ユニクロのパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

ユニクロでパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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ピックアップコメント（ユニクロのパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ユニクロのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

ユニクロのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

パワハラやサービス残業など世間一般のイメージは悪いと思いますが、現在はほぼほぼ改善されており、限りなくクリーンな企業になっていると思います。勤務に関しても社員からアルバイトまで分単位で管理されますし、出勤・退勤の前後に関しては、入店した時間から店舗を出るまでの時間まで管理されるので、勤務時間の前後でサービス残業をすることも不可能に近く、ホワイトだったと思います。

ユニクロの評判・口コミは？

ユニクロのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店長補佐・正社員

社員を守るための制度はたくさんあるので、現在はホワイト企業だと思います。特に、コンプライアンスの教育は徹底しており、サービス残業やパワハラなど絶対許さない風土になっています。ただ、給料のある人は自分の時間はほぼ取れず、取れる人は給料面で苦労するみたいな状態になるので把握は必要です。人間関係においては、いつでも匿名で連絡可能なホットラインを通じて問題のある社員や上司について進言する仕組みがあるので、人との関わり方も注意する風土があります。しかし、その仕組みを恐れて正しいことを正しく行使できなかったり、できるだけ人と関わらないようにする人も実際存在するので、淡白な組織を形成するきっかけになっているように感じます。弱い立場（歴の浅い方）が一方的に苦しむのは防ぐことができる環境なのは、安心して働くことができる条件であると言えます。

ユニクロの評判・口コミ

ユニクロのパワハラ事情に関するコメント

20代(男性)・販売・準社員

仕事が凄まじく忙しいせいか、従業員全体イライラしているのが特徴的です。その為、人間関係は割とギスギスしていました。もちろん従業員同士で仲が良い人もいらっしゃいましたが、一部の固まった人たちや仕事のできる人たちが基本的に牛耳っているところがございます。仕事のできない人や前に強く出れない人は先輩や上司のパワハラや圧力にやられて黙ってしまう傾向が強いです。そのせいか、より弱者と呼ばれる人は排他的になり、従業員と仲良くなろうとできなくなります。

ユニクロの働きやすさ・評判は？