飛島建設

年収・給料：300～399万円

現場に出ている人や、営業職の人とは異なり、事務職という手に職があるわけでは無い職種だからです。色々な部署がある中で、配属された部署が「事務管理部」という部署でした。他に…続きを読む

ワークライフバランス

残業している他部署もありましたが、それでも思い切り遅い時間まで残っているような人はおらず、早めの時間に帰りやすい会社だったと思います。私は残業がまったく無かったので、月…続きを読む

福利厚生

土日祝日休みに加え、夏休み・冬休みもしっかり取ることができ、また有給も取得しやすかったです。他部署の女性は育児休暇を取得し、１年半後に復帰していました。育児休暇中も給与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスを重視しているので、転勤が無い職種も選べる点・残業が無い/するとしても短時間な点・土日祝日休みで夏休みや冬休みも5日以上の連休を取得できる点など、プ…続きを読む

東亜コンサルタント

年収・給料：300～399万円

入社当時、希望年収には始めから設定するのは業界未経験という点から難しいと説明がありました。ただ、これまでの経歴や年収から大幅な差をつけないとおっしゃっていました。ですが…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関して言うと、仕事さえ終わっていれば定時で終業しても何も言われません。ただ、業務工程が予定よりも遅れていると、日付を超えるほど残業しても当然のような扱いになります…続きを読む

福利厚生

通勤手当や家族手当はあります。金額は大手企業と比較すると、金額に差がありますが、それでも地元企業と比較するとそこまで差がないと思われます。ただ、手当面でみるとそのくらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、体調不良で休んでもしょうがないと理解してくれる点です。以前勤めていた企業ですと、体調不良で休みたいと相談した際、病院行ってそのあと出勤命令が出たくらいでした。今の…続きを読む

フジコーポレーション

年収・給料：200～299万円

まず、基本給もそこまで高くはないのですが、昇給がないことが一番不満に思いました。日々の仕事のやる気もそうですが、長く働くメリットなどがなく、あまり仕事に没頭して頑張ろう…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては何一つ不満のない企業でした。まず、残業はよっぽどのトラブルなどがない限りなく、毎日定時で帰れる会社でした。始業時間も早くなく一般的で、毎日…続きを読む

福利厚生

社会保険や交通費支給などはありますが健康診断などはなく、最低限の福利厚生のみあるような会社です。家賃補助や何かその他の福利厚生があれば満足というように考えましたが、特に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の企業に比べると仕事内容もハードなものではなく、自分のペースで頑張れる内容であるのと、何よりも残業が全くないというのがホワイト企業と思う大きな理由です。また、人間関係…続きを読む

錢高組

年収・給料：500～599万円

最近は給料が上がっているそうですが、３年前までは売り上げが同クラスの同業他社だけでなく、下請けの協力業者より給料が低かったです。特に冬のボーナスは額面で10万円というこ…続きを読む

ワークライフバランス

まず中身のない会議が異常に多すぎます。結論が出ないため、早朝から会議を行うことや定時以降、時間外に会議をすることは頻繁にありました。役員会議も深夜までやることもあったそ…続きを読む

福利厚生

福利厚生だけは良かったと思います。その中で寮費や社宅費用が非常に安いです。寮費は場所により異なりますが、月に1500円～3000円程度、社宅費用は月10000円程度です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。オーナー会社であるため、オーナーの意向に逆らうことができません。月曜日に各支店の管理職数百人を集めて、早朝から午前中全て会議に費やしており、結論が出る会議であれば良いで…続きを読む

45アイズ

年収・給料：200～299万円

手取りが交通費を含んで19万代の時もあり、時給制のため給与が安定しなかったためです。また、ボーナスについては、業績不振時に8000円程度のこともありました。毎日見込み残…続きを読む

ワークライフバランス

まず店舗配属の場合、毎日１時間は固定残業がついています。(営業時間の都合です)また、完全週休二日制で、特別な休み制度はなし。年中無休の店舗を２人～４人で回すので、人手が…続きを読む

福利厚生

特に何もありません。強いていうならば、社員旅行や社内イベントが多い事でしょうか。しかし、実際には社長の自己満足のためのものにしか思えてなりません。本社スタッフだけでいけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新入社員を、ろくな引継ぎをしないでバリバリ働いていた営業スタッフの後任として、一人に任せてしまう。結果、その新入社員は休みの日も仕事の電話をうけていて、夜中、店舗スタッ…続きを読む

