損害保険ジャパンの評判・口コミ

このページでは、損害保険ジャパンの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。損害保険ジャパンの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2022/02/17

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
公開日:2022年2月17日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:業務が難しくない割に給料が高いから

ホワイト企業なのに給与が高かったためです。仕事に一生を費やす気持ちは全くなく、「適当にやって高い給料をもらえそうな」会社を探していました。口コミサイトなどを見て、給料が非常に高いと知り、この会社に入社することを決めました。入社前と入社後では印象は全く同じで、能力が低くても高収入の仲間入りができる会社です。


損害保険ジャパンでの年収・給料:700万円

年収への満足度:とても満足

大学の同級生が就職した五大商社や不動産・広告代理店と給料が変わらなかったからです。このことにより、日本のサラリーマンとしてはかなりの高収入帯に属していることを実感できました。外資系コンサルティングファームなどは「激務に見合った高給」ですが、損保ジャパンは肉体的にも精神的にも全く辛くない業務をやって高給がもらえます。「給料/業務の難しさ」のような指標があれば、日本トップレベルなのではないでしょうか。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

年10日の有給が取得できますし、基本的には休日出勤もありません。休みを取ることに対してはあまりうるさく言われませんが、営業は年末や年度末などは目標達成していないと休みが取れない雰囲気があります。また、「男性はお盆休みに有給を取る」という昔ながらの雰囲気も残っているので、みんなすさまじく旅費が高いお盆の時期に海外旅行をしたりしています。この点だけは非常に不満を覚えておりました。ちなみに、女性は基本的に休み放題です。母親にも優しい会社です。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

まあまあ高い宿泊施設などを安く利用できたり、映画を1000円で見ることができるなど、色々な福利厚生は充実していました。全国転勤をする職種の人であれば家賃も全額出してもらえます。ただし、会社が指定したアパートやマンションにしか住むことができないので、おしゃれに暮らしたい人には不向きです。通勤費は出ますが、地方のエリア職の女性たちは車で通勤することが多く、「ガソリン費が満額支給されない」とよく愚痴をこぼしていました。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

休みは取れますし、パワハラ系の上司もあまり見かけません。ただし、保険会社は保険代理店とのやり取りがメインとなりますが、この保険代理店の中には非常に劣悪な人間がおり、保険会社の社員に対して当たり前のようにパワハラセクハラを繰り出してきます。保険会社にとって保険代理店は「保険契約を取ってきてくれる人」のため、上記のような状態であっても見て見ぬふりをしていることが多いです。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2022年2月9日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:お給料が高いから

元々損害保険ジャパン入社前は自動車ディーラーに勤めていたので、自動車保険に関しての経験はあったため経験を活かして活躍できると思い志望しました。また、給与や賞与の面も安定して高額であり、金融機関のため土日祝は必ず休みであることも魅力だったためです。業務時間が9時ー17時で、福利厚生が手厚いことも理由の一つです。


損害保険ジャパンでの年収・給料:550万円

年収への満足度:とても満足

北海道の田舎の市で、生命保険や損害保険料・各種年金・税金等さしひいて手取り16万近くを月々給与としていただけて、且つ女性がボーナスで年間100万円以上貰えるようなところは他にないと思います。私の場合主人の仕事の都合で退職しましたが、たった勤続4年で退職金も40万ほどいただけました。もちろん男性であれば数年で年収1000万は軽く到達するので、とても難しい仕事ではありますがその分やりがいはあります。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

私のいた部署では、有給休暇の取得がかなり自由でした。もちろん自分の休んだ日に他の方へ業務のしわ寄せがいってしまうこともあるので、念の為一部の方にお伝えしてから休みを取りたいときに部署の全員にメールでお知らせするだけで簡単に休みを取特できます。また、業務用PCで仕事時間が管理されており、残業が月20時間以上になると即刻帰らされることになります。(役職のある女性や男性社員全員は特に残業が多いので、そうならないように電源を切って仕事をしている方もいました。)役職のついていない側の女性にとってはかなり優しい職場です。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

