日本生命保険は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/01/12

名無しさん

日本生命保険では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（日本生命保険の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本生命保険の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業職・正社員

上司が仕事人間で有給を取らないので、部下が取ることも許してもらえませんでした。只、会社の施策として全員で外部で何かを行う時に、強制的に有給が使用されました。他、体調不良の時は、有給使用で休むことができましたが、その他で前もって有給を申請することはできませんでした。身内が危篤の際にも「数字が足りない」ために、休めなかった同期もいます。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業所長

残業が多いからです。お給料がよいので、仕方ないと言えば仕方ないのでしょうが、休日は休みですが、平日に時間内に終わることができない量の仕事があるようで、どうしても帰りが遅くなってしまうようなんです。このままでは体が心配になるときがあるので、食事の栄養面などできるだけ考えてサポートしていきたいと思っております。やはり、体あってのお仕事なので、もう少し、仕事量が減ればいいのになあと、いつも思っております。

妻から見た日本生命保険の評判・口コミは？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・管理職

毎晩帰りも遅く、休日である土曜日もほとんど出勤です。またお付き合いで、部長同士での飲み会や、部下であるリーダーたちをつれての食事や、職員さんへのさしいれなど、出費も多く、また出張のたびに、お土産なども必要で、経費もたくさんかかっているので、手取りは多いですが、出費もおおいので、もうすこしいただけたらな、と欲がでます。

妻から見た日本生命保険の評判・口コミは？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

50代(女性)・営業・正社員

健康保険制度が充実しています。医療費も限度額を超えた分は戻ってきます。有給も1年に２０日付与され、最近は取得率を上げるため、平日に一斉取得日が設けられています。5年おきにリフレッシュ休暇も取得できます。普通休暇と合わせて連続2週間です。2回に分けて取得することも可能です。産休と育児休暇を合わせて約1年半取ることもできます。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

残業代は出ず、土日出勤ありで代休はありませんでした。月60か〜80時間はコンスタントに残業していたように思います。。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・地域限定総合職・正社員

基本、土日祝日が休みと会社では掲げていますが、ほとんどの社員が土日祝日出勤しています。土日祝日出勤しても休日出勤手当は支給されません。タイムカードを押さずに土日祝日も出勤するという形です。お客様の都合で動くので、営業関係の部署に行ってしまうと、１年中休みなく働くというのも日常茶飯事です。また、朝かなり早くから夜遅くまでの残業は当たり前です。日付が変わったこともありました。金融なので、お盆休みはなく、年末年始の休みも４日間しかありませんでした。もうすこし休みが欲しかったです。

日本生命保険相互会社の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

子育て世代の女性が多く、産休、育休制度がしっかりしているので、取りやすいです。現在、私も妊娠中で、制度を使って産休中で、周りにも、育休取得している人が複数います。育休は、子供が2歳になった年の年度末まで取得できるので、最長ほぼ丸2年までは取得できます。そのほか、アニバーサリー休暇や子供の病児休暇、介護休暇、生理休暇など、有給とは別にさまざまな休暇があります。あとは、会社独自の退職金制度があり、国民年金、厚生年金と3段階構成になっているため、長く働けば働くほど退職金も多いところも魅力的です。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

福利厚生が良かったので入社しました。お休みに関しては、産前・産後休暇が取りやすいこと、有給休暇はもちろんファミリーサポートや介護休暇等も取れます。育児休暇に関しては子供が1歳半になった次の3月末まで取得可能です。保育園に預けている人は、補助金が申請できます。社会保険、厚生年金はもちろん加入。日生けんぽなので高額医療になった際の上限が一般の会社よりも低いです。退職金は3年以上勤務でもらえます。これから子供産みたい！という人にはとてもとても助かる制度が多いと思います。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・営業部長・正社員

長く続く会社である故の話かもしれませんが、昔の体質というのは抜け切れていない会社だという不満はあります。逆にそれが良いんだという考えの方もいらっしゃいますが。例えば基本上司からの誘いは絶対みたいな風潮があります。飲みに行くのが好きな上司なら会議の後は必ず飲みに付き合うとか、ゴルフが好きな上司なら休日にゴルフに付き合ったりなど。いけるのか？という言葉を頂きますが、行きたくなくても余程のことがない限り断れる環境ではありません。またこういう付き合いが人事にも影響してくる会社だなと感じてます。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

どこでもある事なのかもしれませんが、入社始めに説明された時とは全く仕事の時間や働き方が違いました。仕事の始業時間や就業時間は基本定めがあってないようなもの、お客様が朝早くしか時間がないと言われれば出勤前に行き、仕事終わりにしか時間がないと言われれば仕事が終わっても夜に行きます。日曜日しか時間がないと言われれば休みの日にでもお客様に合わせて行くので基本休みもあってないようなものです。小さい子供がいる私にはこの働き方は難しかったです。

日本生命の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・営業、営業職員管理・正社員

ワークライフバランスは非常に悪いと思います。特に勤務時間はかなりグレーな部分が多いです。入社時の説明では平日は遅くても２０時退社（水曜日は１８時退社）、完全週休２日制の為、土日の出勤はなし、ということでした。ただ、実際は違います。平日は平気で２０時うを過ぎます。２２時、２３時も日常茶飯事です。土日の出勤は当たり前で出勤しても振替休日をとることはありません。１００年以上も続く考えの古い会社の為、長く会社にいる人が正しいという風潮が強く残っています。

日本生命保険の働きやすさ・評判は？

日本生命保険の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

生命保険は夫婦で話を聞きたいという方が多いので、土日に自宅へ訪問することが多かったです。それでも振り替えの休みや手当もなく、休みがほとんどありませんでした。だからと言って土日に仕事をしないと平日だけでは契約は頂けないので、きつかったです。また頒布品を自腹で買うことが多く、何かのイベントごとにプライベートでもお客様への贈答品を買ったりと、仕事とプライベートの区別が非常につきづらかったです。メリハリがなかったので、ワーカーホリックになりました。

日本生命の働きやすさ・評判は？