朝日生命保険の評判・口コミ

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

朝日生命保険への入社理由・志望動機

子どもが小学生なので9:00～15:00という時間帯での仕事がちょうど良かったので選びました。仕事内容は電話応対や書類整理などの簡単なものもありますが、年数を経過するにつれて正社員と変わらない内容の事務処理能力を求められるようになりました。1,000円にも満たない時給でボーナスも出ないのに、それなりにレベルの高い事務処理を求められるブラックな会社だと思います。

朝日生命保険での年収・給料：150万円

会社では事務処理の軽減を模索していましたが、どれも中途半端で完全に削減できた事務作業など皆無です。電子化などを進めていても営業職員の習熟・指導が徹底されておらず、結局のところ、現場の事務員が営業職員の指導にあたることになります。相変わらず必要書類などの不備は減らず、事務処理の軽減どころか、本社の対応不足による尻拭いを押し付けられているのが実情です。現場は組合を中心に営業職員優先という体制が明らかで、内勤職は奴隷のような扱いです。さらに契約社員に至ってはボーナスも出さないくせに同レベルの働きを求められます。

朝日生命保険のワークライフバランス

基本的に会社は残業せずに実績を残すように求めてくるので、こちらも残業しないように仕事を終了させようと思いますが、営業職員が営業所に戻る時間が16時過ぎ、それから質問や顧客対応依頼があるのでとても定時で終わる状況ではありませんでした。いくら組合に対応時間を考慮して欲しい旨を伝えても、内勤職員の意見は無視されるのが現状です。支社幹部に訴えても、現場の状況など何も確認しないまま「実績も出せないのに残業をしている」という評価しかしてもらえないので、大変不満です。

朝日生命保険の福利厚生

営業職員にとっては福利厚生は大変満足いく内容だと思います。小さい子どもがいる営業職員には看護休暇があり、子どもの人数に応じて取得日数が増えます。一方、内勤職員は必ず取得するように言われる計画年休（年間5日）ですら思うように取れないのが現状です。計画年休は取得するように総務部長から強く指導されるため、適当な日を5日選んで申請しますが、結局都合が付かず取得日を訂正して再度申請を繰り返すことになります。内勤職員にとっては福利厚生はないに等しく、会社側の見せかけパフォーマンスにしか感じません。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

営業職員には給与に関わるノルマがありますが、内勤職員にも目標達成の指標が当然あります。目標達成自体は会社の運営上、納得がいくものですが、あまりにも営業職員が中心の会社運営で内勤職員は奴隷扱いです。営業職員の対応に振り回され、結局定時で仕事が終わることも難しく、事務処理軽減を提案する本社の中途半端な対応で尻拭いをさせられ、内勤職員は常に周囲に振り回されている状況です。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

朝日生命保険への入社理由・志望動機

長いことアルバイト生活をしていたところ知人に会社の紹介をしていただき入社しました。時間の融通がきく正社員の仕事はなかなかないので社会人経験をするべく挑戦しました。通勤の便が良く・研修があることなども決め手になりました。また研修期間中もしっかりお給料が貰えることも魅力の一つでした。実際の仕事を通して金融知識を身につけながら働けています。営業という未経験の職種でしたが条件が良かったので入社を決めました。

朝日生命保険での年収・給料：290万円

歩合制になるため、年数を重ねていくと安定したお給料を得るのが大変になります。入社時が一番お給料が高く、段々とキープするのが大変になってきます。一方で、成果に対してお金で返ってくるので努力次第で増やすことも可能です。個人的にはキープする方が難しいと感じているため、やや不満があります。給料を下げないために資格査定のクリアを目指すのが精一杯で、増やすことまで気力が回らず苦しさを感じます。また、水準を落としてしまうと減額してしまうためモチベーションが下がります。

朝日生命保険のワークライフバランス

営業なので基本的に労働時間は自己管理になります。成果を出していれば自由な時間は手に入りますが、お客様の都合によっては土日祝日も出向くことがあります。その代わり福利厚生がしっかりしているので休暇のバランスは取れます。数字に追われると休日が帰宅してからも仕事のことを考える時間が増えストレスに繋がりやすくなります。お客様との電話が繋がらなければ帰宅してからも電話をしたりと日常生活との境界線が曖昧になります。個人個人の仕事になるので、有休などは取りやすい環境です。

