池田興業

年収・給料：400～499万円

残念ながら昇給がめちゃくちゃ少ないです。その穴埋めは残業代に頼ることになります。下手をしたら昇給のない年もありました。基本給のスタートが低いので、その辺はとても残念な結…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一切強制することはないです。しかし、ベテランになると自分しかできないことがあることがあるので、その辺は割り切って残業することもあります。基本給が低いので残業をやら…続きを読む

福利厚生

残念な所は、交通費がめちゃくちゃ安いです。以前はバスの定期代の金額でしたが、1キロ1000円になり、半分くらいになってしまいました。皆勤手当もかなり安いです。極端な所、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ほとんど年功序列なんで、ボンクラでもリストラされません。ブラック企業ならボンクラや能力の低い人はパワハラをされて辞めさせられると思います。ホワイト企業の残念な所がこうい…続きを読む

タジマヤ

年収・給料：400～499万円

給料に関しては、勤めていた当時の年齢の20代では比較的多いのかなというのが率直な感想でした。月の給料はもちろんのこと、年2回のボーナスと住宅手当なども25000円程でて…続きを読む

ワークライフバランス

正直、昨今の働き方にはだいぶ反しているというのが働いていて感じました。定時は8時から17時ですが、店舗になっているためお客さんが引いた後の片付けや在庫の管理で、必ず1時…続きを読む

福利厚生

福利厚生では住宅補助は25000円から50000円までは出ていました。都内で1人暮らしするにはだいぶ助かりました。退職金は3年目から出ますが、お小遣い程度の微々たるもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。1番よくないと思うのは見込み残業代があるという事です。ひちと月に45時間までの見込み残業代があるため、残業をしてもほぼ残業代は出ません。出社した時間などしっかり記録すれ…続きを読む

コスモトランスライン

年収・給料：300～399万円

ボーナスはなく年俸制の会社です。昇給は特にありません。仕事が多い人と少ない人で差が大きいにも関わらず昇給制度などはほぼないので、モチベーションは上がりにくいと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い時には4時間くらいしていた時がありました。顧客からの資料を待ったり、繁忙期には人員が足りずに仕事量が多すぎてキャパオーバーになっていたので、定時であがれること…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼ無いに等しいです。確定拠出年金制度や退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、団体保険制度、各種優遇などは全くなく、プライベートで何かあったときには働…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営が苦しくなるときがあり、客先への請求書を出したあとに支払い期限を前倒ししてお願いすることが多々ありました。そのような自転車操業を繰り返しているので、客先からの信用度…続きを読む

カナカン

年収・給料：200～299万円

残業や休日出勤等も多く、大型連休は取れないといったところです。残業代も入社当初は2時間して30分分の残業代でした。現在は違うようですが営業所によっては残業代もない営業所…続きを読む

ワークライフバランス

会社としては「残業をするな」と言ってきますが、実際残業しないと終わらない仕事量です。しかしそれは人によります。１日中煙草を吸って電話をしている人もいれば、1日中走り回っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしています。育休や結婚手当、子供手当等ありました。が、自分は結婚も出産もする前に退職していますので、なんとも言えません。聞いた話では、女性は結婚しても…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業や休日出勤が多く、残業代ももらえる営業所とそうでない営業所があることです。営業所によりますが、上司や営業所のトップが帰らないと帰れないといった謎の風習がありま…続きを読む

プロルート

年収・給料：300～399万円

今から10年前の26歳の頃にバイヤーになり、その頃はまだ会社の業績も悪くなかった為、500～600万円の年収で、年齢の割に高収入でした。その後業績が悪化し、ボーナスカッ…続きを読む

ワークライフバランス

月数回の対得意先に向けた催事があり、その計画書等を作成しないといけないのですが、日中は得意先や仕入先との商談があるので、その書類作成に着手出来るのは定時後の18時以降に…続きを読む

福利厚生

保険関係をだったり、ごく一般的なものは揃っていますが、それ以外の点は全く整っていないのも同然です。一時期は社員研修旅行、ユニオン主催のビアパーティー等もあり、社内での交…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的には残業代も出ず、帰宅後に家で仕事をせざるを得ないような状況を作り出している点、福利厚生を削っていっている点、経営陣は業績悪化の責任を取らずに居座り続け、一般社員…続きを読む

九州コンフェックス

年収・給料：400～499万円

働き方に対して給与が合っておりません。残業代もつかずに連日4時間残業が当たり前でした。営業職ですのでノルマを課せられ数字を追う日々ですが、ノルマ達成や支店１の売上を上げ…続きを読む

ワークライフバランス

出社は早く帰社は23時すぎとなり、プライベートな時間はありません。休日出勤やサービス業のお客様から頻繁に日曜日でも連絡がある為に、常に会社の携帯を持参しておりました。会…続きを読む

