安藤ハザマ

年収・給料：700〜799万円

現場の進み具合により早朝や夜中まで仕事をし、工期が決まっているため休みなしで勤務することがしばしばあるからです。技量の問題ではない、天候のためにハードワークになることも…続きを読む

ワークライフバランス

人を使う仕事であるため、下請けが発注ミスをしたり段取りが悪いと行程通りに物事が進まず、休日出勤や残業が多くなります。仕事優先のため、家庭、特に子供の行事に参加することが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックでないと成り立たない職種だからです。天候に左右されても会社がその分の補填をするとは考えづらいし、補填があるということは社員への還元が少…続きを読む

本久

年収・給料：104万円

アルバイトでも時給1000円を超え、大学生活を送るために必要な資金を計画的に稼ぐことができました。時給が高いお店はよく仕事が大変でブラックなどと言われることが多いですが…続きを読む

ワークライフバランス

社員になると残業が付き物になることが少し残念な点であると感じます。飲食店ということもあり、お店が忙しくなければ社員も早い時間に退勤できますが、お店が忙しいと2時間、3時…続きを読む

福利厚生

アルバイトでも有給をいただける点がとても良い点であると感じています。近年流行している新型コロナの影響で時短営業になり、売り上げが落ち込んでいても、アルバイトに有給を取ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。株式会社本久の外食事業部がホワイト企業だと考える理由としては、まず社員さんが生き生きと働いていることです。アルバイトと社員の距離が近く、言いたいことを言える環境や働きや…続きを読む

アイアール

年収・給料：250万円

前職は営業職で関西勤務でした。その時の年収が約350万円ほどあったので、それに比べてしまうとどうしても「とても満足」とは言えません。こちらの勤務地は都内で物価も高いので…続きを読む

ワークライフバランス

私が派遣した現場事務では定時帰宅が当たり前でした。他の現場や業種になると残業も多少はありましたが、基本は定時退社でした。自分の時間も取ることができ、ワークライフバランス…続きを読む

福利厚生

社会保険、年金、退職金、ボーナスなどは企業の福利厚生の一般的レベルに匹敵すると感じます。電車通勤でしたが交通費100％支給、年二回のボーナスがあり、派遣会社としては珍し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代100％支給、深夜手当あり、休日出勤ほぼなし、休日出勤手当ありと、自身の4回ほどの転職経験を踏まえてもホワイトでしかないと思います。自身の希望で業種も変えられます…続きを読む

旭化成エンジニアリング

年収・給料：750万円

現在の年齢で老後2000万問題の金額もクリアしており、月に10万投資を行えるだけの収入があります。賃貸に住んでいますが住宅手当がつき、3万5000円が支給されます。扶養…続きを読む

ワークライフバランス

派遣として仕事を始めた時から慢性的に残業が必要であり、年間アベレージで500時間は残業をしています。36協定で残業をしないようにと通達が出る割には仕事は減るどころか増え…続きを読む

福利厚生

住宅手当・扶養手当・通勤費などは今まで所属していた会社よりも多くの金額が支給されています。保険料の支払いや自動車保険などは団体組合もあるので安く済ませれています。工場内…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一番の問題はやはり仕事量が多いことが挙げられます。私が配属となって15年以上変わっていません。最近は36協定で残業の上限が決まったり育休が取れるようになったりと、改善方…続きを読む

戸田建設

満足している点：人間関係

建設会社という業種柄、中年以上の男性が多く女性はかわいがられていました。女性社員は社員数が少ないため、それぞれとのコミュニケーションの機会が多く、お互いに助け合いながら…続きを読む

不満な点：社風

会社や支店のトップが、社員に対してプレゼンテーションをする機会が年３，４回程あるのがお決まりでしたが、いざプレゼンテーションが始まると前の方に座っているベテラン社員でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職種によっては休日出勤や夜勤が多い会社ではありましたが、時間外手当は法律に定める通り、きっちり払っていたからです。また、私の入社当時にはないがしろにされていた特別休暇（…続きを読む

