アクサ生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

個人事業主に近い働き方で、業務も自分で獲得してきた分動くかたちなので、時間をある程度自分の裁量で自由に使えるという点に魅力を感じたからです。また、営業の数字がダイレクトに自分の給料に影響するため、頑張り方次第では収入も青天井で伸びていくという点に魅力を感じたからです。上下関係も日本企業に比べるとゆるいので、風通しのよさも魅力です。

アクサ生命保険での年収・給料：300万円

自分の頑張りがまだまだ足りないから仕方がない部分もありますが、採用時に聞いていた話と少し違うなというギャップを感じるためです。このぐらいできたらの程度がどれほどの難易度なのか、実情としてどのくらいの人がその基準をクリアしているかまで明確に知らされませんでした。頑張って活動していても結局評価されるところは数字の部分なので、勤勉に働いているからといって評価が上がるというわけではありません。

アクサ生命保険のワークライフバランス

営業という職業柄、休日はあってないようなものです。基本的に土日祝日は休日となっていますが、営業活動が土日に集中することもありますし、先輩方をみても有給はおろか振替休日も適切に取得できない状態で、数字に追われているのが実情です。営業時間後も昼夜問わず上司から連絡がきたりします。土日も同様です。仕事から完全に離れる時間を作れないため公私の切り替えはほぼできません。会社支給ではなく個人のスマホを営業電話として使うことになるので、物理的に公私を切り離すには自費で営業用の電話を用意する必要があります。

アクサ生命保険の福利厚生

大手企業かつ外資系なので、福利厚生面は割としっかりしています。女性の働き方へのサポートもあるので、育休産休を取得している女性社員も多いです。病欠など当日欠勤に関しても、社員の健康状態を優先してくれるため休みやすいです。個人事業主のような業務報酬制の給与形態ですが、社会保険は完備されているので将来の年金対策などはしっかりなされています。また、自社の保険に加入している場合は申請によって団体割引制度もあるので、そちらを活用している方もいます。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生やハラスメント断絶への幹部層の意識、風通しのよさなど単純に働く環境面だけで言えばとても働きやすい職場だと思います。しかし、収入の安定性の面からいくとフルコミッションであるが故の辛さは往々にしてあります。目に見える数字だけで給与が決まるという環境は人によって大きなストレスになると思います。ハラスメントは悪とされていますが、それでも数字についてはしっかり言及されます。気持ちを完全に割り切ってできたり、人脈が多くマーケットに困らない方にはとてもホワイトな環境だと思います。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

当時1歳の子どもがいたため、子育てとの両立しやすいということで知人からの紹介で入社しました。時短勤務や看護休暇等の制度があり、とてもありがたかったです。基本的に成果に重きが置かれているので、子供の体調不良にも顧客との時間調整がきけば問題ありませんでした。初年度から有給休暇も多く、遅刻早退は1/3しか消化しないなどお休みや遅刻早退も取りやすかったです。

アクサ生命保険での年収・給料：200～299万円

成果給なので、成績をあげれない時に収入が減るのは仕方ありませんが、契約1本に取っても全く収入につながらないことが多くありました。在籍に関わる成績と、収入につながる数字は別の数字でカウントされるので、成績を挙げても収入が伴わないということが多かったです。その両方を考えながら数字をあげていくというのはとても難しかったです。その反面、ボーナスは成績の数字と比例していたので、多くもらえていました。ボーナスは、業績次第で年3回もらえるので嬉しかったです。

アクサ生命保険のワークライフバランス

始業時刻が9時15分と遅めで、時短勤務であれば退勤時刻も4時15分だったため、子どもの送り迎えやその後の家事にも時間を取ることが出来ていました。外回りの仕事なので、振り込みや銀行などのちょっとした用事は合間で済ますこともできます。休日のアポイントが入ることもありますが、自分の裁量なので平日のみでの仕事もできます。休日に仕事をした場合は振替休暇を平日に取ることが出来ます。振替休日は休日に訪問した軒数で一日か半日を取れます。

