富士通の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/07

名無しさん

富士通の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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エンジニアより:

2021年4月8日 10:31 AM

満足している部分と、不満足な部分と、両方あります。全体としては、満足しています。

満足している部分：
・教育系コンテンツ、電子書籍の視聴、購読サービスが充実している
・資格取得に対する報奨金制度がある
・家賃補助がある

満足していない部分：
・家賃補助には年齢制限がある。また、住宅ローンには補助がない。
・自社製品の割引が、一般の購入ルートと比べてもお得ではない。

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システムエンジニアより:

2021年2月15日 2:32 PM

このの会社の福利厚生の制度は一般的で、通勤費や家賃の補助・保養所の利用・健康診断費や自己啓発費の補助等があります。

現在は自宅通勤ですが、３年前に単身赴任で賃貸に住んでいた事があります。その際、単身赴任手当という名目で補助金を頂いておりましたが、家賃を何とかまかなえる位のものでしたので、あまり他社と比べて良いという事は無いように思います。

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ピックアップコメント（富士通の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・システムエンジニア・正社員

家賃補助がほとんど出ないことや各種手当が少ないため不満です。近年はテレワークを推奨していることから、スマート手当なるものが出てきましたが5000（円／月）程度です。welboxという福利厚生パッケージを利用しており、年間20000円ほどの使えます。例えば、インフルエンザ予防接種、子供の服、マッサージなどあり、良い点は社内でマッサージを受けることが出来、費用も30分で500円と格安です。これに関しては素晴らしいと思います。

富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

家賃手当については少ないです。関東で1.3万円の支給だったのが、昨年ようやく3万円になったところです。正直、関東で3万円だとテレワークする場所を作るのが難しいような狭い家しか借りられないので厳しいです。福利厚生で良い面は育児に関してです。育休は最大で満2歳になるまで使え、時短勤務は小学生6年生の卒業まですることができます。また、10年、20年と働いた方にはリフレッシュ休暇もあり、取得して休んでいる方を見かけたこともあります。テレワークの環境下でサテライトオフィスがかなりの数あります。使ったことはないですが、充実している面は多いです。

富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

福利厚生については、20代の頃、独身寮で月々家賃、光熱費込みで15000円で住めていたということもあり、良いかなと思っていました。ですが、今は制度が変わってしまい、20代でも25歳になる前には寮を出ていき、自分でアパートやマンションを契約をしますが、その補助もあまり出ないようで、少し悪くなってしまったと感じています。保養所もあるのですが、例えばホテルに宿泊してその半額を補助するなどの柔軟性に欠けるため、どちらとも言えません。

富士通の評判・口コミ

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

現在の情勢に合わせた補助を従業員の特性ごと受けられるということに満足しています。家賃補助や、勤務地に対する手当といった補助を得られ、勤務地に近い場所に住むことが可能です。また、働き方改革によって自宅で業務を行うことを踏まえ、電気代やネット回線使用料金といった、リモートワークによる従業員の負担を補助するための手当が出ており、自由な働き方を負担が少なく実現できる福利厚生に満足しています。

富士通の評判・口コミ

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・品質管理

福利厚生がしっかりしていて、休暇が取りやすかったり、残業手当等がきちんと出るからです。どれも当たり前かもしれませんが、これまで私が勤めていた会社がそうではなかったので、本当にホワイトな企業だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員

福利厚生については、大企業らしく充実していたと思います。年金・退職金等の将来への備えはもちろん、フィットネスクラブや人気リゾートの優待券など、日常生活でも役立つメリットが多くありました。女性の出産・育児を支援する基本的な制度ももちろん整っていますが、実際にその制度を活用して活躍を続けている方はあまり見ませんでした。ただ、この点は自分の働き方のスタンス次第だと思うので、大企業の福利厚生をフルに利用して働きたいという人には申し分ない内容だと思います。

富士通の評判・口コミ

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員

住宅財形や一般財形など社内の財形制度が使えて社員の資産形成に活用できます。また、全国に直営保養所と提携保養所があり、福利厚生ポイントを利用して従業員が好きな時に使うこともできます。福利厚生ポイントは、保養所以外にも提携しているスポーツジムや健康商品や低カリウム野菜の購入も可能で、特に社員の健康管理については、系列病院や提携医療機関での社員や配偶医者など家族の健康診断の受診も可能となっており、しっかりした保険健康組合があるため、充実した環境となっています。

富士通の評判・口コミ

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

福利厚生の費用を毎月給料から天引きされている割にはみんなあまり活用していません。寮とか住宅手当とかもそれほどではないので、期待しない方が良いと思います。福利厚生をどうにか活用しようと休日に宿泊施設へ行き同僚に遭遇することもしょっちゅうあります。入社以来、福利厚生があって良かったと思ったことはありません。他の会社も同様ではなく、充実している場合もあると知りかなりショックでした。福利厚生を活かしてスポーツジムに通いたくても、多くの同僚が同じジムに通ってる場合もあります。

富士通の評判・口コミ

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE

年齢も年齢ですし、夫の性格上新しい場所に行って新しい人間関係を築くのは苦手な気がするので、慣れ親しんだ場所で働き続けていけたら有り難いなと思っています。福利厚生もまあまあしっかりしていると思うのでそう思います。退職金が幾らもらえるか分かりませんが、勤続年数が長くなる方が少しでも多く貰えると思います。今後、子供たちの教育費も掛かって来て住宅ローンもまだまだ残っているので、私も働きに出たとしても夫の様に稼ぐことは不可能なのと、夫も仕事を楽しそうにしているというか向いている感じがするからです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・開発