朝日生命保険の福利厚生

女性、特に主婦の方が多く勤めている環境なので女性にとって嬉しい制度が多いです。厚生年金や健康保険はかなり魅力的です。業務形態としては個人事業主のような形でお給料も事業所得として入ってきますが、福利厚生は正社員に引けを取りません。上手に使いこなせば環境としては良いと思います。やることをやっていればあとは自由にできます。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得なども受験費用の補助や資格保有者に対する優遇などがあります。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

仕事の仕方、職種、保険という金融商品など全てにおいて相性があると思います。割り切ってしまえば環境を有利に利用でき働きやすくできると思います。お子さんがいる主婦でフルタイム勤務が難しい方や、大黒柱ほどのお給料が必要ではない方にはとても向いています。形のない商品を売ることに抵抗があったり、数字に追われるのが苦しくなると辛くなってきます。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

朝日生命保険への入社理由・志望動機

営業という職種に以前から憧れがあり、自分が結果を出した分インセンティブがあるのが魅力的でした。実際に仕事をしてみると、お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を築くことができ、この人の為に良い保険商品を紹介したいという思いが強くなり、それが結果に繋がるのでやりがいを感じています。これからも続けたいと思っています。

朝日生命保険での年収・給料：120万円

朝9時から15時半までの営業活動なので、自宅に帰る時間が早いため家事もできますし、自分の自由な時間があります。仕事も私生活も充実というのは一番目指していた事なので満足しています。ですが、成績に伴っての給与形態なので、いい月もあれば悪い月もあります。そこが少しネックかなと感じています。お客様との信頼関係を築くにあたり、やはり言葉使いや話し方など人一倍気を遣うので、普通の仕事に比べそこの負担は少し大きい為、成績が悪かった月は正直割に合わないなと思う時もあります。

朝日生命保険のワークライフバランス

残業は一切ありません。無理のない仕事量です。仕事と私生活を両立でき時間に余裕があるため不満はありません。私は子供はいませんが、結婚しているので家事ができる時間があるのはありがたいですし、育児をされてる方に関しては自分の都合でそれに合わせての早退などもできるため問題ないと思います。しっかりとバランスの取れた仕事量にとても満足しているので、本当に不満は一切ありません。

朝日生命保険の福利厚生

健康保険もついていますし、他の会社と違う良いところは女性が多い会社なので生理痛がひどい時は月に2回、生理休暇という制度が設けられているところです。なので安心して働けます。さらに、お子様がいる社員さんは看護休暇という制度もあり、月に一度か二度、お子様が熱を出した日などに休みを取ることができます。もちろん育児休暇も取れるので、他の会社よりもそういった休みに関しては安心して働くことができます。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

残業もなく、仕事量は自分の力量に合わせることができますし、他の会社に比べ女性特有の休暇が多いです。就業時間も早い為自由な時間もあります。確かに件数は取らないといけないですし、やらなければいけないことはありますが、それはどこの企業も一緒だと思うのでブラック企業だとは思いません。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

朝日生命保険への入社理由・志望動機

入社前に保険の勉強をしっかりしてから仕事を始めると言うことだったので、社会勉強になると思い入社を決めました。しっかり保険の基礎知識を学び、テストを受けて合格したら入社という体制があったので、未経験でしたが安心して取り組むことができました。今まで保険の知識はゼロだったため、しっかり学んでから働けたのはとても良かったです。

朝日生命保険での年収・給料：144万円

毎月の収入があまり安定せず、良い月もあれば全く給料がない月もありとても大変でした。引っ越したばかりで出費が重なったので、余計に生活に困ってしまいました。有給がすぐ取れたりと融通は利きますが、その分毎月の収入が少なめで主婦の方などのお小遣い稼ぎくらいなら十分ですが、この仕事を本職にするには長い経験と営業力が必要なので私にはとても厳しかったです。そうやってメンタルだけが削られてしまい、それでも収入は上がらないのでとてもしんどかったです。

朝日生命保険のワークライフバランス

基本的に残業はない方ですが、契約者様の都合により夜や土日に仕事に出ないといけない時もあります。連絡は自分の携帯を使うので家にいても電話をかけないといけなかったりと、プライベートの時間にまで仕事を持ち込まなければいけない時もあり、夜副業などで忙しい人にはとても大変かと思います。しかし、日中で対応ができる場合は残業はほぼありません。月に一件頑張って取ろうと言う感じなので、他の保険会社に比べたらかなり緩い方なのだと思います。