アクサ生命保険の福利厚生

有給休暇、看護休暇、介護休暇等それぞれの社員に合わせた休暇を取得できます。社会保険では健康保険は高額療養費の上限が25,000円なので、闘病しながら仕事をしている社員もいます。休みも取りやすいため治療と両立しやすく、医療費の負担も軽くなるので有難いとのことでした。健康保険の負担割合もほかの会社よりも割合が低いと聞いたことがあります。退職金も確保されていて、退職金の約半分が確定拠出型年金を導入しています。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生が整っているからです。一定期間以上勤めると退職後は退職金の他に企業年金も支給されます。健康保険や休暇に関しても働きやすい環境だと思います。特に小さいお子さんがいる人は、子育てしながら働くのにはいいと思います。ただ、契約をあげても成績の数字があがりにくく、収入が低い人も多かったです。理由はあるのでしょうが、同じ契約を挙げても他チャネルより成績計上率が低いのはどうかと思います。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

保険の勉強をすることで、自分の将来の為にもなると思ったらです。特に社会保障や将来の資産形成の参考にもなるかと考えました。また、営業職として、頑張っただけ収入を得られるからです。そして、小学生がいる社員は時短勤務が使えるところも魅力が大きく、子育て中の私にはありがたかったからです。家からの通勤時間も、車で25分くらいで通勤しやすかったのも良かったです。

アクサ生命保険での年収・給料：200～299万円

入社1年目は給料保証されていますが、2年目からは本当に実力主義になります。契約が少なければ月の給料もかなりキツく、今正にその最中です。車を営業で使うので、そのあたりの補助があればとても助かります、ガソリン代だけでもかなりの額かかります。ボーナスは入社後3回目くらいまでは少しだけ（手取りで15,000円です）、普通に貰えるのは1年半後くらいになります。ただ、そこまで査定をクリアして在席できていたらの話です。ただ、インセンティブとして、会社の報酬に該当するとクオカードとか貰えるのは助かります。

アクサ生命保険のワークライフバランス

営業なので基本残業はありません。予定を立て直行直帰もありますし、休日活動をしたら振替休日もいただけます。そして、子供の看護休暇も取得できるので、突発的な風邪などにも対応できて良いです。仕事をしながら緊急の時に休みを取れたり、半休を使えるので、育児中の人にはとても助かる制度かと思います。ワークバランスはとても良い会社かと思います。もちろん有給制度もしっかりしているので、私生活も充実させられます。

アクサ生命保険の福利厚生

私は今育児中なので看護休暇の取得ができます。特にこの時期なので少しでも体調不良だと、学校側も出席停止になるため付きそう事ができます。そして、介護休暇の取得もできます。高齢社会なので、身内の介護もこれから増えて来ると思います。介護で仕事を諦めていた人も多かったと思いますが、この制度のおかげで社会復帰し、必要な時に取得ができるかと思います。もちろん、回数等は社内規定で決まっています。福利厚生はとても充実してると思われます。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

一番は、福利厚生の充実度が一般企業とは大きく違うと思います。定時になれば皆さん直ぐに帰ります。ブラック企業に以前勤めていたこともありますが、帰社時間の差が現在とは2〜3時間は違います。もちろん、お客様の都合で遅くになる事はありますが、普段は定時帰社時間です。勤務時間が長いと体力的にもキツイですし、精神的にも疲れてしまいます。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

結婚したことで福利厚生の良い会社に勤めたいと感じたからです。今後子供ができて急に熱が出ても、私が主に対応しないといけないと思うので、休みやすさや時間の融通が利くという点で保険会社の営業は理想的でした。また、土日休みである点については、夫も同様に土日休みの職業なので、夫婦で休みを合わせいろいろな場所に出掛けたりゆっくり過ごすことができるため、大変ありがたいです。

アクサ生命保険での年収・給料：200～299万円

年収については歩合制であるため、やればやるだけ稼ぐことができる環境です。私は会社の社長や福利厚生担当者に法人用の保険をすすめる営業ですが、周りの営業さんを見ていると、大きな会社と取引のある方はそれだけ大きな契約をあげることができ、月収だけで数百万円を稼ぐ月があるそうです。しかし、当然そんな人ばかりではないので、月収が一桁の営業さんの方が周りには多いです。私はまだ入って間がなく研修生のような者なので、今は期間限定で給料が保障されていて安定しています。なので、特に良い思いも悪い思いもしたことがありません。そういった理由でどちらでもないを選びました。

アクサ生命保険のワークライフバランス

私は法人用の保険をすすめる営業なので、基本的に営業先の会社が営業している時間に私たちも仕事をしています。ですが、法人相手でなく個人も相手に営業することも多々あるので、そういった場合は休みに仕事が入る時もたまにあります。その場合はきちんと振替の休みが頂けます。また、たまに、どうしても平日の仕事終わりの夜じゃないと会えないようなお客様もいます。そういった場合は残業となりますが、どんなに遅い時間まで営業しても残業代は出ません。毎日残業したり休日出勤が度重なっているというわけではないので、特に不満はありません。