福利厚生

福利厚生には疑問を抱く社員、パートさんはいなかったと思います。産休や身内の不幸、体調不良など休みはとれやすかったと思います。また、社員は旅行積み立てを毎月しており、年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。タイムカードが存在せず、残業や働いている時間が把握できません。朝6時出社で23時帰社は多々あり、タイムカードがない為残業代もつかず、週末や退社もあいまいです。パワハラは…続きを読む

東京シティ青果

年収・給料：400～499万円

やった分だけ給料に反映されていた気はします。身近で大きな金額の取引を行なっているため、鮮度の落ちやすい野菜を扱っているだけに精神的に苦しい時もありましたが、仕事に対する…続きを読む

ワークライフバランス

業界として常に仕事のことを考えざるを得ない業界なので、丸々1日の休みはお盆、年末、祝日を絡めた連休以外ほぼ無いと思った方がいいと思います。そういった意味では収入面は妥当…続きを読む

福利厚生

社会保険完備、財形貯蓄、少額貸付、退職金、人間ドック補助金もあり、入社4年目までは都内の独身寮に若干負担する形で入寮できます。社員食堂もあり、他の飲食チェーンよりも10…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。野菜という生鮮食品を扱っているため取引先の急な注文等も多く、トラブルも多いことから精神的にかなり追い詰められることがあります。そのため、ライフワークバランスはかなり仕事…続きを読む

杉本電機産業

年収・給料：400〜499万円

入社当時は固定残業代でそれなりの金額をもらえていましたが、国が36協定を始めてから、どんなに朝早出をしても、残業をしても一律20時間前後に残業を調整させられてしまいます…続きを読む

ワークライフバランス

歴史が古いこともあって、社員が50代のおじさん方のルールで回っている点です。例えば「自分たちの頃はもっと残業していた」「こんな時間に帰っていなかった」などと言って、定時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ここまで書いてきましたが、残業しても早出をしても、定時外20時間までしか時間外給料が支払われない点です。朝、7:30に出社するために6:00す…続きを読む

第一貨物

年収・給料：500〜599万円

一般の会社に勤めている同世代よりはいいですが、同じ仕事をしていても行く曜日や行くルートによって全然給料が違ってみんなが平等になるようになったらいいなと思いました。あと、…続きを読む

ワークライフバランス

休暇の取りやすさは旦那の性格もあるのかもしれませんが有給で休むのでなく振り替えて休みを取るのが暗黙の了解って感じがあります。運航に変わってからはシフトが何週間もの間日曜…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全くないということはどこの企業でもないと思います。とる人がいないということもあるのですが取りずらい有給のこともあるのでホワイト企業とは言いずら…続きを読む

キユーソー流通システム

年収・給料：200万円未満

有給休暇もほとんど使い、残業もできないので給料が他の人より安いことは承知の上でした。ここは正社員や契約社員関係なく入社半年後から賞与が頂けます。気持ち程度と言われました…続きを読む

ワークライフバランス

自分自身は子供の体調不良や行事などでお休みをいただいたり、基本的に残業はなしということで入社させて頂きました。他の方も自分の体調不良や家族のことでお休みを取られていたの…続きを読む

福利厚生

まず有給休暇がとりやすいことです。いろんな企業を経験してきましたが、有給休暇はとりづらい会社がほとんどでした。しかしここの会社は有給休暇を消化しないと怒られます。忙しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身、残業はほとんどせずに子供の体調不良でお休みがとりやすく、有給休暇も消化できて賞与も頂けているのでホワイト企業だと思います。ただ、男性社員だと引っ越しを伴う転勤が…続きを読む

藤井産業

年収・給料：300～399万円

藤井産業はボーナス支給額が全国的に見ても高水準です。夏と冬のボーナスの合わせた平均支給額は200万ほどにまでのぼります。もちろん良くも悪くも古風な会社なため年功序列な部…続きを読む

ワークライフバランス

今年から始まった働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体例としては月の残業時間は必ず30時間に収めるといった取り組みをしています。基本的に月の残業が20時間を超えると…続きを読む

福利厚生

先にも述べたように家賃が9割支給されるなどの制度があります。しかしこの制度は転居を伴う異動の場合のみ有効であり、賃貸に住んでいる人は基本的に家賃補助は出ません。賃貸に住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先に述べた諸々の理由を併せて考えるとかなりホワイトだと思います。ワークライフバランスは申し分なく、自分の時間もしっかり確保できています。パワハラやアルハラといった行為も…続きを読む

東果大阪

年収・給料：300～399万円

働き方改革をうたってから、残業をほとんどさせてもらえなくなりました。休日出勤等でまだギリギリ手当はもらえていますが、基本給だけではほとんど生活ができません。働き方改革を…続きを読む

