朝日生命保険の評判・口コミ

朝日生命保険に満足していること

保険業界は女性が多いので、家事・育児と両立しやすいような配慮がありました。例えば、毎週ノー残業デーを定め、その日は定時で全員退社や突然の遅刻・早退、欠勤にも柔軟に対応されていました。男性の自分にも例外ではなく、予定があるときなどは休んだり、定時で退社をしやすい雰囲気が会社全体にあったので、プライベートの時間を非常に有効活用出来ていました。また、簡素な保育スペースもあり、小さいお子さんがいる方は保育園の休みのときなど会社に連れて出社ということもありました。

自分は中途入社だったのですが、入社の時期が決まっていたので同期がいました。同期といっても、新卒ではないので、経験や年齢も様々でした。また、自分のいた営業所では懇親会も積極的に開催していたので、営業所全体のコミュニケーションは充実していて、フランクに上司・先輩と会話もできる雰囲気でした。(時と場合によりますが。)なにより、中途入社でも同期がいて、足並みを揃えて仕事をすることができるということが励みになっていました。

朝日生命保険への不満

保険の営業なので、もちろん、成果を上げなければ給料にひびくのですが、そのシステムが厳しかったと思います。成績によって給料ベースとなるステージが3段階にわかれていたのですが、入社後3年間は研修期間ということで、3ヶ月ごとに査定があり、決められた成果をクリアしなければステージが下がりますが、下がったところから上に戻るのが難しく、また査定に落ち続けると基本給が0になり完全歩合になってしまうため、査定が近づくとピリピリしていました。

実際に入社してから営業活動を始めるまでに、ざっとした研修がありましたが、期間が決められており、その日数で、決められたカリキュラムをこなす必要があったために、とんとんと進んでいったように思いました。毎月定期的に勉強会がありましたが、人数もいたのでややスピーディーに進んでいっていたと思います。なので、結局は自分で独学で勉強するしかない状況でした。営業スキルについても、見て覚えるというようなステレオタイプなものだったので、苦労しました。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

福利厚生が充実していて、女性も働きやすい配慮がいろいろとあるので、ホワイトだと思います。ただ、給料は低いですが、営業なのでそこは結局は自分でどこまでやれたかでどうにでもなると思います。結果さえ出せれば歩合も新人のうちから高くもらっていた方もいました。

給料面で合わないと思う人はとことんブラックだと思っていると思います。保険業界は営業活動の経費は自分持ちですので、毎月の給料から経費を引くと手元に残るお金が厳しいものとなるので、給料が安いからブラックだと辞めていった方もいました。