アクサ生命保険の福利厚生

女性の多い会社であるため、子育てや介護などを両立しやすい職場です。小さいお子さんがいる方には手当として一時金もあるそうです。また、休みも大変取りやすく、上司に文句を言われることもないです。健康保険についてもさすが保険会社です。他の会社と比べて手厚く、病院に行っても会社が多めに負担してくれるようです。ただ、気兼ねなく休みを取るためにはコンスタントに新規契約を取り、実績を挙げ続けることが大切なので、良いことばかりではないです。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生の良さ、正社員扱いで、やればやるだけ稼ぐことができるなどの良さがある一方、数字を追い続けるストレスや、努力してるはずなのに数字がついてこないツラさ、女性の多い職場ゆえに起こる人間関係トラブルなど、生命保険会社の営業は結構しんどいです。そういった点を重々承知して入社したのでブラックではないです。数字が足りないとすぐに退社になる点もなかなか厳しいですが、最初からそういう契約なので割りきるしかないです。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 勤務地：石川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

アクサ生命保険での年収・給料：200万円未満

勤務時間と給料が全く合っていません。仕事の単価も一体いくらなのか社員に分からいようです。入社して数年は固定給ですが、その後はほぼ歩合制です。その歩合が低すぎて高額契約以外はお金にならないので生活は苦しいです。ただ、高額契約が取れれば高卒でも大卒以上の給料が見込めます。しかし、地域柄などもあるため、田舎の方でゆとりのある暮らしをするのはなかなか厳しいです。

アクサ生命保険のワークライフバランス

お休みは比較的取りやすいかと思います。また、日中は自分で時間配分する中でお客様へアポイントを取って活動しているので、急に何か用事が出来た時にも対応はしやすいです。残業などは人それぞれでどの様なお客様がいるかによってかなり変わってくるかと思います。飲食店相手が多いと閉店後などに契約に行ったりするため、帰りが朝方になることもしばしばありますが、そこは会社の責任ではなく営業マン次第です。しかし、やはり夜に活動出来ないと契約が難しいパターンがあるのも事実です。

アクサ生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

契約が取れれば給料も上がっていくので期待をしているところはあります。退職金も高いようなので、主人はそれを見越して頑張っているようです。ただ、この先もずっと同じような給料で、子供が大きくなってきて学費が増えると生活するのは無理なのでお給料次第だと思います。人間関係も悪くないようなので、純粋にお給料の面だけ頑張ってほしいと思っています。また、たくさん資格試験を受けさせてもらえて資格が取れるところは強みです。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

表向きはホワイト企業ですし、福利厚生など素晴らしい点もたくさんあります。ただ、給料単価だけをみるととてもホワイト企業とは思えません。生活に困っている社員はたくさんいるのではないかと思います。また、モチベーションにもなるので、この契約をとったらいくらなど明確になっているとありがたいと思います。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

固定給で18万もらえ、社会保険など福利厚生がしっかりしていることに魅力を感じました。有給がたくさんあり子育てしている人には時短勤務や看病休暇、子供手当として1人につき5万円を上限2人で2回いただけると求人に書いていたので入社しました。子供がいるので病気や行事など休みやすいのが魅力です。

アクサ生命保険での年収・給料：200～299万円

固定給の18万、しばらくしてランクアップして固定給が24万になりました。そこに歩合でいい成績を取ればそれがプラスでいただけます！23歳で入社しましたが、交通費などもきちんと支給されて、他のお仕事で最初からこれだけ頂けるところはなかったので高収入だと思います。他にも賞を取ると賞金をもらえたりするので、自分の頑張り次第で給料が左右されますが、頑張れば頑張っただけもらえるので向上心がある方は向いていると思います。

アクサ生命保険のワークライフバランス

残業はほとんどした事がありません。小さな子供が3人いるため、早く帰りたいので時短勤務で16時すぎには帰宅できるところは本当に有難いところです。自宅に仕事を持ち帰ったこともなく、仕事は仕事でプライベートはプライベートできちんと分かれています。子供の行事などには必ず参加する事ができるのもいい点だと思います。自分のペースでお仕事ができているのでストレスになる事もなく続いています。長い時間拘束される事はありません。