朝日生命保険の福利厚生

残業はほとんどないし有給も月に5日は取れますし、生理休暇や看護休暇なども取ることができるので子供のいる家庭でも急な子供の体調不良などに対応しやすくてとても良いと思います。社会保険も入らせてくれるので助かります。生理休暇は生理痛が酷い人にはとてもありがたい休暇です。基本生理休暇がついていても私の周りでは取ったことがない人が多いですが、この会社では月2回は取らせてくれるため、体調が悪くなってしまう私にはとてもありがたかったです。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

厳しすぎるノルマがないと言うのが一番の理由です。必ず取らないとクビになるなどの厳しいノルマはありません。一応毎月一件は取らないと収入面ではかなり減ってしまいますが会社にいる事はできますし、また成績を伸ばせば元に戻ります。人間関係もすごく良好です。皆さんとても優しい方ばかりで働きやすい環境だと思います。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

朝日生命保険への入社理由・志望動機

当時、引っ越したばかりで保育園が決まっていませんでした。かなりの激戦区で無職で保育園に入るのは絶望的でした。「保育園に入るために保険屋に入った」と言っていた知り合いが居たのを思い出し、連絡をとりました。保険会社で働くためには試験に合格しなくてはならず、その試験に向けて勉強会がありました。勉強している間同僚が交代で子守をしてくれ、合格することができました。

朝日生命保険での年収・給料：300万円

低学歴、無資格、未経験、シングルで、こんなにもらえる仕事ってなかなか無いと思い、とても感謝していました。時間の自由がすごく、朝礼だけ出て子供の参観日に行くこともありました。勤務時間内にランチやカラオケ、初詣行ったりなど、お金をもらいながらこんなに遊んでいいのかとよく思っていました。仕事量とお給料を照らし合わせるとものすごく満足でした。しかし、子供を育てるとなると足りないので、もう少し欲しいと贅沢なことを思っていました。

朝日生命保険のワークライフバランス

有給休暇以外に、介護休暇、看護休暇が労働基準法で定められている日数以上に設定されていて、自己申告で取ることができました。上記以外に生理休暇もあり、これも自己申告でだいたい毎月取ってる人が多かったです。土日出勤したら代休も取らせてもらえたので、休日出勤という概念が無かったです。それだけでなく、日中の行動も自己申告で遊びに行ったり、家に帰って家事をするなど、会社が聞いたら解雇されそうな素行の悪さでした。この仕事は成績さえ上げていればそれ以外は何をしていてもいい仕事です。遊び過ぎて1年未満で退職する人も多い職場です。

朝日生命保険の福利厚生

お休みを取りやすく、様々な休暇が充実しているのも良いのですが、特別手当が色々ありました。未就学の子供が居てる人には年齢に応じて5000～15000円の手当が毎月付きます。元々は保育園に通う保育料の補助だったのですが、無償化に伴いその形態を変え、全員に支給となっています。私は関係なかったので詳しくは知りませんが、他に障害者手帳を持っている人に対する補助もあるようです。スポーツジムの割引など共済のようなものもあるようですが、利用しなかったので詳しくは分からないです。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

正社員の中に雇用形態が2種類ありました。私は個人事業主（営業職員）、他に、内勤と呼ばれる給与所得者の方がいました。営業職員はいわゆる保険のおばちゃんで、いつでも入社でき、入れ替わりが激しいです。営業職員は色々自由で、とても働きやすくホワイトだと思います。もう一つの内勤は大学を出て、就職活動をして入社した人達です。営業職員を管理する立場の人たちです。この人たちは土日祝は無給で働く、有給は取りにくい、サービス残業たくさんなのでブラックだなと思います。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

朝日生命保険への入社理由・志望動機

小さい子供がいる中、中々就職先もきまらず働きに出ることもできず、旦那が帰ってくる夜から少しの時間バイトにいく日々でしたが、そでだけでは金銭的に厳しく辛いものがありました。そんな中、友人が子供が二人いて正社員として働いていることを知り、その会社に興味を持ったのと、その友人が子供二人いながら子供が熱が出たときや、怪我をしたときは融通を利かせて休ませてくれる会社で、活き活き、ばりばり働いていました。それに憧れを感じたので、入社を決めました。

朝日生命保険での年収・給料：200～299万円

私には3歳と8歳の子供がいます。やはり二人いると熱などで保育園や学校からお迎えの要請があったり、休むことが多々あります。正社員ということもあり、ある程度給料が保障されているので、その面ではとても助かっています。バイトやパートだと休んだ分もちろんお給料に反映されないので、そうなると生活も厳しくなっていたと思います。人間関係もよく、仕事内容は大変なこともありますが、それでも環境に恵まれているのを考えると、贅沢なくらいの給料だと思っています。