多田建設

年収・給料：600～699万円

日本の平均年収に比べれば決して安いとは言えませんが、それでも中堅ゼネコンの中ではやや低めなのかもしれません。というのも、3度の会社更生法を経てはその都度親会社の支援を受…続きを読む

ワークライフバランス

建設業の人手不足はかなり深刻になっています。この会社も全く一緒で、特に現場では人手不足から残業はもとより休日出勤が常態化しています。一方で、国の働き方改革による規制がど…続きを読む

福利厚生

福利厚生というと、保養所があってとか社内サークル活動が盛んであるという大手企業のようなイメージでしか思い浮かばず、この会社では主だった福利厚生はほとんどないと言えます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ゼネコンといわれる建設業は、法律と国土交通省の許可に基づいて運営していますので、違反をすれば直ちに業務停止等の厳しい処分を受けるところでもあります。そういう意味では管理…続きを読む

西武建設

年収・給料：500～599万円

内勤以外の人は始業、終業時間が有って無いも同然で拘束時間が長いです。あくまで拘束されているだけでその時間内は、状況をみて好きな時間に休憩もできますが、拘束時間すべてに賃…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革により、早く帰る習慣をつけるようにはなってきていますが、具体的な働き方改革案が会社上層部までしかわからず、一般社員としてはどんな事をしているのか把握できていま…続きを読む

福利厚生

非常にとは言えませんが社会一般から見ても整備されているほうだと思います。やはりグループとしての母体の大きさを活かし、さまざまな方面があります。やはり魅力的なのは娯楽、ア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり残業時間が多すぎます。36協定で上限が決まってはいますが、会社としての上限があり、それを超えてしまうことがないように管理されており、気が付くと修正されており、残業…続きを読む

関西保温工業

満足している点：自腹がないところ

保温工事に関わるプラントや石油精製、発電施設などの工事がたくさんあり、全国各地で施工してほしいとのことで、工事が求められるので、売上高が高く、そのこともあって、その一部…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

年に2回、各プラントや石油精製、発電施設などで、定期整備といって、施設全体を止めて、不具合の箇所がないのかを点検する工事があり、その期間内で保温工事を終わらせなければな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年に2回、各プラントや石油精製、発電施設などで、定期整備といって、施設全体を止めて、不具合の箇所がないのかを点検する工事があり、その期間内で保温工事を終わらせなければな…続きを読む

柳井電機工業

満足している点：オフィスが先進的なところ

働き方改革及びコミュニケーションを広げるためオフィスを改革しています。大分県という地方ではもっとも先進的であると感じ、生き生き伸び伸びと業務が出来、環境が抜群によいです…続きを読む

不満な点：残業体質なところ

30時間の見込み残業がついており、月30時間以内の残業は含まれていることになっているので、タダ働きとなってしまいます。さらにいうと、30時間を越えそうになると残業をつけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の件、休み無しを見れば分かるとは思いますが、まずは含み残業があり、それを越えても残業つけさせてくれません。そして無料配布される携帯電話です。土日祝日明朝深夜関係無く…続きを読む

コスモシステム

満足している点：残業があまりないところ

基本的に毎日やることのルーティンは決まっているので、朝から着実にその作業をこなしていくと夕方には終わるようにペース配分して仕事をこなしていました。残業した回数は数える程…続きを読む

不満な点：上司

同僚やあまり年齢の変わらない先輩などはよくコミュニケーションがとれても、少し上の上司や役員クラスになるとほとんどイエスマン状態になることが多かったように思います。特に会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分は下っぱだったので内部事情みたいなものは詳しくはなかったですけど、部長課長クラスになると会議前や繁忙期になると顔色が悪くなる人が多かったかなと思います。会議でもよく…続きを読む

東洋建設

満足している点：一般職の方が良い人ばかりなところ

会社が嫌、長く続けられない理由の中に、共に働く人が嫌だからという理由は当然のようにあると思いますが、この会社はその点がなかったです。転勤してくる総合職の方で合わないなと…続きを読む