壁巣建設

年収・給料：300万円

日々の業務に対しての給料には不満はありませんでした。しかし、残業代の面でとても不安がありました。みなし残業がとても多かったからです。月80時間ほど残業する時がありました…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本的に週1回、休日出勤が普通という会社でした。休日出勤分は給料としては出ず、代休という形になりますが、基本的に溜まっていく一方です。朝は基本的に7時前に出て、帰…続きを読む

福利厚生

入社前は有給休暇があるのは良いと思いましたが、好きな時に使える訳ではありません。現場職ということもありますが、休んだ時に代わってくれる人がいないからです。使うのは基本的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間、職務内容と給料が見合っていないと感じます。残業がとても多いのに支払われる残業代は半分くらいなんてことも多々ありました。上の人によると思いますが、何もやっていな…続きを読む

類設計室

年収・給料：350万円

恒常的な時間外労働、泊まり込みでの準備、休日出勤などが多発していたにも関わらず、それに対する手当は一切支払われませんでした。酷い時には1ヶ月間丸々休みなく出勤したにも関…続きを読む

ワークライフバランス

基本的な労働時間は昼から夜中まで、といった具合だったのですが、朝から会議が入ることがしょっちゅうあります。そうでなくても仕事時間前にチラシのポスティングを命じられたり、…続きを読む

福利厚生

これだけ自分のプライベートを犠牲にして身を粉にして働いているにも関わらず、福利厚生制度は何もなかったような気がしています。会社の株を買えるなどというふざけた制度はありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働基準法などはどこ吹く風、やりたい放題な運用が目立ちます。辞めた社員から訴訟を起こされる件数も年に1件や2件どころではないようです。全てが社長の鶴の一声で決定し、その…続きを読む

前田建設工業

年収・給料：600〜699万円

家族3人で過ごすのに十分な金額だと感じています。節約に追われることもなく、慎ましく生活することができます。将来の心配もそこまで感じることはなく、今の現状が家族にとっても…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多いと思います。まともな時間に帰ってくることはほとんどありません。ただ、休暇などが取りにくいということはなく、子供の体調が悪い時や出産の時なども休みを取って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしていると思います。また残業代もしっかりでますし、休暇も取りやすいところはホワイトだと思います。研修もしっかりしているようで…続きを読む

TSUCHIYA

年収・給料：300～399万円

給与は他の会社と比べて少し低いかもしれないですが、メリットは社宅は1万円だけ引かれます。電気代、水道代、ガス代は込みとなります。ボーナスは夏と冬がありまして、夏のボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の量は多いですが、会社は働き方改革を実施しています。なるべく残業はしないように会社は目指しています。上司は残業をしないようにスタッフの仕事量を減らしたりしています。…続きを読む

福利厚生

会社ではいろいろ福利厚生があります。会社の売り上げは大きければ特別ボーナスは1年に1回もらいます（夏と冬のボーナスを除いて）。会社から実家までは遠いので、社宅から実家ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社は土日休日出勤、残業もちゃんと払ってくれますので、また働き方改革でほぼ残業なしで行っているので、現在働いている会社ではホワイト企業だと思います。又、先ほど言いました…続きを読む

福井建設

年収・給料：400万円

建築の監督の仕事をしているのですが、現場にはたくさんの職種の人が出入りしているので管理が大変です。現場によっては遠い現場もあり、通勤時間が長くなってしまったりした時は大…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足でとても残業が多くなる時があるのですが、会社は人を増員してくれないため、朝も早くから夜の遅くまで仕事をする事が多々ありとても大変です。ある程度の残業は仕方ないと…続きを読む

福利厚生

福利厚生については退職金を安く設定されていることが不満です。会社には自動販売機が置いてあるのですが全然安くなく、ただ置いてあるだけなことも残念で不満があります。ただ、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。責任が多い仕事なのに給料が安いと思います。現場で事故等が起きると処罰される責任が大きいです。残業時間も長過ぎるので凄い大変です。忙しい時は昼休みもまともにとれず、昼ご飯…続きを読む