ワークライフバランス

先述の通り、働き方改革をうたってからは残業をほとんどさせてもらえません。その分、余暇が増えるのですがそこで費やすお金が生まれてこなければ働いているほうがましだと感じます…続きを読む

福利厚生

保険や健康診断、交通費等、他の会社でも当たり前のように導入されている福利厚生しかありません。最近こそ少し力をいれようとした動きが見られますがそれでもジムを少し安く通うこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は申請すればしっかり出ますし、給料が出ないという月もありません。上司が部下にコキを使いまくることもありません。多少のハラスメントはあるものの、毎日のストレスになる…続きを読む

内外トランスライン

年収・給料：1000～1099万円

東証一部上場ではありますが、課長職では年収７５０万円程度。部長職で漸く９００万円に届く程度です。少なくとも一部上場の同業者と同じレベルに引き上げて欲しいです。また、毎月…続きを読む

ワークライフバランス

３０時間を越える残業は人事部門から目を付けられ、平均して１８－１９時前後には帰宅している社員が多いです。土日祝日は原則お休みであり、休日出勤はありません。ついては、就業…続きを読む

福利厚生

以前は１泊での社員旅行等もありましたが、２０年程前に廃止されました。今に至っては、福利厚生はリロクラブというところに外部委託となっています。リロクラブから定期的に雑誌が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業、パワハラ等はありません。比較的、上司と部下の関係もフランクであり、社員間で役職名を付けて名前を呼ぶ事は無く、社内メールも役職名を除いた○○様での発信です。…続きを読む

シグマロジスティックス

年収・給料：200～299万円

給料のシステムがひどく基本給は10万円程度しか支払われず、昇給はグレード級なので5年働いても10年働いても給料は変わりませんでした。残業代はみなし残業の固定残業しか払わ…続きを読む

ワークライフバランス

お休みも人が足りていないので、毎月休日出勤をさせられ一週間に1日しか休みがないことが多々ありました。お盆も年末年始もお休みがないので長期休暇も取れず、残業も80時間以上…続きを読む

福利厚生

成績優秀者には海外旅行研修だったりディズニーランドなどのチケットなどがもらえたりするところはとてもいいところだと思いました。また年に一度図書館カード三千円分がもらえます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人広告と書いてある事がまったく違います。給料はとても少なく住宅手当てなどの手当もまったくありませんでした。残業時間も固定残業で基本給が安いので微々たる残業代しかなくプ…続きを読む

マーケットエンタープライズ

年収・給料：200～299万円

ベンチャー企業というのもあって、実際に働いている時間と給料が大きく違っていることがあり、残業するにも許可が必要であり、許可は降りないが、仕事はしないといけないということ…続きを読む

ワークライフバランス

この会社は本社勤務だと別ですが、店舗配属、コールセンター配属だとシフト勤務で、アルバイトの方やパートタイマーの方が急遽休みの場合は出ないといけなかったり、休みの日でも電…続きを読む

福利厚生

この企業はベンチャー企業ということもあって、元々福利厚生は気にしない人が入る傾向がありますが、稀に新卒の社員で他の会社と比べて、休みの少なさ、勤務時間の長さや、有給休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この企業はホワイト企業かブラック企業と聞かれたら、ブラック企業と答えます。何故なら、サービス残業が多く、多いときには月に200時間もの残業をした月がありました。もちろん…続きを読む

鈴与

満足している点：福利厚生が充実しているところ

福利厚生として社宅が与えられますが、社宅の自己負担額が非常に少ないです。家賃の相場から上限額も定められていますが、ワンルームの場合の自己負担額は10000円以下であり、…続きを読む

不満な点：オーナー企業なところ

オーナー企業である為、よくも悪くもオーナーの意向で方向性がブレることがあります。オーナーの意向により、意思決定のスピード感や全社の統一意識は明確であるものの、やり方はか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が蔓延化しているものの、上層部からオーナーへの報告が適正ではない為、なかなか改善がされず、個々の頑張りによってカバーしていることが多いです。サービス残業を防…続きを読む

五十嵐冷蔵

満足している点：社員全員がアットホームな関係なところ

会社に属していると大抵人間関係などで悩む事が多いと思いますが、五十嵐冷蔵は人間がとても良くパワハラなどで悩むことがとても少ないと思います。はっきりと上下関係があるわけで…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

五十嵐冷蔵はとにかく給料が安いというので有名です。同じ業種の企業と比べても安いです。したがってそれを理由にした離職がとても多いです。高卒で入社した場合一人暮らしは正直無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近のニュースでは、過重労働、残業代未払い、パワハラ等といったことが世間を騒がせているようですが、五十嵐冷蔵はどの項目にも当てはまらない素晴らしい会社だと思います。会社…続きを読む

