会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/26
名無しさん
ストライプインターナショナルの社風はどうですか?体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
「セカンドファミリー」を目指していました。自宅にいるよりも職場にいる時間の方が長いことから、第2の家族として、支え合うおうという風潮がありました。人間関係も、よくしていこうという考えをもつ上司が多く、社内でのイベントや歓迎会なども少々の補助が出るほどに推奨されていました。
年功序列な考えはなく、やる気と信頼があれば仕事を任せてもらえるフラットな職場です。
新しい事業にも挑み、挑戦し続ける体育会系の会社です。人間関係はとても良好です。店舗ごとにもよりますが、売り上げ達成に向けて皆で一緒に取り組むので、自然とチームワークが良くなります。その過程で感覚が同じ仲間に出会えると、個人的な付き合いをして仲良くなる場合もあります。上司との関係では、圧力などは一切なく、お互いを尊敬や尊重しあった上で会話が成り立ちます。その中でも人間的に合わない事や指導が合わない場合は年に一度、第三者組織がアンケートをとって振り返られる場をつくっています。ハラスメントなど、社会人として学ぶべき教育にも力を入れているため、全社員小まめなテストを義務付けられています。販売店舗にいる社員がほとんどを占めるので、若い年齢の人が多くなり、年功序列とは全くの無関係にあります。女性が多い職業かつ、昇給も見込みにくい仕事なので、若い世代がライフステージの変化の間に就く割合が多いです。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ストライプインターナショナルの社風に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売員・正社員
月一のご飯・飲み会の強制参加や、毎日動いている職場LINEなど、プライベートにまで仕事がやってくる雰囲気が嫌でした。出張手当が出ると上司に言われて出張したのに帰ってきたら手当が出ないなど、上手いこと言いくるめられて動かされていたような気がします。また、アパレル業界なので仕方がないとは思いますが休みが取りづらく、セール期間は連勤になるので精神的にも体力的にも辛かったです。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・正社員
もともとは残業も多く休みも取れずブラック企業だったと思いますが、ここ数年で急成長し、ホワイト企業になったと思います。現在は残業の少なさや、休暇がたくさん取れるなど、びっくりするくらいプライベートを充実させる事が出来ると思います。また、本人のやる気や意思を尊重する社風なので、早期キャリアアップや本社本部に異動出来るなど、とても働き甲斐のある会社だと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
私は独身なので関係ないですが、既婚者・子どもがいる方に対する福利厚生が整っています。育児休暇等はもちろんですが子どもが成長するまで短時間勤務の制度があったり、大切な人の誕生日に公休を取れる制度があったりと制度を利用すればワークライフバランスも思い通りに調節することができます。ただ、制度利用者のいる店舗はそういった制度を利用する必要が無い独身のスタッフにしわ寄せが来ることが多く、不公平に感じることがあります。人間関係の不和もそこから生まれることが多いです。
私はあまり服に興味がなかったのですが、弊社に買い物に行った時スタッフが低価格なものでもしっかり接客をしてくれた事に感動しました。着たことのないようなテイストでも、私の雰囲気に合うものを真剣に考えてコーディネートを組んでくれて行く度に新しい自分に出会える気がして、買い物に行くのが楽しくなっていました。私もたくさんのお客様に感動させたいと思い、入社しました。
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「セカンドファミリー」を目指していました。自宅にいるよりも職場にいる時間の方が長いことから、第2の家族として、支え合うおうという風潮がありました。人間関係も、よくしていこうという考えをもつ上司が多く、社内でのイベントや歓迎会なども少々の補助が出るほどに推奨されていました。
年功序列な考えはなく、やる気と信頼があれば仕事を任せてもらえるフラットな職場です。
新しい事業にも挑み、挑戦し続ける体育会系の会社です。人間関係はとても良好です。店舗ごとにもよりますが、売り上げ達成に向けて皆で一緒に取り組むので、自然とチームワークが良くなります。その過程で感覚が同じ仲間に出会えると、個人的な付き合いをして仲良くなる場合もあります。上司との関係では、圧力などは一切なく、お互いを尊敬や尊重しあった上で会話が成り立ちます。その中でも人間的に合わない事や指導が合わない場合は年に一度、第三者組織がアンケートをとって振り返られる場をつくっています。ハラスメントなど、社会人として学ぶべき教育にも力を入れているため、全社員小まめなテストを義務付けられています。販売店舗にいる社員がほとんどを占めるので、若い年齢の人が多くなり、年功序列とは全くの無関係にあります。女性が多い職業かつ、昇給も見込みにくい仕事なので、若い世代がライフステージの変化の間に就く割合が多いです。
ピックアップコメント(ストライプインターナショナルの社風)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ストライプインターナショナルの社風に関連したコメントを表示しています。
ストライプインターナショナルの社風に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売員・正社員
月一のご飯・飲み会の強制参加や、毎日動いている職場LINEなど、プライベートにまで仕事がやってくる雰囲気が嫌でした。出張手当が出ると上司に言われて出張したのに帰ってきたら手当が出ないなど、上手いこと言いくるめられて動かされていたような気がします。また、アパレル業界なので仕方がないとは思いますが休みが取りづらく、セール期間は連勤になるので精神的にも体力的にも辛かったです。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルの社風に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・正社員
もともとは残業も多く休みも取れずブラック企業だったと思いますが、ここ数年で急成長し、ホワイト企業になったと思います。現在は残業の少なさや、休暇がたくさん取れるなど、びっくりするくらいプライベートを充実させる事が出来ると思います。また、本人のやる気や意思を尊重する社風なので、早期キャリアアップや本社本部に異動出来るなど、とても働き甲斐のある会社だと思います。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルの社風に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
私は独身なので関係ないですが、既婚者・子どもがいる方に対する福利厚生が整っています。育児休暇等はもちろんですが子どもが成長するまで短時間勤務の制度があったり、大切な人の誕生日に公休を取れる制度があったりと制度を利用すればワークライフバランスも思い通りに調節することができます。ただ、制度利用者のいる店舗はそういった制度を利用する必要が無い独身のスタッフにしわ寄せが来ることが多く、不公平に感じることがあります。人間関係の不和もそこから生まれることが多いです。
ストライプインターナショナルの評判・口コミストライプインターナショナルの社風に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・正社員
私はあまり服に興味がなかったのですが、弊社に買い物に行った時スタッフが低価格なものでもしっかり接客をしてくれた事に感動しました。着たことのないようなテイストでも、私の雰囲気に合うものを真剣に考えてコーディネートを組んでくれて行く度に新しい自分に出会える気がして、買い物に行くのが楽しくなっていました。私もたくさんのお客様に感動させたいと思い、入社しました。
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