日本生命保険の評判・口コミ

日本生命保険への入社理由

求人の募集内容をみて固定給の営業職とのことで応募しました。研修が２か月ほどあり、研修後の試験に合格すると正社員登用となります。５～１０人ほどのチームに配属され最初は先輩やリーダーと営業活動をします。人によって違いますが１カ月ほどで一人で営業活動をしていくことになります。案件ごとに大きな案件やこれは取りたいと思った案件、お客様に不安がある場合などリーダーや課長に相談すると同行をしてくれるので、仕事に対しての不安はほとんど感じませんでした。ノルマはなく、目標といったものがあり、それを達成すると課長がお菓子をおごってくれたりしてとても楽しい環境でした。

日本生命保険で働いて良かったこと

女性特有のグループもなく、みんな仕事に対して個人主義でやっているけれど悩んでいる時は相談しやすいといったとても良い環境でした。成績というか、目標達成なども個人で管理されているので、足を引っ張るなどもないですし、女性が多いので女性特有の体調不良の時も気を遣わずにいられるのがとても心地よかったです。

産休や育休が取りやすいのもポイントが高いと思います。当時はお子さんが確か５人目の育休中の女性がいたように記憶しています。自分が仕事をしていれば周りに何を言われることもなく、産休や育休をとっても周りに迷惑をかけるなどもないので、働く女性にとても良い環境だと感じました。

日本生命保険への不満

休みの日に活動をする場合、３アポイントを取らないと振替休日にならないという決まりがあり、休みの日に会いたいという方は遠方の方が多いため３アポイント入れることがほぼ不可能でした。割り切っている方は休日は一切お断りするという人もいました。

基本的に直行直帰がＮＧとなっていて、お客様の要望で仕方なくといった場合に上長の承認で可能といった形でしたので、そこは在籍している職員はほとんど不満に思っていたと思います。仕事が始まる前なら時間が空いているという方が多かったので、直行できればもう少し成績もあがるのにと感じていました。

日本生命保険はホワイト／ブラック？

不満もありましたが、女性にとっては働きやすい環境だと思います。実際に出産後に退職した方が職場復帰したりということも多くありましたし、元主婦の方もいて結構長く続いていたので環境もいいのだと思います。ただ、配属された上長によるのかもしれません。

常にだれかとグループを組んでいたいような人は向いていないと思います。個人主義で動ける人、一人行動が苦痛でない人、人を待てる人が向いていると思います。お客様の仕事中にお伺いすることも多いので、待たされることは多いのでうまくスケジュールを組んだり、待ち時間を苦痛に感じないことも大切な要素になると思います。