花谷建設

年収・給料：400万円

女性は社長の機嫌を取る人しか評価されず、良くも悪くも女性からの改善提案は一切受け入れられません。掃除や雑用はいくら仕事が忙しくても女性軽視が酷い会社です。資格を取得して…続きを読む

ワークライフバランス

「残業は一切ない」という形を取っているだけで、実際にはかなりの残業や休日出勤があります。しかし、それは能力の問題ではなく業務量が多いだけであっても無能であると判断されま…続きを読む

福利厚生

福利厚生も社長の一存です。突然思い立って福祉に興味を持つと社員旅行も福祉施設に泊まりに行き、特に必要ないものを購入して誰も喜んでいなくてもお礼を求めてきます。そして社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業はやはり人件費がかかるので、自分の部署では強制で無残業という形を取っています。部門評価に繋がるので、実際は残業をしていても上長が認めなければ残業の申請は一切通りませ…続きを読む

ユニバーサル建設

年収・給料：200万円

大学の建築学科出身の年収としては低いと思います。会社の業績が良くないらしく、ボーナスは信じられないくらい少なかったです。社会人2年目の夏のボーナスは0.5ヶ月分です。私…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤務していた部署は残業が全くなく毎日定時に退社でき、休日出勤もないのでワークライフバランスはとても良いと言えます。有給も取りやすく、年末年始や夏休み、ゴールデンウィ…続きを読む

福利厚生

私は一人暮らしをしていたため、給料の1/3が家賃に充てられていました。住宅手当がないため、全額自分で負担しなければいけない点が不満でした。少しでも家賃が低いところに住む…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は他の大手建設会社に派遣されていたため、ユニバーサル建設自体がブラック企業かホワイト企業かはわかりかねます。内勤と外勤でも通勤手当でもらえる額も異なりますし、入社年度…続きを読む

岩倉建材

年収・給料：約500万円

北海道は本州と比較して全体的に家賃や物価等は安い方だと思います。この金額でも充分に生活が出来たので良かったと思います。仕事上での出費もあまりなかったです。ただ、残業代が…続きを読む

ワークライフバランス

営業職なので担当するお客様の状況次第で残業時間は皆バラバラでしたが、残業は毎日平均2～3時間程でした。休日出勤も担当するお客様次第で、社内の仕事量に偏りがありました。お…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対して問題意識は持っていなかったため曖昧ですが、退職金はもの凄く少ないと感じました。ボーナスは最低限の金額は出ておりましたが、基本的には歩合で上がるという形を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が発生しないため、会社が求人を出そうとハローワークに申請をしても申請が通らなかったと聞いております。有休の申請に対しても申請内容によっては認められないこともあるの…続きを読む

手塚建築研究所

年収・給料：270万円

同業他社よりも給料がもらえるとはいえ、残業代が付かない残業が非常に多かったです。徹夜作業となることも多かったですが、深夜手当等もありませんでした。この業種では当たり前と…続きを読む

ワークライフバランス

毎日働き詰めです。今は分かりませんが、当時は日祝のみの休みだったため、休日は休息を取ったらほとんどおしまいです。残業は当たり前で、ほぼ皆が終電で帰っていました。上司が帰…続きを読む

福利厚生

同業他社と比較すると保険や健康診断などはきちんとしていたので良かったと思います。今は分かりませんが当時は深夜までの作業になることが多く、そのような時には自宅までのタクシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上下関係がかなり激しく、上司に逆らうことが実質できないこと、深夜作業や徹夜は当然という空気があること等がブラック企業だと感じる主な理由です。作業効率もあまり良くないと感…続きを読む

タクマ

年収・給料：320万円

基本的には残業はなく、事務員は定時で帰っていました。仕事も繁忙期に少し残業するものの、日々の業務はとても時間に余裕がある仕事ばかりでした。不満点では残業がない分、収入を…続きを読む

ワークライフバランス

営業さんや人事部などの忙しい部署もありましたが、事務員は基本的には残業がありませんでした。繁忙期に数時間残業があるものの、強制ではなく、次の日に残しても大丈夫です。定時…続きを読む