私は田舎の支社だったので利用していませんでしたが、損保ジャパングループ社員であれば安く利用できる施設(ジムやホテルなど)もあるらしく、本州の方々は結構利用されているようです。また、インターネット上の本の要約サービスなどさまざまなものが従業員であれば無料で利用できるので恩恵は多かったと思います。支社で組合費等を使ってお弁当が支給されたりレクリエーションやBBQができるので土日に集まることもありました。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

最近では社員の人数を減らすために男性社員を介護施設や代理店の整備工場等に出向させたり、とにかく男性社員の数を減らしている印象なので、残された少ない女性社員だけで営業や事務を担っている印象です。男性社員を囲っていると全員が年収1000万超の高給とりなので、それに比べると安く動かせる女性のパートや社員を駒として使っている様子です。男性社員は代理店の接待飲み会がほぼ毎日あったので帰宅時間は遅かったようです。女性は遅くて8時なので、そこまで悪くないです。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:事務職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年12月27日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:保険や金融業界に魅了を感じたため

保険は人に安心を売る業界だと思っています。自動車を運転するときなど事故に巻き込まれたり、自分の不注意で事故を起こしてしまうかもしれないという不安を持っている人達に対して、保険に加入することで少しでもその不安の軽減につなげられ、日々の生活の不安の軽減につながる素敵な業界だなと感じています。そんな大切で魅了のある業界で働きたいと感じて選びました。


損害保険ジャパンでの年収・給料:350万円程度

年収への満足度:どちらでもない

年収に対してもっと貰えたらとは思っていますが、現在の会社には転職をして入社したため新卒採用で就業している方々よりかは少ないことについては多少は仕方がないのかなと感じています。ただ、評価に関しては思った以上に平等に評価してもらっており、頑張ればそれに対しての評価も比較的しっかり評価をしてれくている印象があり、毎年少しずつではありますが昇給しているため、現在の金額に満足はしていませんが評価してくれている点で不満でもなく「どちらでもない」を選択しました。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

繁忙期やシステムのトラブルなどで残業が発生することもありますが、年間を通じて、現在、配属されている部署では残業はあまりなく、自分のプライベートな時間を確保することが出来るため、残業・ライフワークバランスについてはとても満足しています。また、残業が発生する際にもプライベートな予定を無視して残業を強制させられることはなく、予定がある際は定時で帰宅させてもらえる環境のため、プライベートの予定を立てやすいためとても満足しています。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

有給休暇がとても取りやすいです。現在、配属されている部署では基本的に希望の日にちには有給休暇を取得することが可能です。また年に一度、福利厚生の一環で5連休を取得することができます。祝日なども重ねることも可能で固まった休みを作れるため旅行なども行きやすいので大変満足してます。また、時間単位休暇があり、通院などの半休までは取る必要がない用事などのときに利用が出来る制度があり、比較的柔軟に予定を組むことの出来る点もとても満足しています。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

企業機が比較的大きいため、しっかり就業時間などが管理されています。就業時間に関しては会社のPCログインしている時間が全て記録されています。現在配属されている部署ではPCにログインしないと業務ができない部署のため、サービス残業は一切できず、時間の操作も基本的できないように管理されており、残業した時間分はしっかり給与に反映されているので健全に感じています。

  • 勤務先:損保ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:保険金サービス
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年7月7日

損保ジャパンへの入社理由・志望動機

損保ジャパンの志望理由:社会貢献ができると思ったから

交通事故に遭われ不安を抱えるお客様を事故解決まで導くことで、日常を取り戻せるまでの手助けができる点が魅力的な仕事だと思ったからです。お客様から直接あなたが担当者でよかった、ありがとうと言われるのは業務を行う上で励みになり、常に向上心を持ち続けることができ、自身のスキルを磨くのにも繋がると思ったからです。


