LIXIL(リクシル)の残業・定時後の時間外労働は?

最終更新日:2022/02/17



名無しさん

LIXIL(リクシル)の残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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  1. 匿名 より:

    リクシル は残業代削減の為に残業申請をする事はできません。
    残業、早出をした分は休憩時間にしろと強要されており、給料は実質カット
    地方は基本給も安い為に生活は苦しくなりました。在宅勤務はいいですが、光熱費の補助は殆どなく、平社員の給与面は全く考えてもらえません。
    毎年の昇給もほぼなく、モチベーションは下がる一方です。上層部の給与は高いようです。

ピックアップコメント(LIXIL(リクシル)の残業)

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

仕事量に対する年収としては比較的妥当であると感じました。しかし、段階的なベースサラリーの上昇や年2回のボーナス支給額の上昇が存分に見込めないことを考慮すると、不満であると思っていました。更に、残業は実質申請不可能で、サービス残業が当たり前になっており、実際に多くの社員がサービス残業を強いられていました。始業時にも無条件に1時間前には出社する必要があり、モチベーションの低下につながっていました。最後に、成果に対するリワードも無いため、自身の働くモチベーションが上がりにくい環境でした。

LIXILの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・営業

今までは給料が安定しており、営業職という事もあり固定給に上乗せして残業をやった分だけ反映して給料を頂けていました。最近になりコロナウイルスの影響を受け、残業はしないように、また残業しても何時間以下などの支持がありました。毎月の給料が10万円も下がり、二人子育て中、マンションのローンも払っているので正直大変苦しく感じます。

妻から見たLIXILの評判・口コミは?

評価:★★☆☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

営業職は、2年程前までは見なし残業として月40時間、金額にして約8万円の営業手当が付いていました。ところが、2年程まにこれが廃止されました。残業を普通につけていれば40時間はいくので、月の約8万円の営業手当は残業手当に変わっただけで何も問題ありませんでした。ところが、昨年、残業代をゼロにするという会社の方針になり、残業代がつかなくなったため、実質の給料が毎月約8万円減額、年にして約100万円の給料カットになりました。

LIXILの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・事務

会社が合併する前はなかなか年収が上がらず、転勤先でもフルタイムで共働きせざるを得ませんでした。合併してから給与の水準が上がり、コロナ禍でも生活水準を落とさずにいることができます。以前は出なかった残業代がきちんと出るようになったことが何より大きいです。もともと残業があって当たり前なくらい長時間働いていたのですが、給与に反映されるようになったので安心しています。

妻から見たLIXILの評判・口コミは?

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業・正社員

入社当時の初任給も1997年当時で20万円わ超えており、業界水準より高いものでした。その後の昇給や一時金も高い水準にあり満足できる金額でした。若い頃は残業や休日出勤も多かったですが、独身時代にはあまり気になりませんでした。結婚してからも残業や休日出勤はあり、それが当たり前という思いもありましたが、ここ数年残業や休日出勤を減らして帰宅後、余暇を家族と過ごしたり、自分の為に有効に使えるようになったので、より満足できるようになりました。

LIXILの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・営業

昔は若手独身男性は終電のある時間には帰れないという理由で、営業所の近くに住まわされていました。が、今はそんなことはほぼなくなり、夜ご飯を家族揃って食べられることがほとんどです。なので、残業についての不満はありません。ただ、休暇については、お客さんとの兼ね合いもあるようで、なかなか取りやすいとは言いがたいのが現状です。しかし、これは部署によってかなりばらつきがあります。例えば、本社勤務は有給は消化しやすい環境ですが、残業するのに毎度稟議が必要でとてもストレスだと聞きました。工場勤務となるとまた違う環境なんだろうと思います。

妻から見たLIXILの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・技術

残業も多いと思うことはあまりありません。深夜まで仕事などもありません。土日祝日休みですし、休日出勤も多くありません。出勤した分はちゃんと給料として反映しているので、ブラック企業ではないと思います。

妻から見たLIXILの評判・口コミは?

40代(女性)・業務・正社員

同じチームの中でも、人によって仕事量の差が出てきます。仕事が出来る人はお客様からの信頼もあり、指名がどんどん増えていき、必然的に仕事量も増えていきますが、出来ない人にはお客様もあまり頼むことがないために、結果的に仕事量に差が出てきてしまいます。会社としては、いかに残業を減らしていくかという方針なので、出来る人のほうが残業が増えてしまうということになりがちです。

LIXIL(リクシル)の働きやすさ・評判は?

満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

残業はとても多いように思います。結婚当時は深夜に帰宅、土日もどちらか出勤していたためかなり体力的にも厳しい仕事のように感じました。今現在は深夜に帰宅するという事はほとんどなくなりましたが、展示会があると休みなしで次の週の勤務が始まるという事が一年間に一回ほどありとても辛そうでした。仕事が消化しきれていないので、残業をしたり土曜日出勤していることがありますが残業代をつけすぎるといけないということでどれくらいのサービス残業をしているのかといつも思います。

妻から見たLIXILの評判・口コミは?

20代(男性)・テレオペレータ/SV・契約社員

職場での人間関係に一番満足しています。私が所属していたのは、修理受付窓口のテレオペ業務だったのですが、はっきり言って激務でした。受付をするテレオペレータの人数は足りていたのですが、それをエスカレーションして受付けるSVの人数が不足していました。難しい案件などが日々溜まっていき、残業の多い毎日だったのですが、そこを長く続けられたのは働いている同僚の人たちのおかげです。基本的にすべての人間のコミュニケーション能力が高く、マンパワーで仕事を片付けていたところがありました。修理を受付てから、対処できる部署を探すためにSV全員で各所に電話をし、交渉していったのを覚えています。仕事が膨大なので自然と結束していき、パートナーシップがとても強くなっていきました。仕事は大変でしたが、仕事仲間との結束力は自分にとってかけがえのないものになっています。

LIXILの働きやすさ・評判は?

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LIXIL(リクシル)の基本情報

  • 会社名:株式会社LIXIL
  • 本社所在地:東京都江東区大島2-1-1
  • 従業員数:59,248人
  • URL:http://www.lixil.co.jp/
 
   
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