)・事務(総務課)・契約社員
人によって作業量がかなり異なっていたので、出来る人間ほどしんどい思いをしていたと思います。そこを言われたことだけを淡々とこなして、定時になったらさっさと帰宅するような仕事をしている人にとっては、ちゃんと給料はもらえるし福利厚生はしっかりしているし、良い会社だったと思います。
40代(男性)・システムエンジニア・正社員
システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担が多くかからないように、残業時間が多い人は上司が調整し、他の人に仕事を割り振るということも行われていたので、極端に誰かに仕事が集中するということもありませんでした。上司からも無理な要求はされなかったので、特にブラック企業だと感じたことはありません。
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官庁系のプロジェクトを担当しています。2000年代後半に入社しました。
当時は残業時間が80時間を越えることもあり、また正社員であることから、責任のある立場(チームリーダー)で仕事を任されていました。
いまは働き方も変わり月平均20時間程度の残業時間であり、休日出社した際は代休や振替休日をとることがほぼ必須です。当然、忙しい時期はありますが、忙しい時期が終わると上司と相談し、休むことも可能です。
激務だと思います。終電を気にしながらの残業は当たり前にあります。打ち合わせ等も基本的に定時後が多いですし、週に一度の定時帰宅日はあってないようなもので誰も気にしていません。大掛かりな合併があり、多少改善していくと考えていますが、劇的に変えるというのは難しいと思います。大手企業だからと言って、ホワイト企業だとは限らないのだと思い知らされました。
どちらかというと激務だと感じます。わたしは欧州向けのビジネスに携わっているのですが、欧州と日本間の約7時間の時差の理由もあり、定時後の打ち合わせは日常茶飯事です。スピード感を持って対処する必要のある案件があれば、深夜にまで作業が及ぶため、健康的に働くのは厳しく感じます。「客先も退勤してるから」が通用しない環境です。
ピックアップコメント(富士通の仕事の忙しさ)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の仕事の忙しさに関連したコメントを表示しています。
富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代前半(男性)・SE
主人の仕事は忙しい時と暇な時の差が激しいので、休みを取りたい時に取れないといった状況が続いています。また、休む時はいつも倒れそうになるギリギリまで働いて休みを取るのが普通になっています。主人は休んだら休んだ分だけ自分が大変になると言っています。私は鬱や病気になってほしくないので、出来るだけ仕事よりもプライベートの時間を取って欲しいと思っています。私自身も仕事をしていた時に休暇が取りにくかったので、ライフワークバランスの大切さを知っているからこそ余計にそう思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・製造
良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だと思っています。実際、本人も好きなゲームを好きなだけ遊べているようです。社内での人間関係も良好なようですし、社員1人1人をしっかり評価してくれるので良い会社だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・営業・正社員
所属部署によりかなり偏りがあります。同じような製品を売っていても、忙しくて出世しにくい部署や転職を繰り返して運良くキャリアアップしても実力のない上司の下だと過酷です。早い段階で察知して異動しようとしても異動できないケースが多いです。実直に頑張ることも大事ですが、手っ取り早くTOEICなどでハイスコアを取り、他社へ転職するのが正解だと思います。結婚して産休取って復帰した女性はあまりいません。女性の管理職はいますし、同業他社よりも女性にとって働きやすい場合でもおすすめはしません。
富士通の評判・口コミ富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
テレワーク制度や、有給休暇の取得推奨等、制度上は、日本有数の大企業として、素晴らしい環境が整っています。忙しい時期については、どうしても仕事が集中して、仕事優先の日々を送る必要もありますが、成果を出し裁量が増えてくれば、自身でコントロールをすることができるため、結局は自分次第だと思います。(仕事に対するやりがいを重視するのであれば、当然激務であっても、モチベーションは保てるため、その点でも自分次第です)
富士通の評判・口コミ富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・営業
この頃は、子供の授業参観に出席後に出社したり、有給も気楽に取得できるようなので、本人的には不満はなさそうです。仕事量の問題もあると思いますが、残業はする時としない時の差がともてあるように感じます。忙しくなければ、早い時間に出張先からそのまま帰宅、ということもあります。私目線ですと、宿泊出張が多すぎる気がしています。広島二泊の後そのまま福岡1泊など。出張が多いと平日子供と顔を合わせない日が何日も続くので、そこは不満に感じています。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・生産技術
年間休日もそれなりにありますし、仕事にやりがいをもって自信をもってやっている気がします。毎年新しく製品が出るので、その製品がしっかりと生産されるまでが忙しいですが、閑散期もあり、その時は有給消化もして、長い休みを取って家族旅行にも行きます。資格支援もありますので、資格取得すればお給料も上がります。それはとても助かりますし、本人もモチベーションが上がります。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
残業だけでなく、仕事を円滑に進めるため?という名目の飲み会も多いため、平日はほとんど自宅で夕食を取ることはありません。土日だけでなく平日ももう少し子供と過ごしてほしいと思います。仕事に都合が付けば、有給は比較的取りやすいようで、忙しい時期でなければ平日に休みを取ってくれることもあります。また、ネット環境があれば自宅でも仕事ができるので、時々自宅で仕事をしています。とはいえ営業職なので、得意先訪問や社内の打ち合わせ、会議、出張など、基本的には出社が求められたり、会社のシステム上は在宅勤務OKでも、上司がいい顔をしなくて多用できないため、あまり活用できてないのではと感じます。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・システム開発
忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早く出社し、夕方には退社して夜は子供と過ごすこともできます。また、1年ほど前から在宅ワークが導入されて、週1回の在宅ワークを推奨されています。休暇もかなり取りやすいです。夏休みがお盆に一斉休暇でなく、好きな週に取れます。会社指定の休日が時々あって、全体的に休みが多い印象です。
妻から見た富士通の評判・口コミは?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
40代(男性)・総務部・正社員
社風は以前から同業他社と比べると良く言えば自由闊達、悪く言えばいい加減なところがあり、個人的には息苦しくなく働きやすいほうだと思います。一例をあげると、家庭の事情による転勤や配置換えを、割と会社が受け入れてくれます。官僚的にああしろこうしろというのはこの会社にはあまりないです。自分は家庭の事情で転勤や移動を断った人間を5人以上知っています。なかには「忙しそうだからいやです」と言って断った人間もいましたが、他社の人間に話すと「ありえない」と皆驚きます。
富士通の働きやすさ・評判は?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
30代(女性)・事務(総務課)・契約社員
人によって作業量がかなり異なっていたので、出来る人間ほどしんどい思いをしていたと思います。そこを言われたことだけを淡々とこなして、定時になったらさっさと帰宅するような仕事をしている人にとっては、ちゃんと給料はもらえるし福利厚生はしっかりしているし、良い会社だったと思います。
富士通の働きやすさ・評判は?富士通の仕事の忙しさに関するコメント
40代(男性)・システムエンジニア・正社員
システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担が多くかからないように、残業時間が多い人は上司が調整し、他の人に仕事を割り振るということも行われていたので、極端に誰かに仕事が集中するということもありませんでした。上司からも無理な要求はされなかったので、特にブラック企業だと感じたことはありません。
富士通の働きやすさ・評判は?