損保ジャパンでの年収・給料:300万円

年収への満足度:どちらでもない

交通事故は件数が多く、日々の業務は電話が鳴りっぱなしのこともあり、かなり多く感じているからです。また、電話対応をする中で理不尽なことや怒鳴られるときも多々あり、落ち込んだりストレスをたくさん感じるからです。月給は低いですが、ボーナスは良い方だと思うので、ボーナスを目標に頑張れたので不満というわけではありません。また、職種は違いますが給料に差があり、非常に多い給料をもらっていることも聞いているからです。


損保ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

基本的には自分の仕事が完了していれば17時に帰宅することができます。しかしお客様対応なので電話の相手の方も17時以降ではないとお話しすることができないことがあるので、帰社時間が遅くなることもあります。ただあまりにも遅い時間だと専門部署や上席の方が代わってくれることもあります。会社全体として残業は少なくしていこうという傾向なので、他の社員に合わせて帰りにくいという雰囲気が無いところが良い部分だと思います。


損保ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

休日はカレンダー通りですが、月1休暇や5日連続休暇を推奨されていて、毎年取得できたので、通常の休み以外にも平日にお休みをいただけることがモチベーションにも繋がりました。女性社員が多いこともあり、お子様がいるお母さんに対する休みの配慮があったと思います。お子様が急な熱で仕事を休むこともありましたが、周りでカバーしていく雰囲気がありました。休暇を取ることができるメリハリがあるところに満足度があります。


損保ジャパンはホワイト/ブラック?

損保ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

業務時間過多が一番ブラック企業だと感じているので、残業時間を自分で調整できるところと、休暇があるのである程度体も心もリフレッシュしながら仕事を続けていくことができるため、ホワイト企業だと思います。日々の中で不満もありますが、社会貢献性も高い仕事でトータル的に見るとバランスの取れた会社だと思います。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:保険金サービス
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年7月5日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:完全週休二日制だったから

金融機関なので、完全に週二日制で残業も少ないと聞いて選びました。また最初は派遣社員だったのですが、正社員への登用制度があったことも魅力の一つでした。実際に数年後には正社員に登用されています。新卒で入社する方はみなさんいい大学を出ていますが、中途採用や派遣社員からの登用だと短大卒や高卒でもしっかり仕事をしてうまくアピールできれば正社員に登用してくれます。ただ、正社員になってからはさすがに残業が少ないというわけにもいかず、勤務時間は長くなっています。


損害保険ジャパンでの年収・給料:600万円

年収への満足度:満足

学歴もない私が40代でこの年収をいただけているのは本当にありがたいことだと思います。仕事内容はかなりストレスの溜まるものではありますが、土日に勤務することはないですし、残業時間もほかの多くの会社に比べればそこまで多い方ではありません。有給休暇もしっかり取れるので満足しています。ただ、役職が付くと残業代が時間でつくわけではないので、短い時間でどれだけ成果が出せるかが勝負になってきます。昇給もわずかなのでもう少しもらえればありがたいというのが本音です。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

休日出勤はなく、残業も恒常的にありますが2時間程度です。有給休暇も月に一度程度は取れます。また、特に家庭のある人は優遇されやすく、産休育休はもちろん時短勤務やシフト勤務も子どもがかなり大きくなるまで利用できます。介護休暇も取れます。家庭の事情で急にお休みすることに関して寛容な印象です。時間をうまく使って残業を少なくし、そのほかの制度もめいいっぱい利用すれば仕事とプライベートどちらも充実した生活が送れる環境だと思います。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