朝日生命保険のワークライフバランス

残業は全くありません。といっても過言ではありません。9時10分から16時50分が定時なのですが、仮に19時からお客様のアポが入ったとしても、その分違う日に直帰などを使って早めに帰宅など自分で時間の調整が可能です。それか、お客様に正直に「私ごとで申し訳ないですが、子供のお迎えのことがあり夜は厳しいです。」と伝えるとだいたいのお客様が理解してくれる事が多いです。それか、代理で他の上司に行ってもらうようにお願いすることもできます。

朝日生命保険の福利厚生

私は入社をして4年半ほど経ちますが、その間、産休や労災のお世話になりました。これも正社員か扶養内のパートかとかで保障内容が違ってくるものだと思います。私にとっては福利厚生がしっかりしている会社に勤められてとても満足しています。厚生年金も自分でかけていることにより、将来少しでも年金を多くもらえるのが今では楽しみで仕方ありません。黙って旦那の扶養に入っていても年金は増えません。なので、私は少しでも長く厚生年金をかけたいと思っています。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

休暇がたくさんあります。有給休暇、看護休暇、介護休暇、ポジティブ休暇、生理休暇、特別休暇などがあります。年間通して使い切ることができないほど休暇があり、休みたい日は100％休みを取得できます。基本的に営業は一人での活動になるので、アポがない限りは休んでも誰の迷惑にもならないところも魅力的です。仕事面でも上司がたくさん助けてくれるので、安心して仕事をすることができます。上司とも距離が近く、何でも相談できます。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

朝日生命保険への入社理由・志望動機

社会人になってから製造業での経験しかなく、自分がこれから10年先を見据えたときに、もし今の会社にいれなくなったら生活できるのかと不安になりました。物を販売する営業の経験というのは生活していく上で必要なスキルだと感じるきっかけがあり、チャレンジできる年齢のうちに経験してみようと思い、保険業の仕事を志望しました。

朝日生命保険での年収・給料：300～399万円

私が生活しているところは地方の農業が盛んな田舎で、職種も製造業や農業関係の仕事に就く方々が多く、平均年収が低い傾向にあります。しかし、社員でお世話になって間もない頃なのに、給料が私の知り合いの平均を超えていたのと、前職ではボーナスが出ないことや、出ても僅かでしたがしっかり月給の何か月分のボーナスがいただけたので、感動した記憶があります。季節ごとの月給のバラツキもなく、年間通して一定の額をいただけたので生活がとても安定しました。

朝日生命保険のワークライフバランス

会社のシステムがしっかりできているので、病気やケガなどで突然会社を休まなければならなくなっても他の方にすぐサポートしてもらえます。また、有給がしっかりいただけること、たとえ残業があったとしても、しっかりその分は御給料で保証してもらえるなど、小さい会社にはない保障や会社のシステムがとても満足しています。子供が小さい時には会社の中で子供が遊べるスペースを作ってあり、一人一人の社員の生活を助ける形作りをしているところも感動しました。

朝日生命保険の福利厚生

生活する上で必要な保証は、当たり前のように保証されていたのに加え、家族がいる方には特別な手当が出ています。また、お金以外では子供がいる社員のために特別なスペースを用意して、その社員が働きやすい環境を用意する会社の姿勢であったり、社員一人一人がスキルアップできるように定期的に研修を無料で受けさせてもらった思い出があります。働く一人一人に寄り添うことによって会社全体の活性につなげる福利厚生のあり方も、ありがたい考えだと教えてもらいました。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

ホワイト企業やブラック企業というのは、法律の縛りの範囲では決めきれないと思うことがあります。たとえ残業があり、苦しいと思うことがある仕事だったとしても、会社が一人一人の社員に対して相応の対応で接してくれて、その社員が満足して楽しく日々の仕事に取り組めるならばブラックではないですし、いくら給料や待遇がよくても自分がの日々の生活が苦しくてはブラックにもなり得ると思うからです。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

朝日生命保険への入社理由・志望動機

その会社に就職する前は、外で仕事をする事が多い肉体労働系の仕事をしていました。夏は暑いし肌は日焼けで真っ黒、冬も凍えながら仕事をするのがとにかく辛くて、給料は下がってもいいから屋内の仕事でもっと女性らしくいられる職場に転職したいと思っていました。保険会社というと営業のイメージが強かったのですが、たまたま事務職募集があり、採用試験に無事合格できました。

