イズミを辞めた人の退職理由は?

最終更新日:2022/06/13



名無しさん

イズミに就職しようか迷っています。イズミを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
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投稿一覧

  1. 匿名 より:

    業務量が多く、出張も多く、平均年齢も高い部署で、新人が来ても教える余裕もない破綻した部署でした。担当業務に対して最初は5人いたのですが、ついには2人まで減らされて補充がありませんでした。エンゲージメントは社内で最下位です。店でもよく人不足と言いますが、まさにその通りです。あまりに忙しすぎて、ようやく補充された店舗から異動した未経験の新人1人に対してですら、教育が負担に感じてしまったのは無理無い事かと思います。おまけに出張深夜作業、出張過多、毎日残業、休日は不規則、盆年末年始も休めずで、何がやりたくて楽しくて勤めているのか解らなくなりました。なお、同年代の若手も同時期に辞めております。おまけに上長達に知識が無い人ばかりで、業務に理解が無く単なるお飾りです。役員に関しては人配や組織改編にも全く訳に立たない施策をし、あまつさえ破綻気味の部署にトドメをさし、現場のやってほしい事の真逆を行い評判は最悪です。数ヶ月前にランサムウェアの被害に合いましたが、何も不思議に思いません。

  2. ばば猫さん より:

    部門や上司にもよりますが、わたしは精肉対面・精肉にいましたが、初日から最悪でした。いじめ、陰湿され、管理職はあてに、なりません。また、精肉でいじめられた子が辞めていじめる側はやめさせず、勤務。おかしいと思います。管理職、主任もクソです。わたしは初日から辞めさようとするパート40代メンヘラに毎日いじめられ、バカらしくなり辞めると管理職に伝えたら、喜んでいました。気に入らないものは辞めさせる方針、いじめ体質をする人しかいません。

  3. 匿名 より:

    パワハラ&嫌がらせを受けて退職、辞めた後まで、自分は悪くないと店内で悪口を言っているようです、わざわざ教えてくれる元同僚、これ以上言われたら名誉毀損で訴えようかと思うくらい

商品本部・男性・正社員

入社してから退職するまでの20年間、同じ部署で仕事をして最終的にはその部門のトップまで務めました。仕事内容にはとても満足していましたが、次のキャリアアップのためには20年間やってきた仕事内容が大きく変わるので、今までの人間関係などもなくなってしまい、この20年間やってきた事がムダになるのがもったないなと思ったことが退職の理由です。現在は、起業をしており20年間で得た人間関係や経験をもとに、やりたかった仕事をしています。

営業・女性・正社員

まずひとつに、配属によっては、有給も取りづらい雰囲気で、長期休暇がとれません。3日連続で休めることは私の場合はごく稀でした。現場の人員不足で午後からの夜間勤務にせざるを得なく、これからの長い将来を考えてこのライフスタイルを長年続けるのは難しいと感じたためです。また転勤も多く、自分の会社での将来の希望を出すもなかなか反映されないためです。

レジ・女性・アルバイト・パート(2019年に退職)

妊娠発覚したためです。本当はまだ働きたかったのですが、4時間シフトに入っていると3時間半はその場に立ってひたすらレジ打ちをする仕事だったので貧血持ちプラス悪阻が酷かった私には無理でした。人間関係などは悪くはなかったのですが、貧血でしゃがみ込んだりすることが増えるようになってから「何してるの?」と言われることが増え、なかなか言えず言ったタイミングでやめてしまいました。

接客、販売・女性・アルバイト・パート

担当は子ども靴でしたが、子ども服売り場全体での接客や電話対応、レジや品出しや棚卸し等、やる事や覚える事が多々あり、パニック発作が頻繁に出るようになりました。当時から通院していた心療内科で当時の状況を相談したところ、【仕事は辞めた方がいい】とドクターストップが出たので、責任者とも相談して退職させて頂きました。

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