福利厚生

各フロアにはウォーターサーバーが設置されていました。冷蔵庫や電子レンジも各フロアにあるので夏場は特に助かっていました。格安の自販機もあります。単身赴任者には家賃補助、独…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の部署は残業がありながらも多少の自由があり、仕事の調整がしやすかったと思います。しかし、他の部署はかなり残業がある所、転勤もかなりある所もあるようで、部署によって仕事…続きを読む

大京穴吹建設

年収・給料：360万円

女性の一般事務職にしては平均的であると思います。定時帰宅もでき、時差出勤や在宅勤務も推奨されているので福利厚生も満足しています。女性の働きやすい環境も整っており、産休・…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、基本的に多くても1日に30分あるかないかです。ほとんど定時で帰宅しています。残業がなくなるように上司が仕事量の調整や他社員への割り振りなどもしてくれ…続きを読む

福利厚生

育休・産休の取得が可能です。産休中の給与も100％支給など、女性が働きやすいような制度を整えてくれています。グループ会社のホテルや宿泊施設なども安く利用できるなども可能…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社員の残業時間をしっかり管理し、残業時間をなくすために上司が仕事内容を確認して割り振ってくれています。休日も問題なく、休日出勤があった場合は振替休日を取得するなど徹底し…続きを読む

新井組

年収・給料：400～499万円

年収としては、今までで一番高いのですが、自分の中での勝手なラインとしては、500万円以上は欲しいと思っていますので、満足はしていません。500万円以上という根拠としては…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスバランス的には、同業他社に比べると、恵まれた環境だと思っております。残業もほぼなく、時間内に終わる仕事量ですので、プライベートにも影響なく、その部分…続きを読む

福利厚生

私の望んでいる福利厚生からすると、多少の不満はあります。具体的には、賞与の部分です。社内に福利厚生委員会がありますが、まずは社員全員にアンケートを取り、要望を募り、それ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は今まで10社以上転職をしてきましたが、その中には超ブラック企業がありました。その経験もあるからかもしれませんが、今の会社は超ホワイト企業に思います。例えば、完全週休…続きを読む

早野組

満足している点：福利厚生がしっかりしていたこと

県内建設会社最大手と言われていただけあって、福利厚生がしっかりしていました。建設組合に年金もかけてくれていました。建設会社は男社会ですが、しっかり産休・育休も問題なくと…続きを読む

不満な点：女性上司が少ないところ

建設会社なので、やはり男性社員が圧倒的に多く、女性上司は少なかったです。女性上司がいると女性の立場を理解してもらいやすく、スムーズにいく仕事もありましたが、男性上司だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外はあまりありませんでしたし、それなりの給料もでていたと思います。男性社員にとっては厳しいと感じることもあるとは思いますが、県内大手の企業でしたので、福利厚生や手当…続きを読む

矢作建設工業

満足している点：人間関係

営業の方々と接する職場でした、毎日のように気さくに話しかけてくださったり、少しでも元気がない時など気にかけていただくことも多かったです。みなさん営業の仕事をしているだけ…続きを読む

不満な点：雇用形態

契約社員として勤めていたのでいつ契約破棄をされるかとの不安が不満に繋がることが多かったです。こんなにも頑張って働いて長く勤めているのにいまだに正社員として認めてくれない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の環境もよかったですし、給料は安いとはいえある程度もらっていました。サービス残業もなかったです。職場以外の付き合いはありましたが、私が自分がその場が好きで参加してい…続きを読む

綿半ソリューションズ

年収・給料：400万円

同年代と比べて明らかに年収が低いです。話を聞いていると、評価制度ももう少しやる気がでるようなシステムに作り直しても良いのではないかと思います。こちらの会社で多めに給与を…続きを読む

ワークライフバランス

本人の職種にもよりますが、土曜日出勤や休日出勤がまずなく、年末年始も土日祝日もカレンダー通りの休みなので、比較的現代の会社の中ではワークライフバランスは良いのかなと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。休みの部分についてはしっかりとしているので決してブラック企業ではないと思います。年功序列の制度があるようなので、長年安定して勤めるには良い会社…続きを読む