朝日生命保険での年収・給料：200万円未満

前職と比較しても決していい給料ではありませんでしたが、独り身だった当時はこれだけ貰えれば充分だと思っていました。9時から17時までの勤務で残業もほとんどなく週休二日、友達みんなから羨ましがられていたし理想の職場でした。私の学歴は高校卒業程度で特にこれといった資格も持っていなかったので満足していました。贅沢を言うならば、前職で貰っていた給料ほど貰えればよかったのですが、仕事内容と比べても妥当だと思います。

朝日生命保険のワークライフバランス

残業はほとんどありませんでした。まれに忙しい時に週に数時間ほどありましたが、きちんと残業手当も出ていました。ワークライフバランスについては、オフィス内にポスターも貼ってありました。特に用事がなくても月に一回は有給休暇の取得をすすめられ、もし有給休暇を取得してない月が続けば上司との面談で取得するように言われていました。その他にも用事があればいつでも休んでいいような雰囲気で、同僚に気を遣うことなく気軽に休める環境でした。

朝日生命保険の福利厚生

福利厚生については、社会保険、雇用保険、厚生年金など全てがしっかりしていました。前職からの引き継ぎの手続きもスムーズでした。何度か勤務先の異動がありましたが、通勤手当ても距離に合わせてきちんと支払われていました。在籍期間中に体調を崩し1週間ほど入院したことがあるのですが、高額医療制度で一部医療費が返ってきたので、本当に助かりました。入院していた期間は傷病休暇になり、給料が減ることもありませんでした。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

ブラック要素が一つも見つかりません。仕事内容としてはもちろん大変なこともたくさんあったし、人間関係で揉めたりもありましたが、会社としては素晴らしい会社だと思います。結婚を機に退社して数年経っているので現状はわかりませんが、子どもが大きくなってまた仕事を探す時がきたら、是非またここで働かせてもらいたいと思っています。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

朝日生命保険への入社理由・志望動機

子供がいるとどうしても子供優先になるため、体調を崩したら休んだり、病院や子供関係の用事で遅刻してしまいます。シフト制の会社よりは、自由に動ける生命保険会社の営業が良いと思って入社しました。実際に入社してみると、時間も融通が利いて自分が休んでも誰にも迷惑をかけないところがとても魅力的です。更に、有給や看護休暇、介護休暇など休みもたくさんあり、土日祝日も休みなので家庭を大切にしながら働けています。

朝日生命保険での年収・給料：200万円未満

生命保険の営業は成績をとってなんぼの世界です。どうしても子供がいると朝と昼だけしか動けないので、成績を取ることはかなり困難です。成績が自分の給料に反映するため、給料はどうしても少なく感じてしまいます。月で言うとお給料は、パートさんと同じくらいのときもあれば、それ以下の時もあります。しかし、自分が頑張れば給料は旦那よりも多くなるときがあります。頑張り次第では、ボーナスもたくさんもらえるので、良く言えば自分次第で給料は変わっていきます。

朝日生命保険のワークライフバランス

営業なので残業は自分次第です。というのも、お客様に合わせて行動するため、仕事が夜に終わる方であれば自分も夜に行動する羽目になります。ただし、これができるのは独身の方か子供が独立して手がかからなくなった方など限られてしまいます。小さい子供がいて家庭を大事にする方は、残業なしで定時に帰れてさらに半休などもあるため、午前中だけ出勤することも可能です。ワークバランス的には個人的に問題無く、逆に助かっています。自由に仕事ができて家庭と仕事が両立できるのが嬉しいです。

朝日生命保険の福利厚生

福利厚生はかなりしっかりしています。社会保険もあり、妊娠したら産休育児休暇もあって、その期間はハローワークから手当てが出るように会社が手配してくれます。更に、退職金もしっかり出るので、長く働こうと思ったら若い方でも働くことができます。入社した最初の月は、勉強しないといけませんが、試験に合格すると正社員雇用に切り替えてくれますし、保険証も作ってくれます。福利厚生は本当にしっかりしているので助かります。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

仕事と家庭の両立もできて、福利厚生もしっかりしています。自分次第で給料も変わるしスキルアップもできます。若い方でも長く働こうと思えば、長く働けます。人間関係は、会社ごとで違いはありますが、どの会社にも長く勤めているお局さんがいるため、その方からアドバイスをもらって仕事もできるし、女性だけの職場なので女性ならではの悩みなども気軽に相談できます。

