ファミリーマート

満足している点：年収・給料

とにかく給料はいい会社でした。基本給はそこそこでしたが、残業代や休日出勤手当がつき、さらに営業手当もついていたため、同年代の友人と給料を比べてもうらやましがられるほどで…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく仕事が一番にせざるを得ないものでした。労働時間は長く、朝も夜中も関係ないものでした。お店が24時間開いているため、なにかあったとき、平気で電話がかかってきます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間が果てしなく多いというのが一番です。働いているときにでもよく労働基準監督署に入られたという話を聞いていました。また、仕事内容も結局は会社の利益を上げるための働き…続きを読む

ローソン

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

コンビニは楽そうだとおもっていましたが、案外やる事が多く、覚えることがたくさんあったので自分は準社員としてしっかりと覚えようという気持ちにもなり、自分の能力(出来ること…続きを読む

不満な点：思いもしないアクシデントが多いこと

自分の働いていたコンビニでは、特に毎日不満なく働く事が出来るコンビニだったのですが、シフトの人が寝坊だったり、事故にあってしまったとか、無断欠勤と言ったアクシデントが多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ミスとかをしない限りは、働く人にとてもいい事が多く、体調が悪くなってしまったとしても、シフトを変えてもらいやすく、苦しい所は最初だけだったので、当たり前のことを当たり前…続きを読む

セブンイレブンジャパン

年収・給料：1000〜1199万円

会社の中では、若くして昇級し、同年代の社員に比べて、お給料は頂いている方だと思います。ですが、同じ階級の社員と比べると、同じ責任で年が一回り以上若いというだけで、数百万…続きを読む

ワークライフバランス

ひと昔前は、名ばかりの週休二日制でした。ですが近年は、大多数の社員は公務員並みのお休みを頂いているようです。今は年に数回はかなりの連休が頂けます。しかし、その分お給料も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ひと昔前は、かなりのブラック企業だったと思います。ですが、今はかなりのホワイト企業になっていて、大多数の社員が公務員並みのお休みを頂き、残業も…続きを読む

大黒天物産

年収・給料：96万円

パートで時間も制限があるので不満ではありませんが、月8万ではこの会社だけでは生活は困窮してしまいますので、ダブルワークは検討しています。ただ、慣れていないうちはダブルワ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は正社員の方が進んで行われ、パートは残業にならないよう配慮して下さいます。正社員の方は現場では残業手当は時間で付くそうですが、SVなどのマネージャーなどの方になれば…続きを読む

福利厚生

福利厚生は正社員の方のみで、パート、アルバイトは特にありません。商品購入時の社割などもありませんし、取り置きも禁止となっています。ロッカーなどの個人の保管場所がないため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。グレーではあります。ホワイトだと思う部分は残業はほとんどないこと（勤務場所によるかもしれませんが）、上司との関係が穏やかで、軽くお話ができて相談もしやすい職場という部分…続きを読む

近鉄リテーリング

満足している点：仕事にやりがいがあるところ

とにかく物を売ろう、お客様を大事にしようとする思いが強い会社です。競争心のある人が互いに刺激し合い、より良いサービス・販促方法を追求しようとする社内環境が出来上がってい…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

ここは本当に改善してほしいのですが、とにかく給料が安いです。給料は年齢給と仕事給というもので構成されておりますが、仕事給は上司の推薦を得てからの昇級試験を受け、それに合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本社勤務の事務業務と、現場での販売業務に携わっている方がおられ、職種が様々な環境ですので一概には言えないかもしれませんが、本社勤務の方に関しましては、労働基準法を遵守し…続きを読む

白山屋

年収・給料：450万円

勤務内容が他の業種に比べて遥かに楽です。基本的にはルーティーンワークをこなす事になり、接客を除けばほぼ同じ事の繰り返しで安定して収入を得ることが出来ます。残業代も働いた…続きを読む

ワークライフバランス

働こうと思えば働きたいだけ働けます。もちろん残業代も時間数分支給されます。会社で経営している店舗の数が多いのでスタッフの数も多く、休みが取りやすいです。勤務当日にどうし…続きを読む

福利厚生

社会保険等はアルバイトでは入れず、契約社員、正社員の特権的な扱いになっています。アルバイトの方々はそういう点での立場がとても弱いので可哀想ですが、その代わりに責任の発生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。そもそもの話、接客業、特にコンビニ業は職務をするにあたって覚える内容が多いです。また、来店されるお客様方は新人であろうと外国籍であろうと関係なく、一定のレベルの対応を要…続きを読む