アクサ生命保険の福利厚生

保険会社なので福利厚生は本当にしっかりしていて有難いです。社会保険などは当然完備されていて、退職金制度もあるようです。有給休暇も年にたくさんあり、介護休暇、看護休暇など色々な休暇があるのと連休は必ず休めます！土日祝日は基本的にお休みです！産前産後休暇と育休もあり、産前産後休暇は給料が会社から支払われます。会社の組合からのお祝い金や事故などの時にはお見舞い金が少額ですがいただけたりと嬉しい事が多いです。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

残業はほとんどなく、土日祝は休めるし休日出勤をした場合にはその分次の週に振り替えで休みが取れます。なのでゆっくりと働けると思います。仕事中も会議や研修などはありますがそれ以外は基本的に自由です。なので皆が自己責任で仕事をしているためモチベーションが上がってお互いに頑張ろうという雰囲気になります。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

保険営業はお客様の時間に合わせて仕事をするイメージですが、自身のスケジュールを管理できれば平日、土日問わす時間を捻出することができます。また、ファイナンシャルプランナーとしての営業をします。個人のお客様の場合、日に多くても3人くらいの営業となるので比較的余裕をもって仕事ができます。ノルマというよりは自己目標を設定して活動するため、月始めに目標を達成することで後半はある程度余裕をもって仕事ができます。よって、一般的な会社員と比較すると自由な時間を作りやすいと思い志望しました。

アクサ生命保険での年収・給料：500～599万円

ファイナンシャルプランナーとしてお客様の将来を設計し、それを叶えるためにリスクプランをご紹介するというスキームの中で、どうしても直販の保険では対応できない場合が出てきます。そんなお客様へは他社の保険をご紹介することしかできずにもどかしい思いをすることも多々あります。自分の幸せだけを考えると契約をもらうことが一番よいのですが、お客様の幸せを考える直販の商品のラインナップではなかなか対応できない現実もあります。そのため、年収、給料についてはある程度満足はしていますが、思いを叶えるという点では不満足に感じるときもあります。

アクサ生命保険のワークライフバランス

営業は結果が全てと言われる世界ですが、結果を残せば時間的、経済的自由を手にいれることができます。残業という概念がそもそもなく、自分の時間を作りながらアポイントを入れていくのでプライベートと仕事の境界線も薄いと思います。メリハリをつけたい方には向いていないと思いますが、私にとっては場所、時間、経済、どれもスケジュールを調整しながら私生活の予定も入れています。先に予定を確保したものに関してはキャンセルしないという信念の元、スケジュールをうまく立てられているのでプライベートも仕事もどちらも満足しています。

アクサ生命保険の福利厚生

社内の福利厚生をあまり使ったことがないからです。外部に委託している福利厚生なので、冊子が送られてくる程度の周知になっているため自分から常日頃、福利厚生を意識しておかないといけません。振替休日や有給の取得に関しては部署にもよると思いますが、取りやすいです。土日に活動した場合平日に振替休日を取得するルールがあるのでスムーズです。外回りで仕事をしていて夕方以降のアポイントが多いため、社内にいる時間が極端に少ないので福利厚生について考えることが時間的に少ないと思います。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

ホワイト企業と書きましたが、それはあくまでも基本的な数字を残している場合で、結果がついてこない場合はフルコミッションで仕事をしているため報酬額極端に少なくなります。そのため、ブラック企業の印象を持たれる方が多くいらっしゃるのも事実です。そこを除いた就業環境や自由な裁量で仕事を許容できている部分はホワイト企業と言えます。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アクサ生命保険への入社理由・志望動機

アクサ生命は全社始業時間が9:15で就業時間が17:00となっているため、自分の生活スタイル（夫のお弁当作りや家事、夕食の用意など）が余裕をもってできるのが一番の志望動機です。残業もほぼないとの記載があり、ライフワークバランスを重視した会社だと感じました。また、家から営業所が近かったこともあり、通勤時間も以前より短くなることも志望したポイントでした。

アクサ生命保険での年収・給料：200万円未満

完全に成果主義なので、契約が取れればその分給与に反映されます。現在私は年収が前職より下がってしまいましたが、これも自分の営業力の現れなので不満はありません。ベテラン社員や契約が多く取れている先輩方は、インセンティブやボーナス等ももらえてかなり年収が高いです。月に50万円稼いでいる方もいます。もちろん、毎月契約を取り続けるのは簡単なことではありませんが、頑張れば頑張った分評価され給与が増えるので、公平に感じています。

