アマゾンジャパンの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

アマゾンジャパンの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（アマゾンジャパンの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アマゾンジャパンの残業に関連したコメントを表示しています。

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・オペレーション管理・正社員

特に残業が多いというわけではないです。むしろ残業はすれば残業代は全額出るのでおいしいです。働き方改革で兼業もOKなので兼業している人も中にはいるかと思います。育児休業だったり時短だったりフレックスタイム制を導入しているので、小さな子供がいり社員にとってはとても融通がきくので働きやすい環境です。休みはシフト制なので常に土、日休みが約束されているわけではないですが、月に10日の休みは必ずあるのでその点はいいと思います。

アマゾンジャパンの評判・口コミは？

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサポート・正社員

基本的に忙しい時期など無ければ残業はありません。また、シフト制なので、好きな時間を提出できます。9時間拘束の8時間労働になります。基本的に週休2日となるため、ワークライフバランスは取れている方だと思います。また、有給休暇取得も出来るので、ストレスが溜まっている時など多く休暇取得することも可能です。また、仕事で悩んだりストレスが溜まった場合は、気軽に上司または同僚に話すことが出来ます。基本的に社内はフレンドリーな感じで、気兼ねなく話すことができます。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・テクニカルサポート・正社員

基本的に残業はありませんでした。また残業は月40時間以内と決められており、残業代は全て支払いされ、残業の参加は個人の自由でした。残業がないため、自分の仕事が終わったら業務終了となりシフト仕事であることから、帰りにくい雰囲気など皆無でした。年末やお盆時期、GWなど特定の期間は残業が発生する場合もありますが、逆に出費の多い時期などは自分から残業に応募する社員も多かったです。残業もないため、仕事後にどこかに行くなど予定も入れやすかったです。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーセンター・契約社員

残業は基本的にはあまりないです。一部の人に負担がかかるというような仕組みではないので、いただいたお問い合わせを迅速に解決するという目標を持って業務にあたっていました。会社の中で仕事をする人が極端に偏っているという印象はなかったです。もしかすると受電に差があったりするのかもしれませんが、あまりそれを強く感じることはありませんでした。ワークバランスは比較的良い方ではないかと思います。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・テクニカルサポート・正社員

配属される部署によって同じ給料にもかかわらず、忙しさが全く違います。人員不足とわかっているはずなのに、補充しようとしません。そのため、退職者が出るのは日常茶飯事です。公休日数はきちんと付与されますし、休日出勤はないです。思いやりのある方の方や、引きずる性格の方は休みの日でも辛くて休んだ気がしないかもしれません。そのため、ワークライフバランスもその日と性格によって感じ方が違うと思います。残業は自分の意思で決められますが、最近はそれを出来なくさせる雰囲気を出しています。

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評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサポート・正社員

勤務時間は1分単位で正確に決められているので、お客様対応で残業することがあっても、必ず残業代として賃金が支払われていました。あらかじめ決めたシフトに基づいて、月ごとに予定も組めますし、緊急な休みに対しても柔軟に対応してくれます。しかし、遅刻欠勤早退はマイナスポイントが大きく反映されるため、一度でもしてしまうと給与査定に大きく響きます。当たり前のことを当たり前にできるのなら、何も問題はないと思います。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサービスセンター・契約社員

残業代は15分から出るため助かります。サービス残業はありません。残業があったとしても、1日平均1時間はなかったと記憶しています。また、仕事が少ないときは希望すれば早く帰ることができます。もちろん、働きたければそのまま働いていても構いません。キャリアアップや趣味のために使う時間をしっかりと確保できるので、何か目標がある人にはオススメできると思います。しかし、仕事時間が少ないということは、収入にも影響しているのを理解してないといけません。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・カスタマーサポート・契約社員

カスタマーサポートで24時間体制だったこともあり、深夜帯に勤務すると少し手当が付くのでありがたかったです。ただ、深夜帯を長くしていると、仕事自体は入電数なども少なく比較的楽なのですが、生活リズムが逆転してしまい体の負担が心配になりました。昼間は寝ているわけなので、いただいているお給料でやりくりする分には文句はありませんが、カスタマーサポートでやはりクレームが多かったこともあり、精神にかかる負担に対しての対価が少し安い気もしました。

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アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・セキュリティ調査

やはり従業員やその家族を大切に思う姿勢が福利厚生に出ていると思います。引越しなどで在籍証明が必要になった際も専用窓口がすぐに対応してくれて何日も待つことなく手配ができました。今回のコロナでも感染者が出る前に在宅に切り替わり、インターネット設備の費用保証もしてくれました。残業も自由制で賃金も確実に支払われています。とにかくレスポンスが早く、安心して就業できると思います。

妻から見たアマゾンジャパンの評判・口コミは？

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・ブランドスペシャリスト

休みについては、割と自由に取ることができる社風ではあると思います。その分、リモートで在宅でも作業可能なため、休みの日や夜遅くまで在宅で仕事をすることができてしまうという点も善し悪しかと思います。残業も非常に多く、終電近いことも多いです。自分の裁量に任せられている部分が多いため、自分で休むときは休むと決めて生活できれば、自由度が高い会社であると思いますが、業務量やノルマが非常に多いので、人によっては一日中仕事の環境から抜け出せない可能性もあると思います。

妻から見たアマゾンジャパンの評判・口コミは？

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・メンテナンス

チームメンバーで休みの日がかぶったりしなければ、早めの休暇は特に問題なく取ることができますし、体調不良などでの突発でのお休みも、周りのメンバーに迷惑を掛けるようにはなりますが、フォローしてもらえる体制はできています。残業に関しては、月45時間以上の残業にはなりませんが、45時間を過ぎないように仕事をこなしていかなくてはならない為、定時で帰れることはほぼありません。働き方改革で月の残業時間が45時間以内となりましたが、仕事量が減るわけではないので、現場は今まで以上に大変になっただけです。

妻から見たAmazonジャパンの評判・口コミは？

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・経理

残業は少なくはありません。しかし、時期によるものや突発的なことが多いので常にではありません。また、子供や私が体調の悪い時や通院時は、在宅でのワークが認められており、家からリモートで会議に出たり、チャットができるシステムなので大変満足しています。休暇は取得しやすいと思います。上司が外国人の場合も多く、その場合特に有給休暇の完全取得が義務付けられていて、期中に長期間の休みが取れることも少なくありませんでした。

妻から見たアマゾンジャパンの評判・口コミは？

アマゾンジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・カスタマーサービス・正社員

残業分はしっかり支払われています。すべてシステムで計算されており、カスタマーサービスのオペレーターに関しては、サービス残業となることはないです。また、有休もしっかり付与されており事前に申請することができます。特に有休取得理由などは提出の必要はないです。繁忙期には出勤協力依頼などもありますが、そこで有休申請を出していても取り下げられることはほぼないです。自身の上席でさえも、10日間など長期間の有休を取得し、海外旅行へ行っていることもあります。月の固定休も10日ありますので、十分かと思います。

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