不満な点：事務職の雇用が統一されてないところ

転勤無しの事務職採用(主に女性)の中でも、一般職と店限職という区分があり、給料やボーナスが異なっていました。その違いは、昔に入社した人は一般職で、どこかの年度以降の採用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事務職員はブラック企業ではないと思いますが、建設会社なので現場の方たちはとても大変そうでした。働き方改革と言っていますが、実際いつまでに完成させないといけないという納期…続きを読む

アシスト

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

今まで一般事務としていろいろな会社に勤務していました。現在の会社は昨年入社しました。一般事務で入社しましたが、一般事務といっても幅広く、業務内容によっては初めて経験する…続きを読む

不満な点：年収・給料

不満というか、正直なところもっと収入を上げて、生活のゆとりを持ちたいなと思っています。一般事務という職種は、利益を生まない仕事内容ですので、仕方がないところはあると思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長も上司も良い方ですし、就業規則等もきちんとしていますし、ブラック企業だと思ったことはありません。休日等も定められているように、きちんと取れています。しっかりした会社…続きを読む

環境技術

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

事務作業で使用するエクセルやワードなど、これまでは立ち仕事ばかりでパソコン操作は全くといっていいほど分からなかった私に、入社後に少しずつ覚えていけばいいよ、と上司は言っ…続きを読む

不満な点：急な欠勤の際の対応

当時小中学生の子供がおり、子供の急な発熱などでお休みを頂く際はやはり会社へその旨を言いづらく感じました。子供を持つ母親ならだれでも経験はあると思いますが、子供は予想もし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員の仲もよく、上と下の連携はとれていると感じました。お昼休憩・小休憩もきちんと与えてくれますし、有給休暇も決められたとおりに取得できました。上司は、私の子供のことを…続きを読む

松永建設

満足している点：多業種にわたる人脈構築

不動産業や建設業では、情報交換会がよくあります。一般的な異業種交流会は季節の変わり目などに開かれているようですが、不動産・建設業界では毎月のように情報交換会が開催されま…続きを読む

不満な点：年収・給料

建築業はもっと稼げるものだと思っていたので、現実と想像のギャップが激しかったです。建築というと金額も高いので高給なのだと勘違いしておりましたが、実際には建築費が高騰して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様のために（ひいては会社のために）という社員が多いのですが、朝は8:00始業、夜は青天井の人も多い業界です。また、常に工期を意識しなくてはなりません、工期が少ない現…続きを読む

藤吉工業

満足している点：年収・給料

毎月の給料に関しては、どちらかと言うと多い方ではないし、残業代も全額支給ではなく少ししかでませんでしたが、ボーナスが多かったです。年収で考えると、それなりにもらえると思…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

有休なんてなかなか使えないですし、それどころか普段の休みすらあまり休めません。残業も非常に多く、みんな帰るのは深夜になることは日常茶飯事です。中には会社に寝泊まりする人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎日毎日深夜まで働いて、残業代もほとんど出ないのは違法なのではないかな？と思います。いくらボーナスが良いとはいえ、残業した分くらい、毎月残業代として全額支給してほしいで…続きを読む

エイムクリエイツ

満足している点：人間関係

大きい会社で勤めることが初めてで当初は、人間関係が第一に不安でした。新人でありながら上司や他の部署の方達がとても親切で好印象でした。また最初だけではなく、ちょっとした休…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

アイデアなどは前向きに検討していただいたりしていただいたことはとても嬉しかったですが、もう少し中に入って具体的に制作に携わりたかったなぁと思うことです。店舗内装もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。すごいホワイトとは思いませんが、普通だと思ってます。入社してから、うちはこういう会社だから気をつけてねとか、今はこう言ってるけどいずれ変わってくるからとかそういうことは…続きを読む

MHPSエンジニアリング

満足している点：年収・給料

基本月給の金額は、一般的な会社と同程度に設定をされているのですが、毎月の残業時間を約20時間ほど見込んでいるため、その分の給与を入れると平均的月給よりやや高い金額となり…続きを読む

不満な点：人間関係

所属していた部署内では多くのプロジェクトが複数同時進行しており、３〜４人単位で班をつくりプロジェクトにあたっていました。そのなかで、ハッキリいって他の班については全くの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり、一番の理由は「残業したら、その分だけきちんと残業手当が支払われる」という部分です。いわゆる、サービス残業というものはほとんどといって良いほど、ありません。昨今コ…続きを読む