会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/06/11
名無しさん
大樹生命保険(三井生命保険)の年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 50代前半(男性)・不動産部
私(妻)が扶養内パートに出れば 資金繰りに問題がないです。土日祝日は休業(繁忙期はあるものの)、社会保険面でも満足できるし、保険料が割引になるのでその分貯蓄に回せています。リフレッシュ休暇、健康診断などの福利厚生もまあまあです。
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・営業
昨年10月に入社し、まだ日が浅いという事もあると思いますが、労力に対してまだまだ収入が追いついていないように思います。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
上にはもっとすごい人たちがいっぱいいるので、自分の実力はまだまだだなと感じることが多いです。ただ、今のお給料で生活に困ることはないので、もっと稼ぎたい気持ちはありますが、今でも足りているかなとも思います。私はまだ実家暮らしなので、全然やっていけているかも知れないですが、もしこのまま独身でいる場合は、このままでいいのかと不安になる時もあります。結婚した場合でも、相手の給料によっては安心できるお給料ではないのかなと思います。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
三井生命の給与は、新入社員にしてはもらい過ぎているように感じていました。研修期間が半年、その後配属された営業部で営業同行支援等を業務にしていましたが、給与分の仕事の責任は全くなかったように感じます。よくある大手会社の話かもしれませんが、新人期間といわれる2年半(現在は2年間に短縮)は個人に与えられたノルマはなく、プレッシャーもないのにその金額の給与を貰える会社が本当にすごいと思います。お金の面に関しては、正直貰い過ぎていたと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・正社員
エリア型とはいえ、総合職なのに給料がとても少ないと思います。昇給も勤続年数に準じたものなので、相当上司に気に入られるか人より秀でたものがないと少しずつしか上がりません。ただ、ここ数年で人事評価の制度が変わったこともあり、これからは努力や仕事ぶりに応じてさらに評価に差が出て、給料に対する納得感が深まることを少し期待できるかもしれません。また、会社の業績も波にのっているため、社員に還元しようという様子が見えることは好感が持てます。
毎月コンスタントに保険を売るのは現実的に簡単ではないと思いました。例えば、解約などで自分が募集したお客さんではなくとも給与からそのマイナス分が天引きされてしまうケースもありました。また、雇用形態はあくまで個人事業主扱いなので経費の部分が大きく、手取りからさらに経費分が引かれるので実質の給料はそんなに高くないように思います。税金をたくさん払わねば還付もされないので、稼げている人でないと経費分が全部マイナスになるのが辛いところです。
評価:★☆☆☆☆ / 30代(男性)・法務・正社員
自分自身のキャリアを十分に活かしきれていない、正当に評価されていないことが不満でした。特に人事査定において恣意的な運用がなされており、上司に媚びを売っている人間が能力に関係無く出世していく傾向にあることや、友人を中心に保険営業を行い、営業の人間で無いのに契約させた場合に人事の評価をされる点も強い不満を持っておりました。昇進試験の内容や実施方法・評価方法を厳格にし、能力のある人間を正当に評価する企業であってほしいと思います。
評価:- / 20代(男性)・営業・正社員
営業職であることから、よくも悪くも成果主義であり、挙げた成績で会社や周りの人から評価を受ける点、それが給料に直接反映する点は、自分自身にとってのモチベーションや成長につながると考え、気に入っています。
30代(男性)・営業・正社員
頑張れば頑張った分だけ、お金を稼ぐことができるからです。成績がダイレクトにお給料に反映されるのでモチベーションアップにもなり、成績次第では以前の職場では考えられないような額のお給料をいただくこともできます。どんなに頑張ってお仕事してもお給料が変わらない会社よりも、自分的にはやりがいを感じながらお仕事ができています。
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
保険の営業なのでしょうがないのですが、完全な歩合制なので、契約が取れないとお給料が全然貰えないからです。基本給的なものもほとんどないので、最悪の場合、ゼロに近いくらいのお給料になってしまいます。ですので、年収的には本人次第ということにはなりますが、少しは基本給として保証してもらえたらなというのが正直な気持ちです。
20代(女性)・営業・正社員
お客様からご契約を頂けなければ、給料はもらえないに等しいです。活動しなければご契約に至らないのは当然ながら、必死で活動したところでご契約に繋がらないことも往々にしてあります。生活がかかっている方は冗談抜きで生きていけなくなりますので、短期で見切りをつけてしまう事が多いです。ご契約が取れれば夢のある仕事なのですが、現場の人間としては歩合率をもう少し下げてくれたら離職率は低下するのではないかと考えてしまいます。
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ピックアップコメント(大樹生命保険(三井生命保険)の年収)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関連したコメントを表示しています。
大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 50代前半(男性)・不動産部
800~899万円