新日本空調

年収・給料：650万円

休日出勤や外回りも多く、残業もそれなりにありますが、給料が手取りで20万円を切る月があります。突然上司から電話がかかってきて出勤したり、休日もずっと仕事関係の電話が鳴り…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は事前にわかっていれば申請をすれば取ることができます。しかし、遠方の現場などに行かなければならない時は緊急の場合も帰宅できません。休日出勤は代わりがいないので絶対に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。社員を駒の一つとしか考えておらず、良いように使われる会社だと思います。実際に夫と同じ支店で自殺した社員もいます。その件に対してもきちんとした説…続きを読む

一建設

満足している点：会社の成長性

一企業から６社がグループ化して、ホールディングスになり、規模も大きくなったので、成長性、将来性としては十分にあると思います。ホールディングス内の企業同士が切磋琢磨して成…続きを読む

不満な点：社風

社風としては土建屋が元の土台なので、半分軍隊みたいな感じです。パワーバランスが、工事部＞事務員＞営業となっており、とても仕事がやりにくい部分もありました。社内全体も年齢…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。数年前までは、昔ながらの体質が社内にあったと思いますが、ホールディングスになり、いろいろな社会問題も増えたせいか、コンプライアンスに非常に厳しいので、トータル的に考える…続きを読む

三協商会

年収・給料：300万円

地元の他の企業と比べてみると高めの給与設定です。全国的な企業と比べると低いとは思いますが、土地柄では良い方だと思います。賞与の面で考えると少々気になる点は多々ありますが…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業や早朝出勤があります。出勤退勤システムがありますが、あまり使えていません。時間が来たら退勤処理を行い、残業代を貰わずに残業したり、休日出勤もサービスになる事…続きを読む

福利厚生

福利厚生については内容をよく知りません。特に休日に関しては全然周知されていないので、一ヶ月前に知る状況だったり、上司に確認したりしなければ分かりません。会社の就業規則は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前よりは改善傾向があるので今はブラックと確実には言えません。サービス残業も減少傾向にありますし、賞与も以前はありませんでしたが今は少しだけでも頂けているので、ホワイト…続きを読む

メタウォーターサービス

年収・給料：400～499万円

親会社からの出向に伴って指示された、当該子会社従業員の技術的スキルアップ、他社や組織からの即戦力人材のヘッドハンティング、技術資格取得推奨・奨励金制度導入による技術者の…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんでした。もっとも、客先が中央官庁や地方自治体であるため、残業をしないことが強く推奨されていたので、その指示に従っただけとも言えます。サービス残業…続きを読む

福利厚生

親会社と同じ家賃補助制度が根幹をなしており、具体的には独身なら入社3年目まで9割支援、30歳まで8割支援、既婚であれば40歳まで6割支援であり、同業他社の中では極めて手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。客先（中央官庁・地方自治体）への提案作業がある時期は、部署横断で深夜０時を過ぎる残業体制が常態化していたからです。これについてはとある執行役員が外部への講演の席上、「成…続きを読む

高松建設

満足している点：基本的に残業禁止なので17時半上がりなところ

17時半に終業なのでプライベートも充実しメリハリがつきます。子供も小さいので何かと助かります。もちろん営業なので色々重なると忙しい時期があるので残業しないといけない時期…続きを読む

不満な点：書類が紙ベースの物が多いところ

資料が紙ベースのものが多いので書き直しやらなんやらでかなり時間が取られるので改善の余地が多いです。基本的には高齢者が対象なので、スマホやパソコンなどは印象が悪いので紙ベ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不当な休日出勤もなく、残業も全くないので働きやすさとしては抜群です。インセンティブ面、給料面を考慮してもホワイト企業だと思います。最近では女性の入社も多く、子育てと両立…続きを読む

清水建設

年収・給料：600〜699万円

主人の会社では部署により残業時間が大きく違うようですが、主人が現在在籍している部署は多忙ではなく、遅くに帰ってくることが少ないです。残業をせずとも貯蓄も毎月２０万ほどで…続きを読む