旅行やテーマパークの提携先などもあり、人間ドックも年に一度強制ですし、一般的な福利厚生についてはすべてカバーしている印象です。ただ、待遇によって社宅が利用できるかや家賃補助などがかなり違うので、運ののいい人だとずっと安く住居を確保できてしっかり貯金出来たりしますが、うまくやらないと1円たりとも補助がないです。実家の住所や持ち家、賃貸など状況によって大変な差がつくのでそこが不満です。そのほか特に思いつく福利厚生がないので、不満まではいきませんが満足でもありません。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業代もきちんと出ますし、勤怠管理についてはかなり厳格です。何か勤務時間を短く見せるようなことをすると、上席から指導されます。また、精神的な病気などで休業した場合には復帰したあとのプログラム(最初は何時間、簡単な業務からスタート等)がしっかり決まっていますし、産業医の何度かの診察を得てからでないと復帰もできないのでホワイト企業だなと思います。ただ、そもそも数多くの方がメンタルで休んだので、このシステムができたことを思うと逆にホワイト企業と言っていいのかなと疑問には思っています。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:企画
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年1月28日

損害保険ジャパンでの年収・給料:1200~1499万円

年収への満足度:満足

以前に比べて職場環境も改善されて社内の雰囲気も良く、社員同士が互いにリスペクトしあい、日々の業務が行われているとのことです。業務が忙しく大変な時期もありますが、業務内容と時間に見合った報酬だそうです。私としても、家族が金銭的な面で何不自由なく生活が出来ていると感じているので、感謝しています。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

残業は、時期により発生することもあるので、それはどこの会社でも同じか思っています。繁忙期以外は、基本的には残業することが無いように目指しているので、それほど負担に感じているところはなさそうです。休暇に関してはきちんと取得は出来ていますが、長期休暇の前後は日本人としての古い慣習でどうしても「申し訳ない」という気持ちがあることは確かです。海外のように休暇を取るのは当然、気を遣うようなことではない当然の権利だという共通認識が広まってくれればありがたいと思います。


損害保険ジャパンで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

私の個人的な考えとしてですが、転職してすぐに同じ年収を保てるとも確約は出来ないので、年齢的に40代後半、収入も安定していて特に不満もないのであれば、このまま定年まで勤めあげてもらえれば十分です。特に大企業というネームバリューを感じる世代でもあるからかもしれません。若くて独身であれば考え方が変わってくるかもしれませんが、際立って不満もない状況からして、あえて新たな環境でストレスを溜めたりすることもないのではないかなと思います。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

業務の内容が、商品を通じて社会貢献をしているからです。男女平等、雇用形態、ワークライフバランス、セクハラパワハラ問題などにも世間一般で騒がれ始める前から問題意識を持ち、積極的に改善に努めているからです。そういった経営陣や社員の努力がきちんとされている会社なので、ホワイト企業だと思います。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:保険金サービス
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年1月12日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:お客様第一の信念に共感したから

競合他社の説明会にも参加しましたが、利益重視も推している会社もある中で、こちらがカスタマーサービスに力を入れている事がとてもよく分かりました。働く際には、業種よりもカスタマーサービスにどの程度重きを置いているかという点で探していたため、自分に合うと思い選びました。また、休みが取りやすかったり、ネイルが出来ることで自分の働きやすさにつながると思い選びました。


損害保険ジャパンでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:とても不満

ボーナスが高いため、年収は比較的高くなります。しかし、仕事内容が精神的にかなり大変であり、年次が上がるにつれ持つ案件の重さも多く、またその他の庶務も増えてきますが、その割には月給の上がり幅が少なく給与に不満でした。月給が少し上がる役職に就くまでには5年ほどかかりますが、それより上の層は時短勤務の方も多く、役職に着く前の段階で仕事の中枢を担う必要が出てくるため、役職設定の意味を考えざるを得ませんでした。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

就職の決め手の一つである年次休暇の多さが、間違いなく満足出来る事でした。月1で好きにおやすみを取れる事、年2回(うち1回は夏休みカウント)平日5連休を取得できるため、最短でも9連休を取れるので、色々な予定が組めて満足でした。また、仕事量が増えた際はそうもいかないですが、残業もある程度自分でコントロール出来るため、仕事終わりに予定があれば定時に帰ることも出来ました。その2点はこの業界のメリットだと思います。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