私(妻)が扶養内パートに出れば 資金繰りに問題がないです。土日祝日は休業(繁忙期はあるものの)、社会保険面でも満足できるし、保険料が割引になるのでその分貯蓄に回せています。リフレッシュ休暇、健康診断などの福利厚生もまあまあです。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは?大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・営業
500〜599万円
昨年10月に入社し、まだ日が浅いという事もあると思いますが、労力に対してまだまだ収入が追いついていないように思います。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは?大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
300~399万円
上にはもっとすごい人たちがいっぱいいるので、自分の実力はまだまだだなと感じることが多いです。ただ、今のお給料で生活に困ることはないので、もっと稼ぎたい気持ちはありますが、今でも足りているかなとも思います。私はまだ実家暮らしなので、全然やっていけているかも知れないですが、もしこのまま独身でいる場合は、このままでいいのかと不安になる時もあります。結婚した場合でも、相手の給料によっては安心できるお給料ではないのかなと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
300~399万円
三井生命の給与は、新入社員にしてはもらい過ぎているように感じていました。研修期間が半年、その後配属された営業部で営業同行支援等を業務にしていましたが、給与分の仕事の責任は全くなかったように感じます。よくある大手会社の話かもしれませんが、新人期間といわれる2年半(現在は2年間に短縮)は個人に与えられたノルマはなく、プレッシャーもないのにその金額の給与を貰える会社が本当にすごいと思います。お金の面に関しては、正直貰い過ぎていたと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・正社員
200~299万円
エリア型とはいえ、総合職なのに給料がとても少ないと思います。昇給も勤続年数に準じたものなので、相当上司に気に入られるか人より秀でたものがないと少しずつしか上がりません。ただ、ここ数年で人事評価の制度が変わったこともあり、これからは努力や仕事ぶりに応じてさらに評価に差が出て、給料に対する納得感が深まることを少し期待できるかもしれません。また、会社の業績も波にのっているため、社員に還元しようという様子が見えることは好感が持てます。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
200~299万円
毎月コンスタントに保険を売るのは現実的に簡単ではないと思いました。例えば、解約などで自分が募集したお客さんではなくとも給与からそのマイナス分が天引きされてしまうケースもありました。また、雇用形態はあくまで個人事業主扱いなので経費の部分が大きく、手取りからさらに経費分が引かれるので実質の給料はそんなに高くないように思います。税金をたくさん払わねば還付もされないので、稼げている人でないと経費分が全部マイナスになるのが辛いところです。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 30代(男性)・法務・正社員
600~699万円
自分自身のキャリアを十分に活かしきれていない、正当に評価されていないことが不満でした。特に人事査定において恣意的な運用がなされており、上司に媚びを売っている人間が能力に関係無く出世していく傾向にあることや、友人を中心に保険営業を行い、営業の人間で無いのに契約させた場合に人事の評価をされる点も強い不満を持っておりました。昇進試験の内容や実施方法・評価方法を厳格にし、能力のある人間を正当に評価する企業であってほしいと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
評価:- / 20代(男性)・営業・正社員
営業職であることから、よくも悪くも成果主義であり、挙げた成績で会社や周りの人から評価を受ける点、それが給料に直接反映する点は、自分自身にとってのモチベーションや成長につながると考え、気に入っています。
大樹生命保険の評判・口コミ大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
30代(男性)・営業・正社員
頑張れば頑張った分だけ、お金を稼ぐことができるからです。成績がダイレクトにお給料に反映されるのでモチベーションアップにもなり、成績次第では以前の職場では考えられないような額のお給料をいただくこともできます。どんなに頑張ってお仕事してもお給料が変わらない会社よりも、自分的にはやりがいを感じながらお仕事ができています。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は?大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
300〜399万円
保険の営業なのでしょうがないのですが、完全な歩合制なので、契約が取れないとお給料が全然貰えないからです。基本給的なものもほとんどないので、最悪の場合、ゼロに近いくらいのお給料になってしまいます。ですので、年収的には本人次第ということにはなりますが、少しは基本給として保証してもらえたらなというのが正直な気持ちです。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは?大樹生命保険(三井生命保険)の年収に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
お客様からご契約を頂けなければ、給料はもらえないに等しいです。活動しなければご契約に至らないのは当然ながら、必死で活動したところでご契約に繋がらないことも往々にしてあります。生活がかかっている方は冗談抜きで生きていけなくなりますので、短期で見切りをつけてしまう事が多いです。ご契約が取れれば夢のある仕事なのですが、現場の人間としては歩合率をもう少し下げてくれたら離職率は低下するのではないかと考えてしまいます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は?