アクサ生命保険のワークライフバランス

営業する訪問先もアポイントも全て自分で管理できるので、残業するしないを決めるのは自分です。ですが会社として完全17時退社を掲げており、間に合わない管理者なども全員18時までには帰るようにと言われています。就業時間内に濃い活動をすることが徹底されている会社だと感じます。また、女性が大変多い職場であるため、育児にも理解があります。時短勤務をしている社員も多いです。成果さえ出していれば何か文句を言われることもないので、とても働きやすいです。

アクサ生命保険の福利厚生

長く勤めれば退職金がかなり大きくなります。また、時短勤務や育児休暇、介護休暇もとらせてくれますので、出産や育児・介護での離職は少ないと思います。営業に使うタブレット端末も無料で使えますし、未経験でも生命保険の知識を習得するための研修が充実しています。具体的には、eラーニングで自分の好きなときに学習ができる講習がとても豊富です。eラーニングでは生命保険販売の知識だけでなく、ライフプランニングや営業マナー、企業の福利厚生やコンプライアンスの知識など、様々なことが学べます。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

上述したように、成果さえ出していれば何も文句を言われることはありません。未経験でも担当顧客が割り振られ、初月研修も充実しているので、誰でも成果が出せる状況は整えられています。ノルマ、査定があるので落ちてしまうと退社になるため、不満を持つ方もいるかもしれません。ですが私としては、能力重視の公平な評価だと感じています。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 勤務地：秋田県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：マネージャー
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

アクサ生命保険での年収・給料：400〜499万円

毎月の手取り額はもっともらいたいと思う事がありますが、夏冬のボーナスもしっかりもらえるので満足しています。単身赴任をしていますので、毎月の単身赴任手当と住居賃貸の負担も５割以上してもらえるので助かっています。

アクサ生命保険のワークライフバランス

管理職なので、部下達の面倒をみるために残業は多いです。周囲の進捗状況をみながらの仕事で、自分の事務作業などは後回しになるので、どうしても帰りが遅くなることもあります。だからといって、残業を美化するようなムードではないようです。あらかじめ自分の用事などで定時で上がりたい時は比較的自由に時間を使えます。子供が入院した時や体調不良の時などは休暇を取りやすい雰囲気があると思います。月末はわりと忙しいほうだと思います。

アクサ生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

保険外交員をしていた時は、給料に毎月ばらつきがあって負担に思う事がありましたが、管理職としてスタッフ採用されてからは毎月が固定給です。将来設計の見通しも立てやすいですし、福利厚生面もしっかりしているので助かります。また、土日祝日は必ず休みですので、平日で仕事が遅いときが続いても週末に家族でゆっくり過ごすことができます。子供が小さいので、お父さんとたくさん遊べる環境をつくることができます。部下の成績アップのためにプレッシャーのある仕事だと思いますが、一生懸命支えていきたいと思っています。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

夜中や日付が変わるまで働くといった残業がないので、過労につながりません。保険外交員である部下達の面倒をみなくてはいけないので、成績を上げなければいけないというプレッシャーは大きいと思いますが、それによって大きなペナルティを課されるということもないようです。

• 勤務先：アクサ生命保険
• 性別：女性(仮名：おかゆさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：コールセンター事業部
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

アクサ生命保険に満足していること

業績や経歴を持たない新人であっても、もちろん長く勤めるベテランの社員に対しても平等に、会社全体が社員の人権・人間らしく働くことを大事にしてくれたと感じています。基本的に公休はカレンダー通りに与えられます。コールセンターの部署は多岐に渡っており、部署によっては土日祝も出勤対象となるところもありますが、全員で交代で出勤するので月2日ほど出勤すれば問題なく、また休みを取得したい日はシフト希望を出しておけば平日土日祝問わず可能です。また、取得しやすい空気もあります。旅行が趣味なので、年4回ほど3〜4連休を取得させて頂いていました。有休休暇取得も当たり前に可能な上、そちらとは別に合計10日間の夏季休暇を与えて頂けます。夏季と言っても該当年の冬季までの広い期間が取得の対象となっており、希望の日にちに休暇を宛がうことが可能です。10日まとめて取得することも、分割してシーズンを分けて取得することも可能です。また、生命保険という商品を取り扱っている間柄か社員の健康にも気を配って頂けるため、体調を崩した際も入院や通院事情に合わせて休みの融通があります。自分も持病があり、一か月のほとんどを通院に宛がう必要が出た際も、上司の方々から「まずは健康が大事」とかなり事情を汲んで頂き、休みや午後出勤、早退などの相談に乗って頂けました。こういった休暇関係の自由が利くため、プライベートを充実させた上での勤務が可能です。