ポプラ

年収・給料：400万円

仕事自体のやりがいはあったものの、評価システムが曖昧でした。私が在籍していた頃はワークシートに自己評価を記し、上長、その次に本部長、その次に人事へという仕組みでしたが、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業が多いです。商品開発はまだカレンダー通りに休日があったので気分を切り替えたり趣味を楽しむ時間もありましたが、販売の現場では変形労働時間制度を取っていたので必…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はあったとは思います。ただ、あくまで基本的なところのみなので、それぞれの社員のスキルアップのための研修会、勉強会などの機会などはありません。勉強したいこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。大企業ほど人数がいないので大きな仕事を早いうちからできる可能性は高いです。それだけにやりがいを感じれば続けていくことはできると思います。ただ、賃金ベースは低い、評価シス…続きを読む

JR西日本デイリーサービスネット

年収・給料：200～299万円

正直、もう少し高ければいいな…と思っていましたが、契約社員は仕事の掛け持ちが認められていたためそちらの仕事の方でも稼ぐことが出来たので、柔軟性のある働き方が出来てよかっ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業代はほぼつけられないので、実質的に残って仕事をしていてもそれはタダ働きでした。基本的にシフト制で、それに対するお給料なので人によってはかなり残業しているのに…続きを読む

福利厚生

福利厚生は社会保険・健康保険・労災・通信教育などさまざまな制度がついていておおむね満足できました。社内でスポーツ大会などもありましたし、業務に対する論文を募集し、優秀作…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思います。あまりにもひどい人がいた場合には穏便に異動をさせてくれますし、管轄のマネージャーやスタッフ同士でも色々な意思の疎通をはかることが出来ました。…続きを読む

セコマ

年収・給料：400～499万円

私がいたのは事務部門ということもあり、給料は高くありません。なかなか成果が数値となって出ないので会社側も評価するのは難しかったと思います。それでも昇給はありましたし、賞…続きを読む

ワークライフバランス

部署異動のある会社でしたが、私は事務系ばかりだったので暦通りに休日があり、休みの日に呼ばれるということもありませんでした。残業は月末月初などはありましたが、それ以外は会…続きを読む

福利厚生

北海道内に会社のホテルがあります。プールなどもついていてとても良いホテルです。社員やその家族はこのホテルに安く泊まることができ、何度か利用できてとても良かったです。セミ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗の運営を任されている部署の人はいつ呼ばれるかわからないので、そういう面では苦労しているとは思います。しかし、会社としては社員が働きやすいように努力をしていて、どんど…続きを読む

小田急商事

年収・給料：500～599万円

非常に激務のようで、夜20時前に帰ってくることはまずないです。しかし月給・基本給がとても安いですし、そのうえ、賞与も少なめです。報酬と拘束時間及び労働時間があまりにも見…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間・拘束時間はとても多い方だと思います。とてもハードな職場のようです。しかしその反面で有給休暇はとても取りやすく、年10日くらい（有給消化率50%）は取得している…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年収面での待遇は決して良くはありませんが、各種福利厚生も割と整っていますし、有給休暇の消化率も決して低くはありませんので、しっかりしたホワイト…続きを読む

水野屋商店

年収・給料：300～399万円

大卒の新入社員は基本給与20万円と各種手当5万円で合計25万円です。小売業として新卒でいきなり25万円というのは非常に嬉しいです。ボーナスも6月と12月にそれぞれ1ヶ月…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業制度です。みなし時間以内で退勤できればお得ですが、多くの人がみなし残業時間以内で退勤できず、サービス残業をしてしまいます。また、タイムカードのようなものがあり…続きを読む

福利厚生

夏季休暇と冬季休暇それぞれ5日間ありますが、1ヶ月8日間の休みの中の4日間と有給休暇1日で合わせて5日間を連休にする形になります。社員のシフトは一店舗だけで調整するので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年収は350万円もらうことができますが、それも年間休日96日で得たものになります。時期により棚卸し、不良在庫の処理、近隣の運動会、祭日の対応により残業が多くなることがあ…続きを読む

JR東日本リテールネット

年収・給料：200万円未満

決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし（好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業をする必要がほとんどなく、定時出勤定時退社が当たり前とされている職場環境が本当にありがたかったです。当時はまだブラック企業が世の中に溢れかえっていたので。ふつ…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてありがたかったのは、親会社であるJRの福利厚生の恩恵を少し預かれた事だと思います。関連の観光地の割引券や、利用券をいただけたり、使わせてもらえたりして、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料が安い事から、ブラック企業と思われがちでしたが、実際は残業もなく、また駅ナカという立地柄治安も良く（鉄道警察や駅員さんの目が常にあるので）、通勤もこれ以上無いほど…続きを読む

ミニストップ

年収・給料：300〜399万円

転職してこの業務となりましたが、以前の会社より拘束時間はほぼ同じであるにもかかわらず、働いた分は移動時間（店舗間の移動）含めしっかりいただいていると把握しています。基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。その代わり働く時間は長いです。休憩はもちろんあります。基本的に夜勤メインの仕事なので、小さな子供がいる私にとっては夜自宅で一人というのが不安という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思います。コンビニなので24時間営業という枠からは逃れられませんし、人件費を考えると自分が出た方が余計な経費が削減できるとい…続きを読む