お休すみの量や取りやすさという点ではとても良いと思います。しかし、そのほかで仕事以外の部分のケアや、特典は自分で探して利用しなければいけないものでした。大企業ですし、内容としては色々と種類も豊富でいいとは思いますが、利用しやすさという点では全くでした。また、会社の入るビルも昔からのビルで、お手洗いの改修工事が入るまで温水が出なかったり、近くの自社ビルの通行権限がなく、社員食堂の利用がしにくいということもありました。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

働く上で不満などはもちろんありますが、基本的な制度や勤務時間、休暇取得についてはしっかりと整備、また利用の徹底がなされていました。都度そういった内容のアンケートなども行い、実際の反映は別としても声を拾い上げる環境自体は整っていたのかなと感じています。そういった意味で、ホワイト企業であることは間違い無いかと思います。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:海外事業部門
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年1月12日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:待遇が良かったから

一般事務で就職先を探していたときに、金融関連企業は事務でも比較的給料も高く、大手企業なので福利厚生などの待遇が良いことが魅力的でした。当時は家賃手当も出ていたので、一人暮らしにとっては大きなメリットでした(現在は廃止)。また、説明会などに参加する中で、同業他社に比べて社員が明るく雰囲気が良かったので、この雰囲気の中で働きたいと感じました。


損害保険ジャパンでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

仕事の内容に対して十分なお給料のように感じました。世間一般と比べると事務職としてはかなり高い方ではないでしょうか。ただ事務職も職種上は総合職なので、求められるレベルは年々高くなっていき、それ相応に高くなったお給料とも言えます。それでも他社に転職したときに、このお給料をもらうのは相当難しいと思います。ボーナスは業績や評価に影響されますが、6~7か月分程あったので、月々のお給料はそこまで高額でありません。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

年に数回の長期休暇の取得が必須で、これはよっぽどの特別な事情が無い限りどの社員も取得していたように感じます。部署によっては、もっとたくさん回数とれる雰囲気の部署もあるようです。月に1回の有給休暇取得も推進されていて、私は毎月取得できていましたし、ノー残業デーの設定もありました。3年前の時点でリモートワークやシフト勤務が導入されていて、持ち帰り用のPCやwifi機器などの貸与がありました。シフト勤務導入前でも、事情があれば融通をきかせてくれました。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

会社提携の福利厚生システム、労働組合加入の福利厚生施設、自社の健康保険組合の手厚い補助、取引先提供の各種割引など利用できるもの自体はすごくたくさんありました。ただ、どこかへ旅行、ジムの利用、買い物をするなど日常の会社生活とは関係無い部分のサービスで、自分で探しにいかないと利用できない、かつ割引額もすごく大きいわけでは無いので、お得度は低かったです。会社にいる間の社食や飲み物が無料、など毎日享受できるようなサービスがあると嬉しかったです。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

世の中で言うブラック企業のようなことは、身の回りではありませんでした(営業経験無し)。過去には様々なこともあったと思いますが、大手企業であり、過去に業務停止を受けたこともある会社なので、現在はコンプライアンスには一層の注意を払っていると思います。セクハラ・パワハラなどコンプライアンス違反の一斉調査を受けたこともありますし、マネジメント職向けの研修も実施していました。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:損害サービス
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年12月29日

損害保険ジャパンへの入社理由・志望動機

損害保険ジャパンの志望理由:大手企業で安定していると考えたから

新卒で採用され、入社した会社でした。知名度があり、社会貢献性も高く福利厚生がしっかりしていて、転居を伴う異動がなく、結婚や出産などの人生の転換期を迎えても変わらずに働き続けるられる実績があることなどが主な志望動機でした。また、いざとなった時にお客様に寄り添うことができる保険という商品を取り扱っている点に魅力を感じていました。