• 勤務先：朝日生命保険
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

朝日生命保険への入社理由・志望動機

子供が小さい為、急な熱で帰らなければいけない時など、前職では同僚から冷たい視線を浴びたり肩身の狭い思いをしました。しかし、朝日生命は個人プレーの仕事なので、時間の調節が可能で、有給など十分につくし、働きやすいと知人に紹介されたため入社を決意しました。正社員ということもあり、保育園に入園しやすいと聞いていたので、思い切って正社員の道を選びました。

朝日生命保険での年収・給料：200万円未満

とにかく働きやすいです。職員同士もそうですが、上司は学校の先生のように時に厳しく、主に優しく指導していただけるし、研修も豊富に用意されているので、しっかりと身に付きます。契約を取るのは大変ですが、上司が親身になって手伝ってくれるので、頼りがいもあるし、この会社のために頑張ろうと思わせてくれる職場です。契約を取ったときは、一緒に喜んでくれます。仕事内容というよりは、人間関係と雰囲気の良さで満足しています。

朝日生命保険のワークライフバランス

有給だけではなく、生理休暇、看護休暇(子供がいる人につくお休み)、リフレッシュ休暇、介護休暇など、休暇が充実していることと、お客様のアポがなければ、申請通り休みを取れるので、子供の学校行事や保育園のイベントなど100パーセント参加できています。仕事も無理のない範囲で、残業を強要されることなく、自分のやることさえ終われば定時でしっかりと帰れます。子供たちには寂しい思いさせていないと思います。正社員なのに融通が利いて感謝しています。

朝日生命保険の福利厚生

私はこの会社にいて一度産休を取得していますが、その間の保障もしっかりしていただき感謝しています。入社2年目までは保育園料最大1万5千円を補助してくれるのでとても助かります。有給などの休みもしっかりついていて、安心できています。遅刻や早退する場合も嫌な顔されず、小さな子供がいる私には、朝何があるか分からないので助かります。多少遅刻してもいいと思えるだけで、心の安心があります。他の会社ではありえません。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

定時の時刻が9時10分から16時50分までですが、15時になると退勤を押すことができます。15時からは外回りで、そのまま家に帰ってもいいよというシステムです。帰ってたくさんの家事がある私にとっては、外出先から帰宅できることに喜びを感じています。直行や直帰が可能で、時間通り働いてすぐに帰れるシステムなので、とても働きやすいです。

朝日生命保険での年収・給料：400〜499万円

生命保険会社の内勤なので、給与に関しては年次が上がることに給与（ボーナス・損害保険料などの補填）があるので年収面では満足です。役職が上がれば最終的には900万円を超えるので、今後の給与の上がりに安心感もあります。

朝日生命保険のワークライフバランス

まず営業管理職なので、帰宅時間は確実に遅いです。大体20時に上がれれば良いほうで、営業月に関しては11時くらいが平均なので残業時間は非常に長いです。上司の帰宅に合わせて帰宅するので、未だに古い体制が残ったままであることも不満です。また、休暇に関しては必ず取得しなければいけない休暇が3日程ありますが（有給自体は大体年に20日程）、営業月（年に合計すると半年）には取りにくい上に仕事のしわ寄せが来るので本人も取りにくいとのことです。土日は出勤は必須ではありませんが、営業管理なのでお客様都合であったり出勤は当たり前になっているのでプライベートの予定は基本的に立てられません。

朝日生命保険で今後も勤め続けて欲しい？

「安定」という面では現在の会社は安心感があり、給与や福利厚生自体はとても手厚いです。長く勤めれば給与もあがり、また成果によっては評価があがり給与もそこから更にあがるので収入面などでは現在の会社に長く勤めることは良いと思います。ただし不規則かつ仕事の大変さ、忙しさ、また全国の転勤型なのでその点考慮した場合はまず身体を壊す仕事であると感じます。数字の成果によって大きく変わり、転勤もあるのでその都度引っ越しをすることの面倒さもあるので１つの地に落ち着けないという点からも厳しいです。

朝日生命保険はホワイト／ブラック？

完全週休２日制ではなく、休暇もままならない点や休日でも仕事の電話も多く、落ち着ける余裕はまずありません。福利厚生や給与などの待遇は大変良いですが、それを除いても体調やプライベートを削る他になく残業時間もかなり多いのでブラック企業だと感じます。