ワークライフバランス

主人が今在籍している部署は比較的残業が少なく休暇も取りやすいように感じます。しかし、異動が数年ごとにありますのでずっとその部署にいるわけではありません。他部署に行けば、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他業界の会社とは比較できませんが、建設業界の中では比較的ホワイトな企業だと感じています。業界的に１５０時間以上残業している会社も多い中、主人の…続きを読む

東レエンジニアリング

年収・給料：600万円

一般的にメーカと呼ばれている大手企業に遜色ない、もしくはそれ以上の給与をいただいていると思います。大学時代の同級生の話を聞いていても、年収は周りより多く貰っていると感じ…続きを読む

ワークライフバランス

日本における男性の育児休暇取得率が数%しかない背景がある中で、会社が男性の育児休暇を推奨しており、私自身も2ヶ月弱の育児休暇をいただくことができました。そのことに対して…続きを読む

福利厚生

大手企業によくある住宅補助や家族手当等はありません。その分、基本給が周りよりは高くなっているイメージです。その代わりにカフェテリアポイントという特定のサービスで使用でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署によると感じています。私がいる場所は残業時間もそれほど多くなく、年休取得率もかなり高いので比較的ホワイトだと感じています。一方、主に現場で働いている部署に関してはそ…続きを読む

常盤工業

年収・給料：300万円

同年代で考えると中央値だったと思います。もらいすぎでもなければ著しく低いわけでもない、という感じでした。ただ、実家暮らしで仕事自体がそこまで難しいことを求められず、人間…続きを読む

ワークライフバランス

平均して残業はあっても月10時間あるかないかでした。なので仕事のあとにジムに通ったり習い事をしたり、友達に会ったりとプライベートを充実させやすい環境でした。上司も穏やか…続きを読む

福利厚生

特に目立った福利厚生も特色のある福利厚生もありませんが、かといって不満に思うような内容もありません。温泉施設を安く利用できるのはとても嬉しいので満足としました。テーマパ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署による、職員による、としか言えないのですが、少なくても自分の環境でだけ言えばホワイト企業だと思います。ですが、建設関係の会社というのは往々にしてブラック企業と言われ…続きを読む

アーバン・ハンズ

年収・給料：240万円

自身が女性ということもありますが、重い物の運び作業が中心なのできつい作業が多かったです。雑工として運びをしているなら専門職人になるので月に10万も違いがありました。職人…続きを読む

ワークライフバランス

大手のゼネコン様の下請業務もあり、工期の関係から毎日残業が続くこともありました。手当もしっかりつくので特に支障なく、残業でもモチベーションを下げずに勤務することができま…続きを読む

福利厚生

アルバイト・パート勤務での雇用でしたので、特に気になることもあまりありません。ただ、周りの方のお話だったりで気になったのは、正社員雇用の場合の家族手当や休暇制度などにも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。実力のある方にはしっかりと昇給もありましたし、残業代もしっかり出ます。特に無理強いされることもなく、健康診断も無料で定期的にしていただきました。ブラックだと思う要素はな…続きを読む

九築工業

年収・給料：約350万円

仕事量に対しての報酬が見合っていないと感じます。もともと体力に自信がある方ではなかったのですが、夏は暑く冬は寒いという厳しい現場環境の中、スコップを使う肉体労働、クレー…続きを読む

ワークライフバランス

現場の深刻な人手不足によって現場残業時間は月40時間程です。三交代各班に役職（班長）がいない班もあり、一般作業員で一番年功が高いという理由で班長同然の扱いや責任の押し付…続きを読む

福利厚生

指定した距離に対する通勤費、結婚や出産に対する祝い金などは一般中小企業並みであると思います。住宅や持ち家に対する援助がない事や育児休暇があるにも関わらず取得しようとする…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。現場の残業時間に対する残業代はもれなくいただけます。しかし、始業前一時間前に出勤してミーティングを行うのですが、他社はその時間も時間外手当が発生するにもかかわらず、我社…続きを読む