損害保険ジャパンでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:不満

新卒当時から退職するまで一貫して働き続けた部署は、損害サービス部門という部署でした。いわゆる契約者が起こした事故の解決、及び保険金の支払いを行う部署です。交通事故を起こした当事者と対峙し、シビアなお金の支払いについて交渉を行うという職務の性質上日々の精神的なストレスは想像以上のものですが、いわゆる地域限定職として採用されている女性社員の月々の給与は10年働いたとしても手取りで20万円あるかないかぐらいです。その分夏と冬のボーナスは一般的に見ると多くの金額をいただいていたとは思いますが、仕事内容と日々のストレスに見合った給与とは感じられませんでした。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業については個々によってかなりの差があったと感じています。時間内に仕事を切り上げ定時で帰宅する人もいれば、朝早くから夜遅くまで残業をしている人もいるような状態でした。そんな中で残業時間対策として残業時間がかさんでいる人の案件を押し付けられるようなことがあり、結果的に早く帰ったほうが他人の仕事を押し付けられて損をする状況が多々ありました。また、ワークライフバランスはおそらくしっかりしている方だとは思いますが、常に苦情対応をしているようなものなので、休みの日も休んだ気になれませんでした。また、休暇などを取ると休んだ日の事案対応が一気に休み明けに集中してパンク状態となっていたため、休暇を取ると自分の首を絞めるような状況で、満足していたかと言われると難しいところです。


損害保険ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

大手企業ということもあり、福利厚生については充実していたと思います。有給休暇とは別に年に4日間の指定休を絶対に消化しなければいけない休暇があり、また特別連続休暇という名の平日5日間連続で休暇が取れるシステムがあり、年に2回まで取得可能となっていました。課によるかとは思いますが、近年では月に1回は必ず休暇を取得するような風潮となっていました。また、育児休暇制度、復帰後の時短勤務制度も完全に確立されており、皆さん当たり前のように取得されていました。特に時短勤務者に対するフォローは手厚く、できるだけ負担がかからないようにとの傾向は見受けられましたが、その分独身者の女性や結婚はしているが子供がいない女性ばかりに負担がかかるような内情となっており、全員が恩恵を受けられていたとは考えられませんでした。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

仕事内容に対する不満は絶えずあったものの、やはり金融機関ということもあり、法令順守に対する意識は高く、無給での強制的な残業や休暇を取らせないなどの時代と逆行するような環境は一切なく、働けば働いた分のお給料は必ずもらえる環境ではありました。また、セクハラ・パワハラなどに対する意識も高く、年に一度全社員向けの研修が行われていたり、万が一そのような事態が発生した場合は内部通報制度などによって匿名で通報できるシステムも構築されていました。一般的に見るとホワイト企業に分類されると思います。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 勤務地:秋田県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年12月10日

損害保険ジャパンでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:満足

現時点でも全国的な平均よりも高い年収をいただいているので満足していますし、今後役職が上がるにつれて給料も大きく上がっていくため、その点も含め満足しています。ただ、数年ごとに転勤が発生し家族もそれによって居住地を変えなければならず、妻が正社員としての仕事を続けることが難しいという点から、妻が働けない分もカバーできるくらいのお給料があればなお嬉しいと感じたので、「大変満足」から1ランク下げた「満足」としました。


損害保険ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

会社としてもワークライフバランスにはかなり厳しくなってきているようで、平均19時には退社しており、遅くても21時には退社をしているため、残業が多いという印象はありません。また、年15日の休暇の消化は必須で、9日間のまとまったお休みも年に一度必ず取らせていただけますし、急なお休みに対しても職場全体が寛容な姿勢を取ってくださっており、今後自分自身や子供に何かあったときにすぐにサポートしてもらえる環境が会社として整っているのは非常に満足です。


損害保険ジャパンで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

現在の年収や残業時間、休暇の多さ、福利厚生の充実に対し本人も非常に満足しており、家族としても会社が金融ということもあって安定しているので、今後の自分たちの生活に対して安心感をもって過ごせているため、今後も勤め続けて欲しいと考えています。男性の育児休暇の取得も推奨していますし、休日は仕事をせずしっかりと休めるため、家族よりも仕事を優先しなければならないようなことはなく、家族としては非常に助かっています。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)損害保険ジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業時間が少なく、休暇日数も多く、休暇の取得もしやすいためです。休日に仕事をさせるようなこともありません。また、女性に対しても時短勤務や育休・産休等、働きやすい福利厚生も充実しており、非常にホワイトだと感じています。