部署やポジションによる部分も大きいのかと思いますが、有給休暇も希望通りに取れているようです。残業も少なくはないですが本人の無理のない範囲で行っているように感じます。また、会社の福利厚生も十分に活用していると思います。それに伴い、家族である私自身も恩恵を受けている部分もあるので大変感謝しています。育児休暇や介護休暇等も問題なく取得しているという同僚の話も聞くので、ワークライフバランスの観点では申し分ないと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業

名が知れている企業に勤めていることで、住宅ローンなどの審査に通りやすいなど、社会的に信用されやすい点は、とてもありがたく思います。福利厚生もそれなりに充実しています。例えば、毎年、児童図書２万円分の補助が出ます。グループ会社も多いので、ごくたまにですが、キャンペーンでパソコンやエアコンを安く買えることもあります。退職金もそれなりにいただけると聞いているので、定年まで勤めあげてもらえればと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術

残業代もきちんと支給され、お給料も子ども一人と専業主婦を養うには充分いただけており、毎年少しずつ昇給しているので、このまま安定した生活のために是非とも長く勤めてほしいと思っています。また、お休みも取りやすいので子どもの面倒を見る人がいないときなど、どうしても休んでほしいときには有給を取ってほしいと言いやすくてありがたいです。また、毎年二万円分の子ども用品を補助してくれるシステムがあったり、福利厚生も充実しているので助かっています。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業

主人の性格や能力を考えると、転職したり独立してもやっていけるとは思いますが、住宅ローンを組んだりする場合の信用のことや、子供を育てていく上で安定した収入がやはり望ましいこと、会社の保養所を安く使えたり、団体保険で生命保険や医療保険にも格安で加入できている状態を考えると、福利厚生が手厚い今の環境は捨てがたいと思います。主人も肩書きを重視するところがあるので、大企業に所属している方が本人も自信を持って過ごせるのではと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発

本人がやりたい仕事をできているし、やっている仕事はきちんと正当に評価されているように感じています。収入、ライフワークバランスと合わせて考えても特に不満な要素が思い付きません。福利厚生もしっかりしていて、配偶者など家族向けの健診制度も整っているし、子育てに関する補助もとても助かります。時間外勤務の管理が厳しくなっているためか、残業も減って安定していて長く働き続けやすくなってきているように感じます。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

残業代も全て出るのでサービス残業とかはなくてホワイトだなと思います。また、福利厚生もしっかりとしているので働きやすいと思いますし扶養に入っているのですが扶養手当も手厚くてとても生活面で助かっています。従業員もいい方が多いです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア

福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜んでおりました。しかし、一人辺りに与えられている業務量が多いようで、朝早く起きたり、夜中に作業をしたりしています。帰宅後も仕事の電話でしばらく通話していることがあります。会社の都合で事業所が変わったことで通勤時間が長くなり、疲労度が増しているようです。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

社内結婚のため、私も同じ会社に勤めていますが、正直転職する人が多い会社です。福利厚生はとてもよく、働き方改革でライフワークバランスがとれやすくなりましたが、キャリア的にさらなるステップアップを求めて転職するのも、一つの選択肢だと考えています。働く環境、業務内容、キャリアなど、働く上で何を優先するのかは人それぞれかと思いますので。ただし、転職するのであれば、今と同等の福利厚生の制度があり、同規模かそれ以上の企業に転職してほしいとは思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

30代(女性)・事務（総務課）・契約社員

人によって作業量がかなり異なっていたので、出来る人間ほどしんどい思いをしていたと思います。そこを言われたことだけを淡々とこなして、定時になったらさっさと帰宅するような仕事をしている人にとっては、ちゃんと給料はもらえるし福利厚生はしっかりしているし、良い会社だったと思います。

富士通の働きやすさ・評判は？

富士通の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業

主人の毎日の姿を見ていると、とても自由に且つ、満足した仕事ができているように見えます。まずは、男性にとって、仕事は生き甲斐につながる重要な要素です。その面だけからも、転職して他の企業で今の満足度を主人が得られるかが非常に疑問に感じております。また、家族に対する福利厚生も充実しており、大企業の安心感を私は感じております。また、通勤も家族同居の自宅から通うことが出来ているのも大きいです。最後にやはり収入です。前述したように、十分な収入をいただけており、生活を維持できているのは、主人の会社のおかけだと思ております。以上のように総合的に強く満足しております。

妻から見た富士通の評判・口コミは？

富士通の福利厚生に関するコメント

20代(男性)・研究開発職・正社員

昔は無料でインフルエンザのワクチン接種などができたが、いまはポイント制になり、とても活用しづらいです。先に自分のお金で代払いしなければいけないため、手持ちのお金が少ない時などなかなか使いにくいものになりました。また、多くの対象サービスなどがあるにもかかわらず、表示がわかりづらかったり、どう申請すれば良いのかわからないものが多いため、福利厚生を使用しようと思わなくなりました。もっと使いやすくすべきだと思っています。

富士通の働きやすさ・評判は？