とにかくコンプライアンス面に厳格な社風であり、上司や同僚からのハラスメントなどを定期的に調査されています。相談すれば、指導や異動などにてただちに改善されるとのことですが、実は自分の所属していた部署はこのような調査も不要なほどに皆が一丸となり思いやりを持ってお互いに接する空気が出来上がっているので、上司や同僚に不満やストレスを感じることが全くありませんでした。例えば自分が仕事で大きなミスをした時でも、「怒って改善するならするけれど、それより対策を練った方がずっと効率的」という上司陣のスタンスのもと、頭ごなしに叱責されることはなく、また内容をしっかり吟味した上で社員側に非がないし少ない場合はしっかりと守ってくれました。

アクサ生命保険への不満

顧客管理等に利用しているシステムが古いため、非常に非効率。会社創設時に多額の資金を利用して作成したシステムとのことで、それを一新する姿勢すらありません。お客さまの契約内容によって、何種類もあるそのシステムをいちいち使い分けなければならず、IT化の進む昨今に逆行するような体制はよくないと感じながら業務に取り組んでいました。また提携代理店等に提供しているシステムも非常に使いにくく、最近のインターネットにあまり慣れていない、利用しやすい形をあまり分かっていない人が作っているのではないか？　と疑うほどでした。

やはり不景気や所得低下により、生命保険業界そのものがこれからの未来はあまり明るくないと言われています。バブル全盛期のように提案すれば契約していただいていた時代は終わり、安価な保険商品ですら契約件数が伸び悩んでいる中、これから会社の業績が大きく伸びる可能性は低いでしょう。私が在籍していた頃でも、利率も毎年過去最低を記録するほどでした。多くのお客さまの保険料をお預かりしているため、突然崩れるような企業ではないと思われますが、反対に大きく成長する機会がこれから在るかと問われると難しいところに一抹の不安を感じたため、私は退職を選びました。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

前述したとおり、とにかく社員を大事にする社風です。プライベートを犠牲にして働くということは一切なく、また福利厚生も充実していたため従事することによって安心感や利便性を感じられるところが近年の企業と比べて強いと感じました。

正直賃金については、営業職であれば完全歩合制になりますので成績を取れない方に生活の保障がないことは大きく、そう言った方にとってはブラックに感じられるかもしれません。私が従事していたのはコールセンターだったため成績に左右はされず一定の給料は勤務日数に合わせて保証されていましたが、契約社員は時給制のためやはり他企業の固定給+ボーナス支給をされる契約社員に比べると給与は低いと感じられると思います。私は生活に苦はありませんでしたが、中にはそれを不満に感じる方がいるかもしれません。

アクサ生命保険での年収・給料：500〜599万円

保険を獲得してお客様が増えれば増えるほど、年収がアップする可能性があるので満足しています。募集手当が増えていくことが必須ですが、頑張れば頑張るほど手取りが増えるのでやりがいがあるようです。年２回のボーナスもあります。

アクサ生命保険のワークライフバランス

土日と祝日は休みで、安定した休日が取れるので家族で出かけたり旅行に行ったりする計画が立てやすいです。平日の仕事が忙しくて残業がある日が続いたとしても、週末にゆっくり休むことができるので、体のリズムも整えやすいです。定時に上がると１８時前に帰宅することも可能です。子供が体調を崩したときなどは、早めに帰ってきて看病してくれたり病院に連れて行ってくれたりもします。保険を獲得するという厳しい業界ですが、家庭にやさしい勤務体系になっているのはありがたいです。

アクサ生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

保険外交員を続ければ続けるほど、出会うお客様も増えますし商品の売り上げが自分の手当になります。長く働いて多くのお客様を持った人ほど、給料も安定しますし年収アップにつながります。長く働いてコツコツとお給料が増えていってほしいと思っています。保険の解約があると、給料に響いて減額できつい月もありますが、そういう月もあることを想定して貯金をしっかりしていかなくてはなりません。毎月固定給のほうがいいという人は、スタッフになって昇格していくコースを選択すればいいと思っております。

アクサ生命保険はホワイト／ブラック？

定期的で確実な休みと、残業を強制されることなくすべて自分の采配で仕事ができます。家庭がある身にとって特に、子供が小さいころに仕事終わりの夕食を一緒に食べることができる環境は大事だと思っています。そのため、査定月などのノルマはありますが家族のためにいい環境のもとで働けるのは、とてもありがたいです。