日新火災海上保険の評判・口コミ

• 勤務先：日新火災海上保険
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：損害査定
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日新火災海上保険への入社理由・志望動機

以前も同業種に勤務していたことから、即戦力として活躍できると考えて応募しました。転職前の会社では長らく営業職をしていましたが、職種の適性が向いていないと考えていました。そんな矢先に予てより関心のあった損害査定職として募集があり、これに応募したところ運よく採用されました。金融機関という安定した職場も非常に魅力的でした。

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日新火災海上保険での年収・給料：600～699万円

サラリーマンの平均年収から考えれば、大幅に上回っているのかもしれませんが、同業他社との比較でいうとかなり低い水準になります。大手損保との比較となれば同業者から聞いたところになるため、絶対ということにはなりませんが、恐らく100万円単位の違いがあるのではないかと思われます。職種にもよっても差異が生じ、そうしたことを考えると複雑な心境になり、年収に関してのコメントとしては悩ましいですが、それだけの金額をもらえるところも少ないので、満足と回答しておきます。

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日新火災海上保険のワークライフバランス

働き方改革を推進しており、定時退社の徹底に取り組んでいました。完全週休2日制を採用しており、ゴールデンウィークや年末年始などはきちんと休めていました。また、有給の取得について、きちんと取得するように指導もなされ、月に一度はプレミアムフライデーとして午後から半休を取得することになっていました。また、残業を行う時はしっかりと上席者に事前申請を行うなどして、許可をもらわないとできなくなっており、オンとオフがきちんと線引きされていたように思います。

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日新火災海上保険の福利厚生

休暇の取得については先に述べましたが、しっかりと休めていたこともあってか、その点については素晴らしい会社だったと感じています。通勤に関していえば、遠方であっても通勤手当は全額支給されていましたし、その他の手当てについても充実していたのではないかと思います。人によっては時差出勤制度を活用したり、住居を伴う転勤者には家賃の相当分について住居手当が支給されていたので、やはりこうした点を考えても他業種よりは恵まれた環境であったと思われます。

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日新火災海上保険はホワイト／ブラック？

働き方改革によって、それまで残業ありきで働いてきたため、制限された時間内で今まで以上の業績を出していくことは、非常に大変だと思います。どうしても業務自体がきつくなったと思いがちですが、冷静に考えると短期集中で片づけられるものは片づけて、時間になったら帰るというのは当たり前の考え方です。オンとオフの切り替えがしっかりと出来て、プライベートが充実した生活が送れるのであれば、同社はホワイト企業なのだろうと思います。

• 勤務先：日新火災海上保険
• 性別：女性(仮名：のんたんさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業内務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

日新火災海上保険に満足していること

全国展開の会社ではありますが、私の勤務先は１０名程度のこじんまりとした支店で、皆さんキャリアの長い方ばかりで頼れる先輩たちでした。営業さん同士で数字のとりあいなどぎすぎすしたこともなく、支店一丸となって仕事に臨むことのできる、よい職場でした。損害保険会社としては規模の小さい会社だったため、代理店さんとのつながりも深く、飲み会やバス旅行を一緒に楽しむこともありました。私達営業内務も頼られることも多く、「こないだはありがとうね」と声をかけてもらうことも多かったです。

私の仕事は主にデータの入力や会計処理など事務的なことではありますが、代理店さんの自立を促すのも大きな仕事の一つでした。わたしの所属する支店では、年配の代理店さんが多く、パソコンの使い方もままならない方に一からソフトの使用方法を教え、わからないことなど電話対応で指導したりしていました。「こんなこともわからなくて」と恥ずかしそうにする方も多いのですが、親切丁寧に教えることをこころがけ、出来るようになるまでサポートしました。

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日新火災海上保険への不満

電話対応の中にはクレーム処理も多くありました。こんなクレーム処理まで任されているのにこのお給料？という不満は常にありました。また、ほとんどがいい代理店さんばかりなのですが、ひと癖ふた癖ある代理店さんの対応には辟易しました。規定・事務処理の改定が多く、普段扱わない保険なども含めると覚えなくてはならないことが膨大でした。その割には実入りが少ないという印象です。一度給料に関する大幅な規定改定があったため、より減らされたというのもマイナスポイントです。

わたし個人のことですが、在職中に妊娠・出産を致しました。産休・育休は問題なくいただけましたが、復帰した際に子供のことで急なお休みをいただくことが多くなりました。私の職場では、同じ仕事をしている方がもう一人しかおらず、わたしが休みをとるとその方に大幅に負担がかかってしまいました。また、子供が小さかったため、残業もせずに帰らせてもらっていたのですが、これもその方へ大きく負担をかけてしまっていたでせめてもう一人営業内務を入れてくれたらと常々思っていました。

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日新火災海上保険はホワイト／ブラック？

お給料は少なめかもしれませんが、良い会社だと思います。ブラック企業とはほど遠いものです。不器用なりにもコツコツと会社を良くしよう、社員に還元しようとする姿勢は見えました。社長とお話したこともありますが気さくないい方です。

もっとお給料が欲しい人、仕事の頑張りがお給料に反映してほしい人、だと思います。そういった点ではこの会社はのんびりしていたので、やりがいを感じにくいかもしれませんね。インセンティブなどもありませんでしたから。

日新火災海上保険での年収・給料：300〜399万円

本人の成績次第のため毎月バラバラです。年収で考えると特に不満はございませんが、単月で見ると、もう少し評価してもらえたらと感じるところもございます。キャリアにより基本給が下がり、歩合の率は上がっていきますので本人の頑張り次第です。

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日新火災海上保険のワークライフバランス

残業はほとんどないです。社内行事などの飲み会や宴会も、早い時間から行われているため参加をしても、19時頃には一次会が終了しています。そのあと行くかどうかは強制でもなく自主性なようなので、周りのかたとの関係が悪化することもないようです。休日については、会社で決められている休みはカレンダー通り以上ございます。営業職のため、お客様中心になってしまい、休日出勤をすることは多々あります。ですが、会社に立ち寄ることはないので、必要な時間にだけ仕事をし、帰宅。という感じですので、プライベートも十分にあります。

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日新火災海上保険で今後も勤め続けて欲しい？

とてもやりがいを感じ、毎日生き生きと出勤しています。収入面でも特に苦労はしておらず、娯楽もそこそこは出来ています。嫌だと感じることもほとんどなく、むしろ、困っていたお客様が解決し安心してもらえるという仕事なので、感謝されることが多く、楽しく自分も嬉しくなれる仕事だと、家に帰ってきて話してくれるので家庭の雰囲気も良くなっています。土日や年末年始、お盆休みやクリスマスまでも、自分次第で、スケジュールが組めるので、円満に過ごすことができます。

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日新火災海上保険はホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりしているからです。例えば、休みや収入面はもちろん、有給休暇や産前、産後休暇を取得している人が多いという印象です。旦那自身も何度か有給休暇を取得していますが、社内の環境が取得を推進している様子で、取らないといけないように感じる雰囲気でした。