ローソンストア100

満足している点：人間関係

とあるＳＶの下で店舗運営を任されていたときの話です。そのＳＶのエリアは毎週必ずエリアの全店舗の店長がとある店舗に集まり、エリア会を開催していました。店舗異動が頻繁にあっ…続きを読む

不満な点：年収・給料

一番不満に感じていたことは金銭面の事です。まず、月収が一般的な企業と比べると少ないということにかなりの不満を持っていました。さらに、ボーナスも入社した頃は１ヶ月分だけと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属された店舗の人員によっては休みが取れず、月２日しか休めなかったときがありました。しかし、勤怠ではきっちり休んでいるように修正し報告していました。また、お歳暮、お中元…続きを読む

セブン&アイホールディングス

年収・給料：400～499万円

主人の仕事は、いくつかの店舗を担当し経営マネージメントする仕事です。その他に、売上に少しでも貢献する為、お中元やお歳暮、セールなど、本当は我が家に必要のない物を購入する…続きを読む

ワークライフバランス

帰りが21時を過ぎることも頻繁にありますし、仕事を家に持ち帰ってやっていることもあります。かなり仕事量の多い職種のようです。土曜日は疲れを取る為、ほぼ一日中横になってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず福利厚生がしっかりと整っていること。ボーナスがしっかりともらえること。強制的な飲み会がないこと。このようなことで、世に言うブラック企業とは…続きを読む

テック

年収・給料：300～399万円

サービス業ですので、売上に左右されてボーナスや給料の金額が変わります。コンビニエンスストア等のフランチャイズ業は利益の大半を本部が持っていきますので、売上を上げても利益…続きを読む

ワークライフバランス

どちらでもないという回答の理由としましては、メリット・デメリットがあるからです。メリットとしましては、売上が良い時は人件費を気にせずにスタッフをシフトに入れさせられるの…続きを読む

福利厚生

基本給が低すぎます。コンビニ業は24時間営業ですので、基本給を低めに設定され、みなし残業、みなし休日出勤、みなし夜勤手当の3つで給料を上げております。ですので、失業した…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私個人は労働基準内で働けておりますが、ブラック企業だと思います。経営者は「任せている」と体の良いことを言い、従業員をほったらかしにしております。コミュニケーション能力が…続きを読む

アズナス

年収・給料：200～299万円

業態がコンビニということで、初めから期待値としても高くはなかったのですが、それにしても給料面は安いと感じています。アルバイトの頃はコンビニにしては時給は高いと感じていた…続きを読む

ワークライフバランス

一口に言ってしまうと、どこの店舗に配属されるかによるということになります。制度としては、休みもしっかりとありますし、年休の取得も推奨はされています。しかし、実際に取得で…続きを読む

福利厚生

現在、アズナスはH2Oホールディングスの子会社ですが、元々は阪急阪神系列の会社が運営するコンビニでした。阪急系列ということもあり、福利厚生に関してはしっかりしていると感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度としては非常に良く整備されていると考えています。しかし、実際にその制度を利用できる体制が整っているかというと疑問符がつくと考えています。残業時間にも制限があり、それ…続きを読む

スリーエフ

年収・給料：400～499万円

今でいうところの、いわゆるブラック企業の風潮がとても強い会社でした。労務管理はしないどころか、残業時間も正当に反映させられず、時給に換算したら最低時給より低い金額の待遇…続きを読む

ワークライフバランス

会社の風潮からして、特に営業職についてはプライベートな時間が許されないような昔からの伝統がありました。また、精神的に病んでしまいドロップアウトしてしまう社員も少なくあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生なんてないようなものでした。勤続10年以上でしたが、有給休暇は一度も使ったことはなく、消化するような風潮もございませんでした。そもそも毎週休みがとれるかどうかも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総合的に昔からの会社の風潮が強く、長年その流れを変えずに来たことが、今でいうブラック企業という形で残ってしまったのだと思います。現在は大手チェーンの傘下となってしまいま…続きを読む

エキ・リテール・サービス阪急阪神

満足している点：勤務時間内に仕事が終わるところ

基本的に残業が禁止となっているため、残業をしなくていいように店舗への社員の配置が分厚いです。アルバイトやパートタイマーなどの人材の確保に積極的で、人員不足による勤務時間…続きを読む

不満な点：マニュアルが不十分なところ

アルバイトさんやパートさんの入れ替えが少ないことで、補充がした際の人材の教育マニュアルが未整備に近いです。入社時の初期の教育において、教育を担当する社員の指導方法・指導…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や賃金の支払い、サービス残業や休日出勤は原則認められておらず、無許可で行った場合はペナルティーがあります。勤務状態や勤務時間の管理などの労働環境が整っており、会…続きを読む