ケイエスエス

満足している点：休みの取得について寛容なところ

有休等、お休みの取得については、比較的、理解が有り取りやすかったと思います。家族の介護の為、どうしても急に休まなければならなくなったり、遅刻、早退せざるを得ない事が多か…続きを読む

不満な点：異動希望が認められづらいところ

会社組織においては、仕方がない事かも知れませんが、他部署へ異動希望を申し出ても認められることが少なかった、あるいは、聞いてもらえもしなかった、というように感じています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。二択なので難しいですが、ブラックではないと思います。ただ、これも現状では難しいでしょうが、残業手当をめぐる取り扱いについても不満は大きいと思います。働きたい人、出世した…続きを読む

セイコーフレッシュフーズ

満足している点：自分のペースで仕事ができるところ

日によって物量が違います。なので早く終わる日も時間がかかる日もありますが、どんなに時間がかかっても急かしてくることはありません。自分のペースでピッキングができ、見落とし…続きを読む

不満な点：勤務時間がバラバラなところ

冷凍庫内でのピッキング作業はアイスクリームなどの季節商品があり、夏は新商品も入り物量が多く毎日長時間働けるのですが、秋から冬になると一気に物量が減ります。なので夏の繁忙…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によるのかもしれないですが、私のいる冷凍庫のピッキング作業は一人で黙々と作業する仕事なのであまり人にも干渉されず、ミスがない限りは任せてもらっているのでリラックスし…続きを読む

日栄商事

満足している点：年収・給料

1番満足していたのは給料の面です。早出や残業は1分単位で残業代を付けてくれるのはとても良心的だと思います。繁忙期は本当にとても忙しくて大変ですが、その分それだけのお給料…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係は良くもありましたが、悪くもありました。悪い点は上司です。力仕事ということもあり、体育会系の上司が多く、パワハラに感じることも多々ありました。数時間説教されるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代の付かない仕事を強要されたり、休憩もまともに取れないです。繁忙期の忙しい時でひどい時は15時間労働で1分も休憩なく働いたこともありました。ドライバーは配達終わった…続きを読む

日通商事

満足している点：年収・給料

１年更新の契約社員で仕事をしています。個人法人営業をしています。基本給は基本ないんですが、インセンティブでお給料いただけるので、やればやった分だけ跳ね返ってくるのが満足…続きを読む

不満な点：社風

私は契約社員なのであまり関係はないのですが、弊社は完全なる年功序列社会です。言い方悪いですが、バカでも課長まで上がれます。あと、黒いカラスも上司が白いといえば白いカラス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出退勤をすべてパソコンでオンライン入力するのですが、出勤したときに、９時〜１８時と入れて終わりです。残業しようが、休日出勤しようがなにもつけられません。一度つけ提出した…続きを読む

菱化ロジテック

満足している点：人間関係

私がこの会社に就職したのはおよそ10年前になります、約10年前に就職してこれまでの会社とは違うとまず感じた事は従業員、グループ会社の人間性の素晴らしさでした、まず簡単な…続きを読む

不満な点：評価制度

会社組織全体の人数が多く、その職場ごとに上司はいるのですが、直属の上司ではなくその上の管理職はなかなか現場の事は把握出来ないのが現状であり、年に一度の管理職との面談の内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の会社の人から聞くようなむちゃくちゃな仕事のさせかたは絶対にないし、残業があれば残業代は確実に出ますし、ボーナスも多くはないですが出ない事は一度もありません、従業員思…続きを読む

インフォセンス

満足している点：福利厚生

周りの友人知人が務めている会社の話を聞くと、自社の福利厚生はしっかりしていると思います。持家手当や家賃手当、家族手当などは十分保障してくれますし、通勤手当も基本的に全額…続きを読む

不満な点：会社の成長性

親会社に大きな企業があり、親会社からの承認がなかなか下りず会社としてのチャレンジがあまりできない状況にあります。企業当時からの社風が残っており、新規事業を立ち上げる・新…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の考え方としては、出来るだけ残業をしない。仕方なく残業は発生した場合は全額支払うという企業なので、サービス残業やサービス出勤といったことはありません。有給も取得を推…続きを読む

日立プロキュアメントサービス

満足している点：年収・給料

同年代の友人の年収を聞く機会がありました。その友人の方が勤続年数は長く役職も上でしたが、年収は変わりませんでした。また個人の査定だけでなく会社の業績が賞与に反映される仕…続きを読む

不満な点：社風

現職主義という社風があり、前任者がミスしたことでも現職者が責任をとらなければなりません。また組織変更や異動が多く、業務に精通している人間が少ない傾向にありました。締め切…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休がとりやすい環境であることやセクハラやパワハラの相談窓口があることです。内部通報制度や、経営者に直接意見を言う機会もあります。また残業時間も集計をとっていて、長時間…続きを読む