  • 勤務先:損害保険ジャパン
  • 性別:女性(仮名:ひよっ子ちゃんさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2017年12月29日

損害保険ジャパンに満足していること

働いて良かったと思う点①:福利厚生

私がこの仕事を長く続けたいと考えた理由のひとつとして、福利厚生の充実があります。今は諸事情で退職していますが、在職中は福利厚生制度をたくさん活用していました。1番良かったものは、福利厚生サービスのWELBOXを利用できるというものです。WELBOXとは、宿泊施設の料金補助や自己啓発のための教育支援、遊園地やカラオケなどの施設利用料割引など、これ以外にもたくさんの福利厚生制度があるサービスです。1番多く利用したサービスは宿泊予約で、私や私の家族もこれを利用でき、何度も旅行代を安く済ませました。宿泊施設や日にちによって、観光地であっても1泊1,000円以下なんてものもあります。仕事を辞めたらWELBOXが使えなくなると思うと、もうちょっとがんばろうかなぁなんて思ったりしました。

働いて良かったと思う点②:年収・給料

私はアソシエイト(契約社員)だったのですが、同じ地域でフルタイムのパートで働らく方よりも断然高いお給料でした。時給で言うと約300円くらい違います。やはり大手で本社が東京という理由からなのか、給料体制が都会の考え方のような気がします。(私が働く地域は田舎です)それに、有給以外にも指定の休暇が10日ほどあり、土日祝日も休みですから、時給で働くより少ない日数と時間でたくさんお給料をもらえると考えると、とても満足できるお給料です。


損害保険ジャパンへの不満

損害保険ジャパンに対しての不満①:評価制度

私の場合は、ありがたいことに良い評価をいただいていたので私自身不満はありません。しかし会社の仕組みとして普段話す機会も少ない上司に営業成績や、リスト化された数値を主に評価の基準としますので、この評価が絶対のものではないように思います。地域によっては、数字に伸び悩むところもあるでしょうし、また仕事の相手にもよると思います。あとは、契約社員にとってお給料にさほど反映しない評価制度自体が必要なのかどうか。そこが不満です

損害保険ジャパンに対しての不満②:ワークライフバランス

私たち契約社員は、定時に帰ることがほとんどですが、正社員のみなさんは、早帰りを会社がうたっていますが、仕事の量に追いつかず毎日残業しているように思います。また人数不足であるようにも感じます。テレワークやシフトワークの推奨もありますが、これを実際に行えるのは正直暇な部署だけではないかと、私は思います。パソコンや電話だけで行える仕事は限られており、必要な書類や、対面でのやりとりが重要な仕事もあるからです。


損害保険ジャパンはホワイト/ブラック?

損害保険ジャパンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

制度上はホワイト企業です。給料体制や、休日、福利厚生など、求職の際に重視するポイントは、すべて整っているすばらしい会社です。会社側から有給をとりましょう、残業をなくしましょうということを従業員にうたっています。

どのような人にとってブラック企業?

実際に働いた人や、近しい人が働いている人で、おもに正社員の方で会社に不満を持っている人はブラック企業と答えるのではないでしょうか。有給の取得や定時での帰宅は、会社から推奨されてはいるものの、自分の仕事に目処がたたなければ勝手にできるものではありません。

損害保険ジャパンのカテゴリ別口コミはこちら

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損害保険ジャパンの基本情報

  • 会社名:損害保険ジャパン株式会社
  • 本社所在地:東京都新宿区西新宿1-26-1
  • 設立:創業:1888年(明治21年)10月
  • URL:https://www.sjnk.co.jp/
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